
临时工
?店门口拿抽奖箱抽奖(超市里面不用晒太阳),时间: 17:00~21:00 有意者联系小客()【身份证上的年龄18岁~52岁】
兼职包住包吃1-2人
安源工业园需要两个兼职,仓库做事,16元一个小时,八小时工作制,白班,包吃包住。工期1周左右,。要求:20-55岁联系人:陈()
萍乡上栗县招代晚班18.30到24点洗并人员地址:普化小学附近日结联系电话可能电话信号不好
临时工
招代晚班18.30到24点洗并人员地址:上栗普化小学附近日结联系电话可能电话信号不好,联系我
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可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工高温补贴社保包吃夜班补贴保险20人以上日结
嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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招几个焊工450一天包吃住会焊就行不看证
430-450元/天
工厂焊工餐补社保包住包吃加班补贴20人以上周结
上.饶.工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右,会焊就行不要证49岁以内都可以
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经理助理
4-5千/月
经理助理1-3年大专弹性工作制文书起草档案管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理
3. 对接内外部部门,协调资源、传递信息,保障跨部门沟通顺畅
4. 管理办公用品及基础行政事务,维护良好办公环境
5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务,具备一定应变与执行能力
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档排版能力
4. 工作细致、责任心强,能承受一定工作压力并保守企业信息
5. 具备服务意识与团队协作精神,有经理助理或行政助理经验者优先
临时工月结
储备专员薪资福利:5000-8000元带薪培训,上岗交保险工作地址:吉林省吉林市船营区吉丰东路838号
辽宁大连倒海蛎子,计件平均工资一天400到500,要求工人六十岁以里,长年有活工资可日结。
400-500元/天
临时工日结
大连倒海蛎子,计件平均工资一天400到500,要求工人六十岁以里,长年有活工资可日结。联系电话
临时工11-20人
南沙黄阁麒龙东路美宜佳门口,明天下午六点有没有人可以过来帮凑一下场数呀?(需要十五人)就人齐套个工衣拍个照就可以撤不耽误大家时间,二十块钱一个人,拍完现结,有意向可以加这个号:
电商人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
有电商人力从业背景,熟悉电商各岗位运作,具备招聘、绩效管理及演讲表达专长
1、负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块;
2、协助制定并完善人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作高效落地。
3、针对电商业务场景中的人事需求,输出专业且可执行的人力资源支持方案。
岗位要求:
1. 擅长组织策划各类活动,如例会、年度大会、团队建设等,具备出色的口头表达与演讲能力。
2. 主导绩效体系建设,能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。
3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。
4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力
人事经理3-5年大专
江西国科精智电气有限公司
诚聘:
1、人事经理(1名)
薪资待遇:综合薪资6000-8000元;
要求:年龄40岁以下,大专以上学历,有电瓷人事工作经验优先。
电话:
公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地
行政人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、掌握劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清楚,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力及成本管控意识。
4、具备较强的执行推动能力。
5、全面统筹公司行政后勤支持与人力资源全周期管理工作,确保企业运营高效有序及团队稳定运行。
岗位职责:
1、行政管理:①统一负责办公环境管理、办公设备的采购与维护、办公用品调配,保障日常办公物资供应充足。②统筹安排公司会议与活动组织,协调员工差旅事宜,管理固定资产与档案资料。③拟定并推行行政管理制度,落实监督机制,优化行政支出成本。
2、人力资源管理:①主导招聘全流程工作(包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排、录用通知发放),确保人员及时补充到位。②负责劳动合同签署、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。③组织实施员工培训与发展计划、绩效考核流程,建立员工沟通机制,妥善处理劳资关系问题,促进团队和谐。
3、其他:配合总经理开展跨部门协作事务,落实领导交办的其他工作任务
招聘专员
3千-1.5万/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要
招聘专员数名
1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作;
3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。
4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力
6、有短视频自媒体招聘经验更好!
7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作
工作轻松自由且有挑战性;
5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶!
综合工资3000-20000元不等
不包吃住
石:
人事行政专员/主管
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容;
2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展;
3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确;
4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务;
2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏;
4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
江西萍乡ET电竞网咖招聘网管1名,工作地点,具体工作细节和薪资待遇面议,提供薪资福利。
网管1-2人
ET电竞网咖招聘网管1名,工作地点江西萍乡,具体工作细节和薪资待遇面议,提供薪资福利。
特色餐饮推广创业合伙人(可兼职)
50-50元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限学历不限线下渠道
创业平台,我出资源,你来当老板 0成本创业(可兼职)
【项目介绍】
公司以出设备出品牌的方式和传统快餐店卤菜店合作,用招牌菜品来帮助他们提升营业额。合作快餐店卤菜店负责提供场地制作和销售,操作过程十分简单。合作餐厅既不需要再花钱请师傅,又不需要增加人手,也不会增加工作量,只会增加额外收益。合作餐厅完全零风险就能提高收益,所以非常容易开拓市场。
【岗位职责】
1. 合伙人主要工作内容是向快餐店熟食店地推面对面沟通,去开拓合作网点,公司有明确的工作方向指导和培训。
2. 合伙人通过各种线上线下渠道寻找到潜在合作伙伴,和客户沟通合作模式,完成合作洽谈。
3. 定期与餐饮合作客户进行沟通,深度挖掘合作伙伴需求,做好合作关系维护并寻找新的合作点。
4. 代表公司与客户进行合作方式的谈判,合同签署等业务工作。
【薪资待遇】
1. 每开拓成功一间合作店,合伙人可月收入约1000元,开拓10家合作店,可轻松月收入过万。
2. 合伙人负责寻找客户资源,设备和品牌我们公司负责出,合伙人无须投入一分钱,不影响现有工作,洽谈合作成功,长期受益,享受公司高提成。
3. 合伙人合作区域内享受独家经营保护,每个区域可以开拓数十个合作店。
【岗位要求】
1. 本工作岗位可以兼职,工作轻松、自由,时间灵活。
2. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
3. 年龄男女不限。
4. 全市各区皆可,符合要求培训上岗。
网络运营专员
4-6千/月
网络营销有提成1-2人月结经验不限高中全职非广告投放类其他类型线上投放快消/零售电商运营推广经验擅长数据分析销售运营经验营销策划能力社群/用户运营
岗位职责:
· 通过短视频、直播等方式进行引流和线上销售转化
· 分析数据、优化内容,持续提升曝光与销量
任职要求:
· 性格开朗,镜头感强,敢出镜、敢表达,有亲和力
· 熟悉抖音/快手等平台规则,会基本视频拍摄与剪辑
· 有线上销售、引流经验者优先,对美食或冻品行业有兴趣
· 思路活,执行力强,能和我们一起从0到1
薪资待遇:
· 4000-6000元/月
· 发展空间大,优秀者可成为线上业务合伙人
工作时间:
8:00-12:00,14:00-18:00.
工作地址:
萍乡市安源区东大街五理牌136号 刘记冻品
联系方式:
谢先生
有意请直接来电或添加微信,期待你的加入!
4-5K五险+人事专员+包食宿
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
栏目概述
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