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集团高管与门店店长高薪招聘 【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起，门店店长1.5W+，业绩优异者薪资上不封顶，多劳多得！ 一、集团管理层招聘 （一）招聘岗位 -核心管理岗：公司总监、分公司总经理、门店负责人 -部门主管岗：招工部主管、派单部主管 -职能组员岗：招工部组员、派单部组员 （二）岗位福利 -基础保障：包吃包住，入职即缴五险一金，无生活后顾之忧 -学历友好：高中及以上学历即可投递，不设学历门槛 -经验包容：不限工作经历，欢迎有潜力、想突破的求职者加入 二、成熟门店店长招聘 （一）岗位核心 负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理，无需从零起步，上手即接触稳定业务。 （二）工作地点 覆盖深圳核心区域：福田、南山、龙华、罗湖、龙岗，可根据居住地点灵活选择。 （三）任职要求 -有强烈事业心与赚钱欲望，以业绩目标为导向 -具备优秀团队协作精神，能凝聚团队力量 -善于沟通协调，可高效对接客户与内部团队 -拥有基础组织管理能力，能统筹门店日常运营

一、工作内容： 1、接待、服务项目员工，讲解企业详情，办理项目员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档，安排住宿、离宿。及时了解项目员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系。 2、录入、编制员工每日出勤表，每月入离职员工花名册，工资表等。 3、及时了解客户状况以及同行供应商情况，维持良好的客户以及同行关系。 4、给招聘部门、渠道部门讲解企业详情，理解并分析项目需求情况，定期组织项目复盘，提升人岗匹配度、入职留存率。 5、统筹所负责项目招聘交付任务，根据客户需求制定招聘计划，并规划统筹现场安置，完成客户要求的交付任务。 6、领导安排的其他事项。 二、招聘要求： 1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先，20-30周岁，优秀可放宽 2、熟练使用办公软件使用特别是excel 2、具备良好的沟通及协调能力 3、皮实，具备吃苦的品质，有驾照者优先录取 三、薪资待遇： 试用期：4K左右/月+项目提成+各项补贴 转正：根据个人能力4-6K/月+项目提成+各项补贴 综合工资5-9K不等，无上限

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

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