朝阳区
职位详情
负责企业人力资源的开发与管理，主要职责包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。
主要职责
制定人力资源战略：根据企业的发展目标，制定和执行人力资源战略规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。
招聘与配置人才：负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选和面试候选人，确保企业吸引到合适的人才。
绩效管理：建立和维护绩效考核体系，根据考核结果为员工提供培训和职业发展建议，提升团队整体能力。
薪酬福利管理：设计和实施薪酬体系，确保薪酬福利的竞争力，以吸引和留住优秀人才。
员工关系维护：处理员工关系问题，协调各部门之间的冲突，维护良好的工作氛围。
企业文化建设：推动企业文化的建设与传播，营造积极向上的企业氛围。
法律法规遵循：熟悉劳动法规，确保企业在用人方面的合规性，处理劳动关系争议。
任职资格
人力资源管理、行政管理或相关专业的本科及以上学历。
具备一定的人力资源管理经验，3年以上相关工作经验。
具备良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力，能够有效处理复杂的人事问题。
主要职责
制定人力资源战略：根据企业的发展目标，制定和执行人力资源战略规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。
招聘与配置人才：负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选和面试候选人，确保企业吸引到合适的人才。
绩效管理：建立和维护绩效考核体系，根据考核结果为员工提供培训和职业发展建议，提升团队整体能力。
薪酬福利管理：设计和实施薪酬体系，确保薪酬福利的竞争力，以吸引和留住优秀人才。
员工关系维护：处理员工关系问题，协调各部门之间的冲突，维护良好的工作氛围。
企业文化建设：推动企业文化的建设与传播，营造积极向上的企业氛围。
法律法规遵循：熟悉劳动法规，确保企业在用人方面的合规性，处理劳动关系争议。
任职资格
人力资源管理、行政管理或相关专业的本科及以上学历。
具备一定的人力资源管理经验，3年以上相关工作经验。
具备良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力，能够有效处理复杂的人事问题。
2026-04-13 14:07
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
北京奥音贝科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
北京 朝阳区
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科双一流统招本科，化工与材料，研发生产制造人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
北京 朝阳区 北苑
收藏职位
