济宁
职位详情
岗位福利：入职满7天200元招聘奖，入职满一个月200月招聘奖，入职转正500元招聘奖。奖金待遇优厚
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.参与培训体系的建设与优化，确保培训内容贴合企业战略发展与业务实际需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及潜在争议的预防处理。
5.协助制定并落实人事管理制度，持续优化人力资源配置与工作流程。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队协作与跨部门协调。
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对招聘执行及员工关系管理中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合公司发展阶段提出合理化改进建议。
4.具备良好的计划组织能力，能够高效推进各项人力资源项目的落地实施。
5.关注行业发展趋势，持续学习并应用于提升人事管理工作的专业性与实效性。
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.参与培训体系的建设与优化，确保培训内容贴合企业战略发展与业务实际需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.维护员工关系，负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、日常关怀及潜在争议的预防处理。
5.协助制定并落实人事管理制度，持续优化人力资源配置与工作流程。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队协作与跨部门协调。
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对招聘执行及员工关系管理中的各类情况。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合公司发展阶段提出合理化改进建议。
4.具备良好的计划组织能力，能够高效推进各项人力资源项目的落地实施。
5.关注行业发展趋势，持续学习并应用于提升人事管理工作的专业性与实效性。
2025-12-11 12:59
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公教育公司人力资源部门医疗健康金融电商
济宁市学霸科技有限公司
未融资 · 20-99人
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