岗位职责： 一、 1. 主播培养与运营管理 制定主播个性化发展方案，涵盖形象定位、直播内容设计（如才艺表演、互动环节）以及短视频内容规划。 实时跟进直播过程中的各项数据指标（如在线人数、打赏收入、粉丝互动情况），优化主播话术、直播节奏及粉丝维系策略。 2. 资源统筹与问题应对 负责直播间设备调试、场景布置，协助解决直播过程中出现的突发状况（如平台规则提醒、粉丝争议处理）。 为主播争取平台资源倾斜和展示机会，提升曝光度。 3. 数据追踪与运营复盘 定期生成主播成长分析报告，通过数据识别问题（如流量异常、转化效率低），及时调整运营方向与执行策略。 二、 1. 负责主播人才引进与孵化，挖掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人 2. 承担抖音直播整体运营工作，具备独立主导整场直播的能力 3. 落实主播开播前培训、直播中陪伴指导、直播后总结复盘等全流程事务 4. 与主播保持良好沟通，协助解决其日常工作中遇到的实际问题 5. 持续提升主播团队整体能力，有效推动主播营收增长 6. 具备优秀的语言表达能力和耐心，有追求高收入目标的决心 岗位要求： 1. 性别不限，热爱直播行业，接受零经验入行 2. 有相关从业经历者优先考虑 3. 具备良好的理解力、沟通能力及语言表达技巧，擅长营造活跃氛围 4. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪＋提成+五险，业绩奖金上不封顶，综合收入8-15k 2. 根据业绩表现，公司不定期组织团建、旅游、聚餐等活动福利 工作环境： 公司团队以年轻化为主，办公环境整洁有序，人手配备电脑，工作氛围轻松愉悦，每日充满笑声，领导平易近人。上班心情舒畅，下班轻松自在。

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播推广策略，提升观看量、互动率与转化率 3. 协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播顺利进行 4. 分析直播数据（GMV、停留时长、转粉率等），输出日报/周报，持续迭代运营方案 5. 拓展并维护达人、供应链及平台资源，推动直播业务规模化增长 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等平台生态 2. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估 3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目统筹能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

工作内容: 1. 参与抖音热门短视频及直播平台的内容制作，包括短视频拍摄与视频直播等环节； 2. 负责在抖音平台开展直播工作，直播时长根据实际工作安排执行； 3. 配合运营团队进行内容策划，参与直播主题设定、情节构思等相关创意工作； 4. 在直播过程中积极与观众、粉丝互动，运用直播技巧引导用户关注并促成下单转化； 5. 与运营团队协作，持续优化直播内容，提升用户参与度与粉丝粘性； 6. 每日直播6个小时，分为两场进行。 任职要求: 1. 学历不限，有带货主播经验者优先录用； 2. 具备良好的镜头表现力，不怯场，善于把握用户心理并能灵活应对现场情况； 3. 自主学习能力强，抗压能力好，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 提供五险，免费三餐及食宿。

抖音运营（滋补品/林下参） 一、岗位职责 1. 负责公司抖音账号整体规划、定位、人设打造与内容体系搭建。 ​ 2. 负责短视频脚本、拍摄、剪辑、发布、封面标题优化、流量运营。 ​ 3. 负责直播策划、排品、流程、话术、场控，提升直播GMV与转化。 ​ 4. 负责千川/DOU+投放，跟踪ROI，优化流量成本与投产。 ​ 5. 负责抖音店铺商品上架、活动设置、店铺评分与订单售后协同。 ​ 6. 每日数据复盘：播放、完播、涨粉、点击、转化、销售额，持续优化。 ​ 7. 关注竞品与行业玩法，结合滋补品、林下参特点做内容创新。 ​ 8. 对账号增长、直播业绩、整体电商目标负责。   二、任职要求 1. 有抖音运营/直播电商实操经验，有滋补品、农产品、生鲜、中药材类目经验优先。 ​ 2. 懂短视频逻辑：会选题、写文案、懂剪辑、能起号。 ​ 3. 懂直播逻辑：会排品、控节奏、懂转化、能配合主播。 ​ 4. 会基础投流：千川，能看数据调计划。 ​ 5. 会看后台数据：能复盘、能总结、能落地优化。 ​ 6. 工作主动细心，执行力强，能接受直播时段工作。 ​ 7. 人品端正，有长期稳定发展意愿。   三、薪资范围（参考） - 底薪：4000–8000（根据能力定） ​ - 提成：销售额提成/毛利提成（行业常见2%–5%） ​ - 综合：6000–15000+ 上不封顶

社区网格运营 不是电销不是业务员 工作内容：我们这个岗位主要负责，添加客户微信，客户日常维护，以及提供老客户售后服务。 薪资待遇: 基础固定底薪2100，3000（和业绩无关） 福利待遇：五险一金+法定节假日带薪休假+免费旅游+定期体检 岗位要求: 25-45周岁 专科及以上【学信网可查即可】 工作时间：早八点半晚五点半，双休 公司地址，鲅鱼圈

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-儿童，目前在全国29个地区设有直营门店，集团21年来服务家庭超1000W+。 【任职要求】 1、经验不限，企业提供免费培训支持； 2、年龄18-35周岁，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，形象清爽得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期享18-20天； 3、年终奖金及股权激励+每周绩效奖励+孝行红包（向父母发放）； 4、员工子女可享免费课程学习； 5、提供免费住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生与家长在教育方面的咨询，结合实际情况制定个性化解决方案； 2、公司提供部分客户资源，对接合作学校与文娱场所，参与团队外拓活动，邀约家长参加线下试听课程； 3、承担试听课接待与流程安排，协助讲师开展讲座活动，协同教学部门完成跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：进入管理运营团队，承担团队统筹、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队建设及培训执行。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学周边）

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！公司提供带薪培训！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，非销售岗 工作时间：每天8小时，上五休二 工作职责：负责图片、文字及视频内容的审核

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪3000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

遥遥领先！五险一金！！周休两天！！下楼直达夜市美食的职位哪里找！！ 公司配备员工餐厅，工作氛围轻松，不内卷，任务清晰易上手，团队沟通顺畅，同事关系融洽，办公氛围极佳～日常轻松交流，边聊边干，快乐工作。办公地点位于高端写字楼，全程室内作业，无需风吹雨淋～人文关怀细致入微！！ 成长空间广阔/季度晋升机会！写字楼环境办公，每位员工拥有独立工位，临近地铁与商圈，楼下即是沈阳规模最大的塔湾夜市！！下班即享丰富美食！食宿出行极为便捷。 五险一金！！双休制度！！欢迎零基础新人！！办公条件优越！岗位需求量大！！晋升通道高效！！ 一、薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖励，综合收入4000-8000+，提供带薪岗前培训！资深员工月收入可达1w以上 2、标准8小时工作制，按时下班，拒绝加班内耗！！ 3、入职满一年额外享有5-10天带薪年假 二、附加福利： 1、定期举办生日会、部门团建、节日礼品，设有开门红包、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等；公司氛围轻松愉悦，工作无压！！！ 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金～ 3、办公区配备冰箱、微波炉、员工餐厅，支持自带餐食～ 4、晋升机会丰富，发展路径清晰，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向成长 三、工作内容： 操作简单无压力，接受零经验新人快速入门，每日空调房内舒适办公，全程坐班，无需外出。专注电脑操作，冬暖夏凉，办公环境优质，人手一机，工作轻松自在！！！

招聘饲养员。要求年龄在60周岁以内，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，人品好，能长期工作。薪资福利包括基本工资保底7000元每月两人，蛋钱9厘，受精率90起，工资到月20号准时打卡。工龄工资为干满3个月每月加50元，干满1年每月加100元，干满2年每月加200元，干满3年每月加300元。过年7天享受双倍工资，从不拖欠，生产成绩好超产奖另算。员工待遇包括包吃住，全场覆盖无线网，24小时热水洗浴，提供工作服、工作鞋、手套、口罩，以及生日礼物、节日礼品、新年礼品。招工人数为夫妻工。工作地址位于大连市庄河市。

年龄55周岁以内

大连市旅顺口区招电焊、工地力工

大连市旅顺口区招通风安装/维修 工作时间9.5小时 工种大工一人，中工2人，小工3～5人 要求必须是一起的小班组，工作简单，只要做过的，干活不行的混子勿扰，老油条来了也是直接清场

成熟链路，我们为主播提供完善的话术、销售技巧、只要有直播运营经验、有挣钱欲望、努力积极、工作踏实肯干，高工资不是问题，同时公司提供内部更多工作和学习机会，任你高飞，任你创造，公司将提供更有利的项目机会。 工作环境好、同事之间相处简单、轻松，还有其他工龄工资、生日福利、节假日福利、下午茶等、每月15号准时发放工资。 期待致力于长期做海外市场、积极努力的你，加入公司和公司一起成长，成为更加优秀的自己！

岗位定位 统筹负责北美英语市场主播招募孵化、海外公会渠道拓展、合作公会管理运维两大核心板块，搭建北美区域主播生态与公会合作体系，制定团队运营目标、管理制度、激励政策，带领团队完成主播增量、公会新增等核心业务指标，是北美直播生态落地与规模化的核心管理岗位。 核心岗位职责 一、主播团队全盘招聘与精细化管理 1. 主播招聘搭建 负责北美英语系主播的全渠道招募，搭建稳定的英语系外籍主播人才池；自主开拓海外社媒、求职平台、私域、猎头、达人自荐等招聘渠道，制定主播招聘标准、筛选模型、面试流程，保障主播持续增量。 2. 主播孵化与日常管理 建立标准化面向北美用户的主播入职培训、话术打磨、直播风格适配、镜头表现力提升体系，结合北美本地文化、用户喜好优化直播内容；负责主播日常排班、状态管控、情绪管理、职业规划指导，解决主播直播过程中的各类问题，降低主播流失率。 3. 主播数据与业绩管控 统筹主播流水、在线时长、留存、互动、变现转化等核心数据，定期复盘优化；制定主播阶梯薪资、提成、激励、淘汰机制，挖掘优质头部主播、孵化潜力中腰部主播，搭建完善的北美主播层级矩阵。 二、海外公会渠道招聘与合作管理 1. 公会渠道拓展招聘 主攻公会、海外个人经纪等招商与招募，开发优质海外公会合作资源，洽谈公会入驻、联运、挂靠、流量合作、账号共建等合作模式，持续扩充合作公会数量与质量。 2. 合作公会运维管理 建立公会准入标准、合作协议、权责划分、结算规则；对已入驻合作公会进行日常管控、数据督导、运营赋能，输出标准化主播运营SOP、流量玩法、孵化方案，协助公会提升旗下主播产能与整体流水。 3. 公会考核与优胜劣汰 制定北美合作公会的月度、季度考核指标（新增主播数、活跃主播数、留存率），执行公会激励政策与淘汰机制；维护核心公会关系，解决合作纠纷、结算问题、运营卡点，稳定公会合作生态。 三、团队管理与目标统筹 1. 制定北美市场主播、公会年度/季度/月度业绩目标，拆解到个人与合作公会，跟进目标落地与进度复盘； 2. 搭建并管理基础运营小组，统筹招聘、孵化、运维工作，优化工作流程，提升团队整体人效； 3. 深度调研面向北美用户的公会、主流主播模式，结合市场变化迭代运营策略、招商政策、主播激励体系； 4. 合规把控北美市场直播内容、合作模式，规避文化禁忌、平台违规、跨境合作纠纷、结算风险。 任职要求 1. 经验要求：2年以上海外MCN/公会运营经验，熟悉北美英语市场优先，有海外主播招聘、公会招商、公会托管运营实操经验，有成熟资源者优先； 2. 语言能力：英语读写流利，可独立对接海外主播、海外公会负责人，无障碍沟通洽谈合作、处理海外事务； 3. 业务能力：精通海外直播平台规则、流量逻辑、主播孵化流程、公会合作模式，懂数据复盘、激励体系搭建、团队目标拆解，能独立完成从招商、招募、孵化、提效全链路工作； 4. 管理能力：具备基础团队管理能力，擅长人员统筹、资源整合、问题攻坚，对主播留存、公会维稳、业绩增量有成熟方法论； 5. 素质要求：网感强、熟悉北美本地热点文化、节日玩法、用户偏好，能适配北美时差工作，抗压能力强、目标感极强，具备商务谈判与风险把控能力； 6. 优先加分：自带主播/公会资源、熟悉跨境合作结算模式。

直播运营主管（抖音生鲜全盘操盘） 薪资：5000-6000元/月 + GMV提成 + 绩效奖金 休息：月休4天 工作地点：西安 行业：陕西本地地标水果电商（自有大荔冬枣/苹果/石榴/猕猴桃产地货源） 岗位职责 1、公司自有产地供应链，招首位直播全盘运营负责人，独立负责抖音水果账号从0-1起号、整体运营、直播统筹。 2、负责直播间整体规划：账号定位、短视频内容规划、直播排品、活动策划、直播节奏把控、流量优化。 3、负责直播间场景搭建、设备调试、开播落地；前期可亲力亲为跑通直播模型、做数据、做转化。 4、每日数据复盘，优化直播间留人、成交、售后，控制退货率与店铺评分。 5、根据账号发展节奏，自主规划后期主播、中控、剪辑人员招聘、排班、工作制度、团队搭建。 6、熟悉抖音小店规则、生鲜发货及售后逻辑，对直播间整体GMV业绩负责。 任职要求 1、有生鲜/农产品/水果直播运营真实经验，能独立起号、独立操盘。 2、熟悉抖音自然流量玩法，懂直播话术、节奏、转化逻辑，不招空谈理论者。 3、做事踏实落地、执行力强，初创团队需要能上手、能扛事、结果导向。 4、熟练抖音小店后台操作，熟悉生鲜售后、退换货流程。 5、有团队搭建、人员管理经验优先。 岗位优势（最大亮点） 1、自有陕西产地货源（大荔冬枣、苹果、临潼石榴、猕猴桃），货源稳定、价格优势大、四季有品，不用找货、不用压货。 2、公司初创，你是直播板块最高负责人，后续团队、流程、制度全部由你搭建，上升空间全权由你掌控。 3、老板深耕产地多年，简单务实、不内耗、不瞎指挥，只看结果。 4、薪资透明、提成真实、多劳多得，做得好月薪轻松8000-15000+。

负责抖音/快手直播间直播招工，面向武威三县一区老乡介绍本地、外省工厂、工地技工岗位；日常拍摄招工短视频、回复私信求职咨询，整理求职者信息。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及数据复盘 2. 独立完成直播排期、话术优化与用户互动策略制定 任职要求： 1. 无经验可培养，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 对直播电商有热情，熟悉主流直播平台规则与生态 3. 具备基础的数据分析意识和沟通协调能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP产品在终端的安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP产品的宣传与推广，落实推广目标，持续提升产品覆盖范围。 3、积极开发新的渠道客户资源，同时做好现有客户的关系维护与运营支持。 4、深入掌握市场实际情况，及时向上级汇报市场变化，并提出切实可行的优化建议。 5、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，保守公司商业机密。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业背景优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，拥有良好的社交技巧、沟通表达及团队协作能力。 3、身体状况良好，能够胜任外勤工作，具备较强的分析与问题解决能力。 4、有医药领域相关从业经历者优先录用。

岗位内容： 1. 落实市场推广方案，确保执行到位； 2. 统筹协调内外部资源，策划并推进产品宣传与推广活动； 3. 收集、整理及分析市场相关数据，形成数据分析报告； 4. 开展竞品情报调研与分析，为市场策略提供支持依据。 任职要求： 1. 具备大健康领域市场推广经验者优先； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 掌握常用数据分析方法，具备较强的数据处理能力； 4. 学习能力强，能快速适应变化并有效解决实际问题。

岗位职责： 1. 负责乐其孕婴童摄影及Hello妈咪品牌在大连本地的市场推广与地推活动执行 2. 深入社区、母婴店、月子中心等目标场景开展精准宣传，收集潜在客户信息并引导到店 3. 策划并落地线下体验活动、快闪拍摄、公益讲座等提升品牌曝光与用户信任度 4. 协同门店完成客户转化跟进，确保地推线索高效流转至销售环节 5. 定期复盘推广效果，优化话术、物料及执行策略，提升获客效率与ROI 任职要求： 1. 对孕婴童行业有热情，认同乐其“时尚、大胆、执着”的品牌文化 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，能自然建立妈妈群体信任感 3. 有市场推广、地推或快消/教育/医美类一线推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强执行力与抗压能力 5. 熟悉大连本地社区及母婴生态，可灵活安排周末及节假日外勤

1. 负责微信、小红书、抖音、视频号等新媒体渠道的日常内容更新与运营维护。 2. 根据品牌定位、行业趋势及用户关注点，策划并执行阶段性的内容选题方案。 3. 监测各平台内容表现数据，定期进行复盘总结，依据数据分析优化内容策略与运营路径。 4. 协同品牌宣传、新品发布及线下活动节点，设计并落地相应的新媒体传播内容计划。 5. 持续关注竞品在新媒体端的动态及平台政策调整，快速响应并优化自身运营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流内容平台的运作机制。 3. 对网络热点有敏锐洞察力，具备良好审美能力，掌握平台推荐与流量逻辑。 4. 熟悉粉丝互动方式，拥有基础用户运营思维及转化引导意识。

我们正在真实扩招，无需承担KPI压力，朋友/情侣/同学均可一同加入 大企业直接招聘，本单位直签合同，入职当日即签署，薪资同步起算！ 无试岗要求，零经验也可接纳！提供带薪培训，全程指导，教学细致，确保掌握！ 【福利待遇】：综合收入3500-4500 工资按时发放，绝不拖欠，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜礼品 【重点说明】：我们强调稳定发展，踏实做事，晋升空间广阔，长期发展非常合适，工作无需情绪迎合，拒绝内卷与消耗，不想再四处奔波的伙伴，欢迎归来~ 【工作职责】：对购物商品相关的图文、视频等内容进行审核 有问必答，一位贴心且温和的HR随时在线

不打电话！不是销售岗！不需要你来给我刷kpi！项目扩大了我们真的缺人！可以朋友/对象/闺蜜俩一起来！ 无需有经验！入职带薪培训！手把手教！包教包会！ 工作内容：轻松不枯燥，好学容易上手，网约车后台运营 工作时间：9-18点 ，每周必须双休！ 薪资待遇：底薪＋绩效＋满勤＋车补 节假日福利、小礼品、年假、婚假、病假等福利待遇齐全 晋升：内部竞选 不外聘不空降，横向 质检/培训纵向 骨干-组长-主管-经理

岗位职责: 数据审核工程师必备技能: 熟悉Windows操作系统

大连六家门店：西安路店、桃源店、千山路店、机场店、幸福e家店、高新店 工作地点可就近安排 新店拓展，新市场发展，诚邀加入，欢迎投递简历！！！ 工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，公司提供午餐 工作内容： 1. 通过地面推广及会议方式，收集客户与市场信息，落实公司营销方案，并对销售流程进行记录、分析与跟进； 2. 保持与客户的有效沟通，主动提供热情、周到、满意的服务支持； 团队氛围：团队协作融洽，实行老员工带新人机制，市场基础稳固，公司福利优厚 薪资待遇：底薪4K + 销售奖金（2000-6000）+ 阶梯式提成奖励 + 保险 + 节假日礼盒 + 父母津贴 + 带薪培训 + 晋升机会 （综合收入：新员工7-8K，老员工10-20K） 任职要求： 1. 吃苦耐劳，工作踏实认真 2. 身体健康，形象端正

主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。 职位类型 ：网站运营（一定看下是不是网站运营） 历不限 经验不限

岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容发布，涵盖笔记排版、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布笔记的数据表现（阅读量、点赞数、评论数）进行基础整理与反馈。 3. 配合维护账号互动环境，及时响应符合规范的用户评论和私信内容。 4. 严格遵守平台政策与品牌内容准则，确保所有发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台的内容运营规则与发布流程，可独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，掌握小红书内置编辑器及简单图片处理工具者优先考虑。 3. 责任心强，能准时完成分配的内容任务，具备良好的沟通效率。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理规定。 薪资福利： 1. 按单条内容计酬，报酬按日结算。 2. 支持远程办公与灵活工作时间，提供完整的内容模板及相关素材支持。 3. 长期合作有机会获得薪酬上调及定期的小红书运营能力培训。

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【非销售岗位】【可提前下班】双休~空调办公~【缴纳五险一金】 入职即享系统培训 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 依法缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六（连续三周），中间穿插一周中午12点至晚9点，每周双休 【心动亮点】 1. 团队氛围活跃：定期开展业务交流及团建活动 2. 办公环境优越，配备休息区等完善设施，打造舒适、人性化的职场空间