岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

岗位职责： 每天早上八点到十一点半，下午两点到五点半！！！ 每周休息一天半，节假日正常休息， 工作轻松，时间自由，氛围愉快！！！ 属于年轻人的舞台 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁大专以上 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！！ 周末休息一天半！！！ 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放;有工作经验者优先考虑。

公司直招：招聘专员、 一、要求： 1.18-38周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员(交五险一金) 2.主要负责在平台上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 三、工资待遇： 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 08:30-12:001:30-5:30，大小周，法定节日正常休息 五、工作环境： 1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间： 文员/招聘专员-主管-经理（每次升职工资都会大幅度上升）

1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上可（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3500+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1.承担招聘全流程事务，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下沟通面试、面试协调等工作； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议，并具备一定推动力，高效制定并引入合适人才；

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工入职、岗位调整及离职相关手续； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工快速熟悉公司业务流程； 4.维护员工人事档案，统筹日常办公事务及内部活动执行。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，工作耐心细致，执行力强； 3.熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00大小周休息法定节假日正常放假 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩效五险

完成公司布置的任务

现在，下午用人，男女都行，现金。

岗位职责： 1.负责工程机械配套产品的装配工作，包括前机罩总成、驾驶室、铲刀总成等部件的组装与调试 2.按照工艺要求完成零部件的安装、紧固、连接等操作，确保装配精度和产品质量 3.配合焊接、涂装等工序进行前后道作业，保证生产流程顺畅 4.正确使用和维护装配工具，保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.及时反馈装配过程中发现的质量或技术问题，配合相关部门进行改进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间生产环境，有装配工作经验者优先 2.熟悉机械基础知识，能看懂简单图纸和工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和质量意识 4.服从管理安排，能够按时完成生产任务，无不良嗜好 5.有工程机械行业装配经验者可适当放宽条件

司机，全国跑，以平原为主

招焊工，工程结构件，能多层多道，地址杨家河科技创业园B区，具体电话详谈

招聘：心起点职业培训学校免费学习开课了 心起点职业培训学校免费学习开课了 本期培训 【养老护理师】 【学完安排全国上岗就业】 报名 电话：8778889 地址：金乡县人民医院东红绿灯南50米路东心起点月嫂二楼

岗位职责: 1.协助开展公司形象维护工作，包含办公区域环境管理及绿植日常养护。 2.参与招聘工作环节，承担候选人邀约、到访接待及面试安排等相关事务。 3.负责员工入离职流程办理，确保劳动合同签署及时及人事档案信息完整准确。 4.负责公司相关数据的整理与维护，保障信息真实、清晰、可追溯。 5.策划并落实企业内部活动，如团队聚餐、团建出行及其他员工关怀项目。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政与人事事务。 2.工作态度端正，责任心强，具备独立完成工作任务的能力。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等基础办公工具。 4.服务意识良好，能够适应高效、动态的工作节奏。 5.具有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效配合与交流。

岗位职责: 1.协助拟定并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略保持一致。 2.维护并提升各类招聘渠道，保证人才获取的广泛性与高效性。 3.负责候选人简历筛选、面试安排及综合评估，确保人岗匹配度。 4.配合团队完成人员引进、入职引导、培训支持及绩效跟进等相关工作。 5.参与设计员工职业路径与绩效考核机制，助力员工能力持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展跨部门交流。 2.熟悉人力资源管理基本原理，能将其有效融入招聘实践当中。 3.具有较强的计划统筹与协调能力，可在多任务环境中保障工作效率。 4.关注数据指标，善于通过数据分析手段改进招聘实施方案。 5.具备较强的应变与问题应对能力，能在招聘过程中及时提出可行性建议。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，招做长期的

公司00后团队居多，氛围轻松融洽，非常友好 工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试安排； 3、支持日常人力运营，保障各项流程高效有序开展 岗位要求： 1、性格开朗大方，品行端正无瑕疵； 2、具备独立应对和解决人事相关事务的能力； 3、拥有良好的沟通技巧与协作意识 岗位福利： 周下午茶+周激励+月激励+全勤奖+带薪休假+年终奖金+团队聚餐＋生日庆祝+公开透明的晋升通道与创业发展平台 工作时间： 上午9:50-12:00，下午14:00-18:40 休息：每周工作六天，周日固定休息，国家法定节假日享受带薪休假安排

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

负责公司的招聘，考勤，薪资待遇执行，相关制度的制定和培训

【工作内容】 1.负责司机岗位招聘、组织面试，推广销售货拉拉定制车型 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习适应能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，目标感强，逻辑思维清晰； 5.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶 工作氛围轻松融洽，期待你的加入

人事主管岗位职责 1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，主导面试全流程（简历筛选、面试邀约、综合评估及结果反馈），确保人员及时到岗。 2.核心模块：建立培训机制并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果运用；管理员工关系（入离职、合同签订、员工关怀及风险预防）。 3.制度落地：参与人力资源制度的制定与推行，通过流程优化提升人效配置水平。 4.协作支持：配合上级推进重点项目，协同各部门提供人力资源支撑，提高整体协作效能。 5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等环节，增强专业管理水平。 人事主管任职要求 1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅进行。 2.执行解决：能高效落实上级交办任务，具备处理招聘实施、员工关系等事务的问题分析与应对能力。 3.敏锐优化：关注人力资源领域动态及相关政策，能够结合公司现状优化工作流程，提升管理运行效率。

支付宝《碰一碰》设备线下台式服务商招聘岗位职责： 1．维护新老客户，提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2．积极参与团队合作，与团队成员共同完成销售目标。 3．保持良好的沟通技巧，有效解决客户问题。 4．积极参与团队会议，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 2．形象端正，无不良记录。 3．有责任心，能够自我激励，追求卓越。 4．有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境。 5．有相关销售经验者优先。 薪资福利： 1．月收入10000-30000上不封顶，公司提供精准客户资源。

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容具备高吸引力与互动效果 2.跟踪并分析视频数据表现，依据用户反馈优化调整内容方向与策略 3.协同团队协作，持续提升视频产出质量及用户参与活跃度 任职要求： 1.具备创新思维与扎实的文案撰写功底 2.熟悉视频制作各环节流程，可独立完成策划、拍摄、剪辑等工作 4200+提成+包住+节假日+团建

岗位职责 1.负责制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位实际需要，编制清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘合作方、高等院校及人才服务机构保持稳定联系，确保人才供给渠道广泛且可持续。 4.统筹安排面试环节，包括时间协调、面试官对接、评估反馈等，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.全程跟进候选人动态，及时回应咨询问题，营造良好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并完善人才储备库，系统化管理候选人资料，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估各阶段执行效果，提炼经验并提出优化建议，持续改进招聘策略与操作流程。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动，推动跨部门协作。 4.熟练运用各类招聘工具和平台，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，注重执行细节，能够在快节奏环境中保持高效输出。 6.具备一定的数据分析思维，能够对招聘过程数据进行归纳总结，辅助优化招聘决策。 福利待遇 1.薪资待遇：提供市场具有竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖励。 2.保险福利：依法缴纳五险，保障员工基本权益。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，平衡工作与生活。 4.培训发展：提供多样化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业进阶。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐及旅游等活动，增强团队氛围与员工归属感。

薪资待遇：无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险，综合收入平均5-8k 工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00午休两小时工作时长七个半小时月休四天弹性上班不打卡 岗位职责：负责企业人才引进工作，开展招聘全流程管理 通过各类招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，组织邀约、面试及入职手续办理； 福利待遇：定期组织团建活动享受法定节假日节日礼品与下午茶带薪年假20天

招游戏推广

能吃苦耐劳的推广员，