【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

河南县招聘小工8-10人，男女不限。

人在泽库的联系

【短期顶班】招打荷临时工1‑2天岗位：打荷，协助后厨备料、摆盘、收拾台面、配合炒菜师傅。要求：有后厨打荷实操经验。工期：仅顶班1‑2天，做完就结工资。上班时间：09:30~22:00上班地点：蓝天大厦11楼联系电话：只招短期顶班，不招长期。

招聘八十吨六节臂司机一名，工作地点在河南县，从事风电相关工作。有意者可报名。

河南县附近招聘钢筋工，要求当前空闲的人员。薪资以现金结算，工作时间为几天。有意者可报名。

学生宿舍管理员年龄50—60周岁，年龄60-65周岁，身体健康，无传染性疾病、无重大疾病，能够适应24小时轮班值守工作。能力要求：具备基本沟通能力、现场处置能力，能够耐心引导、管理学生，熟练完成日常巡查、登记、台账记录等基础工作。政审要求：无任何违法犯罪记录、无不良从业记录，无失信及违规违纪不良记录。全校宿舍楼实行24小时轮班值守制度，每栋宿舍楼配置2名宿管员。薪资福利:月薪2200元，待遇稳定，按月正常发放。招工人数:4名报名地址：分宜县政务中心二楼D区19号窗口报名截止时间：2026年9月28日

招聘帮厨宿管各一名招聘条件：男女不限，年龄不限，学历不限善于沟通表达，勤劳踏实肯干第一个月2800试用期合适了就是3000工作地点：顿村同盛飞天学校咨询热线：

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

（）衢州中等专业学校招聘寝室管理员5名，要求50岁以下，住校，待遇面议，联系电话

一顿70，棉被300，想干自己联系

泽库招聘一名有农村自来水安装经验的技术员，优先考虑有自来水消毒设备安装经验者。工期为两个月，薪资面议。

【岗位职责】 1. 统筹学校整体运营与管理工作，制定并实施发展战略； 2. 负责教学体系搭建与教学质量监督，推动教育目标实现； 3. 协调内外部资源，提升学校品牌影响力与社会认可度。 【岗位要求】 1. 熟悉教育行业政策法规，具备丰富的教育管理经验； 2. 拥有出色的领导力与决策能力，能有效推动团队协作； 3. 具备战略思维与创新意识，能够引领学校持续发展。 4. 在校大学生

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

猿辅导网课班主任 无需负责招生 享受双休、不用早起 上班 月薪8-13k

岗位职责：（销冠优先） 1、针对新媒体渠道获取的用户数据，需第一时间进行有效触达，在带班过程中完成社群维护、好评引导及客户异议化解工作； 2、带班期间，每期可服务覆盖200人以上的学员群体； 3、非带班时段，能独立开展一对一销售转化工作； 4、负责体验课用户的客情维系，提升客户满意度，配合团队完成协同任务； 5、具备同时管理5个以上社群的能力，拥有独立判断力，对用户激活、转化及复购结果负责； 6、主动提出优化建议，参与社群内容策划与SOP迭代升级，助力团队探索创新营销模式。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查）；具备半年以上私域社群运营实操经验； 2、擅长人际沟通，具备良好的临场应对能力； 3、责任心强，目标明确，性格外向，积极进取； 4、能承受工作压力，踏实肯干，不浮躁，拒绝躺平式工作态度。 福利待遇： 1.底薪+提成+每月团建+五险一金 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。

岗位职责: 1. 负责校区的整体布局与筹建工作，保障教学服务品质； 2. 统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3. 策划并执行市场推广方案，提升校区区域知名度； 4. 定期开展运营分析与成果汇报，推动目标顺利实现； 5. 维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2. 热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3. 拥有良好的表达能力与协作意识； 4. 可独立推进校区的建设与日常运营； 5. 工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

~我们有20多家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： 根据学生情况匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整； 关注学生在校期间的安全管理与日常保障； 执行学生签到流程，落实日常行为规范，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，协助制定课后自习计划； 发放教学资料，受理学生反馈并及时传递教学建议； 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。 2.家长满意度服务工作： 与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态； 按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习方案； 通过细致的服务与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰目标与规划 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 5.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日上班，周一或周二轮休； 工作时段：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习、公司专项培训、定期健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→中心总监

岗位职责: 1.负责成人高考学员的日常跟进与学习指导 2.协助学员按计划推进学习进度，保障学习成果达标 3.积极参与团队协作，优化学员学习服务流程与体验 4.开展线上业务运营，借助自媒体渠道开发新学员，提升品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立有效互动 2.具备独立作业能力，善于规划工作时间并高效执行 3.拥有团队协作意识，能快速融入团队并协同完成目标 4.有自媒体平台运营经历者可优先考虑

【岗位职责】 1. 全面负责培训学校的日常运营管理，确保教学服务质量稳步提升。 2. 组织制定并实施学校年度工作计划与目标，推动各项制度落实。 3. 协调教师团队建设与家长沟通工作，维护良好的家校关系。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【工作时间】 1. 周一和周二上午休息。 2. 周中上班时间9:00-12:00，14:30-19:30。 3. 周末上班时间8:00-12:00，14:00-18:00。