懂得都懂不用多说。有工作经验的联系我

1、规划并落实销售策略，确保完成既定销售指标； 2、深度开发存量客户需求，积极开拓新客户资源； 3、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业务水平； 4、协同其他职能部门联动协作，优化销售运作流程，提升客户体验； 5、跟踪分析市场变化趋势，为产品迭代及市场活动提供有效建议 岗位要求 1、统招专科及以上学历，财会、税务、市场营销相关专业，或持有相关财会类职称者优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，且有3年以上审计、税务、代理记账行业从业背景（必要条件）； 3、具备优秀的谈判技巧、表达能力及团队领导能力； 4、具有良好的市场洞察力与基础数据分析能力； 5、工作踏实认真，具备较强的责任意识与职业操守

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升个人专业能力与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群运营，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售拓展能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或自主创业实践者优先录用； 3、目标导向明确，擅长人际互动，沟通表达与自主学习能力突出！！

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【开发区、市区】均有办公地点，就近安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分成） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、依托公司搭建的资源平台，深耕企业家社群，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，有企业客户开拓经历或从事过自媒体、短视频运营者优先考虑； 2、具有管理视野，拥有企业高层管理背景或创业实践经历者优先录用； 3、目标感强，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出！

1、对市场进行开展开发客户，辅助客户决解问题，邀约客户到公司参观洽谈 2、电话沟通能力语言组织表达清晰者优先 3、可长时间出差，有实战跑业务经验者优先 4、负责一个区域市场开展 3 年以上经验，具备小团队管理经验者优先 5、日用百货、家居用品、快消品销售招商经验者优先 6、对线上传统电商，如京东 淘宝 天猫 拼多多了解者优先 公司的发展定位：线上线下联动发展模式 任职要求：具有良好沟通能力，具备团队管理经验，实战业务谈判经验等 岗位职责：负责公司指定区域市场的开展和客户的开发，客户变现等 具备 3 年以上一线业务经验可个人独立完成客户成交，3 年以上管理经验者优先

明天招聘一名熟练的扩孔机替班人员，机型为160。

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> 杭州新舰科技有限公司 > 旗下产品「青牛盾安」—— 专业的隐私安全零知识平台；包含智能访客系统、端侧 AI 硬件设备、个人资料国密 PDF 加密分享解决方案，产品已完成试点落地。 ## 岗位职责 1、负责公司整体销售业务规划，制定政企、产业园区方向销售策略与年度销售目标；搭建销售与渠道团队，建立销售管理制度。 2、深度开拓政府、园区、制造业等目标客户；开发系统集成商、生态渠道合作伙伴；推进项目商务谈判、招投标工作，完成签约落地。 3、对接重点标杆客户，维护高层客户关系；收集行业与竞品信息，把一线客户需求反馈给到产品研发，协助产品迭代优化。 4、管理销售全流程，跟进项目实施、回款，把控项目风险；带领团队完成公司业绩指标。 5、配合公司融资工作，梳理商业化落地素材，输出市场与业务数据。 ## 任职要求 1、本科及以上学历，5‑8 年政企信息化、网络安全、安防或者信创行业销售管理经验；有园区、国资客户资源优先； 2、具备销售团队搭建管理经验，熟悉政府采购流程、招投标、集成渠道生态建设； 3、拥有长三角政企客户、集成商资源优先；能够接受必要的省内出差； 4、较强商务谈判能力，结果导向；愿意加入成长型科创公司，和公司一起发展； 5、熟悉硬件 + 软件一体化 ToB 项目销售模式优先。

一、工作内容 1、负责苏州本地不良资产相关业务咨询、客户对接与维护； 2、跟进市场资源，挖掘优质合作渠道，整理业务资料； 3、配合团队完成日常业务运营，学习行业新知，协助落地业务流程； 4、无需外出跑市场，办公室办公，工作轻松稳定。 二、职位要求 1、学历经验不限，接受零基础小白，有无经验均可，团队全程带教； 2、沟通流畅，态度积极踏实，想长期稳定发展、赚取高薪； 3、年龄18–50岁，责任心强，服从团队安排； 4、拒绝内卷，想要轻松高薪、稳定上班的优先。 三、薪资待遇 1、综合年薪10w–30w+，多劳多得、上不封顶，收入稳定可观； 2、作息优越：朝十晚四、做四休三，法定节假日正常休息； 3、办公地点：东方之门地铁口恒力苏州中心，高端写字楼； 4、福利齐全：定期团建、生日福利、零食下午茶、每周抽奖； 5、专业系统化免费培训，新人快速上手，晋升透明公平。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

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问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：根据公司整体销售战略及市场发展趋势，制定区域或门店的问界汽车销售方案，并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人，确保目标清晰可执行。持续监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，结合促销活动、价格调控等手段，保障销售目标按时达成或突破。 2. 团队管理与发展：主导销售团队建设，选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训，提升团队专业能力。建立有效的激励体系，通过绩效评估与奖励机制，增强员工积极性与团队竞争力，打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通，提供职业发展指导，助力团队成员成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：构建完善的客户管理体系，督导团队落实客户全周期服务流程，确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议，妥善处理购车过程中的各类问题，持续提升客户满意度与品牌忠诚度，推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研，洞察潜在用户需求与行业趋势，策划车展、试驾会、客户答谢等活动，挖掘新客户资源，提升品牌知名度。 4. 店面运营管理：全面负责门店日常运营工作，涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面，确保店面形象符合品牌规范，业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工，协调销售、售后、市场等岗位协同运作，保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本，科学编制预算计划，控制费用支出，提升整体盈利能力。 5. 市场信息收集与反馈：跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整，定期汇总整理市场信息，为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动，结合一线实际情况提出可行性建议，助力品牌市场份额稳步增长。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上汽车销售领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，熟悉汽车销售全流程及市场运作模式，有新能源车型销售背景者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力，善于任务分配与团队激励，带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有较强的数据整理与分析能力，能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 4. 个人素质：热爱汽车事业，责任心强，工作态度积极，具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力，能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同推进业务目标实现。

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，保障各项任务高效推进并按时完成。 2.策划并执行电话销售方案，推动团队整体业绩持续提升。 3.解答客户疑问，提供专业、及时的售前售后支持服务。 4.跟踪监督电销过程，确保业务操作符合相关法规要求。 5.与团队成员紧密协作，持续优化作业流程与执行效率。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备出色的沟通能力及客户导向的服务理念。 3.熟悉电销业务模式，能有效带领团队实现既定目标。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.积极面对挑战，具备持续学习意愿和自我驱动能力。

区域经理，男女不限，渴望高收入！ 每两个月到总厂参会一次， morning打卡 evening打卡。 一切靠自主拼搏，愿付出者多回报。 服务对象：农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方；仅限全职投入，个人精力需专注高效。 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金保障。 正常情况下，踏实工作半年左右即可实现月入过万。 4.备注：工作地点根据住址就近分配

主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验者优先。有经验者可直接担任管理岗位；无经验者由公司统一储备培养，作为新公司、新部门发展的重要人才储备。 待遇优厚，提成丰厚，无责任底薪4-8千元起，综合月收入可达8-20K。 要求年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间安排专人指导带教，上手简单，工作轻松，收入可观。 健全的商学院培养体系，涵盖岗前培训、衔接培训、干部集中培训等，定期开班，带薪学习。 多元化奖金机制：设新人奖、最佳个人与团队奖、月度、季度及年度奖项，激励不断。 丰富福利体系：节假日福利、夏季防暑福利、团建活动、国内外旅游福利，依法缴纳五险。

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

【高唐招聘专场|秋日启航，职等你来！】 北京通建联合高唐电信，诚邀热血青年加入！ 【岗位花园·任你采撷】 1、营业员 2、渠道经理 3、行商客经理（有项目工作经验的优先） 4、智家工程师（有意开店的优先） 【福利】 稳如泰山：五险+带薪假期+定期体检+节日福利，工资加业绩提成，让你安心扎根 工作地点：高唐城区及乡镇均有岗位，大专及以上学历 招聘热线:

【岗位职责】 1、立足服务理念，借助电商平台开展线上产品的推广与营销，推动成交转化； 2、通过互联网、电话渠道及数字化营销手段开发客户资源，推进业务增长； 3、定期进行工作复盘，优化运营策略与执行方案； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求挖掘、方案制定及客户跟进的标准化流程； 5、带领团队完成业绩指标，定时与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系；

岗位职责： 1、策划客户开拓与维系方案，依据市场调研结果及公司产品特性，明确目标客群，拟定营销方案与销售执行路径，带领销售团队推进业务落地，提升客户获取的效率与精准度，持续扩大客户资源池。 2、主导客户关系全流程管理，搭建客户生命周期运营体系，制定客户跟进与服务维护机制，督导客户服务及客户成功团队执行落地，保障客户在成交后享受持续支持与高品质服务体验，提高客户满意度与黏性，推动复购、增购、续费及价值升级。 3、挖掘客户与业务数据价值，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈信息，借助数据分析工具进行深度剖析，识别客户需求动向与行业趋势，为产品优化、营销策略迭代及销售方向调整提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队，构建高效协同机制，化解部门间协作障碍，推动信息互通与资源整合，全面统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保各环节顺畅衔接，合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策，结合市场变化与客户需求演进，向高层输出业务发展建议与战略优化方案，助力公司实现可持续创新与成长。 6、深耕所在行业，掌握前沿销售动态，为企业提供发展方向与决策依据，与客户及业内伙伴建立稳定合作关系，推动核心客户管理项目与重点活动的实施与落地。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备5年以上销售或客户管理相关经验，其中至少2年团队管理经历，有成功获客及业绩增长实战案例者优先。 技能要求： 熟练掌握销售流程与客户关系维护技巧，了解主流营销策略与执行方法；具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据与外部环境制定可行的业务策略；拥有优秀的沟通协调与团队统御能力，可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力： 责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏，主动追求业绩突破与客户体验提升；具备创新意识与灵活应变能力，能快速响应市场变动与企业发展需求；拥有良好的商务谈判水平与判断力，可在复杂业务场景中做出合理决策。 福利待遇： 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽。 早九晚六 大小周 节假日正常休

全国范围内开展业务，形象气质佳，具备良好沟通能力，精通商务礼仪，拥有十年以上销售谈判经验。

1、规划并落实销售策略，确保完成既定销售目标； 2、深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源； 3、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩水平； 4、联动其他职能部门，优化销售运作流程，增强客户满意度； 5、跟踪分析市场变化，为产品开发及推广策略提供有效建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备五年以上销售工作经验，其中三年以上同行业销售团队管理经历； 3、具备优秀的领导才能和谈判技巧； 4、具有较强的市场洞察力及数据分析能力； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守

工作内容 1、开展外贸相关业务，达成既定销售目标 2、维护现有客户资源，开发新市场及销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与商务谈判技巧 2、能独立应对并解决业务过程中各类问题 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

公司名称:特肥生产厂家 招聘职位:销售经理 招聘人数:12人 学历要求:无 工作描述:线上销售 单位地址:高唐云谷生活广场 公司简介:本公司是一家有20多年生产经验的特肥厂家,现面向社会招聘线上销售人员12人,来这里可以得到专业的培训,让你快速从小白变能手,团队扩招期机会多,表现优异者可快速晋升为小组负责人,参与团队管理,实现个人能力与职位的双重提升。