拓展客户发掘潜在客户维护老客户为客户做好后期跟进

行政主管负责统筹基地各类活动，安排客户接待事宜，处理对外相关事务，协助经理协调人员纠纷，推进基地活动实施，监督专员工作执行情况

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度顺利落地； 3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.提供专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有良好的表达能力和合作意识，可与各层级管理者顺畅交流； 3.熟悉人力资源管理体系，具备设计与推行创新型人力资源举措的能力；

岗位职责 1、依据公司发展需求，策划并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性； 2、建立并完善绩效管理体系，推进绩效考核工作的落地实施，定期评估考核成效，并持续优化相关机制； 3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效率； 4、识别公司在用工及运营方面的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷及相关员工争议； 5、关注市场变化趋势，提升客户满意度；定期开展客户拜访，维系客户关系，积累行业知识，收集有价值的市场情报，发现潜在商机； 6、深化现有客户合作，推动市场份额稳步增长；结合客户资源与公司优势，积极开拓新市场领域； 7、定期深入员工群体开展交流，掌握员工思想动态，确保企业对团队状态的及时了解，促进队伍稳定； 8、负责现有客户合同管理及商务结算等事务性工作； 9、策划并执行员工文体活动，增强团队归属感与集体凝聚力； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写稿件宣传公司重要事件与活动，推动企业文化建设与传播； 12、完成上级交办的各项任务，跟踪工作进展，确保各项事项有效推进与闭环； 任职要求 1.具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位管理工作经验； 2.熟悉员工培训体系搭建与绩效管理实践，具备实际操作经验； 3.性格亲和，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4.具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣； 5.逻辑清晰，工作条理性强； 6.大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先考虑； 7.形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8.身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯； 9.有外包项目管理经验者优先录用； 福利待遇： 薪资6-8k； 双休，五险一金；

岗位职责: 1.负责企管部日常工作的整体协调与管理，保障各项流程高效运转。 2.参与公司人力资源管理体系的规划与优化，提升运营效率。 3.负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记与维护工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关理论与实务，能独立开展人事管理工作。 2.具备良好的组织协调与团队领导能力，可有效推动团队完成目标。 3.善于跨部门沟通协作，能够妥善处理合作中的各类问题。 4.需5年以上制造业管理背景，具备上市公司或集团企业工作经验者优先。

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作，涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面； 2.持续完善人力相关流程与制度体系，确保各项人力资源工作高效运转； 3.紧密结合公司发展战略，提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理核心内容，可独立开展人事日常事务处理； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门协同推进工作； 3.拥有较强的组织引领能力和责任担当，能够推动团队完成既定任务。

招聘公司各个岗位员工

主要职责： 1.协助总经办推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系； 监督公司各类程序、制度、流程的落实与执行情况； 2.办理员工的任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关事务； 监管员工考勤、出差、请假及休假管理，并负责各项保险业务的对接与办理； 3.管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及集体宿舍的日常运营； 4.负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理； 5.统筹公司整体形象维护、办公环境优化及绿植养护等工作； 6.承担公司文件的起草、收发、归档管理（含所有合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并编制会议纪要。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备人事行政主管相关工作经验（有行政管理与人力资源背景者优先） 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，搭建人才库，保障核心岗位人员及时到岗； 3、策划并实施员工培训计划，促进团队成长与企业文化融合； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，构建和谐职场环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源从业经验，有制造行业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律政策，拥有良好的沟通与协调技巧； 4、具备团队领导力，能有效推进各项人力资源工作的落地执行。

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岗位职责: 一、公司目前货源充足 1:负责公司的货物运送 2:工作时间自由，一趟一结!日结!月结! 3:城区内配送生活物资，日常用品，司机安心跑车，就近分配，时间自由。 二、职位要求: 1、身体健康，无不良嗜好，有责任心，吃苦耐劳 2、具有c1、或c1以上驾驶证1年驾龄，年龄25-55之间，优秀者可放宽条件，男女不限公司长期有稳定货源 三、薪资正常跑一个月9000左右 前期车队长带着

山东滨州找光伏安装工，工资电话谈。在江苏工作。

好想来零食乐园惠民武定府路店启动中，诚聘店长2名，店员18名，待遇优厚！有工作经验者优先录用！ 详询:

传菜员 薪资福利:2800 - 3200元，月公休两天，管吃 上班时间：上午9点至下午2点，下午4点至9点 工作地址:无棣中心大街七天酒店向西200米路南

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

系统内生产加工单，车间原材料监督，审核，材料出库，产成品入库，车间原材料盘点

岗位职责： 1.负责公文接收、发送、登记、传递、督办及归档等全过程的规范管理。 2.负责会议安排，包括通知发布、议程编制、资料准备、会场布置、会议记录、纪要撰写与分发，以及决议事项的跟踪落实。 3.组织指导基层员工工作，监督并推进领导批示、会议决定及重点任务的执行，及时汇报进展情况和存在问题。 4.统筹监管食堂运营、环境卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理事务。 5.高标准、高效率完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.办公室副主任是保障办公体系顺畅运行的重要支撑，需兼具事务管理能力与全局统筹意识，承担上传下达、内外联动、协调各方的核心职能。 2.需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力

1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施 2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系 3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况 4.负责编制本部门资金使用计划 5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作 6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理 7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，发布招聘信息，安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松，团队氛围融洽，诚邀您的加入。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询支持，及时回应客户疑问，提升服务体验与满意度； 2.对接销售、金融、保险等相关环节，保障客户购车流程高效有序进行； 3.负责交车前的各项准备工作，如车辆核查、文件整理及与客户的沟通协调； 4.持续跟进售后情况，妥善处理客户意见，增强客户粘性与长期合作关系； 5.保持展厅及接待区域的整洁规范，确保服务环境达到公司规定标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立信任关系； 2.了解汽车领域知识，有汽车销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，能准确高效地管理客户资料与文档； 4.持有合法有效驾照，具备熟练驾驶能力； 5.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持积极心态并独立解决各类问题。

岗位职责： 1、负责公司重要事件的记录整理与汇编工作 2、承担VI基础体系及应用体系的设计、制定以及优化升级 3、推进VI系统的实际落地与执行 4、依据各部门实际需求，拟定印刷物料、标识标牌的采购方案，完成申购、验收、登记入库、发放及相关管理 5、编制公司层面企业文化培训计划，开发培训课件并组织实施 6、组织开展新员工入职阶段的企业文化宣导培训 7、规划年度企业文化活动方案，并负责具体策划与落地执行 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 全日制大专及以上学历，熟悉行政事务流程，具备行政相关工作经验（可接受应届毕业生）

我们希望你： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有条理 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 4、协助部门负责人开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 5、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或具备相关经验者优先，应届毕业生或已有工作经验者皆可，能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿成为你职业发展的起点 你将获得： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、快速掌握超越普通人力专员的专业知识与实操能力，短期内有望具备人力资源经理所需的核心素养与视野 3、高效的能力提升与明确的晋升通道 4、充满活力且前景广阔的发展平台

保险公司扩大规模现招募兼职全职伙伴30人无责底薪高中2000大专2500本科3000硕士4000每天上午1-2小时，出勤18天即可，不耽误自己的其他事。如果开单提成另算。今年最后一次入职机会10月29日为截止日期，名额有限欲报从速。

高薪诚聘客户专员3人 人事助理1人，销售经验者优先 人事助理工资待遇，2500+绩效 【岗位要求】 1.年龄符合25～45周岁，男女不限； 2.大‬专学历及上以‬； 【福利待遇】 1.工资待遇：2000+绩效 2.上不封顶的薪资：高底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 3.丰厚的福利待遇：法定节假日+每月公休四天++各种福利待遇

负责行政及办公事务的统筹与执行，涵盖相关制度的拟定与落实、日常办公运作管理、办公用品管理、文件资料归档、会议组织协调、对外事务处理，以及差旅安排、资产设备管理、员工生活福利、车辆调度、安全与卫生管理等工作。