岗位职责： 1. 执行方程豹汽车相关制度与管理规范； 2. 保障备件供应及时且合规，高效支撑维修车间及服务前台作业需求，对一次性修复率承担相应责任； 3. 科学规划备件库存结构，提高库存周转效率与首次供货满足率； 4. 负责管辖范围内人员的绩效评定与岗位调配； 5. 推动备件部门与其他职能部门间的协作联动，确保各项业务流程顺畅运行； 6. 落实备件仓库的6S现场管理工作。 任职条件： 1. 具备大专或以上学历； 2. 性别不限； 3. 拥有两年以上汽车配件采购销售管理经验，或在同行业其他品牌担任过相同岗位，了解当前汽配市场动态； 4. 具备良好的组织统筹与沟通协调能力； 5. 无针对备件经理岗位的从业限制情形。

【任职要求】 1. 具备3年以上食品行业工作经验 2. 掌握食品体系认证及相关法律法规知识 【岗位工作内容】 1. 熟悉ISO22000与ISO9001食品安全管理体系及食品领域相关法规要求 2. 协助推进安全与环保管理工作，按规范完成资料整理与提交，协调相关部门工作对接，联合生产部门确保企业安环管理满足政策规定 3. 参与产品质量控制制度及操作流程的构建 4. 推动质量管理流程的建立与实施：围绕产品品质控制目标，设计并优化可执行、可监控的质量管理流程，明确职责分工，并主导流程落地运行 5. 制定并持续改进产品质量管理制度，确保质量管理工作规范化、制度化，做到违规可查、责任可追 6. 负责产品在生产与销售环节的全过程检验工作 7. 巡查生产现场，跟踪产品制造流程，依标准进行取样检测，及时准确判断生产过程中的质量风险并采取干预措施，保障产品达标 8. 按规定出具批次检验报告；涉及外部检测的，负责组织协调并在规定时限内跟进完成外检报告

工作职责： 1. 确保药品依照核准的工艺规程进行生产与储存，保障药品质量符合标准； 2. 监督落实各项与生产操作相关标准操作规程的严格执行； 3. 负责批生产记录及批包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 保证厂房与设备得到妥善维护保养，维持其良好运行状态； 5. 组织并完成各类必要的验证工作，确保生产系统持续合规； 6. 确保生产团队完成必要的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 任职要求： 1. 具备药学或相关专业本科及以上学历（或持有中级职称或执业药师资格）； 2. 拥有至少三年药品生产与质量管理实践经验，其中至少一年为生产管理岗位经验； 3. 熟悉GMP及MAH相关法规政策，满足药品生产负责人对学历、职称与经验的要求； 4. 能够把控在研品种中试及放大生产的各个环节； 5. 具备一定的药品生产、研发等领域资源积累； 6. 认同公司管理模式与发展战略，愿意长期稳定发展。 职位福利：加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、全勤奖

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

根据订单情况制定生产排程，协调车间按计划生产，并跟进出货时间节点。

薪资待遇： 1、月薪范围：16000-25000 元（最终薪资依据个人资历及经验面议） 2、提供五险，包吃包住 3、工作时长及其他福利细节于面试过程中详谈 4、直属上级：公司总经理 企业为专业运营“集体用餐配送”项目的孵化单位，项目独立运作，管理自主； 岗位职责 1、直接管辖食品生产部经理，全面负责生产、仓储、采购、物流等环节的统筹管理； 2、主导团队培训机制的建立与落地，严格执行生产安全管理制度； 3、对全公司生产运营承担直接管理责任，确保生产效能、产品品质及作业安全达标。 任职要求 1、年龄不超过50周岁，具备6至7年以上生产管理核心岗位（如厂长、总监）工作经验； 2、有独立带领70至80人团队的能力，可协调多部门协同运作。

岗位职责： 1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。 2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。 3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。 4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。 5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。 6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。 2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。 3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。 5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。 6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。

济南市历城区招光伏安装

济南市历城区招管道/通风保温，水罐外包铝皮

济南平阴招聘气保焊工3名，薪资280-350，工作时间为9小时。有意者可报名。

济南市历城区招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

招聘：车间管理员薪资：5K~8K职位详情：【岗位职责】1.负责车间日常生产调度与人员安排，确保生产计划按时完成。2.监督车间作业规范与安全操作，排查隐患，落实5S管理。3.跟踪物料消耗与设备运行状态，协助处理异常并上报。4.组织新老员工技能指导与岗位培训，提升团队效率。【岗位要求】1.年龄40-60岁，身体健康，能适应车间环境。2.中专及以上学历，3年以上车间管理或班组带班经验。3.熟悉生产流程、安全规范及基础设备维护知识。4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场管理能力。薪资范围：5000-8000元/月。

招聘，因业务需要现招聘喷粉主管一名，主做货架车架，要求有高有低，要求可以独立带团队会开叉车，工资面议，工作地址无锡宜兴市无锡

岗位职责： 1. 负责AI硬件与AI应用类产品的需求洞察、用户调研及数据深度分析。 2. 主导产品功能设计与优先级评估，推动核心功能落地。 3. 参与产品整体风格设定、架构设计、业务流程梳理及应用效果规划，支持产品上市策略制定。 4. 协同优化产品用户体验，助力现有人机交互升级，实现体验规范统一。 5. 参与产品全生命周期的运营管理。 6. 配合制定并跟进产品开发节奏，保障项目按时推进。 7. 编写或审阅产品相关设计文档，确保输出质量。 任职要求： 1. 三年以上行业产品经理工作经验；熟悉人工智能技术及其典型应用场景，具备较强的技术理解能力，对产品有敏锐判断力和创新思维； 2. 熟练掌握需求分析方法（如信息收集、需求提炼、分类与排序工具）、产品管理流程（涵盖项目计划、研发设计与测试环节）、产品运营手段（行为数据分析与指标监控）以及团队协作工具（文档协同与项目协作平台）； 3. 熟悉SWOT分析、波特矩阵等逻辑模型，能够有效识别目标细分市场并明确产品定位； 4. 能基于产品FAB提炼价值主张，搭建产品认知体系，规划产品家族结构； 5. 能结合产品定位、用户情感诉求及政策发展方向，策划产品传播内容与推广素材； 6. 关注电力及相关行业发展趋势，具备产品线战略规划能力；了解在线监测、图像处理、视频通信等前沿技术，有产品运营与市场推广经验，承担过业绩达成任务； 7. 具备智能体或大模型应用实践经验，主导或参与过智能体开发或智能硬件产品设计项目。

【岗位职责】 1. 前沿技术探索：跟踪制药行业技术创新动态（如连续化生产、数字化与AI应用等），参与新技术的调研、评估和试点项目，推动智能制造在工厂的应用； 2. 技术转移与工艺验证：参与原料药从研发到商业化生产的技术转移全过程，协助审核技术文件、起草并执行工艺验证方案及报告，确保顺利投产； 3. 生产工艺优化：参与生产过程的持续改进与技术攻关，负责关键工艺数据的收集、监控与统计分析，运用精益生产等工具为提升效率。

【岗位职责】 1. 统筹车间芝麻原料、炒制、灌装全流程质量巡检，管控制程与成品品质，管理化验室日常检测工作，负责 ISO22000、HACCP 体系台账及资料维护，配合审核。 2. 制定检验标准、品控 SOP，管控来料、成品留样及不合格品处置；处理质量异常和客诉，制定整改措施并跟进落实。 3. 管理化验试剂及计量器具校准，落实车间食品卫生规范。 4. 对接生产、采购、销售部门，同步质量信息。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品相关专业，具备 2 年以上食品品控管理经验。 2. 懂油脂理化化验，能独立维护食品生产体系文件者优先。 3. 熟悉食品出厂检验、留样及质量异常处理流程。 4. 能适应车间环境，旺季需配合加班，具备较强的统筹协调能力强。 5. 持有食品检验证、有体系审核经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 2. 试用期：1-3 个月。 3. 工作时间：7:00-17:00，提供免费午餐。 4. 员工关怀：员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。 5. 团建活动：公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。

招聘垒切块的大师傅。

岗位职责： 1. 全面主导下料、机加工、焊接、涂装（电泳、喷塑、喷漆）、总装等环节的工艺改进、流程设计与优化，负责工装夹具设计及工艺技术文件的编制工作； 2. 负责标准工时制定及产能相关数据的整理与汇总； 3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备工装的初步评估与规划；在转产阶段协同制造团队开展项目对接，落实技术状态确认及技术资料准备工作； 4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善； 5. 建立新产品标准工时体系，维护工时数据库，为生产排程提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高效率； 6. 运用工业工程（IE）方法对制程异常进行跟踪分析与闭环处理； 7. 汇总客户反馈及产品质量信息，牵头制定改善方案并推动实施落地。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备多样化的沟通方式，能够系统化、高效地协调并解决各类问题； 3. 5年以上相关领域工作经验，有工程机械行业经历者优先考虑； 4. 熟练掌握二维、三维设计类软件操作。

岗位职责： 1、负责原料药工厂仓库的日常运营统筹，合理安排仓内人员分工与协作，确保各项工作任务高效、高质量完成。 2、保证仓储作业符合国家及行业相关法规标准，持续优化仓储管理体系与操作流程，主导制度文件的编制、更新与审核。 3、保障仓库运行规范高效，全面管理物资的计划、收发、库存及账务处理，为研发、生产与销售提供有力的物料支持。 4、定期整理分析仓储运营数据，输出分析报告，为管理决策提供依据，推动流程改进与人效提升。 5、落实仓库GMP与EHS专业管理要求，开展指导、检查与考核，组织定期培训，提升团队专业技术水平与职业素养。 6、掌握原料药企业涉及的危险化学品储存与使用的法律法规及相关安全管理规定。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，仓储物流类相关专业，具备5年以上医药行业仓储管理经验。 2、精通仓储管理所需的仓储实务、财务知识、GMP、EHS、GSP以及物流自动化与信息化等专业知识，有PMC工作经验者优先。 3、曾参与原料药工厂新建项目，且在新厂仓储区域的设计与建设过程中发挥主导作用并深度参与。 4、熟练操作ERP、WMS系统及常用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 5、具备优良的职业操守，执行力强，沟通协调能力出色，富有团队协作精神和组织协调能力。

岗位职责： 1. 聚焦公司原料业务，主要产品包括亚精胺盐酸盐、麦角硫因等，开展出口导向型市场工作； 2. 负责国际市场开拓，挖掘潜在客户并建立长期合作关系； 3. 负责客户拓展与客户管理，维护客户关系，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 具备出口业务相关经验，熟悉化工或医药原料类产品者优先； 2. 具备较强的市场敏感度和客户沟通能力，能独立开展客户开发工作。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势，向管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维持现有客户联系，持续跟进并响应客户需求变化。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具有一年以上销售工作经验，有同行业或相关领域经验者优先考虑。 2. 持有大专及以上学历，无纹身，个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 3. 能够接受短期外出差勤安排。 福利待遇： 入职满一个月即办理六险一金、节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、绩效奖金、学历补助等多项福利

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

任职要求： 1. 热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2. 能适应短期出差者优先，独立自主，具备良好的适应能力； 3. 执行力强，善于复盘与总结经验； 4. 具备团队协作精神，积极进取； 5. 渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步成长发展的转变； 6. 年龄在26岁以下，不限性别（无经验者可享受带薪培训，全程指导掌握技能） 有意向的伙伴欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑） 愿尽绵薄之力，诚邀几位志同道合之士来公司享受空调与下午茶~岗位名额有限，先到先得~ 额外福利：下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体活动、年终奖金，每年安排3至5次旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤距离约十分钟可达公司~ 新员工将接受系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，由部门主管一对一指导。 入职提供的待遇为：新人保底月薪4500元起。 目前新人前期收入普遍在6500-7000元，入职满三个月的老员工月薪稳定在9000-15000元区间，薪资较为稳定，期望薪酬在此范围内的优先录用

岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 2、统筹区域内市场拓展、客户维护及销售回款等全流程工作； 3、推动零售目标实现，主导网点开拓、终端展示优化、促销活动执行及动销项目落地； 4、监督并辅导区域经销商团队日常运作，强化其业务水平，协同开展绩效管理与培训支持； 5、负责区域团队建设与管理，增强团队执行力，对人均产出负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上保健品领域销售从业经历，有头部企业销售管理背景者优先； 2、熟悉大健康行业商超、药店或经销渠道之一的运营模式，具备相关渠道资源及良好合作关系； 3、掌握渠道运作流程与内部机制，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4、为人正直，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏和频繁出差安排。

职位描述业务推动/业务督导/销售运营双休 核心能力：销售经验、销售培训赋能、优秀案例提炼与复制、业务推进、培训材料制作与迭代 晋升路径：销售经理/市场经理/商务经理/业务线bp—分总—区域总—销管总 a)培训统筹： 1、结合一线销售团队发展阶段，制定并落地执行分公司培训规划与目标，构建培训体系及知识共享平台，涵盖训前需求调研与分析、培训方案设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进、成效评估等全流程管理 b)课程开发与讲授： 2、依托销售管理部现有培训资源，根据分公司实际业务场景，提取并维护本地化课程库，完成课件的开发与归档； 3、主导销售类课程的授课执行、课后反馈收集、辅导跟进等工作； 4、定期梳理、优化销售话术体系，策划并组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； c)督导带教与门店巡查： 5、不定期开展4S店实地走访，推动分公司销售标准化动作落地（包括销售动线、考勤打卡、展业环境、工具包使用更新等）； 6、持续优化销售话术，及时挖掘标杆案例并进行萃取，组织内部分享与规模化推广； d)客户沟通物料支持： 7、负责基础展业工具包配置及周期性更新维护； e)会议组织与管理： 8、统筹分公司各类会议议程安排、会务组织、主持引导及会场纪律管控； f)业务促进与推动： 9、氛围建设：通过线上社群运营、线下动员会、誓师大会、表彰仪式及关键节点氛围打造，提升团队士气； 10、数据追踪：搭建并完善分公司业务监控机制，借助会议经营、数据报表等方式，跟踪并指导业绩目标达成（含企划指标、渗透率、用户运营细项等）； 11、激励政策落地：拟定部门级激励政策并推进执行，确保激励方案有效传导与闭环管理 职位要求： 1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历 2.能力要求：具备培训授课能力、现场辅导能力、团队带动能力、强执行力、良好沟通协调能力、系统化思维及抗压能力 3.工作时间：9:00-18:00（双休） 4.岗位定位：兼具培训带教与业务推动力的复合型角色 5.具备3-5年销售主管/经理或销售讲师相关工作经验 薪资福利： 1.月度基本工资9000元/月+季度绩效奖金3000元+十三薪+长司龄奖励 2.入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升机会、司龄礼品等 3.多样化竞赛激励+阶段性课件研发奖励+百万级“星光俱乐部”分享奖池 4.每年平均组织两次全国范围旅游交流会议