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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责: 一、招聘与配置 1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先; 2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑; 3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。 7、能力素质 沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。 抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
招聘专员
3000-15000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作; 3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好! 7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性; 5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶! 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石:
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
亮点:上市公司,缴纳五险,上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理,带薪培训,业务简单易上手~接受新手小白,入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2,月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴,综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训,入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿,上班更加便利哟~ 1不要害羞,我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择,主动和我联系,给彼此一个机会!!!
行政专员/助理经验不限学历不限全白班
工作轻松,办公室内办公,享受零食自由!入职首月即缴纳五险一金,每月10日准时发放薪资!年终享有第十三薪,搭配超长带薪年假!超长带薪年假!超长带薪年假~ [薪资待遇] 底薪+绩效奖金+补贴,综合收入8000-13000+,资深员工平均月薪20000-35000 [工作时间] 培训期:早九晚六点半 正式上岗:每月休息8天 [工作内容] 在5A级写字楼内纯坐班,无需外出 在职人员以90后、00后为主,团队颜值高,氛围融洽和谐! [岗位福利] 1、入职即办理五险一金 2、年终发放第十三薪,按前12个月平均工资标准多发一个月薪酬 3、签订正式劳动合同,享受公司编制内团建及旅游活动,保障充足休息时间! ~欢迎优秀人才加入~
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理 工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职 工作时间:下午1点—晚上21点左右,月休4天,自己调休 岗位薪资:有责底薪!5000一个月要招2个人 招一个人5000—8000提成+奖金,上不封顶,多劳多得 福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好 招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
人事的工作内容: 负责招聘 ,在各大平台上发布一下招聘信息,然后通过聊天介绍下公司内容,邀约面试即可,工作都比较简单(有人带,可接受无经验者) 上班时间(7小时制) 下午:1:30-5:00 晚上:6:00-9:30 薪资 分为 有责底薪跟无责底薪, 有责底薪:5000提成(任务简单,招聘4人/月即可) 无责底薪:2500提成, (两个无需选择完成哪个算哪个) 综合月工资6一8千以上,能力好上不封顶
文员经验不限学历不限
1.这里没有KPI,没有PUA,同事氛围融洽,没有管理层级,没有办公室政治,老板鼓励大家下班放飞自我 接受实习生,应届生,入职可以提供实习证明薪资 福利待遇: 底薪5000(无责4000+1000补助)+奖金+带薪培训+年终奖+包住宿 免费提供住宿三室两厅,宿舍家电齐全,水电全免,在公司附近小区(通勤十分钟之内) 上班时间: 上午8:00~12:00下午14:00~18:00周天休(八小时工作制,节假日正常放假不加班) 2.福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪5000(无责4000+1000补助)+奖金+绩效,综合薪资7-25k ●工作时间: 早上:08:00-18:00,8小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末固定休息,法定节假日带薪休假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 4、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 5、丰富的企业活动,团建聚餐等 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
行政助理
5000-8000元/月
行政专员1-3年学历不限弹性工作制国内院校优先活动/会议组织供应商管理接待/外联文书起草熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
[行政助理招聘]任职要求: 1。年龄20-35岁,持C1驾照,驾驶熟练; 2。精通Word、Excel,会基础拍摄、短视频剪辑及常规AI工具使用; 3。情商高,善于察言观色,沟通协调能力强,能衔接上下级及对外事务; 4。工作稳定,极少临时请假,做事细心负责,守规矩,懂保密。 岗位为行政助理,综合事务多,期待踏实靠谱,长期稳定的伙伴! 薪资待遇 5000-8000
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助搭建和维护人才库,提升软件类岗位招聘效率与匹配度 3.支持员工入职手续办理、档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系、考勤统计及日常行政支持工作 5.协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或计算机相关专业优先,学历不限 2.具备招聘实操经验者优先,熟悉主流招聘渠道及ATS系统 3.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与协作精神 4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 5. 对互联网/软件行业有一定了解,学习意愿强
人事招聘专员
8000-11000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
包吃包住宿,服从安排,前期有人教,有底薪
江西萍乡连锁酒店招聘一名厨房师傅工作内容做早餐及做员工餐工资面议联系人吴先生联系电话
早餐师傅
连锁酒店招聘一名厨房师傅工作内容做早餐及做员工餐工资面议联系人吴先生联系电话
萍乡
7月28日 22:50拨打电话
萍乡上栗县赣湘合作工业区
100-400元/天
打胶1-4天1-2人日结点工
上栗县赣湘合作工业区 打玻璃胶 洁净板打玻璃胶
萍乡 上栗县
7月28日 22:15拨打电话
搬运工包住包吃五险五险一金免费培训20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验搬运工380一天工作轻松人走账清非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
长白班车间贴标签免费培训交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险6-10人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。 招聘:长短期,实习生均可,工资6200-7500长白班包吃住。17-45岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期,实习生均可:综合工资234-282天(,人走账清,也可发现金) 2、长期工:月综合7000-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作10个小时,月休四天,可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4人间),朋友一起的可分配到一起 温馨提示: 当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位系本公司岗位(无中介),您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900,厂区签合同,无任何套路。新 员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖,与 工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍,设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补 贴 30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/ 小时,,月薪保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工: 28/小时,,月新保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支! 28/小时,,月新保底8580-9900!! 随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏苏州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
线上人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘专员 双休 居家办公居家办公接受居家办公
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
人力资源合伙人 公司规模扩大,寻求有志之士 个人团队均可 月入5w 有想法又能力的人欢迎加入 平台够大容得下我们发展
招聘专员人事专员经验不限高中长白班,社保,过节福利,法定节假日不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
上班时间是早九晚六,男女不限35岁以下(有经验可放宽年龄)周末单休。社保,节假日和过节福利,趣味团建都有。 人事专员的日常工作就是:发布更新招聘信息,开展人员招聘工作,并配合参与直播工作。
人事专员经验不限大专00后职场氛围好五险包住公司直招弹性工作制不接受居家办公互联网运营销售企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责入职考勤, 5, 协助完善人力资源制度流程,提供数据支持与基础分析报告 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历大专以上, 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神,能适应快节奏工作环境 薪资待遇: 4000+提成+包住+五险+不定期福利+有人教+完善的晋升制度
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
庆丰劳务人力资源内部直招-招聘专员岗位(招20人) 薪资待遇:朝九晚六,底薪3000+提成。平均月薪6000-8000,有能力有经验可选纯提成合作模式。单休!坐办公室内操作电脑,手机进行沟通招聘。 要求:25-45周岁,有一定的沟通能力 公司系统化培训,赛马机制,有一定的抗压能力! 主要任务:线上线下招聘工人进厂上班
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责: 1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。 2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。 3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
前台
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限踏实肯干,弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住五险节假日福利餐补全勤奖月休四天普通话流利收银经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏 5.学历不限,有行政或前台相关经验者优先
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升(细化) · 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。 · 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。 · 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。 · 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报,包括: · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计; · 当日新增入职、离职及岗位变动人数; · 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等); · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。 · 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事,
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
招聘人事 ,男女不限 ,年龄不限 ,底薪1000 ,招一个人3000 ,两个人5000 三个人7000,上班时间上午10点~下午6点 ,月休四天
行政专员/助理经验不限大专内勤管理招聘流程管理人事行政支持政策法规熟悉企业文化固定资产管理
职位描述: 1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作; 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续; 3. 公司文件资料的整理、归档与管理; 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,年龄25周岁及以上; 2. 有从事人事行政相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,态度积极,善于学习新知识; 4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力; 5. 责任心强,具备独立开展工作的能力。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员 薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一‬辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
行政专员/助理经验不限大专内勤管理接待事务后勤管理
行政助理岗位的核心在于确保公司日常行政工作有序高效运行,为业务推进及内部管理提供全面支持,工作内容以“日常管理”为主线,主要职责包括: 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约等相关工作; 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程手续; 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理事务。 二、任职资格要求 1. 大专及以上学历,专业不限,年龄范围25至55周岁; 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,态度积极,乐于学习新知识; 3. 富有团队协作意识,工作细致认真,具备一定的抗压能力; 4. 责任心强,能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排 上午:9:00-12:00 下午:13:30-17:00 周末双休
人事前台
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
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