
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责:
一、招聘与配置
1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。
2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。
2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。
三、薪酬福利管理
1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。
2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。
四、绩效管理
1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。
2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。
3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。
五、培训与发展
1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。
2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。
3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。
六、人事档案与信息系统
1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先;
2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑;
3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。
4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。
5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。
6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。
7、能力素质
沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。
责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。
抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。
学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。
团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
招聘专员
3000-15000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要
招聘专员数名
1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作;
3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。
4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力
6、有短视频自媒体招聘经验更好!
7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作
工作轻松自由且有挑战性;
5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶!
综合工资3000-20000元不等
不包吃住
石:
房产经纪人 一天日入800
6000-7000元/月
房产销售20人以上经验不限高中直销较多外勤按单提成
1、时间:早10:00,晚7:00,中午休息自己把控,工作时间自由自己合理安排时间
每日工作8小时 七休一
工作内容为:房租租赁,电话联系客户,实地带客户看房,在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约
2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。
3、房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
4、在网上发布房源信息,邀约客户看房,带看过程中促成签约;
5、客户主动联系,不用陌拜,不用盲打;
优势:
1、老人一带一,(无经验也可)工作内容简单容易上手。晋升制度完善,无论你是职场小白还是职场老员工,我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制,最快三个月可晋升经理,独自带团队月收入3W+
2、挣钱多少看自己付出情况,不压榨你的劳动成果。
3、培训系统完善,可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导,不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。
4、时间自由,只需开个早会,剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。
5、有师傅带,刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。
6、工作简单,房源由公司免费提供,不需要自己去找房子,员工只需要带客户看房就行。
7、行业前景广阔,衣食住行是刚需,租房永不过时,租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。
一键报
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责
(一)人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
(二)行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护(如环境卫生、设备检修、安全巡查等),保障办公区域规范有序;
- 统筹行政物资的采购、登记与发放(包括办公用品、办公设备等),合理控制行政支出;
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度(如考勤管理、物资领用规定等),推动制度落地执行;
- 持续优化行政工作流程,提升工作效率,减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理;
- 对接外部单位(如政府机构、合作供应商等),保持良好协作关系;
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求:
(一)学历与专业
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
(二)工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验,
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
(三)专业能力
1. **人力资源专业能力**:精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;
2. **行政管理能力**:具备较强的行政统筹能力,能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持;
3. **制度建设能力**:可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程;
4. **沟通协调能力**:擅长跨部门协作,能与内部员工及外部机构顺畅沟通,具备良好的谈判与问题处理能力。
(四)综合素质
- 工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力,适应多任务并行的工作节奏;
- 具备团队管理经验,可带领团队完成各项任务目标;
- 熟练掌握常用办公软件(如Excel、Word、PPT、HR系统等);
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力,能通过数据分析辅助管理决策。
前台行政(可接受无经验)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限行政前台接受无行政前台经验19-22点下班月休四天全勤奖五险有空调公司/写字楼大专及以上学历熟练操作办公软件
没有经验没关系,接受零基础,来了手把手教,只要你想学,我们都欢迎,只想混日子的请绕道
薪资待遇:
无责任底薪4000+提成
月综合收入6000~10000+
招聘人数多,收益空间大
能拿多少完全取决于个人实力
工作时间:
中午12:00-晚上21:00,每月4天休息
工作内容:
1. 具备良好职业形象与气质,掌握基本接待礼仪
2. 通过各类线上渠道招募经纪人及运营支持人员,负责沟通邀约及面试安排
3. 做好人员入职前后的跟进与维护工作
4. 协同公司其他团队协作,推动整体发展
公司环境轻松,氛围融洽,生日有福利,定期组织团建活动,期待优秀的你加入我们
长白班人事专员及文员朝九晚五上六休一
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
不用外出,长白班上六休一简单易上手
可接受小白主要负责招聘普工公司提供精准资源,不用担心招不到人和资源不够用
综合工资5000以上不封顶
上班时间早上8.30到下午17.30中午休息一个半小时上六休一法定节假日带薪休假
主要负责招聘,通过电话.微信方式沟通,了解求职者的工作需求,结合企业招聘需求推荐人员入职完成录用
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作,保障人力供给与企业战略发展相匹配;
2. 制定并落实员工培训与成长方案,推动员工专业能力与职业素质持续提升;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围;
4. 梳理和优化行政管理制度与流程,提升日常运营效率,控制管理成本;
5. 办理公司各类资质证照相关事宜,维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求:
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础,熟悉人力资源运作体系及相关法规政策;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效协调员工事务与内部管理工作;
3. 可独立策划并推进培训与发展项目,具备良好的统筹与执行能力;
4. 精通常用办公软件及管理工具,确保工作高效有序推进;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科薪酬福利培训招聘员工关系组织发展
岗位职责:
1、依据企业战略发展目标,开展人员供需分析,制定并提出人才储备方案。
2、负责新员工入职材料的审核与登记,办理劳动合同的签订、续签及相关管理工作,落实员工内部调岗及薪酬调整事宜。
3、编制公司月度薪酬报表并完成报审流程;开展人力资源成本核算;按时完成人工成本与费用的统计分析工作;及时维护和更新员工信息数据库;
4、建立并管理员工档案体系,负责新员工档案的接收、建档、归档以及离职员工档案的转出;持续更新与维护档案信息库;
5、组织并实施新员工入职培训,在职员工岗位技能提升培训及考核安排;
6、协助部门负责人拟定和完善年度培训计划,细化培训项目实施方案,并推进培训项目的执行与管理;配合安全管理人员开展特殊岗位作业人员的培训与资格认证工作;
7、搭建并持续优化培训管理体系,建设内部与外部师资资源库、课程资料库、试题库及案例库;
8、推动公司培训计划落地,统筹内外部讲师资源,审核培训课程内容,确保培训有效实施;
9、及时开展培训效果评估,提升员工综合能力,助力企业可持续发展;建立并维护员工培训档案记录。
任职要求:
1、2026届本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、无矿山作业禁忌症及传染病史,无不良生活习惯;
3、具备吃苦耐劳品质,能够适应矿山现场的工作环境与生活条件。
薪资福利:
1. 薪资待遇:基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴(含政府生活补贴)+年终奖+工龄工资。综合年薪:本科10-12万/年;硕士12-15万/年。
2. 假期待遇:享受国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假、陪产假等;外地管理技术人员实行周末调休制度(公司实行单双休轮换,每日工作7小时,可集中安排调休)。
3. 晋升培训: “Y”型双晋升通道:
管理通道:车间主任、部门经理、公司高管;
技术通道:助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师;
配备一对一导师指导、专业技能定制培训班、厦钨学院系列专项进修等培养机制。
4. 福利待遇:
七险二金:养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险、住房公积金及企业年金;
防暑降温费:每年6月至9月发放高温津贴;
节日福利:春节、端午节、中秋节发放节日慰问品;
生日福利:生日祝福、长寿面、蛋糕券等关怀措施;
食堂伙食:设有员工福利食堂,提供卫生、营养均衡、价格实惠的餐饮服务(每月餐补200元);
住宿保障:
城区:提供大学生周转房(两人一套),精装修商品房,配备家具家电;
矿区:标准间(一人一间),配有独立卫生间、独立阳台,配置空调、热水器、液晶电视、无线WIFI等设施;
福利体检:每年组织一次免费健康体检;
上下班交通:每日往返县城通勤大巴接送;
业余生活:厂区内设阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、篮球场、羽毛球场等设施;公司党支部及工会购置多种书籍供员工借阅学习;
文娱活动:举办元旦迎新晚会、七夕联谊活动、职工运动会等丰富文化生活。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利
招聘专员(五险一金、双休)
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘
一、岗位要求:
1. 具备大专及以上学历,人力资源或市场营销专业者优先考虑;
2. 拥有1-3年企业招聘工作经验,熟练操作各类招聘平台(如赣职网、九一、人事人才等);
3. 有一年以上劳务派遣、劳务外包、保安保洁、客服、蓝领类项目招聘经验者优先;
4. 具备较强抗压性,执行力强,沟通协调能力良好。
二、岗位职责:
1. 结合公司业务发展需求及人员编制情况,协助上级明确招聘目标,拟定并落实招聘方案;
2. 通过线上线下多渠道发布、维护和更新招聘信息,开展简历筛选,并组织合适人选面试安排;
3. 负责面试人员的接待、面试流程安排,做好来访登记与后续回访工作;
4. 协同搭建公司人才储备体系,规范简历管理并确保信息保密;
5. 跟进已录用人员的入职事宜;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
三、福利待遇:
1. 薪酬结构:行业具竞争力的基本工资+福利+提成+业务突破奖励等,收入上不封顶;
2. 享有周末双休及国家法定节假日;
3. 缴纳五险一金;
4. 提供清晰的职业晋升通道与发展空间。
来三个看牛奶机器320/天管吃住长白班
9000-10000元/月
贴标签普工操作工饮料厂长白班免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
手机充电器组装 300 / 天 简单易做 人走账清
8000-9000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴6-10人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。
招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。
优势:
1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。
2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
一、工作内容:
主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
二、薪资待遇:
1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!
3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起
工作地址:浙江-嘉兴
温馨提示:
当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
搬运工一天260包吃包住可预支
6000-7000元/月
搬运工装卸工包住包吃20人以上月结全职
搬运工260一天包吃住可预支
工作内容
1、负责货物、原材料、成品的装卸、搬运、上下料工作;
2、按照规定把物料分类、堆放、码齐,保证摆放整齐稳固;
3、配合仓库收发货,清点货物数量,协助出入库作业;
4、使用叉车、推车、液压车等工具转运货物,做好工具日常维护;
5、维持作业区域整洁卫生,及时清理杂物、垃圾;
6、严格遵守安全操作规定,做好防护,避免货物损坏和工伤事故;
7、配合车间、仓库临时调货、补货、整理库存等临时性工作;
8、服从现场管理人员安排,按时完成当日搬运任务。
新能源汽车配件6000-7500包吃住
6000-7000元/月
品检工餐补包住包吃20人以上月结全职有质检经验两班倒月休四天不需要出差
【萍乡新能源】
萍乡本地企业,工资可达6000+
工作内容:生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作,检验测试和包装组装
[庆祝][庆祝]年龄:17-55周岁,男女不限!
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
工资:
[红包]白班:15元每小时+产能补贴
[红包]晚班:16元每小时+10元每天夜班补贴+产能补贴
另外产能补贴0-2000元,综合新资5000-7000元
[庆祝][庆祝][庆祝]吃住:包吃包住、宿舍豪华!
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
娱乐行业人事部HR招聘
岗位职责
1. 负责对应聘者进行岗位讲解,清晰介绍各岗位工作内容、薪资待遇及任职要求;
2. 接待来访应聘者,做好面试登记、初步沟通及人员信息记录工作;
3. 协助完成基础人事招聘流程,跟进应聘者面试进度,配合团队完成招聘指标;
4. 工作内容简单易上手,无需复杂经验,有人带,轻松快速适应岗位。
任职要求
1. 年龄18-26岁,男女不限,学历不限;
2. 性格开朗外向,沟通表达流畅,有基本的服务意识和耐心;
3. 做事认真负责,执行力强,服从公司工作安排;
4. 无相关人事经验也可,只要态度端正,愿意学习即可。
工作时间
每日上班时长8.5小时,分三个时间班,时间灵活不拖沓,作息合理好安排。
薪资待遇
薪资结构:无责底薪3000元 + 个人招聘提成,多劳多得,上不封顶;
办公室招聘专员朝九晚五
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
因团队现在需要扩大规模,现需要20个想在人力资源
行业有发展的合作伙伴
具体要求:20-32周岁,男女不限,无需经验,身体健
康,抗压能力强,有沟通能力,口齿清晰
工作内容:主要给例如像电子厂,电商物流,制造业之
类的行业,招聘普工,生产工
合作详情:公司提供办公场所,提供账号资源,招聘企
业资源,没经验的公司会有培训,现只需要你有赚钱
的欲望,以及满腔热血即可
具体合作分成方案:你拿百分之65,公司拿百分之
35,一个月到手多少,取决于你的努力,具体事宜,
面谈
办公时间:09:00-18:30,中午休息1.5小时,无需外
出,办公室办公,大小周,法定节假日正常放假
员工关系
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员:薪资待遇:
试用薪资3500+200满勤,周末单休转正新资
4000+200满勤,周末双休试用期1~2个月,表现优异提前转正
五险一金,法休正常休,公司年轻人多,公司免费提供住宿
岗位职责:负责公司直招岗位招聘,员工岗前培训,离职入职手续办理
要求:性格外向,责任心强上班时间:早9:00-18:00
文员直招,薪资稳定+节日福利
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历6
电商主播
5000-10000元/月
带货主播1-3年学历不限抖音快手拼多多天猫淘宝普通话流利
【岗位职责】
1. 独立完成直播前的选品评估、核心卖点梳理、脚本设计及直播场景规划。
2. 负责日常直播出镜,清晰讲解产品优势,生动呈现产品特点,高效推动销售转化。
熟练操作直播工具,策划并落地各类直播互动形式(如限时抢购、抽奖活动、满额赠礼等),提升直播间人气与参与度。
3. 直播过程中主动与用户交流,及时回应问题,引导关注与粉丝沉淀,持续运营和维护直播间的粉丝群体。
4. 按日/周对直播关键数据进行复盘(包括但不限于:观看量、平均停留时间、转化效果、客单价、GMV等),输出分析报告,并制定可执行的优化策略。
5. 配合短视频运营团队,参与制作直播预告、产品推荐类短视频内容,助力直播间流量引入。
6. 持续跟踪行业趋势、同类主播运营模式及平台最新政策,不断优化直播内容与玩法,增强直播间的市场竞争力。
【任职要求】
1. 具备1年以上电商直播工作经验,有食品、快消品或零食类目背景者优先考虑。
2. 语言表达流畅,镜头前表现自然,具备良好的现场节奏把控能力。
3. 对数据具有敏锐洞察力,逻辑思维清晰,能通过数据分析指导直播策略调整。
4. 性格亲和,工作积极主动,具备责任心及较强的抗压能力。
直播主持人
8000-10000元/月
主播经验不限学历不限直播带货抖音快手微信销售经验普通话流利
【岗位职责】
- 负责在抖音、快手、视频号等主流网络平台开展日常直播,围绕公司乡墅产品,清晰讲解乡墅的设计特点、施工优势、全流程服务内容及当前优惠政策,推进线上营销推广;
- 在直播中主动与观众交流,细致回应粉丝关于建房费用、户型规划、施工时长、建材品质等方面的咨询,引导潜在客户留下联系方式或进一步沟通,促进线下成交转化;
- 协同团队完成直播前的脚本撰写、场景搭建、设备检查等工作,结合乡墅行业动态与用户关注点,持续优化直播内容和表达方式,提高直播间人气、用户停留时间及转化率;
- 参与制作乡墅主题短视频(如施工现场实拍、完工案例展示、建房知识分享等),协助提升账号曝光度与粉丝增长,增强公司在乡墅领域的品牌认知;
- 分析直播数据表现,总结每次直播成果,及时调整运营策略,保障直播营销效果持续提升。
【任职要求】
- 年龄18-40岁,性别不限,学历不限,是否具备直播经验均可(无经验者公司将提供基础培训);
- 普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好的镜头表现力,性格活泼开朗,擅长与人互动,能较快融入直播氛围;
- 对乡墅及建筑领域有兴趣,愿意主动了解相关专业知识,具备一定的营销思维和客户服务意识;
- 有责任感,能承受工作压力,执行力强,可灵活安排直播时段(兼顾农村客户观看时间);
- 有直播销售经验、从事过房产或建筑类直播,或熟悉本地乡村市场情况者优先录用。
【薪资待遇】
- 薪资模式:高比例提成,按成交金额的3%计提(上不封顶,多劳多得);
- 核心优势:乡墅市场需求旺盛,公司提供优质产品与全面支持,成单门槛低,收入空间广阔,能力突出者月入过万较易达成;
- 其他福利:享受带薪年假,提供工作午餐,每周单休,定期组织乡墅知识与直播技能培训,助力员工成长;团队氛围轻松和谐,晋升路径清晰,支持长期稳定发展。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位内容:
1. 配合管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘途径,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察市场动态,掌握行业趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行情况。
任职要求:
1. 年龄40岁以下,具备大专及以上学历,有3年以上在300人以上规模制造企业从事人力资源工作的经验者优先;
2. 具备较强的逻辑分析能力,对数据敏感,能高效处理和分析信息,熟练使用各类办公软件;
3. 精通人力资源各环节操作流程,熟知国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4. 熟悉人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模与发展阶段,搭建并实施适宜的人力资源管理体系。
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
主播
5000-10000元/月
主播1-3年学历不限抖音全职兼职均可淘宝快手
【岗位职责】
1. 独立完成直播前的选品评估、核心卖点挖掘、脚本设计及直播场景规划。
2. 承担日常直播出镜工作,清晰传递产品优势,生动呈现产品特点,高效促进成交转化。
熟练操作直播工具,策划并落地各类互动活动(如限时抢购、抽奖、满额赠礼等),提升直播间人气与参与度。
3. 直播过程中主动与用户交流,及时回应咨询,引导关注与粉丝沉淀,持续运营和维护直播间的粉丝关系。
4. 按日/周开展直播数据复盘(涵盖观看量、平均停留时间、转化率、客单价、GMV等指标),输出分析报告,并制定可执行的优化策略。
5. 配合短视频运营团队,参与制作直播预告、产品推荐类短视频内容,助力直播间流量引入。
6. 持续跟踪行业趋势、竞争对手直播动向及平台政策变化,不断优化直播形式与内容,增强直播间的市场竞争力。
【任职要求】
1. 具备1年以上电商直播工作经验,有食品、快消品或零食类目背景者优先考虑。
2. 语言表达流畅,具备良好的镜头感与现场把控能力。
3. 对数据具有敏锐洞察力,逻辑思维清晰,能通过数据分析推动直播效果提升。
4. 性格亲和,责任心强,能适应高强度工作节奏。
双休人事专员/五险一金
5000-7000元/月
招聘1-3年大专上市公司周末双休带薪培训公司人力资源部门带薪年假
岗位职责:
1、结合公司各业务部门的用人需求,梳理岗位招聘关键点,拟定相应的招聘执行计划。
2、负责岗位上线及全流程招聘工作,涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。
岗位要求:
1、大专及以上学历(需取得毕业证书),具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑;
2、熟练使用常用办公软件;
3、具有良好的职业操守,熟悉招聘流程与体系运作,拥有多种招聘渠道实操经验者更佳;
薪资结构:
底薪+绩效,综合收入5-6k,入职即缴纳五险一金
工作时间:
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(入职享受五险一金、带薪年假等福利)
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责
1. 薪酬与社保管理
· 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。
· 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。
2. 考勤与人事运营
· 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。
· 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。
3. 人效提升(细化)
· 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。
· 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。
· 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。
· 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。
· 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。
4. 日报表工作
· 每日完成人资模块的日报内容填报,包括:
· 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计;
· 当日新增入职、离职及岗位变动人数;
· 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等);
· 前一日工单处理及考勤异常解决进展。
5. 行政支持
· 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。
· 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。
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任职要求
· 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
· 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。
· 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。
· 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。
· 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。
· 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。
薪资试用期3500 转正4000-5000
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。
4、具备较强的执行力。
5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。
岗位职责:
1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。
2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。
3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
直播运营
3000-6000元/月
中控/场控/助播1-3年学历不限抖音(抖音火山)场控微信快手直播策划
【岗位职责】
1. 全面负责直播过程中后台技术操作与流程管理,包括商品链接的上下架、价格核对、设备调试及直播预告发布,保障直播各环节有序进行。
2. 严格执行直播数据的监控与分析工作,实时追踪观看人数、互动情况及转化效果,并提出节奏优化建议,提升直播整体表现。
3. 负责直播样品的统筹管理、产品信息库的维护以及相关资料表格的整理更新,确保直播物料准备准确无误。
4. 配合主播开展现场互动引导,及时传递评论区反馈信息,维护直播间良好氛围,并能妥善应对各类突发状况。
5. 定期整理直播数据并完成复盘总结,为运营策略调整提供有效数据支撑。
任职资格:
1. 有一年以上相关工作经验,了解直播电商的运作模式。
2. 熟悉主流直播平台(如抖音、快手等)后台操作流程及相关运营规范。
3. 具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力,能通过数据分析识别问题并提出优化方案。
4. 工作认真细致,责任感强,具备良好的多任务处理能力和临场应变能力。
5. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养
2.协助会务、活动等场合的礼仪支持,包括签到管理、秩序维护及流程配合
3.保持接待区域整洁有序,及时响应客户需求并做好信息登记与转达
4.熟悉企业基本概况及服务流程,准确解答常见咨询问题
5.配合完成临时交办的行政辅助类工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备基本服务意识与职业礼仪素养,有相关实习或工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备团队协作精神
4.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
5. 能适应轮班或弹性工作安排,服从岗位调配
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