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内蒙古锡林郭勒盟招电焊工一名工资7000-7500元要求必须有证，检修工，翻车机检修大工，有从业经验的优先，工资7500-8500优先电话:

赤峰市宁城县招电焊、桥架/支架安装、强电

通辽市科尔沁区招电焊

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系

乌海市海勃湾区DN600压力钢管焊接，需要包过探伤检测，。

通辽市扎鲁特旗招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工

招焊工：要求有焊工证，60周岁以下，会做电缆桥架的优先，工作地点昌黎安丰钢铁，管吃住。有意者电话联系，。

鄂尔多斯市达拉特旗招电焊

招聘员工会电焊、二保焊、气焊、钳工、能看懂图纸，优先聘用

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胜利能源内部食堂招聘服务员多名，餐厅保洁多名。年龄要求50周岁以下。每周休息一天。节假日有休班。上下班有通勤车。联系电话

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招聘学徒面案，在家会做饭的就行，我们培养。。

职位描述 岗位职责： 1、统筹区域人力行政事务管理，编制人事相关报表及系统数据报告； 2、构建人力资源法规咨询体系，设立风险预警机制，协助区域开展法律风险防控，降低用工合规风险； 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理，建立并动态维护管理台账； 4、监督与指导项目考勤执行，定期核查出勤记录，推进工资发放流程，协调处理劳动关系纠纷； 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜； 6、负责区域项目服务费用的核算与确认，编制并审核操作岗人员薪酬，跟进应收账款回款工作； 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务，并实施日常运营维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练运用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT；具备快速掌握集团内部办公系统的能力； 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性； 福利待遇： 1、月薪7K-9K，税前收入 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 4、办公场所环境优越，配备健身房与更衣室 5、文化活动多样，可免费参与公司组织的各类兴趣小组（如球类运动、登山等）

岗位职责： （装饰装修行业整装或局改招聘岗位经验） 1、充分理解局装业务（旧房翻新、局部改造等）发展战略，制定并落地相匹配的招聘方案； 2、主导招聘全周期工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer协商及入职跟进； 3、独立开展初中高端职位的主动搜寻，构建并持续运营局装方向人才储备库； 4、开展招聘数据复盘，推动招聘策略与流程迭代，提升招聘效能与精准度； 5、发挥人力资源与业务之间的协同作用，从人才维度为业务增长提供支持与决策建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、2年以上专注招聘模块实操经验，需有家居、装修或ToC类服务行业招聘背景，具备HRBP或猎头经历者优先； 3、熟悉招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道，具备优秀的候选人挖掘与评估能力； 4、具有较强的业务理解力、目标导向意识以及良好的沟通协调影响力； 5、抗压能力强，自我驱动力强，能够在动态环境中高效应对挑战与问题。

负责公司人才引进工作，开展简历筛选、面试邀约、候选人接待、流程跟进及录用反馈等全流程招聘事务。需具备成功的高端岗位招聘经验，熟悉生产制造领域人才特点，能够根据业务需求灵活优化招聘策略。 1. 大专及以上学历，综合素质良好，熟练操作常用办公软件； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验；（持有三级人力资源管理师证书者优先）； 3. 具备全局思维，有食品行业研发、生产、销售类企业从业经历者优先； 4. 擅长沟通协作，具备服务员工、助力员工成长的意识； 所需技能： HRBP、人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、组织发展、企业文化

工作职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，制定招聘计划，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 2、主导供应链方向中高端职位的招聘执行与全流程管理； 3、开展核心岗位人才储备工作，进行行业人才动态分析与调研； 4、参与优化公司招聘体系及各类招聘专项项目； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上招聘相关经验，有食品行业生产工厂类管理岗招聘背景者优先； 3、以结果为导向，具备较强的推动力与跨团队协作影响力，保障招聘交付成效； 4、热爱招聘工作，思维清晰，富有条理与责任感； base金山区工厂，包食宿

岗位职责： 1. 招聘交付（50%） 招聘闭环管理：配合HR经理推进职位发布、渠道维护、候选人沟通、面试安排至Offer协商的全流程工作，共同达成公司整体招聘目标，重点关注关键岗位的到岗效率与录用质量。 招聘运营与雇主品牌塑造：持续优化招聘流程及候选人体验，完善人才储备库；借助社交媒体、行业活动等形式传播企业文化，提升公司在技术及业务人才中的吸引力与口碑。 2. 薪酬与绩效支持（50%） 薪酬执行与落地：负责薪资计算、发放及相关数据核对，确保准确性和时效性；协助开展薪酬市场调研，为调薪方案和奖金分配提供可靠的数据依据。 绩效管理推进：协助HR经理组织实施绩效评估流程，涵盖目标设定、过程追踪、反馈汇总与结果校准，保障评估公正高效。 激励机制协作：参与制定适应初创阶段特点的中长期激励计划，并做好员工端的解读与传达，增强整体薪酬激励的感知度。 任职要求： 1、具备2年以上医疗器械或互联网领域招聘经验，可独立承担技术类岗位全周期招聘任务；有绩效体系构建或改进实践经验，熟悉常用绩效管理工具，曾参与人才盘点、组织优化等相关项目； 2、熟练掌握Excel进行数据处理分析；了解社保公积金相关政策及实际操作流程； 3、责任心强，具备良好的数据敏感性与保密意识；拥有出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅协作。

锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊

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用两个焊工，工钱面谈，有意联系

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责来访人员的接待工作，涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜； 3.参与公司对外宣传内容的发布，通过多种社交平台进行信息推送与传播。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各项行政支持工作； 2.拥有扎实的文字撰写能力，可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务； 3.富有团队协作精神，能与同事及外部访客建立良好合作关系。

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