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招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容; 2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展; 3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确; 4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务; 2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力; 3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏; 4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理; 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作; 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 4.责任心强,具有团队协作意识; 5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳; 6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月; 2、基本社会福利齐全; 3、企业食堂、公寓住宿; 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责: 一、招聘与配置 1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先; 2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑; 3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。 7、能力素质 沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。 抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
赣州南康区急小工二到三个一天八小时200一天有意者联系我电话
小工3-5人
南康急小工二到三个一天八小时 200一天 有意者联系我 电话
赣州 南康区
1月20日 09:42拨打电话
上饶鄱阳县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工5-14天1-2人周结
上饶市鄱阳县招工地小工/杂工
上饶 鄱阳县
4月19日 19:22拨打电话
双休人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
双休人事助理/专员 岗位信息真实!可先了解清楚再咨询。 工作内容及要求 1. 负责人员招聘,包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 3. 熟悉常用办公软件操作 4. 中专或以上学历 5. 年龄需满25周岁 上午九点上班,下午五点下班,中午休息一个半小时 周末双休,法定节假日正常休假 有相关经验者优先考虑,无经验者入职后有人指导 办公环境良好,工作氛围轻松
九江濂溪区招工地小工/杂工
150-200元/天
小工1-2人
九江市濂溪区招工地小工/杂工
九江 濂溪区
4月11日 09:41拨打电话
吉安吉水县招电焊、工地小工/杂工
电焊小工
吉安市吉水县招电焊、工地小工/杂工
吉安 吉水县
4月22日 09:41拨打电话
制图员
急招 1、么打修理1名(金货),入职炒更均可 2、CAD绘图员1名,熟练犀牛软件,有足金经验优先考虑 沙湾珠宝产业上班,
萍乡
5月7日 00:48拨打电话
江西萍乡,长赣高铁,需要隧道测量学徒一位,包吃住,不用做监控量测点和资料,联系电话,钟
隧道测量
江西萍乡,长赣高铁,需要隧道测量学徒一位,包吃住,不用做监控量测点和资料,联系电话,钟
萍乡
5月6日 23:43拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:湖南长沙异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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江西萍乡桐木老地方(湘菜馆)招炒菜师傅,工资面谈。或电话肖
烧菜月结
桐木老地方(湘菜馆)招炒菜师傅,工资面谈。或电话肖
萍乡
5月6日 21:59拨打电话
保洁开荒保洁招聘专员
,赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下;有工地工作经验的优先;小李庄附近优先。 3000元/月,月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历,教育相关专业优先;35岁以下 5000元/月,单休。 3、人事专员: 本科及以上学历,有相关经验优先; 4000元/月,单休,五险。 工作时间: 4、工地保洁 62 岁以下;小李庄附近优先。 3000元/月,月休2天。 地址:河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话:
河北
5月7日 04:32拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 (,戳私聊)
北京
5月7日 03:17拨打电话
装配工销售助理人事专员
1. 装配员:5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤:5000-8000/月 年龄要求:20-45岁、具体面议。 公司提供:住宿、餐补 王小姐: 地址:路桥区蓬街镇金鹏路118号
台州 路桥区
5月7日 03:10拨打电话
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中
想换赛道、增值增收、退休再就业?自我提升? 东方运通集团,十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利] 48–60岁,不限学历经验,零门槛入职,免费培训+学习补贴,天河区华强路一号朱控大厦1709,平台靠谱稳定。 携手共赢,静待优秀的你。
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北京
5月7日 00:10拨打电话
萍乡安源区招工地力工
5000-6000元/月
力工
萍乡市安源区招工地力工
萍乡 安源区
1月9日 08:24拨打电话
萍乡上栗县招管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊
电焊小工管道安装
萍乡市上栗县招管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊
萍乡 上栗县
2月1日 09:17拨打电话
萍乡上栗县招工地学徒工
工地学徒工
萍乡市上栗县招工地学徒工
萍乡 上栗县
3月25日 09:37拨打电话
打磨油漆工
萍乡市上栗县招油漆工酒店客房打磨,有四五千方。来两个本地兄弟,一定要是萍乡附近的,半桶水,手上有活的,不要打扰,工资按7毛钱一方来计算,每个月5号发工资。能接受的就来!
萍乡 上栗县
4月9日 09:51拨打电话
萍乡芦溪县招工地小工/杂工
小工6-10人
萍乡市芦溪县招工地小工/杂工
萍乡湘东区招工地小工/杂工
小工
萍乡市湘东区招工地小工/杂工
萍乡 湘东区
12月16日 09:19拨打电话
小工长期包住3-5人月结劳务
萍乡市安源区招工地小工/杂 市区工地 年龄58岁以下 工作9小时 包住,加一顿中饭 工资180-200元/天
萍乡 安源区
4月7日 10:40拨打电话
江西萍乡上栗县有在玩的小工吗。。联系电话
小工
江西萍乡上栗县有在玩的小工吗。。联系电话
萍乡 上栗县
12月26日 14:14拨打电话
hrbp专员
4000-6000元/月
HRBP3-5年大专
岗位职责: 1. 协助业务团队开展人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块; 2. 参与公司人力资源制度的制定与优化,确保人力资源运作与企业战略发展方向相匹配; 3. 跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效,提出可行性优化建议; 4. 负责员工关系维护,协调处理劳动纠纷及相关问题; 5. 支持团队工作推进,保障人力资源项目的顺利落地执行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案; 3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用相关工具与方法; 4. 具备较强的组织协调能力,可同时统筹多个项目任务; 5. 保持学习热情,积极提升专业素养与综合能力。
工地学徒工广告安装1-4天保险餐补1-2人月结
任职要求: 身体健康,能上高 • 带薪学做学徒 薪资待遇: • 包教包会,包中餐 • 团队氛围好,事少不啰嗦
萍乡 安源区
2月25日 19:02拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供萍乡人事专员招工找活在线招聘信息,主要招聘萍乡人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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