岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.具备一年以上销售领域工作经验，其中至少1团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并高效落地执行 4.学历不限，具备行业相关资源及成功业绩证明者更受青睐 5.具备良好的职业道德与抗压能力，适应阶段性出差与业务拓展节奏

企业资源合伙人 一、我们在找谁 拥有企业决策层资源、商会/协会资源、园区/招商资源、财税/企服资源、政企人脉、投融资资源、高管圈层资源的渠道伙伴，无需坐班，合作共赢。 二、我们做什么 企业战略规划与业务转型：聚焦战略模糊、增长乏力等核心痛点，深耕增量方向，通过行业趋势分析、竞争格局评估、内部资源盘点，制定科学战略规划与增量落地路径，协助业务模式创新、战略落地执行，助力企业找准发展方向、突破增长瓶颈，实现增量突破。 三、合伙人优势 1.零成本零风险：无需投资、不垫资、不担责，仅对接即可。 2.高佣金结算快：项目签约即结算，高比例分成、周期短、收益高，一单抵普通工作数月收入。 3.全流程交付，你只管谈，我们提供：方案讲解、需求调研、方案定制、提案汇报、合同落地、项目执行、全程售后，你只负责对接客户。 4.市场刚需稳定：中大企业增长瓶颈普遍，咨询为刚性需求，决策链短、成交率高。 5.长期复利收益：一次合作，年度续约、增购服务、，资源越做越值钱。 四、我们提供全方位支持 1. 全套宣传资料、服务手册、PPT、案例库、对接话术 2. 全流程项目执行、交付、售后全包，签署正式合作协议，保障长期稳定收益 3. 针对优质发单方，我们会提供全套政策，直接开放分公司权限，培养分公司CEO 五、适合人群 1. 工商企服、人力资源、律所、审计机构 2. 园区、招商、孵化器、商会、协会、金融服务、产业联盟从业者 3. 企业高管、创业者、有企业家圈层的个人/团队 4. 寻求优质项目的创业者 一句话：你出资源与人脉，我出专业与交付，共享高端咨询市场红利！

要求： 熟悉电商效果类广告投放，具备抖音/快手/小红书等主流平台广告销售经历者优先（参与过其中任一平台即可，无需全部覆盖）； 拥有大消费领域电商客户资源，重点为KA品牌客户，行业类目不限。 工作职责 1、负责拓展千川、AD、CID等媒体渠道的电商方向客户资源； 2、达成销售指标：依据每月/每季度下达的业绩任务，制定可执行计划，确保阶段性目标顺利完成； 3、推进项目落地：监控项目执行过程，及时发现并协调解决内外部问题，保障客户满意度； 4、落实上级安排的其他相关工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，广告学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、至少1年广告销售从业经验（硬性要求），有美妆日化类品牌客户资源者更受青睐； 3、了解主流效果广告平台的运作模式及目标客户特征，掌握广告主在效果投放方面的核心需求，并具备实际销售实践； 4、性格开朗，具备良好的沟通技巧与表达能力； 5、目标感强，拥有出色的应变能力、谈判技巧及抗压素质。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理30人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 9、有电线电缆，监控视频，综合布线等弱电智能化产品等厂家工作经验优先。

1、行业背景：有建筑、弱电、智能、安防相关行业，有行业资源 2、工作经历：五年以上，团队管理经验； 3、自驱力强，目标感强 ，性格开朗，能吃苦，有干劲。 4、素质好，具备较强的商务沟通能力 5、有项目运作经验且大业主、资方或总包资源丰富； 6、有团队搭建管理经验； 7、年龄35岁左右，10 年以上智能建筑行业销售经验为佳。

岗位职责： 1、负责市场渠道的开发与拓展，建立并维护多类型渠道合作关系； 2、制定渠道运营策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售转化； 3、协调内外部资源，组织渠道培训、推广活动及营销支持，保障渠道高效运作； 4、监控渠道运行数据，分析渠道效能，持续优化渠道结构与管理机制； 任职要求： 1、具备市场拓展或渠道管理相关经验，熟悉渠道运作模式与业务流程； 2、具备较强的商务沟通与谈判能力，能够独立推进合作落地； 3、具备良好的数据分析能力和目标管理意识，能驱动结果达成； 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，适应多任务并行推进；

岗位职责 1. 攻坚大客户（ToB & 超高净值ToC）： 主动挖掘并主导开拓你手里的证券、私募、产业资本等机构资源。你要能听懂客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益上的痛点，并转化为定制化的场外期权方案。 2. 搭建业务铁军（团队管理）： 负责所在业务线的团队组建与带教。我们不希望你只做一个“个人业绩英雄”，我们要你把成功的展业路径标准化、可复制化，带领团队达成年度签约与创收目标。 3. 行业风向洞察（策略协同）： 深度链接核心客户圈层，收集市场一线的报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态。你不仅是业务前端，更是公司产品迭代与定价策略的参谋部。 任职要求 1.硬核专业底子： 深入理解个股期权、股指期货、ETF期权等主流金融衍生品的交易规则与定价逻辑。聊起波动率、行权结构、532适当性标准，你能对答如流。 2.拿得出手的战绩： 3年以上金融行业BD经验，有1年以上证券衍生品（特别是场外期权）的机构客户开拓成功案例。熟悉机构客户拓展路径，具备独立开发高净值企业客户的成功案例，擅长通过行业峰会、圈层运营、合作伙伴推荐等方式搭建客户资源池。 3.高层对话能力： 能和机构老板聊战略配置，也能和交易员聊对冲细节。具备极强的跨场景沟通能力。 4.结果导向的抗压力： 能适应衍生品市场的快速变化，在面对客户需求调整、项目推进受阻、市场波动影响合作等突发状况时，可快速制定替代方案，保障合作稳定推进，能承受高业绩目标带来的工作压力。 5.资源整合能力：具备整合行业政策、市场数据、竞品信息的能力，可结合客户业务痛点，为客户提供定制化合作方案；同时能挖掘客户潜在资源，实现二次开发与，提升客户生命周期价值。 福利待遇 1. 五险一金 + 商业保险（特殊岗位） 2. 免费年度体检 3. 带薪年休假 + 年终奖（通常为1-3个月薪资） 4. 员工转正奖 + 业绩达成激励 5. 内外部专业培训（金融行业认证课程、领导力研修班等） 6. 员工旅游、生日会、户外拓展、周年庆等团建活动 7. 节假日福利 + 员工关怀 8.部门管理奖金 9.（转正后提供）

岗位职责：1. 负责区域市场的销售活动， 确保销售目标的完成。2. 维护和增强与客户的业务关系， 探索新的商业机会。3. 收集市场信息， 及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识， 能够有效解决客户问题。2. 对市场趋势有敏锐的洞察力， 能够迅速适应行业变化。3. 具有积极主动的工作态度， 对销售工作充满热情

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先

招聘：5年以上烧烤师傅一名电话：地址:北京市朝阳区石槽南路

北京市朝阳区招铝模还有十五层缺三四个散人，有干的联系

岗位职责： 1. 按时准确完成平台订单的接单、取餐、配送及签收全流程 2. 遵守交通法规与平台服务规范，保障配送安全与客户满意度 3. 主动维护配送装备（含车辆）整洁与基础性能，及时反馈异常情况 4. 配合站点调度安排，灵活响应高峰时段及临时加单需求 5. 及时反馈配送中遇到的问题，协助优化服务流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航 会骑电动车 5. 学历不限，接受零经验入职并提供岗前培训

北京市朝阳区招油漆工 修补刷漆 技术好的来能干一个人，技术不好不要打电话

北京市朝阳区招汽车吊车司机

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

要求有相关经验2年，能快速独立开发新客 职责 1. 新客开发：负责全市旗县、乡镇五金店、水电建材门店摸排开发，完成月度新开有效网点，洽谈经销合作、首批铺货。 2. 老客维护动销：定期下乡巡店，盘点客户库存、产品陈列落地，执行厂家特价、搭赠、订货返利活动，提升客户复购补货量。 3. 销售回款：完成月度回款任务，提成全部按当月实际到账货款核算，未回款赊销不计提成；严控账期，逾期欠款负责跟进催收。 4. 市场管理：促销、新品信息，反馈终端热销品类；每日登记客户拜访台账，对接库房订货、对账、售后换货。 5. 其他：自备C1驾驶证、自有车辆外勤下乡；落地厂家新品推广、门店节日促销活动，完成公司交办临时事项。

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

公司主营 广告策划，会议活动策划、会议活动搭建、展览展示、视频制作、医学策略、医学会议，会议接待等会议服务 岗位职责 负责会展搭建、会务活动、商务接待、活动设计等业务的新客户开发、渠道拓展； 通过线上线下各类渠道挖掘意向客户，商务对接、需求沟通、报价谈判、跟进直至签单； 维护新老客户关系，挖掘二次及转介绍业务，建立长期合作渠道； 完成公司下达的业务开发及业绩目标。 任职要求 1.年龄不限，沟通能力强，善于交际，有商务谈判意识； 2.有会展、活动策划、广告、销售、渠道拓展经验优先； 3.能接受业务性质工作，能接受出差，主动性强、执行力高； 4.人品踏实，有责任心，想稳定长期做、靠业绩拿高薪。 薪资待遇 1.法定节假日、双休，五险一金 2.高额高比例提成，上不封顶 3. 多劳多得，业绩越高收入越高

高薪招销售团队主管 薪资范围50000-100000（优秀者上不封顶） 底薪老板面议，提成：20-40%+团队提成通提+奖金 岗位职责： 1.负责销售团队搭建，日常管理，带领团队完成月度业绩目标 2.做好新人带教；话术培训，谈单帮扶，提升团队开单和人员留存。 3.监督团队数据，复盘业绩，优化获客与成交流程 4.负责团队激励，氛围打造，带领团队出单，冲业绩 任职要求： 1.必须有1年以上同行业网销或电销管理经验，有带队经验优先！ 2.熟悉助贷业务模式，产品及谈单全流程。 快来加入我们得大家庭吧！

一、岗位职责： 1、负责公司产品所在属地各个中小学，教育局以及K12教育行业的集成商等渠道的商机挖掘和销售推进； 2、负责客户的拓展，销售谈判，执行公司的销售政策； 3、负责市场的持续开拓，建立长期良好的合作关系； 4、负责市场竞对资料的收集和对比分析，把握市场趋势，为开拓和发展销售市场提供准确的相关信息； 5、积极完成规定或承诺的销售量指标，推动公司产品对属地K12教育行业的覆盖率； 6、完成上级领导交给的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，若有丰富的教育信息化方面的资源，学历与专业要求可适当放宽； 2、有市场从 0 到 1 的开拓实战经历，拥有 To B（企业级）市场销售经验者优先录用； 3、熟悉所属地教育领域，有学校和政府单位良好合作关系及 3-5 年以上区域市场软件产品销售经验，熟练掌握招标采购、招商合作全流程优先； 4、有渠道或集成商拓展、管理经验； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 6、勤奋进取，工作认真细致，有较强的抗压能力，有强烈的自我成就意愿和良好的沟通合作技巧； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.大专学历及以上

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源； 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上；薪酬情况： 岗位底薪2万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国38个城市布局48家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

主做高端养老社区项目，全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔 ‍♂️ 提供客户资源，邀约客户来会展和养老社区参观考察 ‍♂️每周6次活动 都有公司讲师全程讲解，经理帮开发客户跟单，月月开单 薪酬待遇： 基本薪资 :6k-16k 提 成：2%-5% 开单奖 ：5k/月 要求：年龄24-35，要求形像好气质佳，有赚钱欲望，积极主动。 男女不限，踏实稳定吃苦耐劳。能接受系统培训，学习力执行力强 有销售经验优先

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责工程商客户开发与业务开展，收集相关的行业与业务信息，促进公司产品市场占有率的不断提升。 2、带领团队开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业版块的重要用户，以项目开发为重点，与重要用户形成战略合作伙伴关系，做好公司产品的销售与服务工作。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 任职要求： 1、22～35岁，大专以上文化程度，性别不限。 2、3年以上销售经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘职位： 旅游顾问、团队经理 性别：男/女、不限 招聘20名优秀销售精英 一、岗位职位描述： 1、公司提供意向客户资源，也可自己开发， 2、通过电话与与客户沟通 3、工作时间9:00-18:00 二、任职资格： 1、性格开朗，积极向上，具备良好的沟通能力和适应能力； 2、不限性别、不限学历、 3、待人热情，有良好的服务意识，用心服务好公司每位客户，做到服务至上。 4、对销售工作有热情，具有较高学习能力； 5、有相关旅游，房产，会销，保险，电话销售工作经验者优先。 6、年龄不限 三、薪资架构 1、初级销售，中级销售，高级销售奖金+提成（阶梯提成）+全勤奖 鼓励奖，业绩奖+流水提成 2、初级经理，中级经理，高级经理奖金+提成（阶梯提成）+全勤奖鼓励奖，业绩奖+流水提成百 3，初级总监，中级总监，高级奖金+提成（阶梯提成）+全勤奖鼓励奖，业绩奖+流水提成百 4，住安排宿舍、月休四天调休，定期愉快团建 5、晋升空间大 应聘联系：总（同步）