工作职责 1. 负责娱乐主播的挖掘、签约及全生命周期孵化管理，结合主播个人特质定制差异化人设定位与成长路径，搭建高潜力主播矩阵。 2. 统筹主播日常直播全流程运营，包括直播内容策划、场控支持、数据复盘及问题优化，跟进直播流量投放效果，持续提升直播间停留时长、互动率与流水转化。 3. 对接主流直播平台官方资源，跟进平台活动、政策规则变动，为签约主播争取流量扶持、活动曝光等核心资源，协调解决主播直播过程中的各类突发问题。 4. 负责主播日常情绪疏导与专业能力培训，建立稳定的沟通协作机制，提升主播留存率与开播稳定性，拓展主播商演、短视频联动等多元商业化路径。 任职要求 1. 有娱乐直播行业运营、经纪人相关经验者优先，熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台的生态规则与流量逻辑。 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够精准挖掘主播特质，快速判断主播潜力，拥有一定主播资源或达人招募渠道者优先。 3. 对娱乐内容热点有高敏感度，能独立完成直播内容策划与脚本设计，可通过数据复盘定位直播问题并输出可落地的优化方案。 4. 具备较强的抗压能力与结果导向思维，能适应直播行业弹性工作节奏，责任心强，愿意陪伴主播共同成长。

岗位职责： 1. 负责主播的日常运营管理，对签约主播进行精准定位并开展系统化培训。 2. 及时跟进主播在工作中遇到的问题并妥善处理，统筹安排所负责主播的直播任务，确保直播质量、时长等符合公司标准。 3. 挖掘并培养有潜力的主播，负责直播内容策划、粉丝互动维护及整体内容运营工作。 4. 协助主播完成开播前准备、直播中支持及播后复盘，制定应对突发状况的预案措施。 5. 为主播量身打造形象包装方案，协助短视频内容创作与发布，提升传播效果。 要求： 1. 具备良好的沟通能力，责任心强，重视团队合作，具备较强的主动意识和抗压素质。 2. 接受岗位绩效考核，能适应业绩压力，具有明确的收入目标和发展诉求。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+入职即缴五险 2. 定期组织聚餐与旅游+节日福利+生日关怀 3. 提供住宿支持 薪资待遇： 5000+提成+奖金 提点为全行业内最高提点 工作时间： 早班8:00-18:00 晚班15:00-1:00 单休周日 接受应届生 可开具实习证明

公司简介： 我们是一家专注抖音海外平台娱乐直播的公司，团队年轻，氛围好，主要做主播孵化、直播间运营和海外粉丝增长。 岗位职责： 跟播与主播支持：配合主播排期，维护直播间氛围，记录直播问题，下播后做数据复盘，统计观看、互动、粉丝、打赏等数据，提出优化建议，帮主播优化内容和互动。 高价值用户运营：在平台规则允许范围内，通过评论、私信、社群等方式维护高活跃用户，提升用户对主播的认知、留存和自然打赏。 跨直播间互动引流：参与平台互动，提升直播间曝光和进入率。 活动策划：协助策划话题、PK、连麦、节日活动等，提升直播效果。 主播情绪支持与目标管理：关注主播状态，做正向沟通、鼓励和目标拆解，帮助主播稳定开播。 任职要求： 熟悉娱乐直播，网感好。 沟通能力强。 有用户运营、社群、销售、主播助理经验优先。 情绪稳定，对主播有高度的耐心。

岗位职责： 一、 1. 主播培养与运营管理 制定主播个性化发展方案，涵盖形象定位、直播内容设计（如才艺表演、互动环节）以及短视频内容规划。 实时跟进直播过程中的各项数据指标（如在线人数、打赏收入、粉丝互动情况），优化主播话术、直播节奏及粉丝维系策略。 2. 资源统筹与问题应对 负责直播间设备调试、场景布置，协助解决直播过程中出现的突发状况（如平台规则提醒、粉丝争议处理）。 为主播争取平台资源倾斜和展示机会，提升曝光度。 3. 数据追踪与运营复盘 定期生成主播成长分析报告，通过数据识别问题（如流量异常、转化效率低），及时调整运营方向与执行策略。 二、 1. 负责主播人才引进与孵化，挖掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人 2. 承担抖音直播整体运营工作，具备独立主导整场直播的能力 3. 落实主播开播前培训、直播中陪伴指导、直播后总结复盘等全流程事务 4. 与主播保持良好沟通，协助解决其日常工作中遇到的实际问题 5. 持续提升主播团队整体能力，有效推动主播营收增长 6. 具备优秀的语言表达能力和耐心，有追求高收入目标的决心 岗位要求： 1. 性别不限，热爱直播行业，接受零经验入行 2. 有相关从业经历者优先考虑 3. 具备良好的理解力、沟通能力及语言表达技巧，擅长营造活跃氛围 4. 熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪＋提成+五险，业绩奖金上不封顶，综合收入8-15k 2. 根据业绩表现，公司不定期组织团建、旅游、聚餐等活动福利 工作环境： 公司团队以年轻化为主，办公环境整洁有序，人手配备电脑，工作氛围轻松愉悦，每日充满笑声，领导平易近人。上班心情舒畅，下班轻松自在。

工作内容：1.制定每日直播排班、舞蹈节目单、PK对战计划、当日冲榜目标； 2.开播前组织晨会，确认妆造、服装、道具、BGM、机位全部准备到位； 3.直播全程驻场，实时处理黑粉带节奏、主播争执、设备故障、突发违规； 4.监督艺人按时排练、上播，记录迟到、缺勤、消极直播等问题并上报； 5.培训新入场控、新人舞蹈主播，规范直播间话术、互动流程、拉票逻辑； 6.协调艺人调班、请假、替补安排，每日提交直播数据日报； 7.直播全程录屏，每日剪辑舞蹈高光、PK名场面、趣味切片； 8.撰写短视频标题、制作封面，多平台定时发布； 9.跟踪视频播放、涨粉、引流进直播间数据，调整剪辑风格； 10.日常配合艺人拍摄外景、变装短视频素材； 11.完成月度引流涨粉指标，统计短视频转化数据上报主管。

某音直播间招人 在大连！！！ （颜值中等及以上） 2.每天工作4小时左右 （晚7-11） 3.全程坐着 多人轮换竞技 （不用你上场的时候坐一边玩手机即可 ） 4.学历不限 经验不限 （新手玩一玩就会了 不是纯技术 娱乐为主 ） 5.时薪30-50 （看技术和节目效果） 有意向直接私

无电话！无销售！接受零基础！可提供住宿！ 工作内容：日常主要负责文字录入，回复用户在线咨询问题。无需打电话，不涉及销售任务。 入职后有人指导，简单易上手，工作轻松，流程规范。 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入约5000元 入职即签订劳动合同，享受年假、病假、婚假等法定福利 工作时间：每天8小时，双休制，每月休息8天 工作地点：高新海创大厦或黄泥川天地软件园（可安排住宿），可自行选择 不涉及通话沟通，无任何销售性质，这样的岗位你感兴趣吗？

岗位职责: 1.作为本地商家主播，负责熊猫游泳健身会所的直播推广工作 2.积极与直播间观众互动，输出高质量、有吸引力的直播内容 3.配合团队达成营销任务，助力提升品牌影响力 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能有效吸引并保持观众的关注度 2.适应高强度工作节奏，具备较强的协作意识 3.工作积极主动，乐于学习新技能以持续优化工作表现

按照脚本进行直播

招主播｜18-28岁，形象阳光 干净立正 小白可培训，团播，保底+提成 有意私信发照片

大连恒力要两个气保焊工。要求干活踏实，能吃苦耐劳。车间的活8小时400有意私聊

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中山广场，要一个小时工，一个小时20块钱，早晨7点，下午3点，一个礼拜休两天，能干的，听话的，帮卖个货，食堂，干点零邦的活，，吴总

大连市金州区招装修木工

招聘打磨工，主要工作为打磨各种泵体类产品，计件工资，月收入8000至10000上下，上不封顶。熟练工优先，缺2至3人。工作时间早7点至晚4点30，提供工作餐。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责直播间的中控台操作，实时监控直播流程、商品上下架、优惠券发放及库存同步 2.配合主播节奏进行场控互动，及时回复评论区问题，维护直播间围与秩序 3.协助主播完成脚本执行、话术提示、数据记录及突发状况应对 4. 直播前后完成设备调试、画面/音效检查、数据复盘及日报整理 5.与运营、策划、客服团队高效协同，保障直播全流程顺畅落地 任职要求： 1. 具备中控/场控/助播相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）后台操作 2. 反应敏捷、沟通清晰，具备较强临场应变与多任务处理能力 3. 熟悉基础电商术语及促销逻辑，有数据敏感度，能快速理解运营指令 4.学历不限，有直播行业经验者优先 5.责任心强，抗压能力好，可适应弹性工作时间及节假日排班

[岗位职责] -负责抖音账号运营，搭建直播间，实时监控直播过程，分析直播市场数据，优化直播内容 [职位要求] -学历不限，经验不限 -熟悉抖音规则及直播全过程 -具备基础的文案策划与数据分析能力 -有团队协作意识，高效推进项目 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资:10000-16000元

只要你愿意学，我们就愿意认真带！ 我们是一家专注于直播领域的 MCN 机构，目前拥有 28 家分公司，团队平均年龄 26 岁，氛围轻松，注重团队协作与个人成长。现因业务扩展，诚邀有志于传媒行业的年轻伙伴加入！ 【工作内容】 1. 协助直播间搭建、设备调试及维护。 2. 学习直播后台操作及日常流程。 3. 参与直播跟播、数据统计与复盘分析。 4. 协助运营老师做好主播服务及日常运营。 5. 学习抖音平台规则及直播相关政策。 【我们希望你】 1. 经验不限，无经验可培养。 2. 沟通良好，具备团队协作意识。 3. 执行力强，有上进心，愿意主动学习。 4. 对直播、传媒行业感兴趣，希望长期发展。 【最后想说】 我们不要求你一开始什么都会，只要你愿意学、肯努力，我们就愿意认真教！前期提供带薪培训，帮助你从基础实操逐步成长，优秀者有机会向资深运营、团队管理方向发展。

实名抖音体育直播的转播，不露脸，要有电脑辅助，居家可做一天几场，一场直播 1 个多小时，

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【招主播啦！这活儿，其实挺简单】 直接说重点：找人来做主播，不需要你演戏，也不要求你上知天文下晓地理——当然会更好，但我们不设门槛。 主要做什么？就是对着镜头聊天。聊你喜欢的影视剧、分享生活里的趣事、吐槽踩过的雷，甚至早餐吃的馅儿是啥，只要内容有人爱看，你就尽管讲。不用刻意高冷，也别硬凹笑点，自然一点，就像和朋友视频那样轻松自在就行。 公司什么样？规模不大，但不小气。设备够用，画面清晰不糊弄；同事好相处，不搞事情；老板实在，不画大饼（顶多哪天忘带钥匙让你帮忙开门）。 零基础也没关系，我们有专人带。从美颜怎么调，到怎么跟观众互动，一步步教，学会为止。学得慢？那就多花两天，不催你。 要求只有两个：一是敢打开摄像头说话，二是能坚持出镜，别断断续续。其他什么学历、经验，咱们一概不看。 对了，收入肯定到位，干得多拿得多，绝不会让你白说。 感兴趣就来聊聊，办公室还剩半箱橘子，正愁没人一起分着吃呢。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 岗位福利： 1、无责底薪2000/3000元，享提成20%-65%，努力多，收获多。 2、入职缴纳社保，每月15号按时发薪 3、其他福利：提供员工住宿房源信息，春节10天带薪年 假、工作满一年有5天带薪假、节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金。 系统培训福利： 1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2街接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人将接受 街接训。 3.实战演练：师徒制，师傅带你近距离接触业务实战。 4.经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人成功秘诀 薪资详情 薪资范围：3000-10000元/月 底薪：2000-3000元/月 奖金补贴：节日礼品 带薪年假，互助计划，五险一金

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并持续优化匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点，策划并输出高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，强化品牌可信度；通过追踪互动数据，收集并分析用户反馈，迭代内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，有效减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，持续跟踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营过程中的瓶颈与增长机会；依托数据洞察调整运营方案，不断优化执行效率与投入产出比。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2. 熟练使用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3. 具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4. 责任心强，执行力高，拥有较强的自主推动力。 工作时间：双休 12:30-21:30

首先这份工作对形象要求不高！！！！形象要求不高！！！可提供住宿和接送服务，解决所有后顾之忧。 线下首月安排公司集中培训，线上配备一对一指导，专注绿色直播，内容健康合规，无不良操作，公司统一配备专业声卡设备，搭配定制化直播间背景，助力打造短视频流量，全程护航您的直播发展，是新人入行的理想选择。 接下来介绍下我们公司：弘润艺禾，目前是金州规模最大的抖音、快手直播机构，拥有快手官方认证黑金工会资质，位列快手平台前10强工会，属政府招商引资支持的正规企业。公司地址位于金州区金地新里程150号-4。现役在播主播113人，公会总人数293人。 我们的目标是帮助更多普通人实现成为网红的梦想！ 主播（抖音、快手） 通过抖音、快手等视频平台进行直播，内容健康阳光，不打擦边球，主要以直播互动、参与PK为主，无需才艺基础，营造轻松娱乐氛围，激发用户消费意愿。 1 永久保底8500+ 2 每日直播时长4-8小时，享受无责任底薪保障 3 入职即配专属直播运营，一对一解决直播过程中的各类问题，绝不放养 4 提供专业独立主播直播间，单人单间配置，配套直播间装饰背景 5 可免费领取专业直播设备 6 配备专职摄影师负责短视频拍摄制作 7 公司为快手黑金级合作工会，在培养新人主播方面经验丰富，快手平台给予大量流量扶持，因此零基础、无经验者也无需担忧，公司支持体系完善 8 百闻不如亲见，欢迎实地参观了解，弘润艺禾期待您的到来

岗位职责: 1.负责提供游戏陪玩及代练服务，涵盖王者荣耀、瓦尔港、三角州之战等热门游戏 2.与用户积极互动，给予专业的游戏技巧指导与支持 3.维护服务品质，提升玩家整体游戏体验满意度 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟练掌握相关游戏规则、玩法及战术策略 2.拥有较强的沟通能力，善于与用户建立良好互动关系 3.具备责任意识，能准时高效完成服务任务，保障服务质量稳定