职位描述:1、负责公司日常事务的统筹管理工作(包括会议安排、组织工作等)2负责公司的档案管理和资料收集整理等工作3、负责公司各项规章制度的执行及监督工作4、负责协助上级做好公司领导的日常安排工作5、负责协调各部门间的沟通与协作，推动项目进思6、负责部门员工的日常管理工作，如考勤管理考核、培训、福利发放等7、负责公司固定资产的管理和维护工作8.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.有相关工作经验优先2.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识3.熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及相关工作流程4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力

人事经理

某游戏公司需要一位招聘专员（签第三方）长期项目薪资8k-10K要求：统招本科98后有互联网和游戏行业招聘经验面试流程：简历筛选-做测试题-面试感兴趣的私聊（电话/微信）

负责公司人事

企业人力资源管理师中专以上学历薪资福利:5000-12000元招工人数:4名工作地址:朝阳区西大望路1号2号楼2层会所2内02（国贸CBD温特莱中心）

销售经理，销售代表。负责服务沟通开发联系重大实力客户。

吃苦耐劳，业务能力强，有沟通能力。

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

北京西站漫心酒店招聘：销售经理1名（6K-10K)前厅经理1名，（6000-8000）前台接待1名，(4000-7000)管吃住，吃住都在店内生日会、定期团建、带薪年假团队氛围好、专人带教培训法定节日：三倍工资，晋升通道畅通，成长迅速电话☎：廖

职位描述职位描述：1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；4、组织制定完善公司各项管理制度；5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；任职要求：1、30岁以上45岁以下，人力资源专业本科以上学历；2、10年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，快消品经验优先；3、熟悉、了解现代企业管理模式；4、具有一定的环境和人际度和变革管理的能力；5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧和突发事件处理能力

北京清真店招聘配菜师傅一名，要求会凉菜地址朝阳☎

京广中心项目要求：身体健康，无犯罪记录，无纹身，必须有保安证。年龄45周岁以内，身高不低于170，暂招1名。薪 资待遇白班站岗巡逻溜达，13:00-19:00六小时，工资4000元，管住不管吃，另外补助1000元伙食费。地址：朝阳门外大街一号，京广中心商务楼。联系电话

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招聘：人力资源经理薪资：6.0K-8.0K职位详情组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置薪酬福利职责描述:1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益6、领导交办的其他工作岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。

招聘：绩效管理（和田市）薪资：4.0K-4.5K一、KPI设定与检讨1、 终端KPI指标追踪管理2、 路线管理/生产力追踪/分析3、 经销商进销存/红黄灯管理4、 营业部/客户别管理目标批输入5、 师傅通系统数据维护管理/分析6、 主管交办之相关专案追踪管理二、日常工作1、与促销规划对接2、部主管交办其他事项福利：五险一金、带薪年假、双休、节假日福利招聘条件：年龄20-32岁以下，全日制本科及以上，应届毕业生优先、能吃苦扛压力，服从领导管理。

招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

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岗位职责：1.完成销售目标；2.完成目标客户伙伴的信息收集及拜访；3.组织并完成本区域的渠道招募工作；4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户；5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作；6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求；7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决；任职资格：1.大专及以上学历；2.有销售工作2年以上经验；3.有良好的沟通能力和理解能力；4.具备会议和活动的组织能力；5.能出差；6.具备一定的演讲能力；7.有打印设备行业经验和行业背景者。薪资待遇：保底+奖金+提成

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