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岗位职责:
1. 招聘与甄选:发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程,保障企业人才引进的及时性与匹配度。
2. 员工关系维护:协调处理员工日常事务及劳动争议,促进和谐稳定的用工环境。
3. 培训支持:配合制定培训计划并组织实施,助力员工能力提升与职业发展。
4. 绩效协助:参与绩效考核制度的优化,推动绩效评估工作的有序开展。
5. 档案管理:建立并维护员工人事档案,确保信息完整、准确、可追溯。
6. 制度落实:监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。
7. 数据支持:定期整理人力数据,提供统计分析结果用于管理决策参考。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、掌握劳动法律法规,熟悉人力资源各职能模块,能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织;
3、熟练使用办公软件,了解人力资源业务流程;
4、具备良好的职业操守,责任心强,工作积极主动,善于沟通协作,执行力与原则性突出。

福利待遇:月休5天,工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。
2025-12-27 10:10
IP属地:江西赣州

职位福利

大专1-3年劳动关系大中型企业从业培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
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赣州国光实业有限公司
已上市 · 10000人以上
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