需要有管理经验，会做方案

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

联锁企业诚聘 一、前厅主管（1名） 薪资待遇：底薪6500元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业前厅管理工作经验，能独立带班 熟悉餐厅服务流程及标准，具备良好的沟通协调能力 能有效配合店长完成日常运营及人员管理 成手优先，能快速上岗二、领班（2名） 薪资待遇：底薪5800元/月+绩效奖金 岗位要求：有餐饮行业基层管理经验，熟悉前厅各项操作流程 责任心强，能协助主管做好排班、培训及现场服务 具备一定的客诉处理能力 成手优先，能快速上岗三、福利待遇 管吃管住（宿舍环境整洁，三餐） 月休4天 满一年享5天带薪年假 晋升空间明确 四、工作地点 北京市丰台区丽泽路24号院2号楼303室小吊梨汤 五、联系方式： 有意者请致电或到店面谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

烧烤店招聘：前厅主管一名，男女不限。（会使用美团的优先）工资6500左右。要求服从安排，有责任心，执行力强。 每日工作简单，月休4天，节假日5天。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名，要求形象好，气质佳，有餐饮经验，有服务意识和亲和力，会微笑，薪津6-8K，需提供北京健康证（如无可协助办理），无犯罪记录证明等。联系电话：

能安排餐厅日常工作

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 带领并指导服务员团队，确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高 3. 监督前厅卫生、设备及物料管理，保障营业环境整洁有序、物资充足 4. 处理顾客咨询与投诉，及时协调解决突发问题，维护品牌形象 5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有烧烤或夜市类餐饮经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 3. 责任心强，具备团队带教与现场应变能力 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业，认同门店文化，稳定性强

北京市朝阳区副框打螺丝/塞缝。

职位详情 如果你擅长微信聊天、玩转小红书、抖音、b站、微博等社交平台，会维护关系、目标感强，这份工作很适合你。 不懂足球、篮球不懂体育也没关系，全程手把手带资源和方法我们提供。 (时间灵活，只看结果，不搞无效打卡。适合想认真赚钱、愿意做销售的小伙伴。无目标、不坚定、没耐心、社恐、混日子的就不用来了。 职位诱惑:最具潜力项目部，效果产出的核心部门;高福利，快速升职，五险一金，带薪休假。能有机会参与各类赛事现场以及各类带薪娱乐运动活动包括踢足球、打篮球等。 岗位职责: 1.负责项目APP的市场推广及用户增长，结合产品定位和目标用户，制定有效的推广策略，高效完成用户拉新、客户留资等量化考核指标，引导添加微信完成私域线索沉淀。 2.拓展线上线下渠道，提升App下载量和使用以及用户活跃执行并跟进活动效果; 3.策划拉新、裂变、福利活动，撰写推广文案，落地 4.分析推广数据，提高用户转化率; 5.跟踪市场动态和竞品动向，及时调整推广方案。 6. 跨部门协作:与产品、市场、运营团队紧密配合，确保增长策略有效落地，并保证引流用户的有效承接和转化。 Ps：想赚钱的来，目前APP新推广，缺口大，市场大！ 本职位招聘同时接受学生兼职和社会兼职，不限学历，假期工，短期过渡等，可短期可以长期! 希望你: 1、熟悉APP拉新、有引流、拉新增长经验，熟悉小红书/抖音/B站等平台玩法，擅长内容引流转化; 2、热爱体育。(喜欢并了解足球篮球的优先) 3、有销售、社群、体育行业经验优先。 4、大专及以上学历，性格开朗外向，会微信引流沟通，沟通主动，不社恐，做事勤快，具备较强商务开拓意识，能主动推进客户; 5、想拿高薪，不满足死工资; 6、熟悉使用办公软件，具有较好的沟通、谈判能力并具备良好的职业道德，商务谈判与多方协调能力突出，高效推进合作洽谈，及时处理投放执行、内容调整、结算、私域链路配合等各类合作问题。 我们的待遇: 试用期 底薪或提成 面议 转正后是底薪+提成（长期提成）(优秀销售可以月入10w+) 不定期的团建活动、生日会、年终奖等。 入职一年享受:司龄工资，即:入职满一年享受司龄工资补贴，逐年叠加 身体检查，即:入职满一年即可享受每年一次全面的身体检查

北京市朝阳区招门窗安装/塞缝，要求能上吊篮，能加夜班

岗位职责： 1、负责新媒体营销全流程：全渠道新媒体拓客（包括但不限于抖音/闲鱼/小红书/58等）--客户咨询-转化一维护！ 2、收集市场信息与竞争对手销售渠道与手段，运营团队相关渠道或工具提升销售效果。 3、总结用户使用体验，反馈至相关部门以优化产品与服务策略。 4、维护粉丝社群关系，及时响应用户反馈，同时拓展外部合作资源，建立稳定的供应商渠道以扩大营销效果。 任职要求： 1、了解熟悉主流社交平台规则及算法机制，拥有优秀的网感及敏锐的市场捕捉能力，有自主获客转化经验优先。 2、懂销售，会营销，表达沟通能力良好，目标感强，自律稳定，独立且自主开展业务工作，愿意为结果付出努力; 3、具备良好的抗压能力与团队协作精神，结果导向，主动性、执行力强； 4、有电销、网销、B端企服销售经验优先；擅长长周期客户跟进; 5、会使用剪映（ai工具），能够独立完成图文、短视频制作，了解搜索关键词引流逻辑加分录用。

需要小工一名，明天开始9小时300，3到4天活，人走账清，明天能来的加微联系

前厅经理自然条件：身体健康、相貌端正文化程度：具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历。工作经验：2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验；语言能力：国语普通话流利、具有良好的语言表达能力。基本素质：事业心强，具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。能力要求：具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资福利:薪资标准7000元/月；提供免费食宿；每月4天带薪休假。工作地址:盂县梁家寨大汖温泉

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 具备基础财务知识与成本管控意识 5.有责任心、抗压能力强，能适应轮班与节假日工作安排

全季4.0酒店招聘：前台经理1名前台服务员2名联系：同

酒店前台管家员工，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

主做高端养老社区项目，全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔 提供客户资源，邀约客户来会展和养老社区参观考察 每周6次活动 都有公司讲师全程讲解，经理帮开发客户跟单，月月开单 薪酬待遇： 基本薪资 :6k-16k 提 成：2%-5% 开单奖 ：5k/月 要求：年龄24-35，要求形像好气质佳，有赚钱欲望，积极主动。 男女不限，踏实稳定吃苦耐劳。能接受系统培训，学习力执行力强 有销售经验优先

招聘业务精英，业务主管，业务员，若干名，底薪6000+提成+分润，综合月收入不低于3W+，包住宿，没有学历要求，需要听话照做，吃苦耐劳的有志之士。

茶饮店店长工作地址:朝阳大悦城（地铁六号线青年路站）能适应餐饮行业倒班制及节假日工作，可随时顶岗参与一线操作8000-11000元/月两年以上喜茶、奈雪、霸王茶姬、古茗、蜜雪冰城等主流连锁茶饮品牌全职店长经验，熟悉连锁门店标准化运营流程，具备良好的数据分析能力和成本管控意识；熟练使用POS系统、库存管理系统及基础办公软件25-38岁，持有有效健康证，无不良从业记录，大专及以上

【项目简介】 专注医养结合·活力养老领域，深耕养老。依托国家政策扶持红利，立足万亿级养老刚需市场，致力于为客户提供高品质的百岁人生生活方案。现处于业务高速发展期，急需招贤纳士，共赴蓝海！ 【工作内容】 1. 精准获客：利用公司提供的优质客资，邀约客户参与燕园体验、健康讲座、高端沙龙等活动。 2. 专业销售：接待客户参观燕园，讲解社区配套、医养服务与入住方案，促成签约。 3. 资源赋能：公司全程提供实体参观、试住体验、旅居服务等支持，降低成交门槛。 4. 客户维护：深度服务客户，积累个人长期资源，建立长久信赖关系。 【我们要找这样的你】 1. 学历不是天花板，赚钱的欲望才是！渴望高薪，目标感强。 2. 热爱销售，有服务意识，具备较强的沟通表达与抗压能力。 3. 有房产、高端会所、高端客户服务经验者优先。 4. 形象气质佳，综合素质高，诚实守信。 【薪资待遇】： 上不封顶：综合薪资20k-50w+，高提成20%-40%，多劳多得！ 新人保障：新人独享学习津贴3万，新人无忧！ 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖 + 年终奖 + 长期服务奖 + 管理津贴。 全面保障：入职即购意外医疗、住院医疗、意外伤害及身故险。 团队福利：定期团建、国内外旅游、现金及实物大奖！ 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日全休。每月只需完成基础打卡，工作灵活自由！ 【晋升通道】 不看出身，只看实力！半年一轮晋升，不限年龄学历，能力越强晋升越快，晋升后可拿管理津贴，带队赚大钱！

没有任何套路！我们需要人才，你需要展现能力的机会 对未来有拼搏的冲劲、有美好向往，愿意为之努力的人才快来！ 薪资待遇： 1.职位薪资：8000/月 2.提成方式：阶梯式提成5%～20%（薪资上不封顶，你的能力决定你的收入） 3.社保待遇：五险 4.试用薪资：无责5000/月，没有套路 5.工作时间：早9晚6，单休，节假日休息 6.工作地点：十里河瑞安大厦（楼下地铁口）交通方便 7.工作氛围好，老板同事好相处 岗位职责: 工作内容：签单企业产品入驻我们展销中心，销售企业服务包（价位不同，服务不同） 给客户讲明白我们的服务内容（0-1全产业链帮扶企业） 客户群体：全国中小微企业（公司分配部分资源） 1.接待客户：不需要你出去找客户！被动销售！公司提供高端企业B端客户，介绍公司的服务和理念（话术公司培训，客户都是高素质人群，不存在被客户骂，硬推销） 2.运营账号，发布视频，需要会简单的剪辑 3.直播：每周直播2个小时即可，统一话术统一流程，有培训，要求不排斥简单直播介绍 4.转正后有基础业绩考核 5.不加班不加班不加班，合理工作时间，一切为了签单，要的是结果和money！ 经验要求： 1.有销售经验，在贸易公司任职过优先 2.学历大专以上，特殊人才可以放低标准 3.普通话标准 4.年龄20～45岁，男女不限 5.有驾驶本，会开车 6.情商高、工作负责任，容易把生活中的情绪带到工作上来的勿扰 公司业务简介： 1.集团简介：我们公司从2015年开始做企业服务，包括提供会计、法务、业务范围的服务，深耕10年，累计很多企业资源和经验。 2.项目简介：产品服务中心平台，帮助外地企业的优质产品进京，提高产品的曝光和销量，真正为企业家办实事。邀请产品入驻公司的展销中心，为企业提供服务（销售产品、法务、财务、宣传、仓储，详细可以看资料了解）

公司致力于大健康板块，养老与健康医疗规划与咨询技术服务，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老规划意识逐渐提升，需求激增。 为客户提供社区生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健康运动等全方位多功能的服务与资源。 岗位职责： 1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度； 2、客户关系维护与项目推动; 3、组织开展会展活动和线下参观活动； 4、有辅导力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。 任职要求： 1、年龄24岁-45岁； 2、大专科学历以上优先 3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力； 4.有养老，房地产，教育，金融相关销售管理经验优先。 晋升机制:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。

1. 负责国内礼品市场的开拓，开展客户开发、接单及订单跟进等相关工作，完成既定的销售目标； 2. 开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求定制礼品方案，承接各类礼品订单（包括员工福利礼品、节日礼品、生日礼品等），围绕企业员工日常及节庆福利需求，提供专业化的福利服务支持； 3. 与客户保持良好沟通，推进订单回款进度，按时进行客户回访，收集客户反馈与建议，持续提升客户满意度； 4. 具备优秀的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，能够主动发掘潜在客户资源； 优先考虑： 1、拥有优质大型企业（如、、事业单位等）客户渠道者优先。 2、了解企业福利采购平台（如关爱通、中智）运营机制者优先。 工作经验： 1-2年以上B端销售背景，具备礼品福利、工会服务平台相关从业经历者优先。 2、熟悉企业采购流程（含招标、比价、合同签署），可独立推动项目执行。

销售经理 我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

短剧运营，对接出品方，有机会客串演出。 公司扩大业务特招聘业务精英如下： 销售经理5名 擅长：从事电话营销、高端大客户销售、基金、证券、银行、等具有企业家资源、营销经验者优先； 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：3年以上工作经验；（需提供工资流水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年龄为准） 要求：要有学习力、执行力、勤劳智慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线下项目发布会； 3、完成项目、对接和服务； 4、薪资待遇：保底工资加提成 公司地址：北京市朝阳大悦城附近尚屹文园。

岗位核心 聚焦客户健康医养需求，提供定制化医养解决方案，完成销售目标，拓展维护客户，推动业务发展。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，拆解落实销售目标，完成业绩指标。 2. 挖掘个人、养老/医疗/社区机构等潜在客户，精准把握客户医养需求。 3. 结合公司医养项目与服务体系，为客户定制专业适配的医养解决方案。 4. 主导谈判、合同签订，跟进回款，把控销售全流程。 5. 维护客户关系，跟进方案落地，处理客户反馈，提升客户满意度。 6. 关注医养行业市场动态，收集客户需求，为业务优化提供参考。 7. 配合跨部门协作，统筹销售相关工作，必要时指导团队开展业务。 核心工作任务 1. 开拓医养领域新客户、新合作渠道，扩充客户资源。 2. 完成客户对接、方案讲解、谈判签约等销售全流程工作。 3. 跟进合作回款，保障销售流程合规高效。 4. 开展客户回访、业务推广活动，深挖老客户需求，实现转介绍。 5. 汇总销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，有健康医养、医疗、养老行业销售及管理经验优先。 2. 熟悉医养行业产品与服务，具备客户开发、谈判能力。 3. 目标感强，有良好客户服务意识，能承受工作压力。