人事行政经理薪资福利:面议福利待遇：五险一金、工作餐等工作地址:赣州市沙河工业园站东大道8号青峰药业

招聘：人事行政经理/人力资源管理/办公室主任薪资：6000-8000元工作职责：1、全面了解公司的企业文化，制定各项公司管理制度；在老板和员工之间起到承上启下纽带作用；让员工在企业有价值感，归属感；2、结合公司的实际情况，制定绩效考核制度；每项指标落实到实处，言必行，行必果；3、规划用人成本，配合企业发展阶段储备人才发展；要求：1、构造完善人事行政体系能力，有魄力，有担当，具有独当一面的应急能力；2、大专及以上学历；3.、有人事行政管理工作3年以上经验；有日资，港资企业相关经验优先录取；

招聘：办公室主管(1人)薪资：4500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4，负责人事招聘5、负责保管使用相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作10.有一定的交际能力任职要求：1、专科及以上学历2、原则性强，思维缜密，执行力强

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招聘：行政人事主管兼出纳薪资：6000+急招，行政人事主管兼出纳五年以上人事管理经验，同时兼出纳 会PS1、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；2、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；3、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，4、处理公司对外接待工作，懂点ps5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。有意者可直接联系：陈总

招聘：人力资源部总监薪资：面议人力资源部总监 年薪20-30万职位描述：1、制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘，培训，绩效，薪酬等方面制度和流程2、负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织招聘活动。3、设计和实施公司人员培训与发展计划。4、建立和完善公司绩效体系，制定和实施公司薪酬及福利政策。任职要求：1、38岁以下，本科及以上学历2、5年及以上人力资源总监工作经验3、熟悉人力管理各个模块工作，具备丰富实践经验。

招聘经理招聘规划与策略制定, 根据集团的发展战略和人力资源规划，制定集团年度招聘计划和策略，明确招聘目标和重点。分析集团各部门的人员需求，确定招聘岗位的职责、任职要求和招聘渠道。招聘渠道管理, 开拓和维护各类招聘渠道，包括线上、校园招聘、猎头公司、内部推荐等，确保招聘渠道的有效性和多样性。与招聘渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，及时了解市场动态和人才信息。招聘流程管理, 设计和优化集团招聘流程，确保招聘流程的高效、公正和透明。负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用决策等环节的管理和协调。建立和维护人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，提高招聘效率和质量。雇主品牌建设, 制定和实施集团雇主品牌建设策略，提升集团在人才市场的知名度和美誉度。参与集团校园招聘、社会招聘等活动的策划和组织，展示集团的企业文化和发展前景。团队管理与协作, 领导和管理招聘团队，制定团队工作计划和目标，指导和培训招聘团队，提高团队的专业水平和工作效率。与集团其他部门保持密切沟通和协作，了解业务需求，提供招聘解决方案。数据分析与报告, 收集和分析招聘数据，评估招聘效果和效率，提出改进建议和措施。具有 8年以上招聘工作经验，其中 3 年以上集团公司招聘管理经验。有过集团中高端岗位招聘经历。有医药行业工作经历优先，有丰富的招聘渠道资源和人脉，熟悉各类招聘流程和方法。熟练掌握面试技巧和人才测评方法，能够准确评估候选人的能力和潜力。具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

人事主管招工人数:1名工作地址:遂川县云领工业园区盛洋科技园D3栋

1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工商管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上建筑工程或劳务公司管理经验，其中担任高层管理职务不少于2年。 3. 熟悉建筑行业法律法规、政策标准，具备丰富的项目管理经验，能够熟练运用各类管理工具和方法。 4. 具备出色的领导能力、沟通协调能力、决策能力和团队管理能力，能够有效应对复杂多变的市场环境。 5. 有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、责任心强，具备较强的抗压能力。

诚聘江西地区注册总监职位，要求具备国家注册监理工程师证（市政专业）和高级工程师证，证书可网上查询，有意向者可联系了解详情。

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新的起航，招兵买马，静候贵人强势加入，不看文凭，只看人品，不看学历，只看实力，同心协力做服务，共创美好未来，因业务发展需要，招聘客服若干名。1：对销售行业感兴趣 工作热情 认真负责2：有良好的沟通能力，服从安排3：18岁以上 男女不限4：工资待遇：底薪3000➕200全勤➕提成上不封顶 单休工作地点：茶具城 电话

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行政人事总监经历：有建筑行业人事工作经验优先年龄30-40福利：五险 单休薪资：8000-10000，优秀可另外谈，老板很大方。工作地址：金贸时代有意向加我投递。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省德州市武城县四女寺镇市南经济开发区海伟路北侧富民路东侧月薪范围(元)：3000-4000职位描述主要负责人才方面规划、与管理体系建设与执行。

人事总监、财务总监薪资福利:综合薪资：4500-12000元，福利多多：免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日（）工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

爱岗敬业。有工作经验者。形象好，气质佳。

招聘：人力资源总监（湖北鄂州）薪资：8千-1.2万工作地点：湖北鄂州。<br/>工作职责<br/>1、组织与执行对公司组织架构、部门职能、岗位职责、规章制度、工作流程的拟定，并推动人力资源规划的落地执行；<br/>2、根据公司组织架构和岗位标准制作年度人力成本预算，并加以监督管控；<br/>3、根据公司发展情况，结合公司人员编制，拟定年度招聘计划，并组织与执行招聘、面试、录用等相关工作，满足各部门运营人力需求；<br/>4、根据公司战略发展方向，拟定公司年度培训计划，并组织完成新员工的入职培训与上岗考核评估工作；组织完成各部门的岗前、岗中技能培训工作及各专项培训工作；<br/>5、根据公司发展阶段，拟定科学、适用的绩效考核方案，并组织推动执行；<br/>6、根据公司考勤管理制度及薪酬体系，组织与制作员工工资报表，确保工资如期发放；<br/>7、维持良好的员工关系，按公司规定，督促缴纳社会保险、雇主责任险、公众责任险等工作；对劳动纠纷进行协调处理；<br/>8、组织开展各类企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力；<br/>9、组织完成公司的员工餐厅管理、员工宿舍管理、证照办理等各类行政后勤工作；<br/>10、定期进行人力资源数据分析，向提交公司人力资源分析报告；<br/>11、组织完成其他人事类、行政类或临时性相关工作。<br/>任职资格<br/>1、学历：本科或以上学历<br/>2、专业：人力资源管理、行政管理、公共关系学、工商管理<br/>3、素质：形象良好、品行端正、性格活泼开朗。需要具备很强的工作规划能力和执行能力，具有良好的沟通协调能力和组织能力。需要具备战略思维、数据分析能力，熟悉各种办公软件。<br/>4、知识：熟悉人力资源各大模块的落地执行工作；有较好的写作文书水平和良好的语言请达能力；具有极强的保密意识。<br/>5、经验：<br/>(1) 有5年以上服务行业从业经验；<br/>(2) 有3年以上人力资源总监管理岗位工作经验。

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人事专员薪资福利:3500-5000元/月招工人数:若干名工作地址:乐平市塔山工业园区

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薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

试验检测机构质量负责人取得工程方面的高级工程师；大专及以上学历，必须取得公路水运工程试验检测工程师（道路工程，桥梁隧道，交通安全专业）；具备5年以上公路试验检测工作经验，熟悉公路试验检测流程和方法；具有较强的沟通协作能力和团队合作意识。全面负责公路水运工程方面的试验检测公司质量管理工作；熟悉公路试验检测体系，能够编制公路试验检测程序文件，质量手册等体系文件，完善检测体系资料；熟练掌握的公路试验检测方法和仪器；准确分析试验检测结果并编写检测报告，复核报告。薪资福利:录取后签订正式劳动合同，按照公司工资及各项福利待遇规定执行，享五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险、大病保险），具体待遇面议。工作地址:江西省景德镇市

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全城招募保单服务经理待遇：试用期前六个月报酬每月3000元（大专及以上学历3500元）+业务奖励️要求：年龄25岁-50岁2️⃣学历高中及以上特别优秀者条件可放宽（以面试录取为准）职责：续期提醒、保全服务及后续业务咨询等详情咨询*经理：