岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验； 2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展； 3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成； 4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升； 5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、拥有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ① 代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责； ② 经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动； ③ 管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④ 领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤ 教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径； ⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验； 2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进； 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标； 4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标； 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ① 代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜； ② 经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动； ③ 管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④ 领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤ 教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作； ⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

只要有微信号就可以工作，配合发公司业务内容，线上工作就可以，到时结算

我公司于11月17日开美发烫发产品发布会，请国内顶级烫发老师实际操作，现需要助理两名。可以免费烫发。 要求如下:头发长度过肩。长点没问题，短了不行。头发没有染过黑色，没有漂过。不是自来卷。不是沙发。年龄在35岁以内。体型偏瘦。 工作时间:上午10点下午5点。 现金补助200元。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

工作内容 1、负责门店收银，制作奶茶物料，准备及整理 2、维护店内卫生整洁和陈列规整 岗位要求 1、18-35岁，形象气质佳，男女不限 2、热爱茶饮行业有服务行业工作经验优先 岗位薪资 1、薪资 2、其余面谈

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。

工作内容： 1、负责新店自习室的营销方案制定，优化咨询相关工作流程。 2、配合完成客户咨询、洽谈及签约等相关工作。 3、根据学生阶段性学习情况提供有效反馈，并制定个性化辅导计划与提升方案。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保达成月度业绩目标。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经验者优先。 2、品行端正，性格积极乐观，富有亲和力，愿意在教育领域长期发展。 3、具备良好的沟通表达能力，协调性强，能适应较高工作压力。 4、目标感强，积极主动，具有强烈的进取心与成就动机。

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

南票-砖厂 职位：看摆渡车机械搅拌司机 要求:有相关经验 年龄：50以下 时间：早7:00-晚7:00 工资：4500-5000元/月 待遇：提供吃住 地址：葫芦岛市南票区黄土坎万屯砖厂 电话：

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 制定并落实校区招生战略、政策及管理优化方案，推动招生目标达成 2. 开展市场调研与竞品分析，精准定位目标人群，制定并执行差异化招生策略 3. 拓展多元化招生渠道，策划组织大型招生活动，统筹招生团队培训与绩效管理 4. 建立标准化招生服务体系，提升学员满意度与校区品牌影响力 5. 结合中老年文娱教育特点，对课程设置、教学运营及校区发展提出可行性建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，两年以上教育行业招生团队管理经验 2. 具备出色的沟通表达、应变能力及强执行力，抗压能力强 3. 富有亲和力与责任心，热爱中老年教育事业，具备服务意识与团队协作精神 4. 有教育招生、社区养老或老年大学相关从业经历者优先

岗位职责： 1、根据校区的发展战略目标，制订招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施； 2、收集有关市场信息，确定目标市场，分析竞争对象，制订校区竞争策略并组织实施； 3、开拓招生渠道，不断扩大市场份额，组织策划不定期的大型招生活动、招生人员的培训等。 4、指导建立完善的校区招生制度，保证学员的需要得到满足，以此提升校区品牌形象； 5、对校区的发展、专业的设定、教学管理提合理化建议； 6、销售出身，以业绩目标为导向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、沟通表达能力和应变能力强，抗压力及执行力强； 3、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 4、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

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B16-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司 招聘岗位1：保洁员 招聘要求：60周岁以下、，身体健康，有工作经验者优先。 工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。 招聘岗位2：物业管理员 招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。 工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。 工作时间：早八晚五、周休1天。 招聘岗位3：店长 工资待遇：薪资面议 招聘岗位4：营业员 工资待遇：薪资面议 工作地址：宏运凤凰新城一期、二期 联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营与管理，保障教学水平及学生满意度持续提升； 2.策划并落实学校发展战略规划，强化品牌影响力与市场竞争优势； 3.组建并带领管理团队，构建科学高效的管理体系与教学质量监控机制； 4.整合协调校内外各类资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定运行； 5.策划并推进学校重要活动开展，加强师生互动，推动校园文化发展。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队达成工作目标； 2.熟悉教育行业运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4.工作责任心强，富有进取精神，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 5.具备突出的决策判断力与创新思维，能够推动学校不断实现突破与发展。