
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专
岗位职责:
1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准
2.组织推进招生计划实施,达成既定业绩指标
3.构建并维护校友联络机制,增强品牌美誉度
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力
2.具有良好的沟通表达及应变处理能力
3.适应快节奏工作模式,具备较强的心理承受力
岗位福利:
1.五险一金
2.茶歇办公
3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机
注:济宁多家校区,可就近分配!!!!!
业务副校长(学员推荐渠道方向)
6000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科海外院校
岗位职责:
1、协助总监开展教务管理工作,负责学员的转介绍事务;
3、履行教务部职能,协同其他部门联动协作,推动公司整体目标达成。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备一定的英语沟通能力者更佳;
2、具有基础管理经历,拥有良好的沟通协调能力,能有效维系跨部门协作关系;
3、有志于在教育领域长期发展,具备较强的职业稳定性;
4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。
职业培训学院院长
8000-15000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验大型教育机构经验教师资格证成人/通用
职业培训学院院长(薪资8000-15000元/月)
岗位职责:
1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作;
2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度;
3、制定学院发展规划,推进业务拓展与创新;
4、对接主管部门及行业资源,提升办学质量。
任职要求:
1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验;
2、熟悉培训行业运营,具备招生及市场开拓能力;
3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力;
4、责任心强,有行业资源者优先。
福利待遇:
1、签订正规劳动合同,缴纳六险一金(含住房公积金),保障齐全;
2、每周单休(周日休息),法定节假日正常放假,节日福利优厚;
3、提供丰富工作餐,统一定制工装;
4、集团自有工业园,办公环境舒适优越;提供职工单身公寓,配备空调、独立卫生间;
5、基本薪资浮动增长,工龄工资每年递增50元,累计增长十年,享受带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费全额实报实销;
7、完善的员工培训体系,清晰的晋升通道,助力个人职业长期发展。
校长或副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责
1. 全面主持校区日常运营工作,统筹排课安排、服务质量监督及环境维护,确保AI学习终端、照明、空调等设施正常运转,提升用户使用体验。
2. 协调教培各环节协同推进,联动课程顾问与伴学师团队,支持学员学习进程,促进课程转化与续费增长。
3. 主导用户关系管理,高效处理学员及家长的咨询、诉求与反馈,建立完善的服务响应机制,提高满意度与长期粘性。
4. 制定并落实门店销售目标,策划执行各类营销活动(如学习体验日、打卡挑战)、优化会员运营模式,推动营收持续提升。
5. 负责团队建设与管理,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核制定,营造积极进取、协作高效的团队文化。
6. 强化成本管控意识,合理规划物料采购与能耗支出,定期输出经营分析报告,基于数据调整运营策略。
任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,具备2年以上教育培训行业或连锁门店运营管理经验,有AI自习室相关背景者优先考虑。
2. 能力要求:拥有扎实的运营管理能力,能独立应对日常运营挑战;具备良好沟通技巧与销售推动力;了解AI学习设备基础操作,可快速掌握并指导用户使用功能。
3. 素质要求:责任心强,抗压能力强,具有团队引领力;关注细节,服务意识突出,具备客户导向思维,对教培领域发展方向有一定洞察力。
店长3-5人月结全职
月薪4-8000诚聘:
综合管理
运营管理
直播运营
销售经理,
店长、店员、
管理、销售、
片区总经理、
人事、文秘、
行政管理,
前台接待!
媒体运营!
电商运营!
上午8:30~12:00
下午1:50~5:00
月休6天,
月薪4~6000+
有五险一金
东、西城各有三家店!
可兼职(或在家办公)
请交换电话
面试地点:
西城万达2号门 D3-2079董总
培训机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责概述:
负责校区的整体运营管理与日常事务统筹。
岗位职责:
1、校区运营:
制定校区年度及月度运营规划,设定员工绩效考核目标与执行标准。
统筹校区营销活动的策划与实施,合理分配人员任务,确保活动高效推进。
建立健全校区管理制度,并持续优化,监督制度落地执行。
组织召开每日运营例会,明确当日工作安排与重点任务。
开展校区常规招聘工作,达成公司下达的人员招聘指标。
2、招生管理:
全面主导校区招生事务,包括新学员引进、老生续费及推荐转化等环节。
组织实施地面推广、电话邀约等引流获客工作。
对接并维护校区周边异业或同行业合作机构关系,推动合作项目落地。
优化接待流程与工具,持续打磨咨询沟通话术,提升客户转化效率。
3、教学管理:
监督教师教学服务质量,指导教师提升授课与服务专业水平。
组织开展员工日常培训,助力团队业务能力持续提升。
主动参与公司各类培训学习,增强个人教学管理与综合运营能力。
4、财务管理:
核对校区学费收入情况,审批日常费用支出,落实校区成本管控措施。
岗位要求:
1、学历要求:大专及以上学历。
2、经验要求:具备3年以上校区运营管理或校长岗位工作经验。
3、专业/技术/知识要求:具备良好的沟通表达能力,热爱销售类工作,具有基础管理能力和组织协调能力。
4、年龄及其他要求:年龄22-40岁,形象端正,气质佳。
执行校长
7000-8000元/月
校长3-5年本科
岗位职责:
1.全面统筹学校整体运营管理,协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作
2. 维护正常教学与办公秩序,健全并监督执行各项行政管理制度
3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理,提升组织效能与人才梯队质量
4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务,确保办学平稳有序
5.推动学校管理标准化、流程化建设,助力教学质量与办学规模双提升
任职要求:
1. 具备学校或教育机构综合管理经验,熟悉学校运营体系
2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力,具备全局管理视野
3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程
4.具备较强的数据分析与决策支持能力,能推动管理优化落地
5.责任心强,抗压能力好,认同教育事业价值观
A2货运司机月结
大车司机(A2)
工作地址:济宁二十里铺报废车公司
工资面议
有拖车、货车、工程车驾驶经验优先,熟悉车辆基本故障判断
持有A2驾驶证及相应从业资格证,证件齐全优先
山东济宁勤杂工工作地址:济宁二十里铺报废车公司工资面议,按月发放福利齐全有无经验均可
小工月结
勤杂工
工作地址:济宁二十里铺报废车公司
工资面议,按月发放
福利齐全
有无经验均可
小工二保焊
明天琉寺附近找带证的焊工六名,现钱240元,
泉林电厂找焊管道的老师一名,现钱190元,
明天智德院里找二保焊工一名,现钱180元,小工一名130元
明天姜店附近找室内干活的小工一名,现钱130元,联系电话
电焊月结焊工证
济宁黄屯需求电焊工名,要求持证,计时加记件,工件工时30-40小时。平角焊,自己焊自己清理。月工资10000+名额有限,需要的报名,每天下午2点都可以面试。
联系电话:同步
A2子母车
现诚招A2子母车司机,四套车9个人干,轮班休息,榆林煤厂到济宁西附近的港口或煤厂,不上煤矿,三天一趟,嘉祥上车,没干过的勿扰,随时可以上车,联系
商学院常务副院长
1.2-1.8万元/月
校长10年以上本科团队管理经验校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
6.商学院的0--1筹建经验
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定,持有相应校长任职资格证书者优先
储备校长
5000-25000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.领导教师团队建设,组织教研活动、师资培训与绩效考核,提升整体教学水平
3. 加强家校沟通与社会协作,维护学校品牌形象,拓展优质生源与合作资源
4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行,确保办学规范、稳定、可持续
5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,推动学校特色化、高质量发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、领导力与教育情怀
2.具有相应学段(如K12、职教等)管理经验,熟悉现代学校治理体系
3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力
4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先
5. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业背景优先
教学校长(全托校区/主管教学管理)
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中培训机构教学团队管理教学培训
岗位职责:
1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行,依据初高中学段特点,制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范;
2. 落实教学质量管理,定期组织教学检查、随堂听课与评课,及时识别并改进教学过程中的薄弱环节,确保教学效果达标;
3. 制定系统化教师培训机制,围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训,持续提升师资专业能力;
4. 建立长效沟通渠道,收集学生及家长意见,结合反馈优化教学服务流程,增强服务体验与满意度;
5. 主导中高考备考统筹工作,设计科学高效的复习计划,全面提升校区升学成果,树立良好的教学品牌形象;
6. 协同校区各类活动推进,提供教学端的配套支持与保障;
7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势,动态调整教学策略与课程设置,确保教学体系合规且契合市场需求。
任职要求:
1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验,本科及以上学历者优先;
2. 熟悉中高考命题方向与应试策略,拥有扎实的教育理论基础和实操经验,教育学或师范类专业背景更佳,有民办学校管理经历者优先;
3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门,提升整体服务品质,具备较强的问题应对与解决能力;
4. 热爱教育事业,责任心强,具备使命感,能适应一定强度的工作节奏,拥有良好的职业操守和团队合作意识。
总部地址:天津市和平区河川大厦C座4层
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
教务管理
3000-8000元/月
教务管理经验不限大专培训机构中学生教育工作经验线下教育
岗位职责:1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪,确保教学计划有序执行
2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护,保障数据准确、及时、合规3. 协调教师、学生及家长沟通,处理教学反馈与教务咨询,提升服务满意度
4.组织期中/期末考务工作,包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析5. 配合教研部门优化教务流程,参与教务系统使用与迭代支持
任职要求:1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先,有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯,熟练使用Office办公软件
3.普通话标准,沟通表达清晰,具备较强的服务意识与责任心4. 适应教育行业节奏,能配合教学周期灵活安排工作时间5. 遵守教育行业规范,无师德失范记录,认同机构育人理念
临时工月结
冷鲜肉出货工
,35 - 50岁,会骑电动三轮,吃苦耐劳。工作时间凌晨4:00 - 上午10:00
薪资福利:工资2300元
工作地址:兖州区吕公堂路西顺河二区北首327西50米,路南院内
山东济宁明天白班8——6点挑菜一小时13日结干过挑菜的优先能来的联系我地址楚家洼附近
13元/时
临时工日结
明天白班8——6点挑菜
一小时 13 日结
干过挑菜的优先
能来的联系我
地址楚家洼附近
打包临时工快递包装
招聘】金乡地区
临时工,5 名,亚克力包装
要求:年龄35岁以下
电话:
地址:金乡卫城文化产业园7栋
店长
招聘:新生活康美生活馆招聘美容师、店长、合伙人,工作地点:金鑫城市花园南门对过
招聘职位:美容师,店长,合伙人招聘单位:新生活康美生活馆时间自由,不耽误接送孩子,小白手把手教,想,换工作的可以来店考察,联系电话:地址:金鑫城市花园南门对过
军训教官月结
招聘住校教官
长期住校,月休 4 天
有宿舍管理、从事教育陪护经验优先
面试通过后薪资:
实习期1个月:工资2000
转正签合同:月薪5000+
经验丰富者可提前结束实习期
入职
有意者请联系:()
工作地址:曲阜市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁校长招聘在线招聘信息,主要招聘济宁校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。