岗位职责 1. 攻坚大客户（ToB & 超高净值ToC）： 主动挖掘并主导开拓你手里的证券、私募、产业资本等机构资源。你要能听懂客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益上的痛点，并转化为定制化的场外期权方案。 2. 搭建业务铁军（团队管理）： 负责所在业务线的团队组建与带教。我们不希望你只做一个“个人业绩英雄”，我们要你把成功的展业路径标准化、可复制化，带领团队达成年度签约与创收目标。 3. 行业风向洞察（策略协同）： 深度链接核心客户圈层，收集市场一线的报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态。你不仅是业务前端，更是公司产品迭代与定价策略的参谋部。 任职要求 1.硬核专业底子： 深入理解个股期权、股指期货、ETF期权等主流金融衍生品的交易规则与定价逻辑。聊起波动率、行权结构、532适当性标准，你能对答如流。 2.拿得出手的战绩： 3年以上金融行业BD经验，有1年以上证券衍生品（特别是场外期权）的机构客户开拓成功案例。熟悉机构客户拓展路径，具备独立开发高净值企业客户的成功案例，擅长通过行业峰会、圈层运营、合作伙伴推荐等方式搭建客户资源池。 3.高层对话能力： 能和机构老板聊战略配置，也能和交易员聊对冲细节。具备极强的跨场景沟通能力。 4.结果导向的抗压力： 能适应衍生品市场的快速变化，在面对客户需求调整、项目推进受阻、市场波动影响合作等突发状况时，可快速制定替代方案，保障合作稳定推进，能承受高业绩目标带来的工作压力。 5.资源整合能力：具备整合行业政策、市场数据、竞品信息的能力，可结合客户业务痛点，为客户提供定制化合作方案；同时能挖掘客户潜在资源，实现二次开发与，提升客户生命周期价值。 福利待遇 1. 五险一金 + 商业保险（特殊岗位） 2. 免费年度体检 3. 带薪年休假 + 年终奖（通常为1-3个月薪资） 4. 员工转正奖 + 业绩达成激励 5. 内外部专业培训（金融行业认证课程、领导力研修班等） 6. 员工旅游、生日会、户外拓展、周年庆等团建活动 7. 节假日福利 + 员工关怀 8.部门管理奖金 9.（转正后提供）

北京市石景山区招土建监理

1. 公司提供客户数据资源，进行梳理维护，保持与客户的信任联系； 2. 参加公司组织的各类活动，深入了解客户需求，协助客户制定合理的健康养老规划方案； 3. 贯彻高客战略，开展高质量销售工作，实现现场成交与持续服务跟进； 4. 工作时间：9:00–18:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间自由。 任职要求： 1. 年龄要求45周岁及以下； 2. 大专及以上学历。 薪资待遇： 底薪8000–12000元/月+提成（20%–35%）+季度奖（14%×4/年）+年终奖（9%）+持续奖（8.8%）+长期服务奖（4%/年）+Top级保障； 团队新人月平均收入1.7万–2.3万，资深员工月均收入6万–13万，业绩优异者可达30万以上/月，年薪百万，收入无上限。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验，对北京市场熟悉。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、执行力、管理能力强。

[全国] 薪酬：30-50w+，优秀者另享股权 职责：带领团队完成任务，培训和管理团队。 工作内容参见如下招聘，有意者请发简历至邮箱。 ［全国］急招兼职债务优化师/销售 | 佣金50-80% | 上不封顶| 不坐班不打卡 【薪资详情】 薪资范围： 12000-20000元 薪资构成： 纯佣金制，高比例分成（50-80%） 收入预期：综合能力达标者月收入可达 15000-30000元，优秀者年入突破30W+ 结算方式：按单结算，到账即结，不拖欠 【任职要求】 1、赚钱欲望强，行动力快，渴望通过兼职实现高收入。 2、优先录用对象（极易出单）： 有信用卡、网贷逾期亲身经历者（懂痛点）。 从事过POS机代理、贷款中介、保险、房地产、金融渠道。 手头有相关客户资源或社群者。 3、合规底线意识强，理解并坚决杜绝任何黑灰产操作。 【工作内容】 1、合规拓客：利用自身合法渠道（如人脉、社交媒体、社群等）寻找有债务压力、重组/延期分期需求的客户。 2、需求沟通：了解客户逾期状况，介绍公司合法合规的咨询服务内容（包括但不限于停息挂账、债务重组建议等）。 3、转介分成：将有明确意向的客户推送给后端专业团队，后续合法协商全由公司负责，你享受对应高额佣金分成。 【职位亮点】 1、分润极高：50%-80%，回报直接。 2、模式自由：纯兼职，全国范围不限工作地点、不限拓客手段。只要合规获客，公司不加干预。 3、入行轻松：不限学历经验。有负债经历、金融销售、POS机代理背景者上手极快，资源即刻变现。 4、交付兜底：后台有专业法务、技术支撑。 合规声明（重要） 本公司提供合法法务咨询服务，严禁任何人员以本公司名义从事欺诈、非法催收、AB贷、逃废债教学等违法行为。 我们寻找的是阳光下合规赚钱的长期伙伴，拒绝投机，远离黑灰。 公司名称： 北京法力科技有限公司 公司地址： 北京市西城区三里河东路30号海峡国际大厦 上海：上海市黄浦区汉口路650号亚洲大厦 深圳：深圳市宝安区创业二路大悦城 广东：广州市天河区天河路208号天粤海天河城大厦 浙江：杭州市上城区四季青街道钱江路1366号华润大厦 江苏：南京市玄武区中山路18号德基中心 湖北：武汉市江岸区京汉大道1268号三阳国际中心 四川：成都市锦江区红星路三段1号国际金融中心 重庆：重庆市渝中区民生路235号海航保利国际广场 湖南：长沙市天心区湘江中路36号华远国际中心 陕西：西安市新城区解放路186号复兴商务中心 福建：福州鼓楼区五四路82号融都国际大厦 山东：济南市槐荫区齐州路1066号首诺城市之光

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训。。。，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

企业资源合伙人 一、我们在找谁 拥有企业决策层资源、商会/协会资源、园区/招商资源、财税/企服资源、政企人脉、投融资资源、高管圈层资源的渠道伙伴，无需坐班，合作共赢。 二、我们做什么 企业战略规划与业务转型：聚焦战略模糊、增长乏力等核心痛点，深耕增量方向，通过行业趋势分析、竞争格局评估、内部资源盘点，制定科学战略规划与增量落地路径，协助业务模式创新、战略落地执行，助力企业找准发展方向、突破增长瓶颈，实现增量突破。 三、合伙人优势 1.零成本零风险：无需投资、不垫资、不担责，仅对接即可。 2.高佣金结算快：项目签约即结算，高比例分成、周期短、收益高，一单抵普通工作数月收入。 3.全流程交付，你只管谈，我们提供：方案讲解、需求调研、方案定制、提案汇报、合同落地、项目执行、全程售后，你只负责对接客户。 4.市场刚需稳定：中大企业增长瓶颈普遍，咨询为刚性需求，决策链短、成交率高。 5.长期复利收益：一次合作，年度续约、增购服务、，资源越做越值钱。 四、我们提供全方位支持 1. 全套宣传资料、服务手册、PPT、案例库、对接话术 2. 全流程项目执行、交付、售后全包，签署正式合作协议，保障长期稳定收益 3. 针对优质发单方，我们会提供全套政策，直接开放分公司权限，培养分公司CEO 五、适合人群 1. 工商企服、人力资源、律所、审计机构 2. 园区、招商、孵化器、商会、协会、金融服务、产业联盟从业者 3. 企业高管、创业者、有企业家圈层的个人/团队 4. 寻求优质项目的创业者 一句话：你出资源与人脉，我出专业与交付，共享高端咨询市场红利！

北京市朝阳区招工地小工/杂手电钻或者平板车。

北京朝阳区半壁店招保温大工，日工、计件均可，活严，二把刀勿扰，、日工时间早六晚六中午休息一个点 、看好打电话`

北京市朝阳区招工地厨师/后厨

北京市朝阳区招泥瓦工、工地小工/杂工

小工 学徒工 可以学技术 工资随时涨 有地方吃住 工资一天两百到两百四 要有上进 能吃苦耐劳 年龄十八到二十八岁

钢结构厂房，需要监理验收材料合格及其他合格不，大概需要来4趟左右

工装工程监理 应聘前请先看清楚我们的招聘信息，以免耽误大家时间，我们是主做沿街商铺的装修，餐饮店铺居多。 做过项目经理，自已做过包工或面过客的优先！！！ 岗位职责： 1 具有三年以上装修经验，精通装修，技术和管理，有多年餐饮 工装装修经验者优先。 2 熟悉装修材料 装修工艺和标准，以及价格。 3 会使用基本办公表格。 4 对客沟通协调维护，从专业角度解答客户问题，处理客诉以及纠纷问题。 5 对工长的管理 工程质量的审核 进度的把控 以及工程量的核对和对工长的批款。 6 负责项目具体的对接和对执行公司的规章和制度。确保施工的顺畅。 7 擅长面客沟通，情商高，语言表达能力强，有公关、客诉处理实战经验、抗压能力强； 8 年龄30-45岁 （ 岗位是线上管理 不需要跑工地 ) 薪资待遇： 工资面议 综合薪资15-25k,有晋升空间 工作时间：9.00-18.00

海口周边项目招聘专业监理工程师一名。要求具备市政专业中级职称，持有监理培训证（专业监理工程师或监理员证），且本月能购买社保。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责房屋建筑、水利水电工程的现场监理工作，监督施工质量、进度与安全 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 编写监理日志、月报及各类监理文件，及时上报工程问题并督促整改 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员资格证书者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及房屋建筑、水利水电相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 专业背景为土木工程、水利工程、工程管理等相关领域 5. 吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作精神

佳木斯招聘监理1名，要求持有省证、中级职称，有土建LNG经验者优先。月薪4000，项目提供食宿。

主做高端养老社区项目，全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔 提供客户资源，邀约客户来会展和养老社区参观考察 每周6次活动 都有公司讲师全程讲解，经理帮开发客户跟单，月月开单 薪酬待遇： 基本薪资 :6k-16k 提 成：2%-5% 开单奖 ：5k/月 要求：年龄24-35，要求形像好气质佳，有赚钱欲望，积极主动。 男女不限，踏实稳定吃苦耐劳。能接受系统培训，学习力执行力强 有销售经验优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和粘稠度； 任职要求： 1. 有无销售相关的工作经验都可； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.有较强的学习能力 薪资待遇： 底薪10000起加佣金提成加部门奖励 师傅带教 经理一对一带教 月薪15k起步 国内外旅游，每周聚餐 平均年龄80.90.00后 真的不看看吗？ 职位要求： 年龄：24–45周岁 学历：大专及以上 工作时间： 早九晚七，打卡22天，不用出差，法定节假日正常休息

职位：销售经理丨主管 岗位介绍： 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

1、向大型仓储企业销售盘点巡检无人机 2、有仓储设备销售经验 3、有仓储物流行业大客户积累 4、勤劳，诚实守信

岗位职责: 1 .通过多种渠道为客户提供专业的养老咨询服务； 2 .组织和参与养老相关的活动，提升客户的参与度和满意度； 3 .维护和拓展客户关系，确保高质量的客户服务体验； 4.定期收集市场和行业信息，为公司养老产品的优化提供建议。 任职要求： 1 .具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的养老问题； 2 .对养老行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3 .具有较强的市场分析和客户管理能力； 4 .具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位要求 1、 3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先；岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员﹣营销主管﹣营销经理﹣营销总监﹣营销副总﹣营销总经理﹣总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！2、春节16天超长假！3、生日活动＋礼品！4、节日福利定期发！5、孝心奖励送爸妈！6、贤内助奖发爱人！7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、等20多项福利）

1、据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求，每日访问客户并完成拜访报告。 2、负责散客和团队等项目的销售工作，并参与一切服务活动。 3、根据酒店价格策略，与客户进行谈判，以最终达成协议签署合同。 4、与酒店其他部门做好协调工作，以确保对重要客人的服务。 5、完成每周及每月的销售报告。 6、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息。 7、参与本行业及客户组织的相关活动，与客户保持良好的关系。 8、参加各类专业培训活动。 9、完成上级交办的其它工作。

招总经理销售经理运营管理

短剧运营，对接出品方，有机会客串演出。 公司扩大业务特招聘业务精英如下： 销售经理5名 擅长：从事电话营销、高端大客户销售、基金、证券、银行、等具有企业家资源、营销经验者优先； 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：3年以上工作经验；（需提供工资流水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年龄为准） 要求：要有学习力、执行力、勤劳智慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线下项目发布会； 3、完成项目、对接和服务； 4、薪资待遇：保底工资加提成 公司地址：北京市朝阳大悦城附近尚屹文园。

1、面向企业，为企业提供员工激励服务。 2、初创企业，需搭建销售团队。

1.依托自身私域、社群、宝妈圈子、亲子人脉、本地生活资源，面向个人家庭、亲子群体推广青少年研学产品，开发 C 端散客、家庭组团客户； 2.转发研学行程、活动实拍、优惠活动，解答家长关于研学时长、课程内容、食宿安全、等咨询； 3.收集意向家长信息，跟进沟通转化，促成家庭报名、多人拼团，成交后同步对接我方完成报名、出行安排； 4.维护已有家长客源，挖掘老客户复购、亲友转介绍，长期稳定拓客增收。 5.高提成，一单一结，拼团、多人报名佣金叠加，收入无上限； 6.全套素材支持：研学实拍图、宣传文案、活动海报、报价表，直接转发即可； 7.落地全托管：课程、交通、食宿、安全、带队执行全部我方负责，渠道只负责引流获客； 8.转介绍额外奖励，长期合作客户持续返佣，资源可反复变现。

任职要求： 1. 5年以上销售团队管理经验，其中至少2年管理15人以上团队；有教育行业、学历提升、电销/地面销售背景优先。 2. 有成功提升团队人均产能、重塑销售文化的案例（需数据证明）。 3. 具备极强的目标感、抗压能力和激励能力，能亲自带队攻坚。 4. 擅长授课、陪访、现场纠偏，有培训经验者优先。 5. 能接受全国范围短期出差（每月1-2周）。 岗位职责： 1. 业绩管理：全面负责招生团队（分布西南、华北、华中、华南）的业绩达成，制定并落地招生策略，确保月度/季度目标完成。 2. 狼性重塑：整顿团队士气，建立以结果为导向的销售文化，提升执行力、抗压能力和战斗力。 3. 日常管理：主持早晚会、过程管控、数据复盘、陪访帮扶，解决业务卡点。 4. 培训赋能：搭建销售培训体系，开发话术手册、案例库，组织实战演练，提升团队人均转化能力。 5. 人才梯队：选拔培养小组长，降低流失率。 我们提供： · 五险一金、带薪年假、节日福利、带薪旅游 · 高提成、高激励，上不封顶 · 晋升通道：招生总监 → 事业部总经理 → 合伙人