布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者携手同行，共创辉煌！ 工作职责 1.具备扎实的市场运营管理经验，能准确把握市场动向，结合不同阶段需求制定有效的推广策略 2.熟悉地面推广执行流程及人员培训，拥有团队管理与带教能力，带领团队完成客户获取任务，确保校区生源稳定 3.擅长团队组建与人才培养，有能力从零开始搭建高效运作的市场队伍 4.具备支持多区域业务发展的潜力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.愿意深入一线，亲自带队开展市场攻坚，实现获客目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经历，掌握系统化、可落地的市场运作方法 3.性格务实勤奋，积极进取，具备良好的沟通能力与团队亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.职业发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

青少年拓展培训学校校长

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动谈单转化，周末协助规划师完成签单工作。 4：周六、周日参与试听课及签单环节，跟进咨询师试听反馈，协助完成谈单，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，及时回应并解决家长关切问题，如退费劝导等。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自己负责的学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，确保校管家系统中回访信息及时准确录入。 7：每月对规划师的工作表现进行综合评估与考核。 8：定期筛选剩余课时在12节以内的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，推动续费达成。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进相互理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当天及时录入校管家系统。

岗位职责： 1. 组织制定部门工作规划，统筹管理销售团队及培训招生队伍，确保销售任务按期达成。 2. 定期召开部门例会，开展员工内部业务培训，持续提升团队专业水平。 3. 协同相关部门拟定开班方案，结合市场实际需求优化课程内容与授课形式。 4. 运用标准化服务流程与沟通话术，向家长清晰传递课程优势，增强课程认知度与竞争实力。 5. 具备出色的沟通技巧，能高效对接团队成员与家长群体，保障信息顺畅传达。 任职要求： 1. 拥有良好的历史销售业绩，具备独立策划并执行销售方案的能力。 2. 熟悉k12教育领域，可根据市场变化灵活调整教学策略与课程设置。 3. 具备较强的团队协作意识与协调沟通能力，善于激发团队积极性以实现目标。 4. 能熟练运用标准流程和沟通技巧向家长介绍课程亮点，提升课程市场吸引力。 5. 对行业趋势具有敏锐判断力，能够迅速响应市场新动向并作出调整。 公司福利： 1. 缴纳社会保险及商业保险。 2. 提供系统化培训支持，包含带教机制与明确的晋升通道。 3. 享受带薪年休假，每月定期开展团队建设活动。 4. 发放节日福利，涵盖中秋、春节、端午等传统节日的过节补贴或礼品。 5. 设立年度评优机制并组织年度健康体检。 6. 按规定享有婚假、产假、陪产假等法定休假权益。

布珂熊双语阅读馆目前在全国拥有376家课程合作校区，现计划在大连筹建4-5家全新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队，共同开拓大连市场，打造区域标杆门店。 期待有冲劲、有理想的教培从业者携手同行，共创辉煌！ 工作职责 1.具备扎实的市场运营管理经验，能准确把握推广方向，结合不同阶段制定有效的市场策略 2.拥有丰富的地面推广执行与培训经历，擅长团队管理与能力提升，带领成员高效完成招生目标，确保校区资源持续供给 3.熟悉团队组建与人才培养机制，具备从零起步搭建高执行力市场团队的专业实力 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营指导与培训支持 5.能深入一线，带领团队实地开展市场攻坚，实现客户增长 任职资格： 1.年龄30-40岁，性别不限 2.三年以上市场团队管理经验，掌握系统化、可落地的市场运作方法 3.性格稳重，勤奋务实，具备良好沟通能力和亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市负责人→总部市场督导

执行校长岗位职位 1、负责制定书房发展战略，确定年度经营目标及预算。 2、负责根据年度目标，分解每月新招及续费目标，根据市场行情制定活动政策。 3、负责新会员开发、试听体验转化、读书会出勤率、读书会续费等指标考核。 4、负责制定书房人员岗位架构、薪资结构及奖励措施，做好人员梯队建设。 5、负责书房书房人员的招聘及绩效考核。 6、负责与书房总部对接，及时掌握总部动态，获取总部资源和支持。 7、负责组织书房老师参加总部培训及会议，提高老师教学质量和服务意识。 8、负责校区线上线下宣传工作，包括组织新媒体运营。 9、负责维护校区环境，发现问题及时报修、维修。 10、做好物资管理，账目清晰；做好节能管控。

全面负责大纺校区的教学实施及教学管理工作。 协同校区校长完成学员签约等相关工作事项。

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责： 1.熟悉市场运营与管理全流程，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训能力，擅长团队组织与带教，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有从零搭建团队及人才梯队建设的经验，能够组建高执行力的市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，具备系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重，勤奋务实，富有亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

职位描述： 负责读书会机构（主要面向6—学生）的日常运营管理工作，承担新会员拓展、试听转化、出勤维护及续费达成等核心指标，持续优化与家长的沟通机制，提升会员服务满意度与用户粘性。 任职条件： 大专及以上学历，年龄28—45岁，具备1年以上教育培训行业管理经验，认同阅读推广价值，喜爱孩子，富有责任感与执行力。 【约读书房】为全国儿童阅读领域的标杆品牌，目前在全国已开设700余家门店，2023年首次进驻瓦房店。 我们是瓦房店首家专注于【整本书阅读】的教育机构，每周带领孩子精读一本优质书籍，实现每年高质量阅读40—50本的目标，致力于通过兴趣引导、习惯培养和能力提升，帮助孩子成长为终身阅读者。 国家已连续十年将“全民阅读”写入政府工作报告，各地小学普遍重视课外阅读，倡导家长落实“多读书、读好书、读整本书”的要求。 【整本书阅读】尚处快速发展期，市场潜力巨大，期待我们携手在这一新兴领域深耕发展，共同打造瓦房店领先的阅读教育品牌！

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体任务（月目标、周目标、每日目标），并与规划师就目标内容达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中跟踪其邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，及时督促规划师完成谈单转化，周末协助参与谈单支持。 4：周末负责试听课的谈单跟进，了解咨询师试听反馈，协同完成谈单工作，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，回应并解决家长关切问题，如退费劝导等事项。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自身负责学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，包括校管家系统中回访信息的准确录入。 7：每月定期开展对规划师的工作绩效考核。 8：按时筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，并推动续费执行。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进彼此理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

大连恒力招聘二氧焊工 打磨工，装配师傅 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 工资待遇： 熟手工资：360~430/8小时 正常上班 9000～12000元 跺跺小脚 12000～14000元， 张牙舞爪14000～18000元， 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 5、心不在焉 胡思乱想的人。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。 2、负债累累，百十万不算多的， 3、有房贷、有车贷、最好再有个私生子的……… 在这里 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！ 那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！激动的心颤抖的手！摇人号码：欢迎各路精兵强将加入我们[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

招钟点工，后厨勤杂，10：30~12:00，傍晚5：00~6:30。15元/时。地址：火车站售票处南行50米。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量 4. 加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具备相应学段（如K12、职教等）校长/副校长任职资格证书者优先 3. 具有教育管理相关工作经验，熟悉现代学校治理体系与课程改革方向 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力 5. 学历要求：不限（根据实际办学层次及地方政策可适度调整）

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

职位描述: 1. 为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班形式的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研活动与教学培训，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用； 2. 热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并激发学生思维； 4. 富有责任感，具备较强的执行能力与团队协作意识； 员工福利待遇 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 认真听取学生及家长的意见，并提供切实可行的建议，助力学业成绩提升 3. 协助激发学生学习兴趣，引导其建立科学、高效的学习习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及相关教研活动 化学老师 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识； 4. 积极进取，性格乐观，工作充满热情，抗压性强，有责任感且执行力高； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点开展差异化教学； 6. 遵守教师职业道德规范，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 7）熟练操作OFFICE办公软件。

岗位要求： 1、达成教学目标，确保课程有序开展 2、与学员家长保持及时沟通，促进家校信息互通 3、提供课后辅导及作业答疑服务 4、根据教研安排参与听课、磨课及中心培训，持续提升教学与服务质量 5、配合组织中心各类教学活动 6、完成领导交办的其他相关任务 任职资格： 1、热爱幼儿教育事业，具备亲和力，对待孩子有耐心 2、英语发音准确，口语表达流利，通过专四或专八考试 3、持有教师资格证书 4、性格积极有活力，喜爱儿童 福利： 1、缴纳五险一金，享受带薪年假 2、每周固定双休 3、子女可享有每年17800元的免费课程权益

岗位职责： 1，负责考研英语课程的教学工作 2，编写讲义、试题及相关英语学习资料 3，为学员规划整体及阶段性学习方案 4，组织学科阶段测评与讲评，进行成绩分析，并根据学员个体差异制定针对性辅导计划 职位要求： 1，硕士研究生（含应届）及以上学历，英语类专业优先考虑 2，具备扎实的专业功底，能够高效传递知识 3，普通话标准，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力 4，逻辑清晰，授课条理分明，重点明确，课堂氛围活跃 5，综合能力优秀或有实际教学经验者可适当放宽条件，优先录用 福利： 1.学校缴纳五险一金（入职即办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险）； 2.优秀员工享有集体外出活动及年度旅游机会； 3.定期开展丰富多样的团队活动，提供团队聚餐补贴等支持； 4.多项奖励机制与关怀礼品（包括年终奖金、节日礼遇、周年福利等）； 5.完善的岗前培训体系： a.1-2个月备课磨课期，共享集团优质教学资源； b.单科负责人一对一辅导、模拟授课演练； c.高频次教研交流，包含头脑风暴、圆桌研讨等形式。

全职！全职！全职！ 薪资待遇： 1. 上班时间11:00-18:00 周六单休 月度团建一次 职责要求： 1. 具备扎实的舞蹈基础！！！ 2. 拥有教学经验者优先 3. 能够独立学习舞蹈并指导主播完成动作 主要工作内容： 1. 教授主播抖音热门短视频舞蹈，时长约30秒

工作内容： 1. 课前做好教案准备，课堂中开展个性化小班教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 关注学生及家长的需求，提供合理化建议，助力学业成绩提升 3. 配合激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与行为习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 物理老师 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话规范，形象良好，品行端正，言行得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，谦虚务实； 4. 积极进取，性格乐观，充满工作热情，抗压性强，有担当意识，执行高效； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 6. 具备良好的师德修养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 7）熟练操作 OFFICE 办公软件 休息时间：周一周二 工作时间：周三--周日 中山 西安路 两个校区就近分配

岗位职责: 1.负责3年级学生的日常辅导和学习支持 2.根据学生需求，制定个性化辅导计划 3.与家长沟通学生的学习进展和辅导效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.对教育行业有热情，愿意为学生提供高质量的教学服务

岗位要求： 1、配合外教开展全英文线下互动教学，共同完成教学任务，确保课堂有序高效推进 2、与学员家长保持及时沟通，促进家校信息互通顺畅 3、负责课后学员辅导及作业答疑指导工作 4、根据教学研究要求参与听课、磨课，积极参加中心组织的培训，提升教学水平与服务质量 5、协助开展教学相关的各类活动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、热爱幼儿教育事业，具备亲和力，对待孩子有耐心与责任心 2、英语发音准确、口语表达流利，持有大学英语四级或六级证书 3、具备教师资格证 福利： 1、提供五险一金，享受带薪年假 2、每周固定双休 3、子女可享有每年17800元的免费课程权益

一、岗位要求 统招全日制本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招长期全职，不需要兼职。 二、岗位职责 1、负责高中物理课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测笔试-培训-入职

一、岗位要求： 统招全日制本科及以上学历，专业不限，经验不限。 ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。 二、岗位职责： 1、承担高中物理学科的授课任务； 2、参与教学研究、集体备课及课程体系搭建，协助优化教学流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 4、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】包含班课与一对一课程课酬 【奖金部分】涵盖试听转化奖励、班级续报奖励、一对一续费奖励、扩科项目奖励、讲座激励、课时达标奖励等 四、其他福利 1、完善的晋升机制+年度等级评定（每年两次） 2、年度健康体检+校庆专属福利+年会活动+团队建设+节日关怀 3、入职周年纪念礼品+生日祝福礼遇+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点 4、多元化的专业能力提升培训（含岗前集训、专项技能进阶、高阶研修及行业交流学习） 五、晋升路径 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间： 早9:30-晚6:00，午间休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿需自行解决 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科基础测试-培训-正式入职

铆工遇先生

恒力重工院内因公司扩建现招聘上建铆 焊工: 1.焊工，焊工班组 工资450/8小时 享受恒力补助政策 2.铆工，铆工班组 工资450/8小时 享受恒力补助政策 3打磨工10人 工资320/8小时 享受恒力补助政策 4.火工5人 工资480/8小时 享受恒力补助政策 5.班组长基础工资17000＋享受公司补助＋绩效奖金 综合收入20000+ 以上人员 50以内 无案底 体检合格 体重200斤以内 每月15号发工资 钱准 钱准 钱准！！！ 联系人: 李先生

金州十三里工厂食堂招聘大锅厨师一名。干过大型食堂会开车优先。年龄55周岁以下。工资面谈。联系电话