宿管老师年龄50岁以内，身体健康，服从管理招工人数:宿管老师两名

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(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级日常管理：包括学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与课程推广：推动学员后续课程的续报与转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿和服务心态 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪保障：首年综合年薪8-10w 2、保险保障：入职即缴纳五险一金 3、培训体系：配备一对一导师带教，定期组织集中培训 4、员工福利：定期组织团建活动，享有生日福利

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招聘砌小红砖的师傅，工作地点在南站东李尹，民房工程。

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招聘包九外招宿管一名，上班时间早7点半到下午3点半.有意者联系电话，

招聘:高中宿管，北关西安路附近。工资面议，联系电话

招聘宿管员数名，要求爱岗敬业，身体健康，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，具有服务意识，无犯罪记录。初中及以上学历，年龄53周岁以下，有相关工作经验者优先。 招聘水电维修师傅一名，要求53周岁以下，初中及以上学历，持电工证，有相关工作经验者优先。 薪资福利：工资待遇面议，各岗位每月根据表现评选优秀员工进行奖励及其他福利待遇。 上班时间：8:30至次日8:30，上一休一。试用期为1-2个月，试用期内经考核合格，正式聘用。 工作地址：大理。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

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急招:高压电工(带证)年龄：45周岁以下消防中控员(带消防设施监控操作证）工作地址：汶上县开发区：

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任璟家园招保安2人，工资1700，每月休四天，年龄65岁以下，电话

招聘：消防操作员（夜间值班）薪资：2000-2500元岗位职责:负责夜间消防监控系统的值守，及时发现并处理报警信号；定期检查消防设施设备，确保其处于良好运行状态；执行夜间消防巡查，排查火灾隐患，做好巡查记录；发生火情时，按照应急预案进行初期处置，并迅速报警、通知相关人员；完成上级交办的其他消防安全相关工作。任职要求:具备消防设施操作员资格证书；熟悉消防法规和消防安全操作规程；具备良好的观察力和应急处理能力，能适应夜间工作安排；责任心强，工作认真细致。

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高新区龙城华府小区招聘招聘：消控人员1名要求：监控人员夜班1名，年龄58岁以下，监控能熟练操作消防设备，持有中级消控操作员证。12小时工作制，月休四天，过节有福利）。月薪：监控3500元联系电话：（）

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学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

1.负责学生日常管理，落实一日生活制度 2.维护学生纪律，协助班主任开展班级管理工作，推进班集体建设 3.晚间查寝，监督学生就寝秩序，按时清点人数，确保住宿安全 4.积极配合校方各项事务，完成学校交办的其他工作任务 5.具备吃苦耐劳精神，服从工作调配，大专及以上学历 任职要求：须住校，校区分布较广，需接受跨校区工作安排 校区较多！不保证分配至济南校区！请慎重考虑！ 仅接受可驻扎外校区住宿者报名！

带班班主任招聘 -岗位职责：负责班级日常管理，需全天带班，承担早读、午休，晚寝等值班工作。 -岗位福利：提供包吃包住待遇。 -应聘要求：有责任心，具备班级管理经验者优先。

1.有三年以上培训学校管理经验2.执行力强，服从上级领导安排3.能够带领团队完成目标业绩4.团结一致，努力前行！5.团队服务增长

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式为意向学员提供专业化的咨询服务与学习指导； 2、运用顾问式沟通方法，引导学员完成报名流程，实现招生任务目标； 3、持续跟进学员需求，维护良好关系，保障服务体验与满意度； 4、按时参加团队组织的培训活动，不断提升业务水平与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能细致回应学员各类咨询问题； 2、目标导向明确，执行能力强，可高效完成既定业绩任务； 3、对教育行业有热情，期望在招生领域长期深耕与发展； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员协同推进各项工作落实。

岗位内容： 1. 负责统筹、落实并监管学校在教学、科研、教师发展、财务运营等方面的日常管理工作； 2. 制定并推动实施学校发展战略，提升学校的影响力与社会认可度； 3. 组织推进校内外资源的整合优化，搭建与社会各界的合作网络； 4. 强化教师团队建设，推动高素质教育人才的培养与发展； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展动态； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 具备市场开拓思维和敏锐的商业洞察力；