赣州·章贡区
职位详情
1. 开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试组织、人员选拔与录用等相关工作；
2. 搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事制度的制定、修订及落地执行；
3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务；
4. 独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养；
5. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备人力资源管理工作经验，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可；
3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动；
4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。
2. 搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事制度的制定、修订及落地执行；
3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务；
4. 独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养；
5. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备人力资源管理工作经验，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可；
3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动；
4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。
2025-12-11 18:14
IP属地：江西赣州
职位福利
大专经验不限人力资源管理员工关系培训与开发薪酬福利绩效管理组织发展人事专员招聘与配置
江西省上医嘉健康产业科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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