任职要求： 1.热爱直播领域，无论是否有运营经验皆可，入职后安排资深运营手把手带教 2.具备出色的语言表达与沟通协调能力 3.承压能力强，拥有高度的主动性与自我管理能力 4.喜欢尝试新事物，乐于关注并参与热门话题讨论 岗位职责： 1.负责娱乐直播新人的招募工作。 2.跟进所负责新人的能力成长与直播表现提升。 3.协同摄像团队完成新人短视频内容策划与上线发布。 4.持续跟进新人直播情况，协助主播进行粉丝互动维护，保障直播间良好氛围。 5.及时处理新人在直播过程中遇到的问题反馈，并做好情绪疏导与心理支持。 6.参与新老主播从起步到稳定发展的全流程孵化运营，熟悉抖音平台规则与推荐机制。 总之，核心目标是招募主播并带领主播实现变现增收！ 薪资待遇： 1.薪资结构：试用期无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，转正后为无责任底薪＋全勤奖+总流水提成。试用期月收入约4-7K，转正后平均月收入达10-15K 2.工作时间：9:30-19:00，中午休息一个半小时，严格执行八小时工作制，法定节假日正常带薪休假，无需加班 3.办公环境：办公场所宽敞舒适，公司坐落于浪潮产业园区内，地理位置优越，距地铁站仅50米 4.员工福利：定期组织团建活动、外出旅游，享有节日礼品等多重福利，表现优异者可获得额外奖金激励 5.完善的成长体系：提供工龄补贴、十三薪、年终奖等基础保障，设立优秀员工评选机制，晋升通道多元化 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满正能量！开放式办公模式，工作自主性强！诚邀志趣相投、愿与团队共同成长的伙伴加入！

主播职位通过直播招影视化妆培训生岗位职责： 1.策划并执行直播招聘活动，重点面向影视化妆培训生群体精准引流 2.搭建直播话术体系与流程脚本，提升主播转化效率与用户停留时长 3.协同主播优化直播内容呈现，确保课程优势、就业前景等核心信息准确传达 4. 监测直播数据（观看量、互动率、留资量等），定期复盘并提出优化方案 5.对接培训机构与讲师资源，保障直播内容专业性与招生目标达成 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，有教育/培训类直播项目经验者优先 2.熟悉主流直播平台规则及流量逻辑，能独立完成全流程运营 3.具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具者加分 4.沟通协调能力强，能高效联动主播、教务、市场等多方团队 5. 学历不限，热爱影视美妆行业，认同职业教育价值

青岛市即墨区招氩弧焊：要求全摇把，不拍片，不要二把刀，必须速度，质量

青岛市市北区招叉车工

青岛地区招聘叉车替班人员。

小工，杂工

青岛招聘熟练且有证的叉车司机替班，工作时间为20多天，提供食宿。有意者可联系。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及实时互动 2.搭建并运营直播账号矩阵，制定流量获取、用户留存与转化策略 3. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），持续优化话术、场控与投流方案 4. 对接AI短剧/漫剧内容资源，策划主题直播活动，联动培训学员与项目团队 5. 维护私域社群，沉淀用户资产，推动课程报名、项目合作及 任职要求： 1.熟悉抖音、视频号等主流平台直播规则与算法逻辑 2. 具备AI工具基础认知（如即梦、可灵、剪映AI功能），能结合AI内容做直播创新 3. 有短视频/短剧/小说推文类账号运营或直播操盘经验者优先 4.具备跨部门协同能力，可高效联动编剧、剪辑、商务及培训团队 5.认同AI内容创业方向，适应初创团队节奏，结果导向，执行力强

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

1.熟练网络招聘运营 2.劳务视频网络直播 3.带领团队直播招聘

此岗位月休6天，上班时间朝九晚六，根据直播情况而定。 赛道：营养膳食品，保健功能型 客单价200-1000 平台：抖音 快手 一、岗位职责 1、负责抖音快手直播得整体策划，包括直播主题，内容安排，活动设计等。 2、招募：负责面试甄选主播 3、培训：负责培训主播话术，对主播进行日常管理和监督，确实其直播内容符合平台规范和公司要求。 4、抖店运营：熟悉抖音货架场景/货架电商。熟悉商品卡，运营自然流。 5、投流：短视频投流、商品卡投流、千川小店随心推投流，分析直播间流量状态优化直播间的氛围和互动效果，提升观众的观看体验。 6、直播间运营：通过同行竞品打法以及活动，引流进直播间成交，对转化以及GMV负责。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有直播运营3年以上经验，有管理主播中控经验，性别年龄不限。 2、拥有2年以上直播投流经验（千川全域投放+随心推）、熟悉抖音平台和快手平台的操作流程和直播中控台的使用，懂得巨量千川、磁力金牛后台计划搭建使用以及投放打法。 3、具备较强的沟通协调能力、应变能力。具备良好的职业道德素质，热爱直播事业，有强烈的责任心和事业心。 4、性格阳光开朗，与人互动交流，善于调动气氛，思维敏捷，善于随机应变，能处理直播中的突发状况。 三、（加分项） 有0-1直播运营成功案例的优先 做过营养膳食品、保健功能品、优先

【岗位职责】 1、负责小红书等渠道的日常内容种草：结合品牌发展阶段、产品核心卖点及目标用户特征，制定月度/季度抖音种草执行计划，涵盖内容创意方向策划、达人矩阵搭建、跟踪行业趋势与竞品爆款内容并持续优化落地策略； 2、主导项目型CAMPAIGN方案设计：围绕618/双11等重大促销节点，统筹种草campaign全链路规划（策略制定-达人匹配-内容审核-效果复盘），明确活动主题、目标设定、内容呈现形式及传播节奏安排； 3、开展种草效果数据评估与策略调优：对常规种草动作及专项campaign进行数据追踪、分析与成效评估，基于CPE/CTR/搜索转化等核心指标及人群画像反馈，迭代内容与活动策略，提升种草向转化效率； 4、协调内外部协作资源：推动种草内容落地执行，及时处理执行中出现的问题，联动电商运营、产品开发团队打通“种草-转化”闭环路径； 5、完成其他相关工作执行：根据品牌不同阶段的市场诉求，协同团队成员并行推进多项营销任务，如品牌重要事件落地、用户沟通与触达等相关事务。 【必备技能】 1. 小红书平台运营经验：熟悉小红书主流内容形态（短视频/图文/挑战赛）及其推荐机制，掌握平台功能模块与工具应用，能利用规则提升内容曝光量与互动表现； 2. 内容洞察与策划能力：具备良好的内容感知力，能融合产品特性与用户兴趣点，策划具种草潜力的内容方案，精通测评、体验分享、场景化植入等常见种草内容类型的创作逻辑，可指导或配合达人完成高质量产出； 3. 达人筛选与合作管理能力：拥有达人甄选的专业判断力，能通过账号数据、内容调性等维度精准匹配适配达人，熟练掌握合作洽谈技巧，规范合作流程，建立达人分级管理体系与内容标准化流程； 4. 数据分析与复盘能力：熟练使用灰豚、千瓜、小红星等平台及第三方数据工具，对种草内容和活动数据进行采集、分析与总结，为策略优化提供有效数据支撑； 5. 营销活动统筹执行能力：具备独立策划项目级campaign的能力，能够合理规划执行流程与资源配置，在推进过程中做好进度管控、跨部门协同与风险预案，保障活动高效有序落地。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与运营方向 4.协同设计、视频团队完成图文、短视频等内容制作，把控整体调性与传播效果 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整运营思路，保持内容创新性与竞争力 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的文字表达能力与网感，熟悉主流平台规则与玩法 2. 有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行全流程 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.思维活跃、责任心强，具备较强的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限，有成功案例或个人运营账号者优先

岗位职责： 1.负责抖音等直播平台日常运营，包括直播策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播间搭建、设备调试、画面与音效优化，保障直播流畅稳定 3.结合女装行业特性，提炼产品卖点，提升用户停留时长、互动率与转化率 4. 协同供应链与设计团队，跟进爆款选品、库存同步及售后反馈闭环 5. 分析直播数据（观看量、GMV、ROI等），定期输出运营报告并提出迭代策略 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音电商生态与千川投流逻辑者优先 2. 熟悉女装消费人群画像，对时尚趋势、穿搭场景有敏锐洞察力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等直播分析工具 4.沟通协调能力强，能高效联动主播、中控、客服及仓储团队 5. 学历不限，热爱服装行业，认同“简约品质生活”品牌理念

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-22 【岗位职责】 1. 小区居民推广 2. 网上推广

岗位职责： 1. 在指定区域开展小象超市App地面推广，精准触达目标用户群体 2.主动引导用户扫码注册、加入社群、完成首单下单，提升转化效率 3. 每日达成并超额完成基础转化目标（≥4单/天），定期复盘优化推广策略 4.维护所辖区域客户关系，收集用户反馈，协助提升产品体验与留存率 5.配合团队高效执行拉新、蓄水等阶段性营销任务，保障活动落地效果 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有市场推广、地推、快消品销售或社区运营经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，能适应户外作业及灵活工作时间 4.具备基础智能手机操作能力，熟悉主流社交平台使用 5.责任心强，注重目标结果，具备团队协作精神

1. 长期/短期均可，接受零基础，简单易上手 2. 纯正规挂个签，零操作。工作时间灵活，可自主安排 3. 企业正规运营，结算稳定，支持个人/团队合作 任职要求： 1. 工作地点：青岛市地区 2. 熟悉主流社交平台基础操作，账号活跃度良好 3. 配合完成账号资料优化 岗位职责： 1. 按要求完成社账号个签等基础信息优化 2. 开启账号基础功能并正常使用 3. 按指定时间段反馈相关操作截图，完成工作记录留存即可 岗位福利： 1.按有效工作时长结算，薪资按时发放，结算透明 2.长期稳定合作可参与更多业务，薪资上浮（支持个人/团体合作，无规模限制）

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，增强观众互动与参与体验； 2. 跟踪分析直播数据，依据用户反馈优化直播方案； 3. 协同内容创作人员，共同提升直播内容的趣味性与专业度； 4. 关注直播领域动态，持续探索内容创新方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉直播技术及行业发展趋势，具备灵活应用能力； 3. 拥有较强的项目组织与落地执行能力，能独立推进直播项目实施； 4. 对内容创作有深刻理解，善于激发团队创意潜能； 5. 本科及以上学历，经验不限（欢迎无经验者投递）； 6. 年龄在23-32岁之间

负责孵化新人主播的账号人设打造及短视频内容策划，提升主播直播表现力并助力流量增长 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台，具备良好的网络敏感度 工作时间13:00-22:00，每周单休 试用期薪资4000元底薪+提成，转正后6000元起+提成 有直播相关经验者优先考虑 要求统招本科及以上学历，逻辑思维清晰，情商高，具备教师角色的引导能力 责任心强，善于沟通，能高效完成培养与指导任务

岗位职责 1、负责公司产品的市场推广，达成既定推广目标； 2、负责在Google、Facebook等海外主流渠道进行广告投放； 3、根据产品特性及广告需求策划创意方案并撰写广告文案，制定并执行投放策略； 4、监控广告数据表现，结合数据分析与推广目标及时优化调整方案，持续提升投放技巧，优化ROI，增强推广成效； 5、实时跟踪广告效果，开展数据复盘与总结，不断改进推广质量； 6、针对投放过程中出现的问题及数据波动，分析成因并提出有效应对措施。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，英语四级以上水平； 2. 具备3年以上Google、Facebook广告投放实操经验。 薪资福利：无责底薪5000~10000（面试后定薪，有经验者薪资另议）+提成+餐补（300元/月）+全勤奖（100元/月） 工作时间：8:15~17:30 周末双休 法定节假日休 工作地址：李沧区京口路28号 苏宁生活广场C座 11楼 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年终奖等 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国设有多个子公司，团队规模超300人，产品远销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，市场口碑优异。 公司持续布局海内外投资项目，坚持自主品牌运营，构建“贸易+投资”双引擎发展模式，致力于为全球用户提供专业、高效、优质的产品服务体验。 加入我们可以享受到： 1. 员工福利：带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日关怀、生日礼遇、餐补、全勤奖励、年终奖金、每周水果发放，全方位提升员工幸福感； 2. 工作氛围：年轻团队，人性化管理，平等沟通，无内耗，重协作，专注成长；不加班，不官僚，不空谈，免晨会晚会，拒绝无效PPT； 3. 企业信誉：工资按时发放，绝不拖欠，提成全额兑现，无扣押； 4. 晋升机制：能力决定发展，支持横向与纵向晋升路径自主选择； 5. 培训体系：资深导师带队，实行师徒制一对一指导，助力快速上手与进阶； 6. 后勤支持：配备采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等完善职能部门，岗位职责清晰，协同高效； 7. 供应链优势：自有生产基地，保障产品质量稳定、库存充足；自建美国海外仓，实现最快次日送达，供应链实力行业领先； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您携手共攀事业新高峰！

1.支付宝碰一下收款设备安装及推广 2.工作时间：9:00-17:00，时间自由，可双休 3.工作经验无要求，学历无要求 4.底薪5000，收入不封顶，月收入1w+ 5.完善的培训体系，帮助新人100%胜任

负责主播日常事务安排（无需相关经验） 岗位要求：年龄22至30岁，性格外向乐观，做事踏实认真，善于沟通交流，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 职位亮点：朝九晚五，办公环境整洁舒适，配备全天候独立空调与热水系统，工作氛围轻松融洽，设有水吧及休闲区域，定期组织团队活动 工资标准：无责任底薪3000元+满勤奖+全勤奖，提成部分上不封顶

岗位职责： 1.负责自有品牌抖音直播间日常运作，优化直播内容与运营方案，提升整体转化效果； 2.策划并执行直播活动，涵盖营销方案设计、内容创意、玩法创新、直播排期、流程管理及复盘总结； 3.跟踪行业动态与市场变化，开展竞品研究与数据挖掘，持续调整并完善运营策略； 4.敏锐把握热点趋势，协同短视频团队探索内容新形式，增强引流能力； 5.承担直播间投放优化任务，精通千川广告投放，不断精进投产比表现。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上直播运营实战经历，有品牌类直播间操盘背景者优先，具团队管理经验者优先； 2.拥有千川付费推广实操经验，能有效优化主播表达话术，推动转化率提升； 3.熟知短视频平台规则、用户偏好及内容生态，可结合热点策划高传播性视频内容； 4.具备扎实的数据分析、活动策划与沟通协调能力，拥有一定文案撰写能力； 5.承压能力强，适应高节奏、高强度工作环境，具备管理素养，善于跨部门协作与沟通。

岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，确保直播节奏与公司战略方向保持一致； 2.达成直播间流量引入目标，提升转化效率，精细化运营付费与自然流量； 3.把控推广关键节点，全程跟踪广告投放流程，合理控制ROI，对投放成果负责； 4.实时追踪直播数据表现，依据数据复盘及时优化直播策略，提升整体直播质量； 5.与设计及策划团队高效协同，保障直播视觉呈现贴合品牌调性； 6.密切关注直播领域发展趋势，输出具有前瞻性的运营优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于在跨职能协作中推动项目落地； 2.本科及以上学历，具有一年以上直播运营实操经验，有食品、母婴类目运营背景者优先； 3.熟悉数据驱动运营，能通过数据分析指导策略调整； 4.拥有创新意识，擅长从平台及竞品动态中洞察机会，提出可落地的运营新思路； 6.心怀热忱，坚持长期价值导向。 【福利待遇】 1.不仅有全国顶尖的同事携手共进，还有团宠都乐（超胖布偶）温暖相伴； 2.处于高速成长阶段的企业，提供更广阔、稳健的职业上升通道； 3.每年两次晋升调薪机会，助力个人成长与收入双提升； 4.诱人内购福利，为自家毛孩子轻松囤积高品质粮和零食； 5.节假日礼品福利全覆盖，暖心不断。

1、开拓产品市场渠道并开展销售工作 2、汇总新客户及现有客户的询价需求，组织相关内部部门参与报价流程 3、整合公司内外部资源，制定大客户专属解决方案，确保满足客户需求 4、定期走访既有客户并接洽潜在客户

家具提供产品场地合作运营合作分润见面详谈

负责主播日常事务安排（接受零经验） 岗位要求：年龄22至30岁，性格外向热情，做事踏实认真，善于沟通交流，富有亲和力，具备良好协作精神 职位亮点：朝九晚五作息，办公环境整洁舒适，配备全天候独立空调与热水系统，氛围轻松愉悦，设有水吧休息区，定期组织团队活动 薪资待遇：无责任底薪3000元+满勤奖+全勤奖，收入上不封顶

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历/性别/年龄不限 4.小白也可以，有师傅带包教包会 5.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

【岗位职责】 1. 负责娱乐主播账号的整体规划与日常运营管理； 2. 策划主播个人形象定位，挖掘其独特风格与核心优势，提升个人品牌影响力； 3. 维护主播与公司之间的良好合作关系，增强合作黏性； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 具备娱乐直播运营经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训； 2. 工作态度积极，具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，乐于分享专业知识与实践经验； 3. 擅长与达人高效沟通，工作条理清晰，注重细节管理，具备创新思维与开拓能力。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪4K--10K＋提成+全勤奖+餐补 ，综合收入上不封顶； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，带薪年休假等； 3、工作氛围：关系融洽，互相关心、互相激励，团结向上； 4、晋升机制：部门与公司双向培训，学习氛围强，晋升空间大； 5、工作时间：弹性八小时工作制，每周日休息。