组建专业化直播运营团队，覆盖直播策划、执行、数据分析、技术支持等全流程，提升直播内容质量、用户转化率及品牌影响力

工作内容： 1、通过企业微信承接来自媒体平台的私域客户，并完成客户标签分类； 2、组织客户参与直播观看，按时开展活动宣传推广，提升客户观看持续性； 3、负责直播期间的订单统计、红包发放及礼品寄送等全流程服务工作。 任职要求： 1、会操作智能手机和电脑（系统简单，入职后公司提供培训），有无经验均可； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，性格友善，积极乐观； 3、年龄20-38岁为宜。 *在这里，你将享受的： 1、无责任底薪4000元（不迟到、不旷工）+高比例提成5%-8%+奖金+五险一金，综合收入6000-8000元/月； 2、公开透明的晋升通道，员工-组长-主管-部长-总监； 3、行业内领先的培训体系（带薪培训）； 4、多样化的激励政策（个人表现奖、年终奖励、节日福利等）； 5、定期组织公司内部篮球赛，热爱﹌篮球﹌的伙伴们，欢迎加入。

职位概述： 这是一个从0到1的战略性核心岗位。您将作为公司MCN业务的创始负责人与整体架构师，全面主导公司在抖音、视频号等平台的内容创作与直播体系搭建。您的核心任务是通过打造专业人设、策划高价值内容，为公司高效、低成本地获取大量优质潜在客户线索，助力企业实现下一阶段的规模化增长。 核心职责： 1.主播团队建设与全周期管理（从0到1）： *主导公司主播团队的筹建与运营管理，涵盖人才招募、筛选评估、系统培训、IP方向定位及个性化发展路径设计。 *搭建统一的话术标准、直播脚本模板和知识资料库，持续提升主播团队的专业能力与线索转化效率。 *制定科学的绩效考核机制与激励方案，打造一支专业性强、执行力高、稳定性好的头部主播队伍。 2.直播内容体系规划与执行落地： *深入理解高考志愿填报领域用户需求（学生及家长），策划并组织政策解读、择校策略、专业分析等高实用性直播主题。 *制定详细的直播运营计划与内容排期表，全流程把控直播前中后期各环节，对关键指标（观看人数、互动率、单线索成本、转化效果等）负责。 *高效联动场控、助教、投放等协作岗位，保障每场直播精准达成引流获客目标。 3.行业资源对接与产品组合优化： *主动开拓并整合高考升学领域的优质资源，包括专家讲师、课程内容、咨询服务、智能工具等，构建适配直播场景的高转化“货盘”体系。 *协调内外部产品供应方，洽谈合作条款，优化产品打包策略，提升直播吸引力与客单价水平。 4.MCN体系运营与复制扩张： *全面统筹公司短视频账号矩阵（抖音、快手、视频号等）的日常运作，推进内容生产、流量投放与粉丝积累一体化运作。 *建立以数据为核心的决策机制，通过深度复盘分析，不断迭代内容形式、主播表现及投放策略，持续压降获客成本。 *将成熟可行的运营模式提炼为标准化操作流程（SOP），并推动团队与账号体系的批量复制与规模化扩展。 任职资格： 1.基本要求： *具有3年以上MCN机构或教育行业直播运营经验，具备高考报考相关背景者优先考虑。 *有独立主导直播项目从零起步并取得显著成果的实际经历，熟悉账号冷启动、粉丝增长、内容策划到线索转化的完整闭环，并能提供可验证的成功案例与数据支撑。 *在高考升学赛道已积累一定行业资源（如讲师、课程、工具类供应链资源）。 2.核心素质： *数据导向的运营思维：具备出色的数据分析能力，善于从数据中发现规律、识别问题，并据此调整优化运营动作。 *优秀的团队统御力：擅长团队搭建与人员激励，能够凝聚团队共识，带领成员突破瓶颈。 *精通流量运作逻辑：深刻理解主流短视频平台的推荐机制与付费推广策略，具备实战级投流操盘能力。 3.优先条件： *有知识付费类产品在教育领域的成功运营经验。 *熟悉“直播导流+私域承接”的完整链路，具备私域流量体系建设的成功实践。 我们为您提供： *广阔的发展空间与充分自主权：这并非普通执行岗，而是一个内部创业型角色。您将获得高层直接支持与充分决策权限，自由施展战略抱负。 *行业领先的薪酬结构：提供显著高于市场均值的底薪，搭配与业绩强挂钩、上不封顶的奖励机制。 *坚实的后端支持体系：公司在高考报考领域拥有多年积淀，将为您配备完善的行业认知、产品资源与服务配套，确保业务顺利推进。 如果您希望在快速成长的行业中，亲自操盘一个从无到有的标杆项目，欢迎加入我们！

全网最实在招聘 1.年龄*******（男女不限） 2.有无经验均可，入职提供系统培训。具备人事招聘经验者优先考虑 3.上午10点上班，下午6点下班，作息规律，可轻松享受早晨时光，单休自由安排 4.公司环境轻松融洽，日常工作与多位优质主播共同协作 5.只要踏实肯干，月薪过万轻松实现 岗位职责： 1.负责主播招聘的前期准备工作 2.参与短视频招聘账号的运营与打造 3.利用多种线上渠道吸引并推荐主播人才 任职要求： 1.公司提供前期培训，入职后由主管一对一指导 2.具备良好的沟通技巧与灵活应对能力 3.富有团队意识，工作认真负责 4.对短视频内容有兴趣，性格积极外向 PS:每月20号准时发放薪资

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验 2.跟踪直播数据表现，研究用户互动行为，持续优化运营方案 3.配合直播团队完成日常协调工作，保障直播环节高效有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协作能力，能与主播及项目成员顺畅配合 2.热爱直播领域，具备较强适应力，能快速掌握新技能 3.工作积极主动，有责任感，能在高强度工作节奏中稳定输出 此岗位接受实习生

高考报考行业直播运营总监，具备MCN机构操盘经验者优先考虑 岗位职责： 1、主播孵化与培养 负责高考报考领域主播的选拔、培训及个人品牌建设，规划个性化发展路径。 优化主播表达话术与直播内容脚本，强化专业形象与转化能力。 建立主播绩效评估机制，调整团队配置，保障内容输出质量与稳定性。 2、直播运营管理 策划围绕高考政策解读、志愿填报方法、院校专业分析等主题的直播内容，制定科学的直播计划与节奏安排。 跟踪直播核心指标（如观看人数、互动表现、转化效果等），持续迭代运营策略，提高变现效率。 统筹场控、助教与流量投放团队协作，确保直播各环节高效衔接与执行。 3、供应链与货品体系搭建 整合高考报考相关产品资源（包括课程内容、咨询服务、智能填报系统等），筛选优质且具竞争力的商品组合。 与供应商对接合作条款，协商分佣模式与售后支持机制，提升合作效能。 基于用户需求设计产品套餐，增强单客价值与客户复购意愿。 4、行业洞察与MCN运营 掌握高考政策变化、用户关注焦点及市场竞争格局，制定具有差异化的传播策略。 运营多平台账号矩阵（涵盖抖音、快手、视频号等），统一管理内容创作、流量投放与粉丝互动。 建立标准化操作流程，复制可落地的成功模型，支撑业务规模化拓展。 任职要求： 1、硬性条件 三年以上MCN机构或教育赛道直播运营实战经验，有高考报考领域背景者优先。 曾独立主导直播项目全流程，精通账号冷启动、粉丝增长与商业化变现，需提供具体成果数据佐证。 拥有高考报考行业上下游资源（如专家讲师、课程体系、技术工具等供应链资源）。 2、核心能力 具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈调整直播与运营方案。 擅长主播团队管理，能够激发成员潜力与工作热情。 对流量获取敏感，熟悉短视频平台推荐机制与广告投放逻辑。 3、加分项 有知识付费类产品在教育领域的运营经历。 了解私域流量运作，可构建直播与私域协同转化机制。

薪资待遇： 1.底薪4000＋主播流水高提成（全行业最高提点）+奖金 2.工作时间灵活，设有早班和晚班两个班次，早班上午八点至下午六点，晚班下午三点至凌晨一点，期间安排休息，班次固定不轮换 3.团队以年轻人为主，工作氛围活跃，定期组织大小团建活动 4.欢迎无经验者加入，但需思维敏捷、悟性高 岗位职责: 1.负责直播内容的策划与运营管理，提升直播表现效果 2.分析直播相关数据，持续优化直播运营策略 3.无需自行招募主播，公司根据个人能力匹配主播资源 4.对娱乐或游戏至少拥有一种强烈兴趣 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.热爱直播行业，具备积极面对挑战的心态 3.拥有较强的学习能力与环境适应力

【薪酬待遇】： 试用期3K-3.5K起，转正后底薪4K~6K，3年内每年递增10%基础收益。 【工作要求】: 接受小白、接受小白、接受小白，重要的事情说三次。 1、精通王者荣耀、单机主机、二次元游戏、怀旧游戏中任意两项即可。 2、入职后快速熟悉公司生态，具备甄别优质主播的能力，助力公司实现价值增长。 3、渴望挑战高收入，富有拼搏精神；具备基础服务意识与沟通能力； 【工作内容】: 1、负责在“微信视频号”、“抖音”、“小红书首批内测机构”、“B站”、“快手”等平台招募优秀游戏/娱乐类主播。 2、游戏主播运营定义：熟悉主流游戏直播平台运作机制（如视频号、抖音、斗鱼、虎牙、快手等）；能通过站内及跨平台挖掘专业且具潜力的主播加入机构，并依据团队策略提升其变现能力。 3、游戏主播运营标签：敏锐洞察平台动态、精准解读平台活动规则、全程跟进游戏商单执行、妥善处理主播敏感问题、深入分析直播数据、高效组织并落实机构各项任务。 【员工福利】 配备导师一对一指导，快速上手无忧！ 收入动态晋升机制：绩效优异者可晋级更高薪资等级！ 每月25日准时发放底薪，奖金提前兑现！ 免费专业培训、节日关怀福利、享受带薪年假！

岗位职责： 1.负责主播的日常运营管理，对签约主播进行精准定位并开展系统化培训。 2.及时跟进主播在工作中遇到的问题并妥善处理，统筹安排所负责主播的日常工作内容，确保直播质量、时长等符合公司标准。 3.挖掘并培养具备发展潜力的主播，负责直播内容策划、粉丝互动维护及整体内容运营支持。 4.协助主播完成开播前的各项准备，直播中的流程把控，以及直播后的复盘工作，同步制定突发情况应对方案。 5.为主播设计全方位的形象包装与推广活动，协助其短视频等内容的制作与发布，提升传播效果。 要求： 1.具备良好的沟通能力，责任心强，重视团队配合，拥有较强的自我驱动力和抗压性。 2.接受岗位绩效考核机制，能适应业绩压力，具备明确的收入目标与进取意识。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+入职即缴五险 2.定期组织团建旅游+节日福利+生日关怀 3.提供住宿支持 薪资待遇： 5000+提成+奖金提点为全行业内最高水平 工作时间： 早班8:00-18:00 晚班15:00-1:00 单休（周日休息） 接受应届毕业生，可开具实习证明

招！2026年，修边两伙！联系方式！

社区服务中心招募： 1，项目合伙人。（包含，驿站，零售，家政，食堂养老等等）期待有经验感兴趣的你。 2，基础岗位，菜鸟驿站管理员。有无经验都可。 3，地址：大连高新园区，电微

招工 现因业务扩展，急需业内精英加入 1，招马达内场，会大修(需持电工证)，薪资待遇350~430/8小时，加班另算 2，招马达拆装外场带班(需持电工证)，薪资待遇350~430/8小时，加班另算 3，招马达维修工，中工，薪资待遇280~350/8小时，加班另算 4，招学徒工，薪资待遇220~280/8小时，加班另算 5，招电焊工(需持焊接与热切割作业证)薪资待遇300~380/8小时，加班另算 以上工种年龄限制及入职要求:25岁~50岁，身体健康三高，犯罪记录，有船厂工作经验 工资，每月15号准时开工资 福利待遇:公司提供免费住宿4～5人一间，宿舍内有空调，有独立卫生间，淋浴24小时热水 工作地点舟山 欢迎你的加入 联系人:郭:(微同步) 另：大连恒力招造船分段打磨工10人，薪资待遇260~300

旅顺双岛湾金重招聘： 1.二氧焊工3人45元一小时 2手把的工5人55元一小时 打磨工5人30元一小时 提供早餐工作餐，工作餐，住宿，短期勿扰 联系电话：

隆康木业招下料师傅，工资5000到7000元。联系电话

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

招聘：直播运营 接受零经验、实习生及有经验的运营 主要负责团播团队的管理、数据运营 工作时间随所负责的团播团队直播时间定 薪资：无经验实习期2-3个月，三千/月，转正有提点 有团播运营岗位经验的薪资面谈 工作地址：赛罕区乌兰察布东路兴安丽景2号办公楼3层

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

高提成冲年前业绩！急招宸华姐御养甄选直播短视频全能助理（养生品类·良乡优先） 宸华姐御养甄选（主营五红粉、五黑粉速食包、艾灸，筹备年前养生大礼包）现急招有经验的全能型直播短视频助理，无相关经验者暂不考虑。要求：年龄25-35周岁，有1-3年抖音/视频号/小红书直播短视频实操经验；会独立直播讲解、互动控场；会拍短视频、熟练用剪映剪辑；会客服沟通、订单处理及售后；会上链接、设置商品、操作收款；熟练进行直播/短视频数据分析，并据此优化内容与运营策略；沟通能力强、执行力高，能独立完成所有工作；房山良乡本地或就近居住者优先；对养生品类感兴趣者优先。工作内容：独立完成短视频拍摄、剪辑、发布；独立负责直播全流程，促成成交；独立处理客服、订单及售后；独立操作直播后台、盯紧运营数据；独立筹备年前养生大礼包选品、打包及推广；与宸华姐共同打造专业养生直播品牌，提升账号影响力与销售业绩。薪资待遇：试岗3天，每日200元（试岗合格方可进入试用期）；试用期1个月，5500元/月（含提成，规则与转正一致）；转正后6500元/月+阶梯式高提成（月业绩10万以内提成2%、10-20万提成3%、20万以上提成4%）；福利：不加班、氛围轻松、团队稳定、发展空间大。工作地点：北京房山良乡（具体地址私聊）。联系方式：（微信同号），微信：（备注“应聘全能助理”）

我们是一家专注娱乐直播的公司，拥有成熟的主播孵化体系和全平台资源。我们不做流水线，我们打造的是有生命力的IP。 职位：娱乐主播运营 1、负责主播的人设定位、内容规划及短视频策划分发，打造独特记忆点。 2、制定并执行个性化的涨粉策略，精通平台算法，主导流量投放，制造热点事件。 3、作为主播最信赖的伙伴，进行日常培训、数据复盘、心态管理，助其跨越瓶颈。 4、策划直播内容与营销活动，深度挖掘粉丝经济，实现流水与影响力的双 5、独立的流量预算与平台优先推荐资源，让你的策略有强力支撑。 6、“高绩效奖金+所负责主播流水提成”，你的价值，由市场直接定价。 【必备硬核】 热爱直播行业，网感绝佳，对热点和流行趋势有野兽般的直觉。 具备数据思维，能通过直播数据（人气、互动、送礼等）洞察问题，驱动决策。 拥有出色的沟通与共情能力，既能做主播的“事业导师”，也能当“心灵伙伴”。 【加分项】 有娱乐主播运营、经纪人相关经验，或有成功的孵化案例。 熟悉抖音、快手等平台的直播生态与运营规则。 具备优秀的项目管理与抗压能力，能同时协调多位主播与多个项目。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-02 任职要求： 1.需为在校学生 2.参与过社团、协会或学生会等校园组织 3.在学生组织中担任职务 4.具备组织校内活动的能力 5.对线上兼职有兴趣并愿意深入了解 工作周期：长期 工作时间：不限 结算方式：日结 岗位福利： 1.单次结算金额500~10000元 2.可提供实习证明、社会实践证明

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的拓展任务，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、负责百度推广项目的销售及客户服务工作，为企业客户提供互联网整合营销方案； 2、通过电话沟通了解客户意向，主动安排面访，挖掘潜在合作机会，推动项目签约落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话清晰流畅，具备较强的沟通协调与语言表达能力； 2、学习能力突出，经系统培训后可快速掌握产品内容及营销策略； 3、具备团队协作意识，积极进取，工作认真负责，有较强的责任心和职业素养。 福利待遇： 1、薪酬：固定无责任底薪+高额提成+绩效奖金+季度考核调薪+签单补贴+工龄工资晋升； 2、福利：五险一金+法定节假日休假+团队建设活动+节日福利与员工关怀； 3、培训：提供专业产品知识培训与进阶课程，助力成长为网络营销领域专业人才，优秀者可参与百度星级讲师培养计划； 4、晋升通道： 管理方向——专员→主管→经理→分公司总经理→总监（或区域总监）→副总经理 专业方向——初级→中级→高级→专家

1:全国支付宝的NFC铺设 2:学历年龄不限 3:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 4:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶5:时间比较自由休息时间可以自选

公司主营业务：阿里、多多、天猫、京东、淘宝五大平台店铺全面运营 任职要求： 1.具备明确目标意识，语言表达与沟通能力出色 2.******男女不限，有销售行业背景者条件可适度放宽 3.渴望高收入，对电商运营领域充满兴趣，工作踏实认真，追求长期稳定发展 4.是否有经验均可，公司提供系统化培训，由资深员工一对一辅导带教 5.晋升通道完善，晋升方向：组长→主管→经理 薪资待遇： 1.底薪4000元+高额提成（5%-8%），综合月薪8K起步 岗位福利： 1.节日礼品+团队建设活动+年假15天起+绝不强制加班！ 2.法定节假日正常休息不调休，每周六固定公休，部分节日提前下班 工作内容： 通过线上渠道开发有店铺运营需求的客户，配备专人指导，纯坐班文字沟通（公司无电话沟通、无产品销售、无贷款业务、无需外出），专业运营团队全程对接，你仅需专注客户开拓 工作时间： 上午9:50-晚上19:30（八小时工作制），午间休息一个半小时 公司团队年轻化，氛围简单融洽，办公环境优越，老板亲和力强，部门协作高效顺畅，薪酬发放大方，定期安排下午茶、节日福利及团建旅游，真正实现工作轻松、福利丰富的理想职场 工作地点：西安路麦凯乐对面科技广场

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展线下推广工作 2.派发医疗机构宣传资料及赠品 3.主动接触目标人群，介绍相关服务信息 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和协作意识 2.能够按时保质完成分配任务，保持积极的工作状态 3.有志于在医疗健康领域长期发展，注重工作中的细节执行

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1.参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版工作。 2.负责推文的编辑、审核与发布，保障信息准确、表达规范，并保持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意的内容方案（如节日营销、品牌推广活动等）。 用户互动与增长 3.关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（如微信群、粉丝交流群）。 协助设计并落地粉丝拉新活动（如互动抽奖、裂变引流、话题讨论等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1.与市场、设计、产品等团队协同推进品牌传播及活动推广项目。 参与竞品账号调研分析，整理数据报告，提出可执行的运营优化策略。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先考虑。 技能： 1.具备基本的文字表达能力，能独立撰写适配各平台特性的内容（如公众号深度文、微博短讯、小红书种草帖）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与推荐逻辑。 2.掌握基础图片处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（剪映、PR等）。 3.学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4.工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，新媒体、营销、传媒类专业优先考虑； 2、具备出色的文案功底与良好的视觉审美，能独立完成图文及短视频内容制作，需出镜参与直播； 3、性格积极外向，具备一定抗压能力，工作认真负责，有团队合作意识和创新思维。 二、岗位职责： 1、账号运营：负责抖音账号的日常维护与直播执行，保持账号活跃度与用户互动。 2、内容创作：策划并制作教育培训相关的内容，确保内容风格契合品牌定位并满足用户需求。 3、活动推广：结合招生活动设计新媒体端专属互动形式，提升活动传播效果与转化率。 4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提高整体转化效率。 5、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪3000元/月＋绩效奖金1000元/月＋引流提成＋报名提成＋五险一金 四、工作时间 早9:00-晚6:00 午休12:00-13:30 周休一天

一、岗位职责 1.文化商品销售与服务：负责南山游客中心特色文化商品（如文创产品、在地手作、纪念品等）的售卖、展陈与推介，准确传达街区文化内涵与品牌理念；协助游客挑选商品，提供专业且亲切的导购支持，提升购物体验与满意度。 2.在地文化传播：主动向游客讲解南山街区的历史背景、特色活动及文化亮点，担当街区文化的传播使者；配合各类文旅活动（如展览、市集、体验工坊等）开展现场协助，助力营造沉浸式文化场景。 3.运营支持与反馈：负责商品库存管理，定期完成盘点并整理销售数据，协助优化商品结构与陈列方案；收集游客意见与需求，及时向运营团队传递，推动服务优化与体验提升。 4.形象维护与团队协作：保持游客中心环境干净整洁，维护南山文旅整体形象；与街区商户、志愿者等协同合作，共同构建高效友好的服务体系。 二、任职要求 1.热爱文化旅游行业，对南山街区文化有一定认知，愿意持续学习在地历史与特色内容； 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活应对不同游客需求，性格亲和、表达清晰； 3.工作认真负责，注重细节，能够适应节假日及客流高峰时段的弹性排班安排； 4.有零售或服务业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行业求职者若具备文化传播热情亦可培养。

不用打电话不用跑外接受无经验无责4000

【职位待遇】：公司坚持按时发放薪酬，从未出现欠薪情况，薪资结构为底薪+绩效奖金。 1、试用期薪资标准：大专4K起，本科4.5K起；转正后底薪调整为大专5K，本科6K（具体档位依据个人能力及试用期表现评定）。 2、业绩激励：提供行业领先水平的奖励机制，包含主播引进奖励及主播流水收益分成。 3、年度调薪机制：个人基础收入每年上浮约10%。 【职位要求】： 1、王者荣耀单排段位达到50星以上。 2、具备良好沟通能力，气场积极，工作投入度高。 【职位内容】： 1、主要运营平台：小红书、视频号、抖音。 2、工作职责：依托公司提供的资源支持，如流水补贴、保底收益、底薪保障等，在上述平台或其他渠道开展主播招募与合作洽谈。运营岗位支持自主拓展或内部推荐，团队设有老员工带教机制。