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工作职责:
1、全面负责招聘工作的各个环节,包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保关键岗位人才及时到岗。
2、主导员工入职与离职相关手续办理,管理劳动合同及人事档案,保障人事事务的规范性与高效执行。
3、根据公司业务特点,策划并运营企业自有媒体平台(如公众号、视频号),输出职场相关内容与文化素材,提升雇主品牌影响力和人才关注。
4、协助开展员工活动及培训项目,承担宣传内容的创意撰写与多渠道传播,促进团队归属感与组织活力。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或新媒体类专业优先考虑。
2、具备1年以上人事领域工作经验,掌握招聘、员工关系等模块基础操作,熟悉劳动法相关法规政策。
3、拥有自媒体内容产出能力,可独立完成文字编辑及基础图文/视频制作,了解主流社交平台的内容运作机制。
4、沟通表达顺畅,服务意识强,思维敏捷,能快速响应职场趋势与热点动态。
2026-03-26 11:15
IP属地:广东深圳

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本科1-3年招聘企业文化组织发展
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