1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.组织推进招生计划实施，达成既定业绩指标 3.构建并维护校友联络机制，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.具有良好的沟通表达及应变处理能力 3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近分配！！！！！

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，统筹排课安排、服务质量监督及环境维护，确保AI学习终端、照明、空调等设施正常运转，提升用户使用体验。 2. 协调教培各环节协同推进，联动课程顾问与伴学师团队，支持学员学习进程，促进课程转化与续费增长。 3. 主导用户关系管理，高效处理学员及家长的咨询、诉求与反馈，建立完善的服务响应机制，提高满意度与长期粘性。 4. 制定并落实门店销售目标，策划执行各类营销活动（如学习体验日、打卡挑战）、优化会员运营模式，推动营收持续提升。 5. 负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核制定，营造积极进取、协作高效的团队文化。 6. 强化成本管控意识，合理规划物料采购与能耗支出，定期输出经营分析报告，基于数据调整运营策略。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上教育培训行业或连锁门店运营管理经验，有AI自习室相关背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有扎实的运营管理能力，能独立应对日常运营挑战；具备良好沟通技巧与销售推动力；了解AI学习设备基础操作，可快速掌握并指导用户使用功能。 3. 素质要求：责任心强，抗压能力强，具有团队引领力；关注细节，服务意识突出，具备客户导向思维，对教培领域发展方向有一定洞察力。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强 5.学历不限，对服务行业有热情，愿意长期发展者优先

招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

陵城区火锅店招聘店长一名，，沟通能力强，全面负责火锅店的日常运营管理，确保店面高效、顺畅运作。工资5000-7000元，

山东济宁招剪蒜工人，550/亩，机器耕过地，只剪头，不剪尾，装袋，不装车，只剪一头，管住，吃管两顿饭，晚上这顿饭如果在这里吃，8元一份盒饭，如果不愿意吃，可以自己买着吃，工资日结。有想干农活的，可以和我联系。带团队优先考虑。（微信同号）

明天找会铲墙皮老师，

找两位捡葱老师，再找位挂口老师

明天找个挤口老师，联系电话

丰县到金乡大蒜 现在装车 要5个标箱。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 6.商学院的0--1筹建经验 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

岗位职责： 1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行，依据初高中学段特点，制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范； 2. 落实教学质量管理，定期组织教学检查、随堂听课与评课，及时识别并改进教学过程中的薄弱环节，确保教学效果达标； 3. 制定系统化教师培训机制，围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训，持续提升师资专业能力； 4. 建立长效沟通渠道，收集学生及家长意见，结合反馈优化教学服务流程，增强服务体验与满意度； 5. 主导中高考备考统筹工作，设计科学高效的复习计划，全面提升校区升学成果，树立良好的教学品牌形象； 6. 协同校区各类活动推进，提供教学端的配套支持与保障； 7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势，动态调整教学策略与课程设置，确保教学体系合规且契合市场需求。 任职要求： 1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验，本科及以上学历者优先； 2. 熟悉中高考命题方向与应试策略，拥有扎实的教育理论基础和实操经验，教育学或师范类专业背景更佳，有民办学校管理经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门，提升整体服务品质，具备较强的问题应对与解决能力； 4. 热爱教育事业，责任心强，具备使命感，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的职业操守和团队合作意识。 总部地址：天津市和平区河川大厦C座4层

一、任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

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