人力资源总监（待遇详谈）

1.2-2万/月

赣州·章贡区

赖先生

已实名

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江西驴充充物联网科技有限公司

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职位详情

人力资源经理/主管

一、工作时间：
上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00

二、岗位职责：
1、依据公司战略方向，制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟进执行进度；
2、结合业务发展需要分阶段开展组织诊断，绘制组织架构图，围绕核心业务流程进行梳理与持续优化；
3、起草并完善人力资源相关制度与政策，推动制度落地并监督执行效果；
4、根据企业成长阶段构建并迭代人力资源管理体系，涵盖招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；
5、对团队成员的工作给予指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑企业发展需求；
6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策和业务运营提供数据支持与建议；
7、编制人力成本预算，实施过程监控与管控；定期组织开展人才盘点工作；
8、推进企业文化建设，宣贯公司价值观，并跟踪落实执行情况；
9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司正常运转；
10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。

三、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文专业背景，具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类文件；
2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业管理经验者优先；
3、熟练使用办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟练操作PPT等演示工具；
4、工作认真细致，态度积极进取，具备良好的协作意识与团队精神；
5、熟悉人力资源六大模块，能够熟练应用各模块实操流程，拥有广泛的人才资源渠道。

四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。

五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

2025-12-11 18:15

IP属地：江西赣州

职位福利

本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验