岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：25-45周岁，工资3000元—5000元，大专及以上学历或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力 岗位描述：长白班，每天工作7小时，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品，季度奖金等各种补贴

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

底薪3400元业绩提成 人事助理年龄25至40 售后客服年轻25至50特别人才适当放宽 周六半天周日休息公司给交保险定期团建 办公室氛围好欢迎前来面试公司有老员工带业务团结友爱

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及人事事务的统筹管理，保障办公环境有序运转。 2、配合开展人力资源相关业务，涵盖招聘执行、员工关系协调等方面。 3、参与公司各类会议与活动的筹备与组织，提供后勤保障，确保活动顺利进行。 4、管理员工考勤、休假等基础人事流程，维护员工档案资料，保证信息完整准确。 5、协助完善行政管理制度与流程，推动工作效率持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 3、服务意识强，沟通能力良好，能够有效建立和谐的人际互动。 4、责任心强，工作严谨细致，始终保持良好的职业操守。 5、有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K

招沥青摊铺工人数名！工人带班！ 工资按月结算！工资准时 电话

海阳工地招聘小工！！七天支工资！ 工作岗位：基建辅助工小工。给大工打下手； 工作时间：6：00--17：30，午休一个半小时， 工资：240元/天； 宿舍免费，水电均摊；福利餐厅自费 上岗后工作满7天可预支生活费；

汶上开发区服装厂，大量招工: 大烫工 缝纫工 检验工 包装工 剪线头 扣扣的 等 妈妈班也可以， 有想换工作的朋友们可以来厂看看，工资福利很好，有意者可联系，联系电话

招聘：普车老丝工作地址八里营，工作轻松 电话

找幕墙安装施工队伍，有3万多平方工作量，负责焊龙骨和安装玻璃铝板，需要专业队伍清包工，不要点工，会做的联系我

不外出 无试用 无销售 中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

（一）岗位职责： 1.执行公司各部门岗位招聘工作； 2.负责内部考勤管理与日常行政事务； 3.高效完成领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1.大学本科毕业，逻辑清晰、条理分明， 2.工作认真负责，为人诚实守信， 3.具备良好的沟通协调能力。 4.有销售内勤或人力招聘既往岗位经验。 （三）薪资福利： 1.薪资构成：底薪+绩效奖金，具体面谈； 2.综合月薪4500-6000元； 3.试用期1个月。 （四）工作时间：10:00-17:00。 欢迎认真细致的你加入我们！

岗位职责： 1.负责人员全流程手续办理及人员档案管理； 2.招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3.协助组织员工培训及员工关系事务处理； 4.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：有3年及以上招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 工作时间早九晚五，周末双休 不加班不加班不加班

岗位要求： 1.年龄在22-28岁之间，具有2年以上相关领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作，具备良好的文字功底和公文写作能力； 4.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立解决问题； 5.工作认真负责，有耐心，细心严谨，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6.有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1. 招聘模块：负责简历筛选、邀约面试、复试协调、录用跟进全流程；熟悉各类招聘渠道，熟练操作主流招聘软件，高效完成招聘目标。新员工培训及考核评价。 2.员工关系管理：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签；建立健全员工人事档案，做好档案分类、归档与保管；定期开展员工恳谈，倾听诉求、反馈问题，协调同事间工作关系，安排员工福利营造和谐团队氛围，。 3.沟通协调工作：紧密对接用人部门，明确招聘需求、同步招聘进度，做好需求优化与反馈；承担上传下达职责，及时传递公司人事政策、通知，反馈员工合理诉求。 4.综合事务处理：日常接待引导、快递邮件收发；办公环境设备的日常检查与维护、安全监督；办公用品采购、资产和物品登记管理；物业、水电、电话、宽带等费用的缴纳及报销；公司各项会议、活动筹备配合工作； 5.积极响应并高效完成领导布置的其他人事及行政相关工作。

岗位职责 1. 负责公司电话外呼岗位全职、兼职人员招聘，及时满足岗位需求； 2. 办理员工入离职、合同签订、档案整理、考勤统计； 3. 维护招聘渠道，发布岗位、沟通候选人、安排面试； 4. 完成上级安排的其他人事、行政基础工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有人事/行政/招聘相关经验优先； 2. 熟悉基础办公软件，沟通表达顺畅，责任心强； 3. 能适应快节奏工作，做事积极主动、不拖延； 4. 居住在重庆大学城、陈家桥、虎溪周边优先。

电话销售人员

岗位职责： 1.无需自主拓展客户，公司提供精准客源拒绝盲打，客户是带着需求找我们，负责邀约客户进店 任职要求 1.男女不限，五官端正，口齿清晰 2.善于与人沟通交流有亲和力 3.反应敏捷，表达能力强 4.有强烈的赚钱愿望 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式高提成+奖金，综合人均月收入薪资5000-10000+ 岗位优势： 1.公司全是00后，工作氛围轻松 2.可接受小白 3.新人任职有一对一专业培训 来到公司咱们就是一家人！！！这里不会有职场的勾心斗角！！！快快乐乐就把Money带回家！！！

薪资：6k-2w无责底薪加提成 缴纳社保节日福利定期团建提供午餐 年满一年的员工发放员工孝养金 0压力总裁1v1带教外地工作也可安排 不局限办公地点每天八小时，轻松自在，无需早出晚归 总裁亲自手把手指导 有兴趣来聊聊，没兴趣也能聊点别的 找工作如同找对象，不交流怎知是否契合呢~ 上班时间：上午7:40到17:00 任职要求： 1.具备电力电缆销售经验者优先考虑 2.服务意识强，态度端正，具备基本的语言沟通能力 3.能承受一定工作压力，乐于学习，渴望高收入，想改变现状的伙伴欢迎加入 岗位职责： 1.挖掘并了解客户需求，及时解答疑问，协助客户完成下单流程 2.承担公司销售任务，积极达成销售目标 行业经验： 企业成立37年，产业基础扎实，配备国内先进生产设备，拥有精湛工艺与专业技术人员。 （团队氛围融洽，领导不频繁打扰，晋升通道畅通，表现优异者可直接担任管理岗位）

岗位要求： 1、本地化电商策划专员，阿里巴巴中文站网站招商； 2、帮助客户解决使用问题，保证其在服务期的高效服务， 3、电话和上门服务相结合，带有销售性质，面对面沟通和交流电商及行业动态，成长客户、丰富自己； 4、一帮一的形式，由业绩优秀老人对其进行指导、帮助，实行团队管理制； 任职要求： 1、懂得网络，会使用基本的办公软件和网络交流工具； 2、专科及以上学历，无专业限制，优秀者可酌情录取； 3、看好电商平台，喜欢与人沟通，乐于销售； 4、能接受工作模式，可以做全职工作，实习或应届优秀者也可； 福利待遇： 1、底薪3000+提成+奖金=月均4000-8000；努力薪资上不封顶； 2、国家法定节假日带薪休假； 3、缴纳五险；

【岗位职责】 -负责网络销售，对接个人及企业客户 -开展电话销售、/快手等平台推广 -完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 -1-3年互联网/电商/建筑/建材/保险行业经验 -熟练使用淘宝、、快手等平台 -有团队管理经验、销冠经历或客服/运营/市场经验优先 -英语熟练者优先，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-15000元/月 -五险，工作餐 工作地址:任成区廿里铺镇

岗位职责： 1.负责商动力集团电子商务服务产品的市场推广与客户开发，面向中小型企业精准触达并转化商机 2.深入了解客户需求，提供定制化电商解决方案，协助企业开通阿里巴巴诚信通等平台 3.维护现有客户关系，挖掘二次销售及增值服务机会 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 销售经验不限，有互联网、电商服务销售背景者更好 4.目标感强，具备独立开拓市场能力

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块工作； 2.牵头建立并完善人力资源相关制度、流程，持续优化管理体系运行效率； 3.主导人才引进工作，负责招聘计划拟定、招聘渠道管理、简历评估及面试安排； 4.推进员工能力建设，策划并组织实施各类培训项目，支持员工成长发展； 5.搭建并维护绩效考核机制，负责方案设计、落地执行及后续改进优化； 6.协调处理员工事务，预防和化解劳动关系矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 无责底薪4500~6000，具体薪资面谈 任职要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验，有团队管理实践者优先； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规相关规定； 3.具备出色的沟通技巧与人际协调能力，能妥善处理员工关系事项； 4.具有较强的计划组织能力及团队协作意识； 5.能够独立面对复杂问题并提出有效解决方案。

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

【岗位职责】 销售-接触济宁十二县市区的中小型企业老板，帮助他们开通办理阿里巴巴1688诚信通店铺。 服务-做好客户的跟踪后续服务工作，后期开发多增值产品。 与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系，并获得客户转介绍进行客户开发。 工作内容 公司为每位销售提供crm系统库以及优质的客户资源，您要做的就是通过打电话、微信的方式和意向客户进行沟通，接待并负责的与客户进行面谈，根据客户需求及基本情况提供相应的服务套餐，达成订单，签订合同。 公司是合理分工的，您达成订单后会有专门的客服服务部门来为客户提供后续相应店铺服务内容。 【任职要求】 高中及以上学历，年龄20-40岁（优秀者可适当放宽）身上无明显疤痕纹身，五官气质端正，有涵养，性格开朗大方，思维敏捷，语言表达流畅，沟通协调能力强，适应能力快。抗压能力强，目标感强。 有过销售经验的优先录用，没有销售经验的要乐于学习，热爱销售工作，认同商动力企业文化理念。 【薪资待遇】 1.无责底薪＋提成＋奖金（3000-20000上不封顶）+带薪年假+年终奖+旅游+公司发展平台 2.缴纳五险 3.入职带薪培训+经理带教 4. 扁平化管理，超大舒适办公室区，有茶水间、休闲区等各种娱乐配置。生日蛋糕、节假日福利、团建等 公司成立时间长，工作稳定可靠，发展空间大。团队激情有活力、氛围轻松愉悦，欢迎有野心，有想法，为追求更好的生活而努力奋斗的精英加入我们！！！

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。 2.统筹员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，保障各环节有序衔接。 3.监督公司管理体系运行，优化绩效评定机制与薪酬福利方案。 4.协助推进企业文化塑造，营造健康向上的工作氛围和团队凝聚力。 5.策划并执行各类员工活动，强化团队协作与内部沟通交流。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立开展人力资源政策的制定与落地。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能有效应对实际工作中的人力资源挑战。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力，能在多变环境中做出科学决策。 5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效务实的工作作风。