公司直招：招聘专员、 一、要求： 1.18-38周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员(交五险一金) 2.主要负责在平台上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 三、工资待遇： 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 08:30-12:001:30-5:30，大小周，法定节日正常休息 五、工作环境： 1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间： 文员/招聘专员-主管-经理（每次升职工资都会大幅度上升）

负责招聘员工管理绩效对外采购公司日常用品

岗位职责: 1.设计并落实招聘流程，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障候选人质量及岗位适配性； 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜力； 4.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人员管理事务； 5.协助推进人力资源规划工作，为公司战略发展提供人力保障支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及各级管理者高效互动； 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目的策划与落地； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础宣传资料制作技能； 4.具备良好的职业操守，工作态度严谨负责，能适应一定强度的工作压力； 5.乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持高度热情与投入意愿。

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工入职、岗位调整及离职相关手续； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工快速熟悉公司业务流程； 4.维护员工人事档案，统筹日常办公事务及内部活动执行。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，工作耐心细致，执行力强； 3.熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00大小周休息法定节假日正常放假 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩效五险

薪资待遇：无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险，综合收入平均5-8k 工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00午休两小时工作时长七个半小时月休四天弹性上班不打卡 岗位职责：负责企业人才引进工作，开展招聘全流程管理 通过各类招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，组织邀约、面试及入职手续办理； 福利待遇：定期组织团建活动享受法定节假日节日礼品与下午茶带薪年假20天

招聘 公司地址:中国人寿股份有限公司曲阜支公司 年龄：25周岁 学历:大专即可 工资:3000-5000 工作岗位:人事助理 工作时间：每天7小时，每周休息一天半时间自由

要求： 1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3400+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.结合客户用人需求，运用多元化的渠道与方式开展人才搜寻及推荐工作 3.协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4.积极参与招聘全流程事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关经验者优先考虑 2.对招聘工作有热情，执行力强，富有团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动应对工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

济宁市区科苑路附近找个兼职工，1个小时的活，主要负责机器和面洗面，时间只要10点之前做好就行。。工资面议，时间段方便随意。☎

济宁市任城区招打柜子/做家具一点小家具，博古架类似。包工包料。1天的活。

年前短期工，也可年后继续干 兖州农机厂装配工,二保焊工 普工装配工:主要负责组装农业收割机部件 二保焊:要求3年以上二保焊经验(平焊) 要求：年龄18—50周岁 工资标准:计件工资 装配工4000-5500元 二保焊6000-8000元 长白班:早七-晚7 左右 午休1小时冬夏调节 吃住：厂内食堂早餐3块，午餐4块，加班有加班餐，免费住宿 7天以上产生薪资，！

新城龙城公馆西北角，刘记烩面高新诚聘优秀厨师，联系电话，

济宁市梁山县招不锈钢安装、栏杆安装、氩弧焊

招聘专员工作内容： 负责利用boss在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 综合薪资4000-8000（包吃） 提供住宿（宿舍环境好，2人一间，走路8分钟到达公司） 上班时间： 9.00-12.0013.30-18.00每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

岗位职责： 1、负责员工入职，转正，调岗，离职等人事手续的办理及相关档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算，社保公积金增减员，商业险等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理，会议安排及后勤保障； 4、协助组织公司内部活动及企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 3、了解劳动法律法规及人事行政相关流程优先；4，有团队合作精神，能高效配合多部门完成工作目标。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

岗位职责: 1.按时高效完成上级交办的各项工作任务 2.主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习意识，持续提升和优化工作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.对工作质量有追求，积极学习并实践新技能

岗位职责: 1.主要负责主播的招聘工作，任务清晰，工作环境舒适 2.配合团队成员，协同推进各项工作的落实 3.维持顺畅的沟通机制，保障项目高效运转 任职要求: 1.具备良好的团队意识，能与同事进行有效交流 2.对文化传媒领域有一定认知，并持有积极兴趣 3.适应弹性工作节奏，具备主动解决问题的态度 上班时间9：00-12：0014：00-19：00 月休四天

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，维护良好的办公秩序与环境整洁； 2.管理公司内部文件资料，确保信息准确、安全及可追溯性； 3.协助团队推进工作进度，保障各项任务按时高效完成； 4.组织并参与公司会议，做好会议记录及后续执行情况的跟踪落实。 任职要求： 1.具备良好职业形象和沟通能力，待人亲切有礼； 2.拥有团队协作意识，能快速适应团队工作氛围； 3.具备较强的组织协调能力和计划性，能同时处理多项工作任务； 4.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 5.具备视频拍摄或剪辑经验者可优先考虑

面试沟通

岗位职责: 1.负责线上品牌宣传及目标客户群体的信息覆盖与连接。 2.通过抖音、百度、企查查等渠道初步沟通意向客户，并引导添加微信。 3.运用免费服务吸引潜在客户，协助预约线下会面时间。 4.协调并安排专家老师对接洽谈有意向的客户。 任职要求： 1.性格积极主动，具备较强的内在驱动力。 2.热衷于企业管理咨询与培训领域。 3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。

工作内容 1、负责后勤物资的采购任务，确保采购工作按时、保质、保量且价格合理； 2、负责公司办公桌椅的日常维护、组装及安装，保障办公设备正常运转； 3、负责公司内部水电线路、管道设施的检修与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、年龄25岁****； 2、具备水电线路、管道维修等相关技术能力； 3、持有驾驶证，熟悉市区内行车路线； 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金（含住房公积金）； 2、享有工龄奖励、月度、季度及年度绩效奖金，节日福利、生日关怀等； 3、享受各类带薪休假，包括病假、婚假、年假、产假、丧假等； 4、工作节奏适中，氛围轻松； 5、定期开展团队建设活动； 6、提供舒适办公环境、下午茶福利及和谐的工作氛围； 7、免费提供住宿。

1.人事行政助理。 2.负责考核执行：统筹并监督绩效考核的全过程实施， 3.制定考核规范：明确考核方式与评价标准，确保公正透明， 4.搭建沟通反馈渠道：建立有效的双向沟通机制， 5.应用考核结果：将绩效结果运用于员工晋升及识别运营管理中的短板与改进空间， 6.持有C1驾驶证，大专及以上学历，具备驾驶能力。 7.品行端正，诚实守信。

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

人事主管岗位职责 1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，主导面试全流程（简历筛选、面试邀约、综合评估及结果反馈），确保人员及时到岗。 2.核心模块：建立培训机制并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果运用；管理员工关系（入离职、合同签订、员工关怀及风险预防）。 3.制度落地：参与人力资源制度的制定与推行，通过流程优化提升人效配置水平。 4.协作支持：配合上级推进重点项目，协同各部门提供人力资源支撑，提高整体协作效能。 5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等环节，增强专业管理水平。 人事主管任职要求 1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅进行。 2.执行解决：能高效落实上级交办任务，具备处理招聘实施、员工关系等事务的问题分析与应对能力。 3.敏锐优化：关注人力资源领域动态及相关政策，能够结合公司现状优化工作流程，提升管理运行效率。

要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 工作内容： 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇： 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息，周日全天休息，合计休息一天半 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络