岗位职责： 1.负责微信小店，抖音等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力 4.沟通协作能力强，能高效对接设计、市场及销售团队 5. 学习能力强，适应快节奏工作，责任心强

1.根据要求编辑内容 2.经常刷dy会使用

岗位职责 依托AI工具制作漫剧画面，分镜素材，完成基础画面排版与剪辑合成，遵守内容创作相关规范 任职要求 1。有无相关经验均可，零基础也能应聘 2。自备电脑，熟练掌握电脑基础操作即可 3。审美在线，做事认真踏实，服从工作安排 4。热爱动漫短视频创作，愿意学习新技能 工作时间:灵活安排，周一到周五下午16点–18点 薪资:5000-8000/月 专业老师全程免费带教，手把手教学上手快

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居家线上抖音/小红书兼职｜手机在家做 不用去公司、无需线下面试 工作：公司提供成品图文&口播短视频素材，不用拍、不用剪辑、不用出镜，领取素材直接发自己抖音账号即可 待遇：5元/条，多劳多得｜支持多账号收益叠加，日结不压工资 连续7天奖20元｜连续25天奖100元 要求：有正常可用抖音账号，会基础手机操作。不限学历经验，空余时间即可 ️防骗本岗位零成本！无押金、会费、无需垫付！凡是都是骗子

工作内容：使用本人抖音账号，发布我方提供的现成视频素材，1分钟即可完成 要求： 1. 拥有自己的抖音账号，账号需要简单审核 2. 一个账号每日仅可发布1条，多账号可参与 有意向请私信，发送账号主页截图评估

抖音兼职/10元起步/线上办公 日结！保底工资，我们提供素材，你只需发布就行！ 短期兼职/薪资日结，不限地址，宝妈学生可做，工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频）时间灵活可选择，短期过渡，兼职都合格，多劳多得

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营账号经验 2.具备优秀文案撰写能力与基础视觉审美，能兼顾文字、图片、短视频内容产出 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据分析工具 4.思维活跃、网感敏锐，有责任心与团队协作精神 5. 学历不限，有相关行业运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与投放及运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门完成推广目标，推动转化与业务增长 5. 关注行业动态与热点，结合品牌调性快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能驾驭图文、短视频等多种形式 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台分析工具 4. 学习能力强，网感敏锐，有创意策划与跨部门协作意识 5. 有成功操盘0-1账号或爆款内容案例者优先

东外环东城子俊附近招聘干零活的人员，工作内容为追棒子粒。

视频运营：负责文案撰写、拍摄剪辑、账号管理及与商家对接沟通、协调安排时间。 要求：具备丰富实践经验，能顺畅与商家交流协商，熟练掌握脚本编写、拍摄剪辑及账号运营管理能力。 待遇：4200+提成，单休，法定节假日休息，带薪休假

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招小时工有餐饮工作经验优先：

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仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

9.30-10.3，每天四个兼职，10点到10点，发小象气球工资100可以干的联系。

公司是一家美妆公司，产品类目涉及到美妆护肤、滋补养生、医疗等。目前在职员工30+，福利+++ 1.无责底薪4500+提成，综合薪资5000-7000+，根据个人能力，有双休，上不封顶。 2.公司福利多多，会有不定时的团建，节假日福利、不定时下午茶。 3.员工好相处,都是00后，每天边听音乐边上班。 职位责任: 1.结合品牌定位，提炼项目卖点，制作推广图及编辑种草内容； 2.对发布的内容进行日常评论维护，复盘总结，提升流量，不断研究总结抖音平台规则,编辑更符合渠道规则、渠道用户喜好的种草内容; 3.能开脑洞，能开热点，有创意，懂话题营销，时刻关注视频流量情况，做好内容维护，把控抖音视频的爆文属性和带货性； 任职要求: 1.会p图和熟练运用剪辑技巧，精通剪辑软件(剪映、醒图、pr等)，剪辑能力强！！！ 2.熟悉短视频、有自媒体互联网新媒体平台运营及推广营销者优先。 3.最好是之前出过爆款，建议面试时带上自己的作品; 如果你觉得自己就是我们要找的重度抖音用户，赶紧把简历砸向我们吧，期待你的加入~

【工作内容】 1. 负责小红书、抖音等平台的全面运营规划与落地执行，带领团队达成引流与客户获取目标 2. 搭建并维护新媒体矩阵账号体系，通过多账号、多平台协同运作实现流量聚合，提高客户覆盖效率 3. 主导内容策略制定，指导团队完成选题策划、内容创作及发布管理，保障内容品质与平台匹配度 4. 跟踪各平台关键数据（如曝光、点击、转化等），持续优化运营方案，提升引流成效与转化水平 5. 组织团队日常管理与能力培养，合理分配任务、监督执行进度、开展效果复盘，增强团队整体作战能力 【任职要求】 1. 具备2年以上新媒体运营工作经验，有团队管理背景者优先考虑 2. 熟悉小红书、抖音平台运营规则与推荐逻辑，具备成功的矩阵运营或用户增长实操经验 3. 具备良好的数据分析意识，能依据数据反馈及时调整运营策略 4. 具有较强的组织协调能力，能够独立带队完成既定目标

岗位职责： 1、制定并落实公司社交媒体平台的运营方案，提升品牌曝光度与用户参与度； 2、负责社交账号的日常维护，按时输出优质内容，跟踪用户互动情况并评估数据成效； 3、关注行业趋势，结合热点事件进行内容创意设计，提高用户留存与活跃水平； 4、协同团队推进线上线下推广活动，拓展社交平台用户规模与市场覆盖； 5、定期复盘运营成果，调整内容方向，持续提升运营质量与执行效率。 任职要求： 1、了解主流社交平台（如Facebook、YouTube、TikTok、Twitter等）的运作模式与规范； 2、具备出色的文案写作与内容创作能力，能独立完成选题策划与内容制作； 3、拥有良好的数据分析技能，能依据数据反馈优化运营策略； 4、具备较强的沟通协作能力，可高效对接团队成员及外部合作伙伴； 5、对数字营销领域及社交媒体发展动向具有敏锐判断力，能及时应对市场变化。

熟练是使用视频剪辑软件， 会使用巨量等推广工具 线上引流线下成交 月休四天可调休，早八晚五

职位：新媒体运营 工作职责： 负责微博、小红书、抖音、公众号等平台的内容规划、内容创作及日常维护； 根据品牌定位与热点趋势，独立完成文案撰写、图文排版及视觉内容的统筹协调； 持续追踪运营数据表现，动态优化内容策略，提升粉丝数量与互动效果； 策划并落地线上活动、联动推广项目，提高用户活跃度与品牌认知度； 关注行业变化与竞争对手动态，及时调整运营方向并提出改进建议。 我们需要你： 具备1年以上新媒体运营经验，熟悉主流社交平台的运作机制与用户习惯； 文字表达能力强，具备良好的网络敏感度，能输出具有传播潜力的内容； 对数据有洞察力，熟练运用分析工具进行效果评估与策略优化； 工作积极主动，思维敏捷，具备良好的团队协作能力与独立推进项目的能力。 加分项： 有法律行业工作经验者优先，掌握基础图片设计（如PS/Canva）或短视频剪辑技能者更佳；

岗位职责： 1.负责按运营要求编辑文案 2.管理和维护账号下的评论，保持良好的用户互动。

岗位职责： 1.熟悉抖音、美团、饿了么、京东等平台后台操作规范，负责本地生活服务类内容的日常维护与效果提升。 2.具备相关运营经验，了解团购业务流程及规则。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好协作能力，能在高压环境下保持稳定心态并高效沟通。 任职要求： 1.对本地生活类运营工作有强烈兴趣，可独立推进并完成分配任务。 2.具备团队合作意识，能与组员保持顺畅交流与配合。 3.适应高强度、快节奏的工作模式，富有责任感，能应对阶段性压力。 4.具备基础美工技能者优先考虑

岗位职责: 1.负责抖音账号的日常运营工作，包括内容更新、评论互动、粉丝关系维护等； 2.结合产品特点及用户行为特征，策划并执行有效运营方案，增强用户活跃与粘性； 3.跟踪抖音平台各项数据指标，通过数据分析优化运营策略与执行方向； 4.与团队成员协同配合，推动完成抖音渠道的整体运营目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效推进跨岗位合作； 2.热爱抖音平台，了解其运营机制及用户使用习惯； 3.拥有较强的数据敏感度，能基于数据结果提出可行的运营改进建议； 4.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动态及时调整运营思路。