宿管老师年龄50岁以内，身体健康，服从管理招工人数:宿管老师两名

宿管老师年龄50岁以内，身体健康，服从管理招工人数:宿管老师两名

【岗位职责】 1. 负责制定和执行学校的招生策略及活动，确保招生目标的达成。 2. 领导并激励团队成员，提升团队的整体执行力和招生效率。 3. 监督和优化招生流程，提高工作效率和招生质量。 4. 负责销售人员管理及校区运营管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2. 拥有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新的机会。 3. 持续关注教育行业动态，不断提升个人和团队的专业能力。 4. 有舞蹈培训机构经验优先。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式为意向学员提供专业化的咨询服务与学习指导； 2、运用顾问式沟通方式，引导学员完成报名流程，实现招生任务目标； 3、持续跟进学员需求，维护良好关系，提升服务体验与满意度； 4、按时参加团队培训，主动提升业务水平与专业知识储备。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能细致回应学员各类咨询问题； 2、有明确的目标导向和高效执行能力，确保业绩指标顺利完成； 3、对教育行业充满热情，期望在招生方向长期深耕与发展； 4、具备团队协作精神，能够协同团队共同推进各项工作落实。

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责: 1.引导并监督学生日常学习进程，确保其在各学科领域达成既定学习目标。 2.策划并参与校内外辅导活动，为学生提供针对性的学业支持与指导。 3.定期与学生及家长保持联系，反馈学习情况，并提出可行的提升建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与积极的工作心态，能有效构建与学生及家长的良性互动。 2.能够有序组织和管理班级事务，具备较强的团队合作意识。 3.热爱教育事业，具备持续学习能力，能够积极应对工作中的变化与挑战。

现面向社会招聘专业班主任/辅导员， 负责学生日常上课及学习事务的管理工作。 工作职责涵盖：学生档案整理与维护、课堂秩序监督、心理辅导支持、家校沟通协调等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经管类、理工类或相关专业背景； 2. 具备班主任或辅导员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 热爱教育行业，具备良好的师生沟通能力； 4. 拥有较强的组织协调与班级管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间矛盾与突发情况； 6. 具备团队协作意识和良好职业操守。 符合条件者，欢迎通过平台联系沟通。

岗位名称：物流员岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；干活踏实。薪资待遇：5300-9700元，有工龄奖，提供工作餐，干满一周可预支。活儿长期稳定。食宿方便。上手快，有老员工带。

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一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

负责分校区的日常运营与管理，涵盖教学教务及市场服务工作。 需具备相关工作经验，能够长期稳定发展，积极进取，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责学生日常管理、课程安排，及时跟进上课情况并进行沟通反馈 2. 掌握家长辅导需求，定期开展电话回访及家长会，解决实际问题，维护良好的家校互动关系 3. 关注学生学习状态，定期进行心理疏导与交流，并将情况同步至相关授课老师 4. 跟踪学员课时使用情况，合理规划后续课程安排，推动课程续费工作 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，有教务管理工作经验者优先考虑 2. 对中小学教育有一定理解，了解中小学生的学习模式与成长特点 【晋升渠道】 学管师--学管主管--学管主任--校区总监--片区总监