工作内容：1.制定每日直播排班、舞蹈节目单、PK对战计划、当日冲榜目标； 2.开播前组织晨会，确认妆造、服装、道具、BGM、机位全部准备到位； 3.直播全程驻场，实时处理黑粉带节奏、主播争执、设备故障、突发违规； 4.监督艺人按时排练、上播，记录迟到、缺勤、消极直播等问题并上报； 5.培训新入场控、新人舞蹈主播，规范直播间话术、互动流程、拉票逻辑； 6.协调艺人调班、请假、替补安排，每日提交直播数据日报； 7.直播全程录屏，每日剪辑舞蹈高光、PK名场面、趣味切片； 8.撰写短视频标题、制作封面，多平台定时发布； 9.跟踪视频播放、涨粉、引流进直播间数据，调整剪辑风格； 10.日常配合艺人拍摄外景、变装短视频素材； 11.完成月度引流涨粉指标，统计短视频转化数据上报主管。

岗位职责： 1. 负责主播的日常运营管理，对签约主播进行精准定位并开展系统化培训。 2. 及时跟进主播在工作中遇到的问题并妥善处理，统筹安排所负责主播的直播任务，确保直播质量、时长等符合公司标准。 3. 挖掘并培养有潜力的主播，负责直播内容策划、粉丝互动维护及整体内容运营工作。 4. 协助主播完成开播前准备、直播中支持及播后复盘，制定应对突发状况的预案措施。 5. 为主播量身打造形象包装方案，协助短视频内容创作与发布，提升传播效果。 要求： 1. 具备良好的沟通能力，责任心强，重视团队合作，具备较强的主动意识和抗压素质。 2. 接受岗位绩效考核，能适应业绩压力，具有明确的收入目标和发展诉求。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+入职即缴五险 2. 定期组织聚餐与旅游+节日福利+生日关怀 3. 提供住宿支持 薪资待遇： 5000+提成+奖金 提点为全行业内最高提点 工作时间： 早班8:00-18:00 晚班15:00-1:00 单休周日 接受应届生 可开具实习证明

工作职责 1. 负责娱乐主播的挖掘、签约及全生命周期孵化管理，结合主播个人特质定制差异化人设定位与成长路径，搭建高潜力主播矩阵。 2. 统筹主播日常直播全流程运营，包括直播内容策划、场控支持、数据复盘及问题优化，跟进直播流量投放效果，持续提升直播间停留时长、互动率与流水转化。 3. 对接主流直播平台官方资源，跟进平台活动、政策规则变动，为签约主播争取流量扶持、活动曝光等核心资源，协调解决主播直播过程中的各类突发问题。 4. 负责主播日常情绪疏导与专业能力培训，建立稳定的沟通协作机制，提升主播留存率与开播稳定性，拓展主播商演、短视频联动等多元商业化路径。 任职要求 1. 有娱乐直播行业运营、经纪人相关经验者优先，熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台的生态规则与流量逻辑。 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够精准挖掘主播特质，快速判断主播潜力，拥有一定主播资源或达人招募渠道者优先。 3. 对娱乐内容热点有高敏感度，能独立完成直播内容策划与脚本设计，可通过数据复盘定位直播问题并输出可落地的优化方案。 4. 具备较强的抗压能力与结果导向思维，能适应直播行业弹性工作节奏，责任心强，愿意陪伴主播共同成长。

岗位职责： 一、 1. 主播培养与运营管理 制定主播个性化发展方案，涵盖形象定位、直播内容设计（如才艺表演、互动环节）以及短视频内容规划。 实时跟进直播过程中的各项数据指标（如在线人数、打赏收入、粉丝互动情况），优化主播话术、直播节奏及粉丝维系策略。 2. 资源统筹与问题应对 负责直播间设备调试、场景布置，协助解决直播过程中出现的突发状况（如平台规则提醒、粉丝争议处理）。 为主播争取平台资源倾斜和展示机会，提升曝光度。 3. 数据追踪与运营复盘 定期生成主播成长分析报告，通过数据识别问题（如流量异常、转化效率低），及时调整运营方向与执行策略。 二、 1. 负责主播人才引进与孵化，挖掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人 2. 承担抖音直播整体运营工作，具备独立主导整场直播的能力 3. 落实主播开播前培训、直播中陪伴指导、直播后总结复盘等全流程事务 4. 与主播保持良好沟通，协助解决其日常工作中遇到的实际问题 5. 持续提升主播团队整体能力，有效推动主播营收增长 6. 具备优秀的语言表达能力和耐心，有追求高收入目标的决心 岗位要求： 1. 性别不限，热爱直播行业，接受零经验入行 2. 有相关从业经历者优先考虑 3. 具备良好的理解力、沟通能力及语言表达技巧，擅长营造活跃氛围 4. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪＋提成+五险，业绩奖金上不封顶，综合收入8-15k 2. 根据业绩表现，公司不定期组织团建、旅游、聚餐等活动福利 工作环境： 公司团队以年轻化为主，办公环境整洁有序，人手配备电脑，工作氛围轻松愉悦，每日充满笑声，领导平易近人。上班心情舒畅，下班轻松自在。

【工作内容】 负责处理违规信息，主要对数据内容进行安全与质量审核，具备对涉黄及违反公序良俗内容的敏锐识别能力，无需电话沟通，无销售任务 【工作时间】 每周工作五天，轮休两天，休息日不固定为周末；每日8小时工作制，无需加班

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.17 1、晋升发展:入职1-4个月内及之后每年提供三次晋升机会，过程公开透明，晋升 solely 依据个人绩效表现，达标后次月即由公司协助组建团队 晋升路线:储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险福利:五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗参保优惠+儿童基金会保障计划

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1.负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会议形式开展招生推广，日常有固定时段以团队协作方式执行宣传任务，周末在校区组织开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2.具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态自然大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶即代表薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利：五险一金+节日礼品+国内外旅游机会+春节放假两周+员工生日会+定期团建活动+免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开校区可享有股权分红权益 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习资格 培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程带教 公司氛围和谐融洽，团队年轻充满活力。

丹鸟速递招聘快递员: 诚邀热爱快递行业、有责任心、能吃苦耐劳的人士加入我们的团队! 薪资待遇: 月薪6000-10000，让你的付出得到应有的回报; 专派:天猫派送，一天两派送完下班日常3点左右完事，需自备车，三轮，四轮，均可。 如果你有意加入我们，欢迎随时联系! 工作地址:甘井子区，沙河口区。联系方式: 微信同步。

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岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、中控、场控、运营等多方团队，保障直播高效协同与稳定运行 4. 对接供应链与商家资源，推动新品引入、活动落地及库存周转管理 5. 挖掘用户需求与市场趋势，持续创新直播形式与内容玩法，提升用户粘性与品牌影响力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，有过销售经验 5.学历不限，男女不限制，时间自由，多劳多得

在烧烤店直播卖餐，直播介绍产品，拍视频剪辑视频，发视频。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人，提供系统化带教与实操培训 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司统一提供员工宿舍，保障基础生活支持

岗位职责: 数据审核工程师必备技能: 熟悉Windows操作系统

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会,老师傅亲自教,老师傅亲自带 5:底薪5000-13000+铺设每台有200-300奖励+长期有现金提,上不封顶 6:时间比较自由，休息时间可以自选

不打电话！不是销售岗！不需要你来给我刷kpi！项目扩大了我们真的缺人！可以朋友/对象/闺蜜俩一起来！ 无需有经验！入职带薪培训！手把手教！包教包会！ 工作内容：轻松不枯燥，好学容易上手，网约车后台运营 工作时间：9-18点 ，每周必须双休！ 薪资待遇：底薪＋绩效＋满勤＋车补 节假日福利、小礼品、年假、婚假、病假等福利待遇齐全 晋升：内部竞选 不外聘不空降，横向 质检/培训纵向 骨干-组长-主管-经理

大连甘井子招内容审核

无电话！无销售！接受零基础！可提供住宿！ 工作内容：日常主要负责文字录入，回复用户在线咨询问题。无需打电话，不涉及销售任务。 入职后有人指导，简单易上手，工作轻松，流程规范。 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入约5000元 入职即签订劳动合同，享受年假、病假、婚假等法定福利 工作时间：每天8小时，双休制，每月休息8天 工作地点：高新海创大厦或黄泥川天地软件园（可安排住宿），可自行选择 不涉及通话沟通，无任何销售性质，这样的岗位你感兴趣吗？

大专以上学历！！！接受无经验！无销售性质！ 岗位职责：工作内容为日常运营类文职，流程简单，入职即享带薪培训，快速掌握，上手轻松~ 职位薪资：底薪+绩效 综合收入5k以上 工作时间：每天8小时，月休8天 办公环境优越，各类设施齐全，你期待的条件这里全部具备！！！

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升用户转化率 2.联系客户邀约客户推广产品 任职要求： 1. 经验不限，接受小白 2. 学习能力强，责任心强 薪资待遇： 1.3000＋提成＋现金奖励 2.早九晚六点半 3.月休四天，法休，五险

主要在抖音自媒体平台发布内容，帮助商家实现线上客户获取 任职要求： 大专及以上学历，年龄28岁及以下 具备良好的沟通能力

工作内容： 1. 负责AI产品在新媒体渠道的运营推广，通过官方账号管理及与内容创作者协作等方式，提升产品在目标用户群体中的品牌认知度，推动用户规模持续增长； 2. 开展达人营销相关工作，依托智能类APP等平台资源，联合达人进行定制化内容创作与产品植入，达成拉新与活跃的核心业务目标； 3. 深入理解产品逻辑与业务需求，主导跨部门沟通协作，持续梳理并优化运营流程，提升执行效率与项目落地质量。 人力画像： 1. 本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验，市场营销、新闻传播等专业优先，熟悉主流平台的内容生态与达人运作机制，有新媒体运营、MCN机构或达人营销实战经验者更佳；具备扎实的内容策划与产出能力，网感敏锐，创意突出，有个人账号运营或企业官号成功运营案例者优先； 2. 掌握KOL及创作者营销的方法论，对各大内容平台的达人体系有系统认知；关注内容营销趋势，乐于探索新技术应用与新兴内容形式，信息捕捉能力强；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈识别问题并提出有效优化策略；工作积极主动，抗压性强，可灵活调整工作节奏，能够适应阶段性加班安排。 工作时间：早10晚7 周末双休 六险一金

我们正在真实扩招，无需承担KPI压力，朋友/情侣/同学均可一同加入 大企业直接招聘，本单位直签合同，入职当日即签署，薪资同步起算！ 无试岗要求，零经验也可接纳！提供带薪培训，全程指导，教学细致，确保掌握！ 【福利待遇】：综合收入3500-4500 工资按时发放，绝不拖欠，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜礼品 【重点说明】：我们强调稳定发展，踏实做事，晋升空间广阔，长期发展非常合适，工作无需情绪迎合，拒绝内卷与消耗，不想再四处奔波的伙伴，欢迎归来~ 【工作职责】：对购物商品相关的图文、视频等内容进行审核 有问必答，一位贴心且温和的HR随时在线

【亿星传媒总部人事部HRBP直招】 基础运营（小白实习生） 工作时间：13:00-21:00，不加班，主要承担新主播培训任务 薪资3000元，无提成 进阶运营（需具备经验，负责带领主播提升流水） 工作班次： 早班11:00-20:00（岗位较少，目前需求不大） 晚班16:00-24:00 夜班23:00-07:00 排班依据个人特质、所分配主播及主管安排等综合因素确定，具体岗位分配存在不确定性 建议能接受全时段调配者投递 不提供食宿，上班时间不可自选！！ 试岗期7天，通过考核后正式计薪 班次一经确定即保持稳定，白班持续白班，夜班持续夜班 接受零经验小白，要求大专及以上学历，需具备良好网感，热爱观看直播内容，熟悉互联网逻辑，具备清晰表达能力，情商在线，善于沟通，敢于表达，不惧镜头与互动 工作职责： 1.协助主播完成日常事务及直播执行 2.优化主播直播风格与状态，维护直播间环境，调整灯光、背景布置 3.负责新人主播培训，管理主播账号基础运营 4.配合主播日常工作，及时解决直播过程中的各类问题 5.调试直播设备、声卡等硬件，协助调节主播情绪状态 6.审核直播内容，制定直播计划与人设方案，规范直播行为，引导内容方向，保持与主播的高效沟通 运营收入以提成为主，底薪仅为保障，追求安稳拿底薪者请勿扰 实行一对多管理模式，运营路径正规、健康、可持续！ 薪酬结构：无责任底薪+提成+五险，上不封顶 底薪3000元+主播流水阶梯提成（具体比例面议） 主管岗位底薪5000元起，可面谈调整 每月休息4天，自由选择调休 实习生年龄要求25岁以下，性别不限；有相关经验者年龄可适当放宽 公司现有运营团队人均月收入过万！ 加入我们，施展才华，让能力被看见，让价值被认可 亿星传媒： 东北地区前三新锐公会、辽宁区域Top3优质MCN机构 专注领域：达人孵化、原创IP打造、秀场娱乐直播培训、素人人设包装、娱乐主播培养规划、红人直播运营等多元项目 全网累计粉丝超3000万，签约达人500+ 合作达人包括：大凯很努力、依旧你雪、徐诗曼、壹柳叁、我爱睡大觉、宋轶阳、三鲜伊面、小源儿、景煜、核桃、陆泽熙、兴家兴业……

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核心职责： 负责合作渠道的日常联络与咨询答复，高效整合内外部资源应对渠道需求，确保合作流程平稳运行； 搭建渠道问题跟踪体系，定期同步处理进展，针对复杂问题及时发起升级机制，保障问题有效闭环； 持续收集并跟进渠道反馈的客户情况，识别共性问题与突发状况，输出阶段性分析报告，支撑业务改进决策； 熟练掌握业务知识，独立应对渠道提出的常规咨询，提升响应与解决效率； 配合推进渠道协作流程的优化落地，协助上级完成其他相关运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上互联网金融或消费金融领域渠道对接经验者优先，年龄****以内； 熟练使用Word、Excel等办公工具及在线协作平台（如腾讯文档、飞书多维表格），具备较强的文档处理能力； 执行力突出，可同时推进多项任务并保证细节到位，确保工作有序推进；具备优秀的沟通协调能力，能独立打通跨部门协作障碍； 具有敏锐的业务理解力与观察力，有流程改进建议实践经验者优先； 抗压能力佳，责任心强，能适应加班、轮班及调休安排，具备快速响应和处理渠道紧急事务的能力。