
机加工工段负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险;
2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患;
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理
3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
家教机构执行校长
5000-10000元/月
校长经验不限学历不限大型教育机构经验
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
校区负责人
3000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-11-30
岗位职责:
1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。
2. 对校区内部教学活动进行监督与指导,保障教学品质稳定。
3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁,促进协同合作。
4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。
5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。
任职要求:
1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。
2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效处理校区各项事务。
3. 善于调动学生学习积极性,挖掘其内在潜能。
4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时妥善应对突发情况。
暑假家教机构校长
5000-6000元/月
校长经验不限学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
西宁城东区2026暑假家教负责人招聘提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人
3000-10000元/月
校长经验不限大专培训机构
2026暑假家教负责人招聘
提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!
放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人!
薪资福利拉满
无责底薪3000+业绩10%提成
往期平均工资7000,最高30000!上不封顶
招聘要求
在校大学生、应届毕业生均可
班团/社团干部、有经验者优先录用
岗位保障
包住宿+正规实习证明
全同龄团队,零职场压力
工作地点:西宁全城各区,上岗统一安排
有意向直接详聊
/电话:(详聊)
井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘
教培机构运营校长
4000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证有高校渠道资源团队管理经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、规划并落实学校发展策略,保障教学品质与运营效能;
2、带领教学队伍,提高教学质量与学员体验满意度;
3、负责学校日常管理,合理配置资源,有效控制支出;
4、搭建并维护家校沟通机制,增强学校品牌影响力;
5、统筹招生工作,完成招生指标,扩大市场覆盖范围。
任职要求:
1、具备1-3年教育培训行业管理经验,了解教培机构运营逻辑;
2、具备优秀的团队管理能力,能激发团队成员达成业绩目标;
3、具备良好的沟通与协调能力,善于应对内外部协作关系;
4、具有高度的责任感与进取心,适应高强度工作环境;
5、深度认同教育事业,持续关注行业动态与发展走向。
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。
3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。
3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。
4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。
3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。
2. 具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。
3. 热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。
4. 具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
服装厂JIT流水线组长一名具备相关经验
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限服装生产生产跟单物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员调度
2. 监控生产各环节,保障生产进度与产品品质达标
3. 组织团队协作,持续改进作业流程
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效带领团队完成任务
2. 有扎实的实践经验,可独立应对生产中的各类复杂状况
3. 富有团队意识,适应高强度工作节奏并保持稳定输出
烧菜厨师包吃1-2人月结
尖扎三餐单位食堂招聘炒菜厨师,就餐人数四十人左右,后厨两个人,总工资一万二。若单聘厨师工资8800, 休息住宿等详情请电话联系
黄南尖扎县滩乡找砌墙抹灰匠人2人,技术好的,350元一天,也可包工,,李总
砌砖综合承包抹灰
尖扎县尖扎滩乡找砌墙抹灰匠人2人,技术好的,350元一天,也可包工,,李总
教学校长(全托校区/主管教学管理)
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中培训机构教学团队管理教学培训
岗位职责:
1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行,依据初高中学段特点,制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范;
2. 落实教学质量管理,定期组织教学检查、随堂听课与评课,及时识别并改进教学过程中的薄弱环节,确保教学效果达标;
3. 制定系统化教师培训机制,围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训,持续提升师资专业能力;
4. 建立长效沟通渠道,收集学生及家长意见,结合反馈优化教学服务流程,增强服务体验与满意度;
5. 主导中高考备考统筹工作,设计科学高效的复习计划,全面提升校区升学成果,树立良好的教学品牌形象;
6. 协同校区各类活动推进,提供教学端的配套支持与保障;
7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势,动态调整教学策略与课程设置,确保教学体系合规且契合市场需求。
任职要求:
1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验,本科及以上学历者优先;
2. 熟悉中高考命题方向与应试策略,拥有扎实的教育理论基础和实操经验,教育学或师范类专业背景更佳,有民办学校管理经历者优先;
3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门,提升整体服务品质,具备较强的问题应对与解决能力;
4. 热爱教育事业,责任心强,具备使命感,能适应一定强度的工作节奏,拥有良好的职业操守和团队合作意识。
总部地址:天津市和平区河川大厦C座4层
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜组织区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统化思考和问题解决能力;
3、沟通协调能力突出,能敏锐识别问题并高效处理,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区校长(上市公司/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责:
1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
食品加工车间组长工厂直招
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业食品/饮料
参与车间生产,半脱产式监督指导每个岗位工作按标准完成并检查,协助车间主任做好生成数据记录及安全、卫生等环节管理。
有冷冻食品加工车间3年以上工作经验,高中/中专以上学历,具备较强的沟通协调能力,有班组长工作经验优先。
有广阔的晋升空间。
物料员
4000-6000元/月
物料员学历不限
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作,确保账实相符、单据准确及时
2.定期开展库存盘点,及时发现并反馈差异,协助优化库存结构与周转效率
3.按照5S标准维护仓库环境,保持货架、通道、设备整洁有序,保障作业安全与规范
4.熟练操作WMS系统或进销存软件,完成出入库数据录入及报表提报
5.配合采购、物流、销售等部门协同工作,及时响应跨部门需求与异常处理
门店校长
1.6-1.8万元/月
校长3-5年本科培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景校长任职资格培训合格证书中学生
【核心职责】(1-2人)
接待家长和转化,负责学员成交,是校区的【提分规划师】
【其他岗位职责】
1.全面经营管理: 对校区的营收、利润、成本负责,制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。
2.团队管理与建设: 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核,打造高绩效团队。
3.教学质量管理: 监督教学质量,组织教学教研活动,处理重大教学投诉,确保教学效果。
5.客户关系管理: 维护关键客户关系,处理重大客诉,提升客户满意度和续费/转介绍率。
6.行政与后勤管理: 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。
【工作要求】
1.保证团队稳定运行
2.保证门店运营核心指标健康(加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数)
3.全员营销:校长每个月有2科的销售指标
拉长
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年中专/中技电子/半导体智能硬件
岗位职责:
1. 根据生产计划组织生产,跟踪生产进度并确保效率目标达成;
2. 监督员工按工艺标准操作,保障产品质量稳定,提升一次通过率,减少材料浪费;
3. 及时反馈产线异常情况,并协调相关部门沟通处理;
4. 收集、整理产线运行数据并按时上报,确保管辖区域内实物与账面数据一致;
5. 负责所辖区域已完成工单的及时结案及入库工作。
任职要求:
1. 年龄******,性别不限,中专或高中及以上学历;
2. 具备2年以上电子厂组装与包装线管理经验;
3. 有智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先考虑;
4. 熟悉生产现场品质控制、进度管理、物料损耗管控及工单执行流程。
包吃住,缴纳五险一金
物料工程师
8000-14000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专PMC管理生产物料管理
岗位职责:
1、依据生产计划核算物料需求,制定采购订单及预测,并向供应商下达;
2、管控物料发货、在途及到货进度,协调解决交付过程中的异常情况;
3、提出物料库存盘点申请,开展呆滞物料的预防与处理工作;
4、识别供应商供货风险,推动供应能力的持续改善与提升;
5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制;
6、开展供应商物料交付绩效评估,并推进改进措施落实;
7、参与物料计划信息系统的优化建设与日常运营维护。
生产进度跟单员
3000-5000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年学历不限内勤/后勤生产计划管理生产跟单
1. 负责生产订单的处理,确保各项信息准确无误;
2. 实时跟进生产进度,及时反馈并更新状态信息;
3. 统筹管理生产相关文档,保障资料完整且便于查阅;
4. 与生产团队保持高效沟通,协助优化生产流程。
工作时间:早7:30-18:30
福利待遇:提供保险
任职要求:具备一年以上工厂跟单工作经验
如有意向欢迎联系,期待您的加入!
计划主管
2-2.5万元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年本科五险一金有物料控制经验(MC)服装/纺织经验需要出差ERP系统经验双休
岗位职责:
1. 负责自有海外仓及第三方海外仓的需求统筹与需求规划;基于需求规划制定相应的库存、采购及配送方案;
2. 开展需求数据分析与审核,判断需求的合理性与可行性;
3. 制定并执行各仓库的库存规划,设定库存目标并持续跟踪监控;
4. 统筹仓库间的调拨作业以及出入库流程管理;
5. 梳理产品流转路径及各环节流通数据,保障交付计划顺利达成;
6. 对供应链运营各环节的数据进行清洗与分析,识别关键问题,联合业务团队提出运营优化策略与改进方案。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,供应链管理、统计学等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上计划相关工作经验,有电商或零售行业计划管理背景者优先;
3. 具备较强的逻辑思维能力与出色的数据分析能力,善于以数据驱动决策;
4. 精通库存分析与管控,熟悉交付流程的梳理与优化。
校长/储备校长(K12)
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
【岗位职责】
1、全面负责管理校区(咨询、教务、教学),做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标;
2、负责校区各部门⼈员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执⾏,加强团队管理,降低团队流失率,提⾼人均产出。
3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行;
4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单;
5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,3年以上同行管理经验(若条件优秀,可相应放宽)
2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验;
3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力;
4、具备较好的抗压能力、较强的执行力;
5、善于团队合作,具有良好的协调能力;
6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
副校长-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
生产组长/主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电家居家具服装生产生产跟单食品/饮料生产成本管理
生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》
1、生产计划与调度:根据公司整体生产安排,编制车间作业计划,科学规划生产节奏,保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源,提升产线运行效率。
2、生产过程管理:全程监控生产操作流程,确保产品品质达标。主持日常车间会议,统筹工作安排,针对制程中的质量异常进行根因分析,并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制,杜绝不良品流入后续环节。
3、现场管理:建立健全现场管理体系,推动实施5S管理制度,促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况,落实考核奖惩机制,确保管理措施有效落地。
4、安全管理:贯彻执行企业安全生产规定,组织安全培训教育活动,强化重点区域管控,排查潜在风险,保障生产环境安全稳定。
5、成本控制:汇总分析车间各类消耗数据,提出切实可行的降本举措,持续优化生产效能。
6、员工管理:安排车间人员参与业务技能学习,协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。
其他职责:加强与其他职能部门的协作沟通,快速应对生产中出现的突发状况,高效完成上级交办的各项任务。
具体工作内容包括:
物料管理:编制物料使用计划,明确需求量与库存标准,避免混料,降低损耗。
质量管理:确立质量目标,明确各级质量职责,做好投产前准备,逐步提升过程质量与成品合格率。
设备管理:健全设备操作、维护、保养及更新制度,严格执行设备使用规程。
安全管理:开展岗位安全宣导,推行安全目标责任制,实施定期安全巡查,制定应急预案。
数据分析与报告:收集整理生产运行数据,定期总结分析并反馈结果,助力效率提升。
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