岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验； 2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进； 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标； 4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标； 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜； ②经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动； ③管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验； 2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展； 3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成； 4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升； 5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、拥有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ①代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责； ②经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动； ③管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径； ⑥执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 1、负责考研数学（高等数学、线性代数、概率论等内容）的授课任务； 2、根据教学安排落实课程讲授，保障教学质量，实现学员高满意度，避免投诉与退费情况发生； 3、深入研读考试大纲与教材，合理规划教学进度、难度设置及作业布置； 4、完成所授学科的教研任务，参与讲义和教材编制，及时更新题库及相关解析内容； 5、定期出席教学研讨活动，优化教学思路与方法，提升授课效果与学员体验； 6、为学生提供及时有效的学习答疑服务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，数学或工科相关专业背景； 2、特别优秀者（包括在读硕士、博士），经面试通过可适当放宽录用条件； 3、同时面向社会招聘兼职数学教师，薪酬待遇优厚； 4、热爱教育行业，具备耐心与良好的沟通亲和力。 福利: 1、为您提供五险一金的基础保障； 2、提供行业内具竞争力的薪资水平； 3、节日福利与礼品准时送达，带来温馨惊喜； 4、组织创意游学活动，拓宽视野增长见闻； 5、本人及子女享受内部课程学习优惠权益。

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.扎实掌握所授学科的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.六险一金、年度体检； 2.带薪年假、季度团建； 3.节日礼品、零食下午茶； 4.内部员工专属折扣。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责： 承担高考志愿填报相关工作； 兼职性质，需协同校区完成模拟及正式志愿填报任务，在需要时协助咨询老师进行客户沟通与签约支持； 任职要求： (1)具备良好的沟通表达、逻辑分析与归纳总结能力，善于观察，具备较强的规划与执行能力； (2)学习能力强，能快速掌握新知识； (3)有3年以上在辽宁地区从事高考志愿填报工作的实际经验； (4)具备团队协作精神，能积极配合团队完成工作任务； 薪酬待遇：无底薪，提成根据填报数量与个人能力核定，约800元-1000元/单，具体可面议。

再招学科： 高中：物理、数学、英语 初中：物理、数学、英语 一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授科目的日常授课任务； 2、主动参与机构组织的教研交流活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成主管交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有对应学科教师资格证者优先 3、具备相应科目教学经验者优先

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体任务（月目标、周目标、每日目标），并与规划师就目标内容达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中跟踪其邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，及时督促规划师完成谈单转化，周末协助参与谈单支持。 4：周末负责试听课的谈单跟进，了解咨询师试听反馈，协同完成谈单工作，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，回应并解决家长关切问题，如退费劝导等事项。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自身负责学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，包括校管家系统中回访信息的准确录入。 7：每月定期开展对规划师的工作绩效考核。 8：按时筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，并推动续费执行。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进彼此理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科享有新用户推荐激励！

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1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

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启点教育是25年刚刚启动的AI人工智能新兴行业，现在学校主要开设低空经济无人机应用专业和AI人工智能相关热门专业，老师应聘后，可专兼职在龙港区范围内招聘15~32周岁的初高中及专本科应往届毕业生在校生和复转军人等，统一安排老师学生家长，免费吃住行去上市公司总部及学校参观考察，学生可以免费试学9天

1.爱岗敬业2.对学生认证负责3.有专业知识4.能完成学校布置的教学任务

招聘启事：辽宁葫芦岛地区招聘男女不限，年龄范围在25至50岁之间，工作时间为上午9点到11点，周六周日休息，要求每日打卡，薪资待遇从起薪888元起至最高8000元不等。有意者请抓紧时间报名咨询贾经理，咨询方式可通过电话或其他渠道。

高中生物老师能讲班课主要带高三学生

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