糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！! 有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右  一天2次一次1片  10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素  合作电话：(微信同步) 注意事项:  早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英  合作电话：(微信同步)

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需要及人力预算，搭建团队并制定招聘方案； 2、策划、组织并执行新员工入职培训，内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规要求； 3、依据公司整体战略方向及城市业务特点，设定团队与个人KPI，并落实绩效激励机制； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人KPI完成情况； 5、强化现场与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为规范； 6、及时协调解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、本科及以上统招学历，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电销运营全流程管理，熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队主管经验者优先

工作内容： 1、负责指定渠道的销售业务，达成既定销售目标 2、日常开展与异业机构、学校的对接沟通，推动合作实现客户引流 3、具备销售工作经验，拥有学校或教育领域资源者优先考虑 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训。

职位名称：餐饮SAAS销售顾问 岗位职责： 1、根据公司战略方向，开展餐饮行业SAAS系统的推广与销售，为餐饮企业客户提供数字化运营及品牌公私域一体化解决方案； 2、拓展并签约餐饮领域新客户，维护良好的客户关系，推动客户与公司建立长期深度合作，并促进客户转介绍； 3、协同内部各职能部门，负责现有客户的持续服务，快速响应客户反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 4、持续深耕餐饮行业，积累行业认知，提升专业能力，致力于成为餐饮数字化领域的专家，为客户创造更高价值。 岗位要求： 1、学历背景：全日制大专及以上学历； 2、行业经验：具备两年以上本地生活服务行业工作经验，拥有B端销售经历，有餐饮SAAS领域从业背景者优先；过往销售业绩优异，具备独立开发客户能力，综合能力突出者可适当放宽行业限制； 3、性格特质：目标明确，学习能力强，具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，自我驱动力强，充满热情，乐于探索新事物，敢于迎接挑战，品行端正，踏实敬业。 福利待遇（吸引点） 1•薪资水平行业领先，设置阶梯式提成机制，整体收入上不封顶；-薪资 2.转正后每半年开放晋升通道，考核依据业绩排名，晋升透明高效，加薪有保障；-晋升发展 3.缴纳六险一金，提供入职体检、年度健康检查、交通补贴、高温津贴等多项员工福利；-福利待遇 4.定期组织部门聚餐、下午茶、城市主题活动、年度颁奖典礼、节日礼品、生日周年庆祝等，每月享有团建经费支持。-文化氛围

无责底薪！！！ 我们专注于房屋租赁服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需地推，不用打电话，工作内容清晰简单，上手快，不限制相关从业经验。 公司统一提供58同城、安居客等主流平台账号资源，个人无需自费开通（业内稀缺优势）！ 现有可租房源超2000间，覆盖沈阳全部8个行政区【和平、浑南、大东、铁西、沈河、皇姑、苏家屯、沈北】，房源数量持续增长中~~所有房源支持，整租与分租类型齐全。 [你能获得的支持] 1、稳定获客渠道（58同城、安居客） 2、客户主动咨询，精准对接需求 3、全城范围内的丰富房源可供出租 4、轻松融洽的办公氛围 5、日常着装自由，无需正装 6、绝不强制加班！绝不强制加班！绝不强制加班！ 7、新员工享系统岗前培训及专人一对一指导 8、全国连锁品牌，晋升通道透明广阔 工作内容： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单易掌握，前期由师傅全程带教。 2、使用公司提供的优质房源信息，通过线上渠道邀约客户看房，分析客户需求并匹配合适房源，促成租赁成交。 3、提供住宿支持，配备电动车，工作时间灵活自主安排。 4、客户均为线上主动联系，无需陌生拜访，不打电话。 5、年龄要求18-*****，学历不限，具备学习能力者优先，有学历者晋升更具优势。 6、能适应一定工作节奏，愿意追求高收入目标。 7、普通话沟通顺畅，欢迎零经验人员加入。 薪资构成： 1、底薪3000元+50%高额提成+绩效奖金+个人激励+房源奖励+团队旅游+团队奖金，日常设有多种开单现金奖。 2、每单成交提成1300至2500元，额外奖励丰富，月收入过万常见，配合排名奖励可达3000元以上。 3、入职零成本，专人带教，法定节假日正常休假，上班时间早8:30，下班时间自由弹性！ 公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国已设立28家分支机构。沈阳分公司拥有完善的租赁运营体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务平台，目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业。

职位描述： 1.根据公司整体战略，制定并实施无人机产品的销售计划，确保销售目标的达成。 2.负责开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护与客户、合作伙伴的长期关系。 3.深入了解客户需求，提供专业的无人机解决方案，提升客户满意度。 4.领导销售团队，制定团队目标，培训并激励团队成员，提升团队整体业绩。 5.收集市场信息，分析行业动态，及时调整销售策略，确保公司在市场竞争中的优势。 6.与产品、技术、售后等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和解决。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先。 2.至少5年以上销售经验，3年以上无人机或高科技产品销售经验，有团队管理经验者优先。 3.熟悉无人机行业，了解无人机技术及应用场景，具备较强的市场洞察力。 4.具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售目标。 5.出色的沟通与表达能力，能够与客户、合作伙伴及内部团队有效协作。 6.具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 7.能够适应频繁出差。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体面议。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 期待您的加入，与我们一起推动无人机技术的创新与应用！

老六种业招聘销售经理：全职兼职都可，责底薪+高额提成，五十五周岁以下，早9:00～晚5:00点，月休四天，对法库周边熟悉、有销售经验者优先，电话：

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商执行方案； 2、掌握同行业竞品情况，搜集竞品相关信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场趋势与行业信息，为团队达成招商任务提供数据支持； 4、负责招商前期电话接洽、初步商务沟通及合同签署工作； 5、搭建客户档案系统，确保客户资料完整并动态维护更新； 6、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理实操经验 2、三年以上招商运营工作经验，熟悉便利店行业的招商运作机制

综合底薪+高提成，冲击年薪20w以上 [岗位职责] 1、主要面向商业空间及场地拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，对接设计类企业，主动挖掘潜在客户资源； 2、持续积累客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地与成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备1年以上销售岗位经验，有实地陌生拜访及直接销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极，富有拼劲，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

坐班营销可以小白，老营销可以挂名提点私聊。

招聘，快递驿站招聘小时工男女不限18-40，下午4点到7点

皇姑区三洞桥社区卫生服务中心（地址：皇姑区陵北街107号） 招聘保洁1名 ，年龄50-60岁，工资面议，早7点30-11点30、下午1点-4点30，周六周日休息一天，节假日正常休息，要求责任心强，身体健康。 招聘打更1名，年龄55岁-60岁，工资面议，晚4点30-次日早8点，周六周日节假日不休息，要求品行良好，工作认真。 联系电话：

沈抚示范区市政岗位招聘 【岗位】：装卸工【薪待资遇】:2350元／月【岗要位求】：身体健康，能苦吃耐劳。【岗位职责】：负责城市生活垃圾装卸工作。【年要龄求】：男性18-65周岁、女性18-55周岁。 二．【岗位】：环卫工人（男女不限）【薪待资遇】:1960元／月【岗要位求】：身体健康，能苦吃耐劳。 【岗位职责】：负责城市路面清扫。【年要龄求】：18-65周岁、18-55周岁。【工时作间】：早7:30-11:30、13:00-16:30。（根据体具体情况进行当适当调整）以上位岗福利待遇：缴社纳保、节日福利、日加常班费等。【工地作点】：沈抚示范区区域内（浑河以南、丹东路西段以西、三环以东、沈东八路以北）。联系电人电话：

沈阳市浑南开发区幼儿园，老员工退休，急需水案洗消三名，待遇优厚，有经验者优先，交保险，双休法定假日休，管吃住，工资面谈，联系电话，

招聘保安、地址房地產大夏、8點晚17下班上二天休息一天節日休息早餐午餐免費工資2200元年齡55歲左右聯系電話

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利完成 2.策划并执行市场开拓计划，提升企业在行业内的市场占有率 3.持续维护客户资源，保障各项业务合作高效推进 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.具备团队激励能力，助力团队完成销售任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合达成目标

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

能出差，有驾照，活泼外向开朗！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验更佳 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

业务经理

岗位职责 1.负责为客户办理联通手机卡开户、宽带安装、套餐升级/降级等全品类业务，确保业务办理流程规范、准确无误。 2.深度解读联通业务规则与优惠活动政策，结合客户实际需求，精准推荐号卡、宽带及物联网产品，为客户定制高性价比的通信服务方案。 3.及时响应并妥善处理客户咨询、投诉与售后需求，高效解决客户问题，持续提升客户对联通业务及公司服务的满意度与忠诚度。 任职要求 1.年龄学历：22-45周岁，高中及以上学历，有通信行业销售经验者优先录用。 2.形象素养：五官端正，举止得体，性格外向开朗，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 3.能力要求：具备优秀的市场开拓意识与客户挖掘能力，能承受一定的销售业绩压力，拥有良好的团队协作精神。 日常工作内容 1.进驻小区、商圈等线下场景，联合物业开展地推活动，面对面推广联通号卡、宽带及物联网产品。 2.运用网络行销、电话外呼等线上渠道，主动挖掘潜在客户资源，跟进客户意向并促成业务成交。 3.定期复盘销售数据，总结推广经验，优化获客策略，完成个人及团队销售目标。 薪资待遇 •无责底薪：2500元/月 •销售提成：每成功办理1单业务，即可获得100元提成，业绩上不封顶，多劳多得！

负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理 1.拆解并落实工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，实施合理调整与有效管控。 2.统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域业绩达成。 3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运营；策划并推进区域市场策略，提升品牌影响力。 4.高效、准确地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉黑龙江省各商场体系的运作流程。 2.有管理50人以上团队或年营业额5000万以上业务的经验 3.具备良好的统筹协调能力与谈判沟通技巧 4.抗压能力强，具有积极的团队协作精神 5.大专及以上学历

从事门类制造工作三年以上实际管理经验，年龄在30-60岁左右。身体健康，能加班加点。

岗位职责： 1、负责公司的合作渠道开拓与维护、产品演示、生态拓展、协议签订等； 2、完成部门给予的生态拓展指标，跟进项目执行全流程； 3、较好地维护核心伙伴关系，拓展生态合作； 4、完成公司或部门安排的相关任务。 任职条件 1.大专及以上学历，3-5年及以上IT信息化行业工作经验； 2.具备辽宁省高校资源，熟悉高校合作模式，能独立推进高校渠道开发与合作落地； 3.对人工智能与鸿蒙行业有深入了解、在人才培养相关领域有过项目经验； 4.具备优秀的生态开拓能力和核心伙伴关系维护能力，具备良好的沟通协调能力。

职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略、规划及预测工作，推动大区销售任务的达成； 2.负责区域内销售目标的细化分解，拟定执行方案，组织并带领团队实现业绩指标，提升特肥等产品的市场份额； 3.统筹管理销售预算、费用支出，确保销售资源合理配置，实现销售规模与目标的协调发展； 4.负责团队人员的选拔、培养、激励与绩效评估，指导下属完成各项业务指标； 职位要求： 1.大专及以上学历，农学、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先； 2.具备10年以上工作经验，其中5年以上相关产品销售经历，在辽宁或吉林地区拥有广泛客户资源和稳固的合作关系，有团队管理背景者优先； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研!!! 【薪资福利】 1.7500底薪+15-40%提成+奖金(3K-3W)+开单奖(1500-3000)新人普遍18K-20K人均月薪在3万左右，优秀者月入30W!!! 2.正常缴纳五险： 3.每两个月一次机会晋升机会，公平竞争，无空降兵； 4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃； 5.月度、年度抽奖，华为苹果家电大奖拿到你手软； 【职位描述】 1.针对在公司投放广告平台有提交过申请的意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单）； 2.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况匹配对应的银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短）； 3.全程室内办公不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易。 【岗位要求】 1.我们需要你有强烈的挣钱欲望，摆烂的想躺平的请勿扰! 2.学历最好是大专以上，如有做过销售，可放宽学历，经验不限，年龄在18-35之间，接受小白应届毕业生。 3.有销售经验，电销经验，房地产经验，接触过金融领域板块，保险经验的优先考虑 【晋升空间】 学徒—顾问一团队主管一团队区长一公司合伙人 看不懂没关系：团队提成10%到20% 晋升时间：2月一次晋升，完成业绩就升，最狠的一年干到分公司负责人年收入300W+

一、负责会馆整体运营工作，带领员工完成销售任务。 二、要求有销售工作经验，根据会馆客户的情况定制销售计划，并带领销售团队完成任务。能陌拜，能面销。只要能完成业绩，不拘泥于形式。 三、对银发赛道有深入了解，有自己独特见解。

岗位职责: 1.负责冠诚教育项目的对接与执行，保障项目有序推进， 2.与客户持续沟通，准确把握需求并给予专业协助， 3.拥有相应的区域资源，能够快速推动项目落地实施， 4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

急招团队经理两名 一、岗位职责： 1、带领团队达成销售部门的业绩目标，统筹工作计划与执行； 2、负责团队成员的业务培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄*****，具备1年以上金融行业从业经历及团队管理经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与高效执行力。 三、薪资待遇+上班时间： 1、底薪无责7000、无责无责 2、管理津贴通提+各种激励政策 3、五险一金 4、团建+下午茶+生日会 5、早9:00晚6:00、午休1.5小时、双休不加班 6、福利保障全面：带薪年假、节日福利、定期体检，月团建省内省外免费游 7、团队开单率80%收入30k+ 8、只招有管理经验者双休不加班 9、特别说明第一个月为试用期，薪酬按业务标准发放

主要负责中控操作要求成手在碎石加工厂厂干过的一个班两个人