开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

1、运营岗：校区活动策划、线上推广、社群维护、学员引流与品牌宣传； 2、助教/班主任：课堂辅助、作业批改、学情跟踪、家校沟通与学员服务； 3、行政/教务：日常办公、物资管理、排课调课、课时统计与档案整理； 4、人事岗：招聘邀约、面试对接、员工入离职办理、考勤社保、员工关系维护； 5、财务岗：校区日常账务处理、票据核对、工资核算、费用报销与税务对接。

新媒体引流专员（抖音/快手/小红书） 岗位职责： 1. 负责抖音/快手/小红书三大平台账号日常运营，合规维护账号健康，实现精准引流至指定渠道。 2. 结合平台特性，策划引流内容（短视频、图文等），提升曝光与转化。 3. 研究平台规则与竞品玩法，测试优化引流策略，降低获客成本。 4. 监控引流数据，定期复盘，确保指标达成。 5. 配合各部门协同工作，对接相关需求。 6. 拓展平台引流资源，响应规则变化，保障工作推进。 7. 完成上级交办的其他相关工作，提升自身能力。 任职要求： 1.学历不限，1年以上抖音/快手/小红书三大平台引流经验，有成功案例者优先；接受小白（提供培训）。 2.熟悉三大平台运营规则、算法及用户习惯。 只要你每天按步骤来，刷剧聊天嗑瓜子都不影响赚钱

抖音发种草图文，纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，宝妈，学生都可以做哦

废品收购站招工，勤劳者优先。60岁以内工资面议.男女不限。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型，日常纸板货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 6.公司直招，需要自己装卸纸板，非诚勿扰。 原标题：《C照司机，5000-6000左右，拉纸板，自己装卸，收入稳定，计件多劳多得》

梁山老城龙城樾府物业招聘1、保安，要求身体健康，年龄60岁以下，月休四天，工作环境优越，双节福利有意向者可电话咨询：电话：地址：梁山金城路与西环路路口

高新区东人民医院附近招厨房大姨两名，年龄50以内，工资4000+月休三天，联系电话宋

琵琶山路和海关路交叉口向东50米路南手抓手饭店招切配一名，工资5500月休两天王

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1、负责线上、线下的客户渠道拓展、市场分析； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责房子租赁全过程，包括带看、签约等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，工作积极主动。 2、初中以上学历，专业不限，经验不限。 3、具备良好的销售意识、沟通表达能力、学习能力及抗压能力。 4、团队意识强，富有激情，敢于挑战高薪。 工作氛围： 1、超nice的老板，舒适的办公环境，人性化的管理。 2、老带新一对一帮扶式学习，让新员工尽快地融入公司氛围中来，助你职业升级。 3、领导同事相处融洽，互帮互助，亲如一家。 4、一群有梦想，有活力，有激情的小伙伴，欢迎你的加入。

【上班地点】广州市-荔湾区-广钢新城 【工作亮点】 ①底薪+提成：师徒带教底薪＋提成20%-77%，收入无天花板 ②客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 ③业绩来源多样化：租房+二手房+新房+家装+家居+定制 ④辅助工具科技化，三大高流量App助你开单（链家网 贝壳网 新媒体）+工作App Link客户端 ⑤不开单也有业绩：比如录入房源，收钥匙，证件，拍摄VR视频上传到贝壳平台，和同事一起带客户看房成交都会获得业绩 重点：最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，能者上平者让！ 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其定制提供专属的购房方案 2、维护新增房源数据，维护公司內部房源信息，系统的新增房源数据； 3、带客户看房，并帮助客户了解房源信息，促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等) 【薪酬待遇】 1、統招全日制本科/大专，底薪3000；提成20%-77%，多劳多得，上不封顶。 2、签订正式劳动合同，完备的五险一金，入职就缴纳社保，每年享受6天带薪年假。 3、完善的带薪培训机制，入职配备师傅带教，全方位提升你的综合能力。 4、月度旅游、月度团建，年度优秀销售精英社，年度精英可带上家人到北京人民大会堂赢亲情国宴等。 1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。 2、每周的休息一天，每月休息4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 资产管理及金融服务： (1)为客户提供金融咨询服务(如按揭、信贷) (2)为客户提供资产管理咨询服务 家居装修服务 (1)为客户提供家居装修咨询服务

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责微信或电话邀约客户线下看房； 2、带客户到心仪房源详细了解并促成； 3、会有老人手把手带，不怕不会，公司会给学习时间，对你进行培养； 4、诚邀为学习和挣钱的伙伴来，薪资没有上限，全看个人能力（公司提供个方面帮扶）。 薪资待遇： 底薪 5000 ＋ 提成25%-55% ＋奖金＋带看费 超长带薪年假18-25天

租房客服（需外出跑业务） 招聘人数：1人 不要在校生不要短期工 要全职 23岁到30岁 一对一带教接受无经验 工作内容： 1. 平台发布内容线上回复租客咨询、线下带看房源、交资料办理入住～退房 2. 房源检查、简单维修对接、租客售后沟通 3. 日常外出跑房、带看、等工作 （需要外出，不是纯坐班） 城西～城中～城东都有房源都要跑，要带客户 上班时间： 9:30-17:30 休息： 休3天 薪资： 无责底薪2000 + 提成/绩效 综合收入3000-4000左右，上不封顶 要求： 试岗期7天，试用期一个月资薪一样 （一个月后合适在入职） 1. 会用手机、简单电脑操作，有自己电动车 2. 能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3. 沟通好、有责任心，有经验优先） 4.要有抗压能力

山东济宁的长期员工年龄需满20周岁。

国寿专项扶持计划正在招聘，多岗位开放。

工作内容： 1.维护公司账号，进行内容发布和更新 2.及时回复解答评论和私信 3.根据平台的规则要求及时调整。 任职要求：文案，拍照，理解能力强，了解抖音小红书平台规则 有责任心沟通能力强，工作细致有效率 有相关工作经历有限考虑薪资可面议 工作时间：8.30-6.00周日休，节假日带薪 底薪+提成+福利奖励，（有经验优秀者底薪面议） 没有业绩要求哈，真诚无套路！

招聘岗位位于金乡，工作内容为打酱油的活，需招聘10人。所有干活人员均为金乡本地人。

招聘大蒜小包装工人，工作内容不包含称重和挖胡，薪资按计件结算。

不加班、不加班 岗位职责： 1. 公司提供原始素材，负责对素材进行基础剪辑并发布至新媒体平台，确保内容持续更新与日常维护。 2. 优化内容表现，提升视频播放量及账号粉丝增长，增强用户留存与转化效果。 3. 统计并分析运营数据，根据反馈调整和制定相应的内容运营策略。 任职要求： 1. 具备半年以上短视频运营或引流相关经验，掌握基本的视频剪辑能力。 2. 熟悉主流自媒体平台的运营规则与推荐机制。 3. 具备创新意识和团队协作能力，执行力强，能高效完成任务。

年龄45岁以下，工资面谈。。

山东济宁招聘工人，要求利落干净、吃苦耐劳。工作时间为上午8点至下午2点。待遇细节需面议。

一份坐在办公室里挣高工资的工作 工作职责： 1.负责拍摄视频，剪辑视频，熟练应用剪映，熟悉抖音和视频号等平台规定。 2.根据要求进行剪辑视频，撰写文案，发布视频 3.信息资源分流 4.工作内容简单，前期有老员工带，没有业绩要求，无压力，公司都是00后年轻人员相处融洽。 岗位要求： 1.要求长期稳定工作 2.至少有半年小挖机新媒体运营经验。 3.工作稳定，遇事愿意沟通 福利待遇：综合薪资6000+，无责底薪3500+双提成＋零食下午茶+每月休息4天+节假日正常放假+节日福利+聚餐+团队旅游 上班时间：8.30－12. 下午1.30－5.30，每天工作7.5小时 到点就走 从不加班

岗位职责： 1. 熟悉主流互联网平台，如抖音、微博、小红书、快手等，掌握各平台推文的排版与编辑技巧，侧重文案创作 职位要求： 具备新媒体运营的基础认知与理解能力 综合薪资五千至六千 公司环境轻松，团队年轻化，以90后、00后为主，氛围融洽，福利完善，待遇优渥，提供五险一金、生日会、团建活动及各类节日福利