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人事专员
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试,有经验者优先 3.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成工作任务。 4.薪资待遇4000-9000 5.缴纳本地五险,提成无上限,双休
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作,包含简历初筛、面试协调及入职流程支持; 2. 负责员工人事档案管理,确保信息完整准确并按时维护更新; 3. 配合实施员工培训与发展规划,助力企业文化的落地与推广; 4. 解答员工日常人事问题,提供清晰规范的人事政策说明; 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于处理员工关系事务; 2. 掌握人力资源基础理论知识,有实际工作经验者优先考虑; 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力; 5. 富有团队协作精神,能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度,提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划,确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理,妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧与协调能力,能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制,可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力,能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力,能有效解决人力资源管理中的实际问题。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
任职要求: 1)人事相关工作2年及以上,有人力资源公司工作经验的优先考虑; 2)做事积极、主动、细致,不安于现状,有目标,有追求; 3)办公软件及电脑操作熟练; 4)男女不限,有驾照,开车熟练。 工作内容: 1)月度人事部门费用核算; 2)员工工资核算,保险缴纳; 3)处理员工工伤事项; 4)处理员工投诉和纠纷,维护好劳动关系; 5)招聘计划和策略制定,跟进招聘进度;渠道选择,优化招聘流程,提高效率和质量。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要,明确招聘目标,统计岗位需求人数,拟定并实施招聘方案; 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件; 3、通过多种渠道收集简历,进行分类筛选,确定面试人选,组织面试流程并提供评估建议; 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续; 5、整理考勤数据并核算提成金额; 6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通; 7、审核保险报盘数据,处理保险新增与减少人员操作; 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。
诚聘人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘【人力资源专员】 岗位职责: 1、办理员工入职/转正/调岗/离职全套手续,整理员工人事档案并归档; 2、解答员工基础人事问题(考勤、假期、社保等),处理简单的劳动纠纷,对接员工团建、员工关怀等基础工作; 3、办理员工社保、公积金的增员/减员/转移,熟悉当地社保公积金政策; 4、统计考勤、审批员工假期(年假/病假/事假等); 5、辅助上级开展绩效考核,收集绩效数据、整理绩效台账,传达绩效结果; 6、熟练使用Excel、Word、PPT,能独立撰写招聘启事、人事制度、通知等文档; 7、完成人力资源各类报表的统计、上报(如人员编制表、离职率报表); 8、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等基础劳动法规,会签订劳动合同,修改劳动合同,规避人事操作中的合规风险; 任职要求: 1.年龄20-35岁,学历大专及以上,有经验的可以放宽条件; 2.熟悉人力资源基本流程及相关合规要求,具备较强的事务处理能力; 3.具有责任心和团队协作精神,适应快节奏工作环境; 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力; 5.具备持续学习意识,能够不断提升专业水平与工作效率。 上班时间: 上午8点30-11点30,下午1点30-5点30,每周单休 薪资待遇: 底薪4000+提成(面议) 福利待遇: 1、缴纳五险 2、法定节假日 3、节日福利 4、定期团建 5、下午茶 6、员工餐厅
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
主要负责公司新人招聘面试等日常工作
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理劳动关系办理
主要负责:发布招聘需求、人员招募、面试安排、员工入离职手续办理、考勤管理 任职要求:具备一年以内相关工作经验,年龄20-28岁 薪资待遇:3500元+提成 工作时间:9:00-11:30,13:00-18:30 每月10号准时发放薪资 每周日固定单休,法定节假日正常休息,缴纳五险 女性员工经期不适请假,不扣除全勤奖,仅扣除当日薪资
德州庆云县招铆工焊工,初八上班常年活
铆工焊工
德州市庆云县招铆工焊工,初八上班常年活
德州 庆云县
2月19日 22:57拨打电话
山东德州明天东北城需要保洁小工3人
保洁开荒保洁小工
明天东北城需要保洁小工3人
德州
2月19日 22:53拨打电话
山东德州明天找厨师帮忙一天400元联系电话
400元/天
厨师
明天找厨师帮忙一天400元联系电话
德州
2月19日 22:53拨打电话
激光操作工冲压工
本公司因订单量增加扩大生产规模 现招冲压工5名 模具工2名 文员2名 链条组装工8名 激光操作工1名 月薪3000-8000元, 常年不放假,时间自由,工资月结。有节日福利,全勤奖 可计件可日工。 工作地址:大祁工业园 联系电话
德州
2月19日 22:52拨打电话
山东德州网带焊接,37000-9000有氩弧焊基础、网带焊接经验者优先
7000-9000元/月
氩弧焊焊接3-5人月结
网带焊接,3 7000-9000 有氩弧焊基础、网带焊接经验者优先
德州
2月19日 22:49拨打电话
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试,最终入职 岗位要求: 年龄20-25周岁,大专及以上学历,接受实习生 薪资福利:底薪3300+奖金,综合薪资4500-7500, 更多福利:早九晚六,周末双休,五险一金,晋升等
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐 班不外出,老师带教! (市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极 进取; 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难!
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容: 通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇: 底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+ 3.工作休息: 早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。 4.福利待遇: 节假日礼品,过年红包,开工红包等 5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
内勤
2000-3000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上档案管理28-40岁具备人力经验库房管理文书起草
岗位职责: 1、负责日常行政事务的执行,保障办公场所的整洁与有序运行; 2、协助开展公司内部文件的整理、归档及保密管理相关工作; 3、响应团队成员的行政支持需求,提供及时有效的协助; 4、参与公司内部会议及活动的筹备与组织工作; 5、维护公司内部信息传递渠道,确保沟通的时效性与准确性。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理能力; 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效处理多项任务; 3、工作细致认真,责任心强,面对突发状况能沉着应对; 4、有相关工作经验者优先考虑,同时欢迎优秀的应届毕业生投递; 5、适应快节奏工作氛围,积极学习新技能以助力团队成长。
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划
行政支持专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,包括文件的整理、归档及保管工作。 2.协助同事完成数据录入与报表编制,提升整体工作效率。 3.接听来电并准确记录相关信息,确保信息传达无误。 4.协助安排会议及公司活动,做好会议记录及后续事项跟进。 5.完成上级交办的其他行政支持任务,保障办公室日常运转有序。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识,能与内部人员顺畅协作。 2.工作态度认真细致,责任心强,具备较强的适应性。 3.有相关工作经验者优先,熟悉办公室日常事务处理流程。
宿舍主管
2000-3000元/月
后勤1-3年大专及以上管理能力
1.学生内务卫生管理 2.学生两休纪律管理 3.公共区域卫生保洁
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1、结合现有编制与业务发展需要,明确招聘目标,汇总各岗位用人需求,拟定并实施招聘方案; 2、配合上级完成相关岗位的职责说明文件编制; 3、通过多种渠道收集简历,进行分类整理与筛选,确定初试人选,组织面试流程并提供评估反馈; 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续; 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作; 6、撰写招聘宣传内容,维护并更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通; 7、审核保险报盘资料,处理员工保险增减员操作; 8、开展离职面谈,办理离职人员相关事务。
企管部长
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责企业内部管理体系的搭建与优化,涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理,全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历,专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历,其中担任人力资源主管岗位不少于3年,拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。
人事专员
4000-50000元/月
招聘1年以下学历不限
公司是一家咨询服务企业,专注于提供长期融资等一站式综合解决方案,具备丰富的行业资源。 一、工作内容:(无需上交手机!!!) 三、薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元全勤奖 四、工作时间: 上午8:30-18:00,中午休息两小时,周末轮休,法定节假日享受带薪休假
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、行政管理制度建设:组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程,确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待:策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案,展示企业形象,助力业务合作。、 3、内外关系协调:对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位,处理突发事件和投诉,维护良好公共关系。 4、会议组织:统筹公司级例会、专题会、年会等,负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理:负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理:制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案,定期分析数据,推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传:主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新,挖掘亮点,塑造品牌文化。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验,熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求: 出色的交际与内外部协调能力,能高效整合各方资源; 优秀的制度编写与执行推动力,落地性强; 较强的成本控制与数据分析能力,熟练运用办公软件; 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强,作风干练,认同企业文化,能够快速响应、落实公司要求。
养老院院长助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、配合院长开展日常运营管理工作,保障养老院各项事务有序进行; 2、参与养老院财务相关事务,如票据申领及发票的规范管理; 3、协助完成行政事务,包括文件整理、资料准备与归档工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力; 2、能独立应对并处理工作中出现的问题; 3、具有良好的团队协作意识,能与团队成员共同推进工作落实。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员1-3年本科及以上
职位描述: 1.负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理; 4.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作; 5.掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法; 6.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历,不限专业; 2.有1年以上人事行政工作者优先; 3.具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习; 4.具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力; 5.接收应届毕业生,有人带,有过学生干部或实习经验者优先; 6.有责任心,可以独立开展工作。
央企大单位招聘
4000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上
央企大单位招聘,时间自由,待遇丰厚,工资4000+
3000-5000+高提成+社保人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责单位员工招聘要求办公软件熟练,勤快底薪3000+提成+4天公休+社保早九晚六
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鱼泡直聘为工人提供德州总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘德州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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