萍乡·上栗县
职位详情
福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。
岗位职责：
1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。
3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。
2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。
岗位职责：
1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。
3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。
2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。
2025-12-31 11:33
IP属地：江西萍乡
职位福利
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人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
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