
saas销售顾问
4000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限企业客户面销/陌拜地推销售
主要负责SaaS产品的销售及客户关系维护,通过为客户提供专业解决方案,助力产品推广与公司业务持续增长。
客户开拓与维系:通过实地拜访等方式拓展新客户,发掘潜在客户资源;同步维护现有客户关系,推动客户续费与增购,提升客户满意度与忠诚度。
需求分析与方案制定:深入理解客户的业务场景与核心痛点,结合公司SaaS产品的特性与优势,输出个性化解决方案,协助客户实现业务目标。
销售过程管控:主导销售全流程工作,涵盖商务洽谈、合同签署、回款跟进等环节,保障销售任务顺利完成;定期开展销售数据分析与复盘,提炼经验,持续优化销售方法。
市场洞察与信息反馈:密切关注行业趋势与竞争格局,收集市场动向及客户意见,为产品迭代与功能升级提供有效建议。
沈阳沈北新区招聘销售员二名
4000-5000元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
招聘销售员二名
阜新阜新蒙古族自治县阜蒙县户用光伏业务若干名,工资一到两万,有从业经验优先。
1-2万元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤
阜蒙县户用光伏业务若干名,工资一到两万,有从业经验优先。
诚招销售精英(零售行业)
5000-8000元/月
销售专员包住包吃3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售较多外勤回款提成其他产品/服务
我们不设限门槛,只看重能力与态度
薪资待遇
月薪轻松过万,多劳多得,上不封顶
一金,保障齐全
生活无忧
外地免费提供食宿,省去生活后顾之忧
工作环境舒适,团队氛围轻松
岗位要求
男女不限,学历不限,热情积极、善于沟通、愿意拼搏
有食品销售经验优先,无经验可培训
热情积极、善于沟通、愿意拼搏
工作时间
8:00-17:00 周日休息
零食出差专员
4000-5000元/月
销售专员交通补助五险一金五险3-5人经验不限大专按单提成
职责:
1. 负责零食出差任务,确保产品质量与安全
2. 完成上级交付的工作,保持工作效率
3. 积极参与团队合作,共同完成工作目标
薪资待遇:
试用薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成
转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成
福利待遇:
法定节假日正常休息,单休周日提供住宿,距离公司近,走路10分钟就可以到。
工作时间:
9:00-5:00(午休12:00-13:30)
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够有效协调工作
2. 能够适应长期出差的工作模式
3. 有意愿在零食行业长期发展,有意向接受挑战
4.公司氛围好,不定期团建,节日福利
5.晋升不设限,成长加速度,只看能力
会议销售专员
3000-5000元/月
销售专员经验不限大专
1. 根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划,负责会议参会席位、企业赞助、展位招商、会议广告等相关产品的销售推广,高效完成月度、季度、年度销售业绩指标。
2. 通过电话沟通、线上社群、客户转介绍、行业资源拓展等多渠道,精准挖掘有会议参会、合作需求的潜在客户,建立完善的客户资源库。
3. 主动对接目标客户,详细讲解会议主题、议程、嘉宾、合作权益、参会价值等核心信息,解答客户咨询,推进客户洽谈、签约、缴费全流程。
4. 及时跟进意向客户,做好客户需求记录、销售跟进台账,定期回访维护老客户,深挖客户二次合作需求,提升客户转化率与复购率。
5. 配合市场、会务团队,收集客户反馈,协助完成会议前期宣传、客户邀约、现场接待等相关配合工作,保障会议顺利开展。
6. 严格遵守公司销售管理制度,按时提交销售日报、周报、月报,及时汇报销售进度、客户问题及业绩完成情况。
7. 关注行业动态、竞品信息,不断优化销售话术与沟通技巧,提升个人业务能力与客户服务质量。
8. 维护公司品牌形象,恪守职业道德,保障客户信息与公司业务资料安全。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理、销售类专业优先;应届生可培养。
2. 年龄20–35岁,形象气质良好,谈吐大方,商务礼仪规范。
3. 有会销、电话销售、商务接待、线下展会、课程招商经验优先。
二、专业能力要求
1. 熟悉会议营销全流程:客户邀约、会前预热、会场接待、会中逼单、会后跟单成交。
2. 擅长电话沟通、微信私聊、社群邀约,能精准挖掘客户需求、匹配产品卖点。
3. 具备较强谈判能力、逼单能力、成交意识,能现场把控客户心理、促进签单。
4. 熟练使用微信、企微、办公表格,能做好客户资料登记、跟进记录、客户分类管理。
5. 能配合公司策划会议流程、话术演练、会前客户筛选与锁客。
6. 有线下会务配合、现场控场、氛围带动能力,适应出差、短途会务驻场。
兼职销售中空塑料模版,周转30-50次,成本低,强度高。高提成。有关系即可。
1-1.1万元/月
销售专员经验不限学历不限跟工地材料采购负责人有关系即可
兼职销售中空塑料模版,周转30-50次,强度高,价格低,提成高。有关系即可赚钱。
销售,充电桩销售
4000-6000元/月
销售专员五险3-5人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务先进制造其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
汽车充电桩销售,要求有新能源充电桩,建筑机械,配电工程工作经历者优先
销售
4000-7000元/月
销售专员包住包吃五险3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
岗位职责
1.负责门店 / 公司产品推广、客户开发与维护,完成销售业绩目标。
2.主动接待到店客户,讲解产品优势,促成成交。
3.跟进意向客户,做好客情维护,提升复购与转介绍。
4.配合团队完成日常销售数据统计、活动执行等工作。
任职要求
1.年龄 18-45 岁,男女不限,沟通表达自然大方。
2.热爱销售,有赚钱欲望,踏实肯干,执行力强。
3.有服务、销售、美业、门店、地推经验优先,无经验可带。
4.性格积极外向,有责任心,能长期稳定工作。
大连物流销售7K+
5000-10000元/月
销售专员6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班TOB不接受居家办公
一、工作内容:
主要负责维护老客户,同时通过电话和拜访形式开发新客户,目标客户群体是生产型企业;
二、任职要求:
1.大专以上学历,1-3年销售岗位相关经验
2.年龄24-32周岁(93-01年);入职后需去北京培训2周。(根据疫情决定,带薪,住行,主要学习系统和行业基础常识)
3.能吃苦耐劳,热爱销售事业,性格开朗、抗压能力强,具有沟通协调能力,适应短期出差(出差较少)
三、福利待遇
1.上班时间:早9:00-19:00
2.无责保底工资6000-7000,上岗半年平均薪资7-8K左右,上岗1年1.2W以上,上不封顶。
3.各类带薪年假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等)高于同行业薪资水平
如果你想挑战高薪,寻求一个开阔的晋升平台,欢迎加入我司
厨师
【双燕浙商店超市内美食城后厨】诚招:厨师,拌菜,切配,,工作时间早7点晚6点,月休息两天,工资待遇面议,欢迎到店详讯,快来加入我们吧!电话:
辽宁抚顺青年路车辆工厂招聘[太阳]二氧气保焊工要求:63岁以下身体健康无不良嗜好工作认真负
3500-5000元/月
气保焊餐补月结
青年路车辆工厂招聘[太阳]二氧气保焊工要求:63岁以下身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心、吃苦耐劳工资待遇:3500--5000元/月+奖金月休四天工作时间:8:00--16:00提供午餐工作地点:青年路车辆厂咨询电话:请在工作时间拨打电话
成都青羊区咨询师完成客户咨询,并跟进成交
3000-20000元/月
其他咨询顾问免费培训有提成6-10人月结经验不限高中全职兼职假期工
咨询师
完成客户咨询,并跟进成交
可小白会电脑打字就行
5000-9000元/月
其他咨询顾问3-5人月结经验不限学历不限
询问商家需不需要广告投放(工作内容简单)
早九晚六固定单双休法休白有经验优先
薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白
公司氛围融洽,福利待遇优厚,不重文凭,不求学历,只求能力,你未必出类拔萃,但肯定与众不同,遇见更好的自己不怕压力,有赚钱欲望,快来加入我们。
养老服务咨询顾问
8000-16000元/月
其他咨询顾问免费培训有提成6-10人月结经验不限大专
岗位职责:
1、公司提供客户资源,采用线上沟通与线下见面相结合的方式,为客户量身定制养老服务方案,组织客户实地参观考察,通过体验式服务推动签约成交。
2、落实总公司战略部署,根据客户需求匹配合适的养老规划,并推进具体执行工作。
3、负责现有客户信息的整理与维护,持续跟进客户进展,推动客户深度开发。
4、策划并举办高端小型沙龙活动,加强客户关系维护,促进二次转化与长期合作。
任职要求:
1、学历要求:本科,学信网可查,条件优异者可放宽至大专。
2、无经验限制,但需具备一定收入基础,原年收入不低于10万元。
3、品行端正,具备归零学习心态,勤奋务实,拥有出色的沟通与协调能力。
4、有独立判断力,思维敏捷,性格坚韧,具备较强的应变能力和抗压能力。
5、责任心强,具备团队协作意识,沟通能力突出,能吃苦耐劳,对工作充满热情。
福利待遇:
1、月薪范围:30000-60000元。
2、底薪标准:10000/16000/40000元/月,依据销售业绩划分档位。
3、薪酬结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴。
4、健全的企业福利体系,员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。
5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。
6、入职即享系统化培训支持,配备培训基金与新人补贴,助力新员工快速融入与成长。
高端养老方案顾问
1-1.8万元/月
其他咨询顾问6-10人月结经验不限大专个人客户面销/陌拜
工作职责
1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求,依托泰康之家楚园的服务体系,制定个性化的养老解决方案。
2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。
3. 积极参与养老服务产品的宣传推广,运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。
4. 持续维护客户关系,汇总客户意见,推动服务流程和服务方案的持续完善。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验,有养老行业服务经验者优先。
3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力,能够准确识别客户关键需求。
4. 学习能力强,能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。
5. 富有亲和力与共情能力,可为客户提供专业且温暖的服务体验。
健康养老规划师
1-2万元/月
其他咨询顾问免费培训有提成月结3-5年大专个人客户医疗机构KA大客户
企业介绍
主攻国内领先的大医养大健康产业,布局覆盖一线及省会、经济发达城市,服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营,以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广,致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。
职位介绍
1、医养规划顾问(HWP)是一项新兴职业,依托完整的养老健康生态链,专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。
2、该职业自2017年创立,获人社部认证,并由武汉大学提供学术支持,是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。
任职要求
1、年龄24-50周岁,表现优异者可放宽至55周岁
2、学历要求本科,学信网可查,能力突出者可放宽至大专
3、不限工作经验,具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑
4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神
薪资待遇
1、收入结构:底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励
2、月收入区间:10000-30000元,上不封顶
3、保障底薪:8000、10000、20000元/月(按职级设定)
4、福利体系:意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖
5、额外激励:针对不同业务阶段和管理晋升节点,设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励
6、培训支持:入职即享系统化培训体系,配备培训基金与新人补贴,助力新成员快速成长
工作时间
实行弹性工作制,上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训,其余时间用于客户对接或自主安排,周末双休。
岗位职责
1、公司提供精准客户资源,采用线上邀约、线下服务模式,组织客户参访养老社区或医疗中心,完成体验式营销闭环。
2、落实总部高客运营策略,结合客户面谈、回访及活动反馈信息,推动客户需求挖掘与确认进程。
3、负责新老客户信息的录入、维护与分析,梳理资源匹配逻辑,推进解决方案的有效沟通。
4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式,引导客户理解并认可定制化解决方案,实现成交转化。
我们期待这样的你
1、不满足于短期就业,而是选择一个优质平台,投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。
2、具备收入追求:认同长期发展理念,敢于挑战百万年薪目标,相信通过持续付出,能够同时实现客户价值与个人回报。
3、拥有创业者心态:能自主规划工作节奏,快速提升专业能力,积极面对挑战与拒绝,真正帮助客户解决实际问题与核心需求。
汽车金融客户经理
6000-12000元/月
客户经理1-3年大专汽车金融面销融资租赁汽车贷款二手车
【工作内容】
1、负责所辖区域(地市及县域)汽车经销门店的开拓与日常关系维护,建立稳定持久的合作机制;
2、开展合作经销商销售团队的产品培训,传达公司产品信息及相关政策要求;
3、准确判断进店客户购车真实需求,落实贷前调查与风险评估,有效防控业务风险;
4、指导贷款资料的整理与准备,配合门店分期经理完成系统录入及流程推进;
5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营部门确保贷后材料及时归档;
6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。
【要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关从业经验,有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先;
4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力;
5、品行端正、诚实守信,具备较强的抗压能力;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴五险一金;
2、生日福利+节日福利+定期团建活动;
3、清晰的晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,欢迎积极投递简历,期待您的加入!)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
销售专员6-10人3-5年学历不限
大健康行业诚聘销售精英
底薪5000+高额提成
工作轻松,收入上不封顶
地址:矿务局医院西侧150米(老电车站对面)
️电话:
想赚钱、有干劲的朋友欢迎咨询!
实习项目协调
30-80元/天
项目经理/主管经验不限学历不限工程项目实习设计cad绘图预算造价
岗位职责:
1.协助项目管理团队完成日常事务性工作
2.参与项目进度的跟进及资源调配相关事宜
3.配合团队成员之间的信息传递与协作对接
任职要求:
1.具备较强的组织安排与协调沟通能力
2.能够高效落实各项项目执行任务
3.主动参与团队协作,推动项目顺利实施
网络销售
3000-4000元/月
网络销售20人以上经验不限学历不限招商加盟
岗位职责:
1.通过抖音、微信、在线客服等渠道主动开发及维护客户,完成销售目标
2. 熟悉公司产品及服务,精准匹配客户需求并提供专业解决方案
3. 跟进销售全流程,包括咨询答疑、报价沟通及售后协调
4.定期整理客户信息,分析销售数据,优化推广与转化策略
5. 配合市场活动开展线上推广,提升品牌曝光与线索转化率
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与销售工具
3.具备基础办公软件操作能力,熟悉主流社交平台者优先
4. 有网络销售、电销、电商客服等相关经验者优先
5.学历不限,踏实肯干,目标感强
经理/销售员
5000-8000元/月
销售专员11-20人3-5年学历不限销售精英
招聘:
大健康业务员(若干名)
中医养生馆工作人员(若干名)
中医养生馆技师(若干名)
线上线下销售员(若干名)
岗位职责:
1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况
5. 配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知
任职要求:(男女不限,身体健康。能力强者可面谈)
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
4. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向
销售精英
3000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售按单提成TOCTOB不接受居家办公无经验要求
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售顾问
1-1.5万元/月
销售专员保险生日福利五险一金餐补3-5人1-3年大专门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公批发/零售面销/陌拜经验
大连第一家上汽奥迪全功能用户中心,全店复合面积6500平。2025年上汽奥迪推出全新A5l aportback和AUDI E5。大连远航和上汽奥迪携手同行,期待你的加入。
岗位职责:
1. 服务上汽奥迪品牌。为客户提供专业的产品咨询与销售服务,确保客户需求得到高效响应;
2. 积极开拓新客户,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3. 参与销售团队活动,共同提升团队整体业绩。
任职要求:
1. 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够建立并维持良好的客户关系;
2. 对销售工作充满热情,具有较强的市场洞察力和商业敏锐度;
3. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效协作;
4. 责任心强,能够在快节奏的环境中保持高效工作;
5. 愿意接受挑战,持续自我提升,追求卓越销售业绩。
6.有驾照,能够熟练驾驶(必备条件)。
薪资福利:
1.挑战月薪5万,提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇。
2.提供快乐的工作氛围(优质的办公环境、现磨咖啡、员工午餐、定期团建)为员工创造一个积极向上的工作环境。
3.提供优越的工作待遇,包括但不限于员工培训、职业发展、奖金、旅游奖励。
4.提供未来可期的发展平台和晋升通道,鼓励员工不断学习和成长。
栏目概述
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