1.负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4.负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他工作任务

1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3.协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4.参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3.掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6.大专及以上学历要求

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。 2.协同各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协作效率提升。 3.统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4.具备一定文字撰写能力，擅长对外联络与人际交往。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。 3.适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2、负责工资数据的统计与核算工作。 3、组织开展招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地实施。 5、对接物业管理单位，联动各部门实际需求，提升行政服务效率并合理控制运营成本。 6、处理公司行政类相关事务，包括与政府部门对接办理相关手续，同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备两年以上人力资源管理工作经验。 2、具备较强的组织协调能力，能独立开展工作并妥善处理各类问题。 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议

负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。 薪资面议，享受五险一金及绩效奖金。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2、执行工资核算相关工作。 3、组织开展招聘全流程，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地。 5、对接物业管理方，联动各部门需求，提升行政服务效率并控制运营成本。 6、处理公司行政各类事务，与政府部门对接办理相关手续，兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、具备两年以上人力资源管理工作经历。 2、拥有良好的组织协调能力，能独立开展工作并解决实际问题。 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议

上班时间： 9：00-18：00 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障运营有序进行 2.负责员工关系的协调与维护 工资面议

一、业务介绍 1、主营产品：工业软件（涵盖设备管理、能耗管理、生产管理、仓储管理、质量管理） 2、服务对象：全国范围内的中小工业企业（平均每城超3000家，覆盖300余城市，总量约100万家） 3、发展优势：获国家政策及资金扶持（2025至2035年为工业数字化升级的关键十年） 4、推广方式：依托全国渠道代理商网络（实行全渠道分销，不设直销体系） 二、岗位职责 1、市场规划：拟定整体市场营销策略，统筹达成市场目标 2、团队管理：负责队伍搭建、绩效考核与日常组织运作 3、外部协同：推进战略性渠道伙伴关系建立与维护 三、岗位要求 1、具备本科及以上学历 2、拥有五年以上市场营销领域从业经历 3、具备三年以上市场营销团队管理经验 4、具有面向企业级客户（ToB）的服务背景 四、薪资待遇： 1、月薪/年薪（具体面议）+绩效激励+年终利润分享 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、享有公司统一发放的节日慰问品、生日礼遇等福利

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对挑战并解决问题

利民路招聘白班、年龄50以内。联系电话:

货车司机B2 双证齐全，年龄五十以内，B2驾证，工作年限3 - 5年，学历不限。诚聘货车司机数名，年龄不限，吃苦耐劳，服从安排。公司提供车辆，运营线路广泛。 薪资福利:7000 - 9000元 招工人数:1人 查看详情 / 工作地址:山东省聊城

聊城市莘县招镀锌钢管天然气管道安装工，主要工作套丝，支架管道安装，长期工临时工，工资面议，不包吃住，最好莘县城区附近人，要求，熟练管道安装工，不要学徒。

聊城市东昌府区招家电安装

招聘 阿尔卡迪亚小区物业维修工，有工作经验优先，有意者联系

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理及设备维护，保障各部门正常运转 3.处理文件收发、档案管理及会议会务支持，提升内部协作效率 4.配合完成差旅安排、车辆调度等综合服务工作，提供高效后勤支持 5.及时响应员工相关需求，协助处理突发事件与应急事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理 4.具备基础文书处理能力，有相关工作经验者优先考虑 5.能够接受临时性工作任务安排，服从工作调配与管理

工作内容 有能力可以面议 1、为客户提供室内装修方案，促成销售成交 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和销售技巧 2、能够准确理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，具有团队合作精神 4、有一定经验，同业优先

岗位职责: 1.负责指定区域内的业务拓展及商户合作对接。 2.组织并带领团队达成数据指标与活动参与目标。 3.定期走访重点商户，保障物料铺设及业绩持续提升。 4.开展与竞品的数据分析对比，并落实优化措施。 5.配合参与公司策划的营销及推广相关活动。 任职要求： 1.具备2年以上同行业从业经历及1年以上团队管理经验，年龄******，优秀者可适当放宽年龄限制 2.具有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3.能够及时应对市场动态，具备扎实的数据解读能力。 4.目标感强，具备积极主动的工作态度。 5.抗压能力强，执行力高，能高效完成各项任务。 6.对市场开拓与品牌推广工作保持高度热情。

电力施工员 10小时 5000-12000元/月

岗位职责： 1.通过实地走访、上门拜访等方式，面向中小型商业用电客户开展业务推介； 2.整理有意向客户的资料，协助客户完成用电相关手续，降低用电支出； 3.按要求参与每日指定区域或线上会议，及时反馈工作进展情况； 4.工作重点为政策宣传与推广，不涉及实体产品的销售任务； 5.配合公司各职能部门，高效解决商户售后问题，提高客户服务质量； 6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。 任职要求： 1.年龄：20周岁以上； 2.性别：不限； 3.学历&专业：不限； 4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先； 5.主要服务区域为东阿市场； 6.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户交流，能独立应对和解决问题，抗压能力强，有韧性； 7.具有良好的团队协作精神，人际关系融洽，协调能力佳。 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常休息，销售人员以户外作业为主，无强制坐班要求，支持外勤打卡； 2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作岗位继续开展工作

阳谷职业中专现招聘男、女宿舍管理教师，负责学生宿舍日常管理工作。 要求身体健康，年龄在60周岁以下，综合素质优异者年龄可适度放宽。 薪资待遇面议，具体详情请致电咨询：***********

全国范围内开展业务，形象气质佳，具备良好沟通能力，熟悉商务礼仪，拥有十年以上销售谈判经验。

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

小区内销售全屋定制，走访装饰公司合作伙伴

岗位职责： 1、统筹管理当地营业部的日常运营，主导营业部团队的组建与搭建，全面主持营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据资料；落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成既定指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理。健全分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协同政策落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车经销商·保险·公路物流