人事招募，售后客服

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1，会使用办公软件 2，负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3，负责员工的培训日常 4，负责办理员工的入职，离职等手续 5，协助主管完成一些文员工作，完成领导交办的其他任务，无销售性质 任职要求： 年龄25-45周岁 1。大专以上学历，具备较强的沟通能力和责任心2。熟练使用办公软件，熟悉招聘流程会用招聘软件

急聘00后人事，急聘，包过入职 薪资待遇临沂传媒公司排第一 可以摸鱼，但不能一直摸鱼，弹性作，有诸多娱乐设施可玩，公司带独立的ktv，麻将机，桌球。 必须搞笑，反差，抽象，气人，优先考虑。 公司现在是4层楼，不拖欠工资。 1，工作内容，每天在公司提供的电脑，软件上面发布招聘信息，邀约人面试入职。 2，工作轻松无压力，属于00后的浪漫。 3 ，可以吃零食，喝酒，唱歌，吹牛，打游戏。 4，上班时间，10-7，不需要加班，中午休息一个小时，到点下班，调休4-5天。 5，底薪:无责5000-7000起，有提成，一个人提成1000-3000元，有奖金，最低 500 6，有提成，有奖金，有团建。 7，下午可以逛街，泰盛，兰田步行街都可以。 8，工作轻松不累，摸鱼自由。 9，搞笑反差的来，急聘，气人精优先考虑。 10，不需要直播。 11，急聘 急聘

岗位职责： 1. 负责驾驶员入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用招聘软件，Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，善于沟通

岗位职责 1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖需求对接、信息发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 2、入离职办理：落实员工入职流程（合同签署、资料归集、入职指引）；完成员工离职流程（离职沟通、手续处理、物资交接）。 3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常事务。 4、档案维护：建立并管理员工纸质与电子档案（含入职材料、合同文本、异动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等功能区域，核查员工出勤状况、工服着装、劳动纪律、食堂清洁、宿舍安全与住宿规范等情况。 6、制度落地执行：协同人事经理推进公司人力资源相关制度、流程与标准在各业务单元和车间的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等的传达、监督执行及意见反馈优化。 7、协助人事经理：配合开展其他临时性人事事务（如数据汇总、报表制作、活动支持等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40周岁； 2、具备5年以上人事工作经验，其中至少3年在制造行业或食品行业从业经历； 3、工作细致、态度严谨，具备良好的沟通协调能力与执行推动力； 4、能够适应深入生产现场开展检查工作。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5.工作地点灵活适配，具备较强的学习能力与团队协作精神

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

招聘｜双休轻松岗|高薪 【岗位职责】 1. 负责合作代理日常对接、沟通协调，维护合作关系，处事灵活即可 2. 负责日常招工信息整理、发布与对外传达工作 3. 接待求职人员、解答咨询、登记信息、跟进求职对接事宜 4. 保持线上畅通，及时处理日常工作对接 【任职要求】 1. 性格开朗，善于沟通，做事认真有责任心 2. 手机保持在线，可随时接听电话、回复微信 3. 有经验最好，新人可带，工作简单易上手 4. 服从安排，踏实稳定，有良好服务意识 5.年龄要求：20岁-40岁，不招暑假工 【薪资待遇】 平均薪资1W-2W 实习期3个月：底薪3000元 + 提成 转正之后：底薪2000元 + 高额提成（多劳多得、上不封顶） 福利：周六周日双休，作息规律，工作轻松，氛围超好 联系电话

宝妈专属岗位｜网络招聘岗 上班时间：9:00-16:00，周末双休，假期正常休 薪资待遇：实习期3个月，底薪2000元+业绩提成 员工福利： 工作内容：负责给各个企业招工，公司提供资源，简单易上手 任职要求：做事踏实，有无经验均可 助残就业岗-招聘专员 工作轻松，纯电脑办公，不用外出，环境舒适 任职要求： 持有有效残疾证 能正常沟通交流 熟练使用电脑、手机 工作时间： 早 9 晚 5点半，午休 1.5 小时 周末双休，法定节假日正常放假 薪资福利： 无责底薪 + 提成，综合工资 5000+ 正规劳动合同，缴纳五险 长期稳定，不压薪不拖欠 工作地址：海尔信息谷创科园40栋 联系电话： 时间灵活，赚钱顾家两不误

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，中专及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

中核二四公司【】 工种：工地小工，长期 一天260元，夜班286元； 满勤一月八千多元 工作一月后工资每月发 平日无休，有事请假 本工地可干十年 提供住宿、伙食自理 地址：山东海阳市 招工要求：年龄18-54周岁 （身份证为准1971年以后出生的） 不招“被执行人”。 来到统一体检（体检不合格）、 联系：微信同步

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临沂市莒南县招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责: 1. 负责前台日常接待工作，做好来访人员登记与引导 2. 协助处理电话接听及信息传达，维护前台区域整洁有序 3. 配合完成公司日常行政支持类工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能胜任重复性事务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1.负责工地现场杂项辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 协助完成基础施工配合工作，如打孔、切割、打磨等操作 3.熟练使用角磨机、手电钻等常用电动工具，保障作业安全与效率 4.配合班组长及技术工人完成各项临时性、机动性施工任务 5. 严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，落实9小时工时要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应短期出差及工地环境 2. 具备基本动手能力，有角磨机、手电钻实操经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 4.山东省以外地区日薪260元（9小时），省内日薪200元（9小时） 5. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明