抢占新零售浪潮：智能槟榔终端合伙人计划——你的资源就是财富钥匙 万亿快消赛道裂变时刻 当“24小时即时消费”成为刚需，传统货架正被智能终端取代——我们以AI驱动+云端管控，切入千亿级槟榔消费场景，正重新定义社区商业生态。 你的核心价值 独家点位资源变现：工厂/商圈/社区等场景接入即可获得持续回报 零运维轻资产运营：总部AI智能调度补货，远程系统7×24小时保障运行 多维收益生态链：从设备到用户的消费数据沉淀，开启更多商业延伸空间 我们在寻找 →拥有优质线下场景资源的开拓者 →把握新零售发展趋势的协作伙伴 →希望将闲置空间转化为收益载体的创新实践者 为什么此时入局？ ▷政策支持：多地加快便民生活圈布局 ▷技术落地：AI销量预判准确率超92% ▷需求增长：即时消费品类年增幅达37% 已完成数十个试点部署，表现一般的设备单台每月扣除成本净收益五百元

具备商业销售经验、商务拓展能力，熟悉OTC市场及第三终端团队运作者优先

岗位职责： 1、开发并拓展新的客户资源，针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单，开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式，主导产品介绍、方案演示及商务洽谈，精准把握客户需求并提供解决方案。 2、客户关系的持续维护与管理 与核心决策人建立长期稳定的合作关系，深入掌握客户动态，定期进行回访，提升客户满意度，及时处理反馈意见，挖掘增购机会并协同制定销售策略。 3、市场与竞争动态分析 与市场团队密切配合，收集并反馈市场信息，包括竞争对手的最新动向与行业趋势，为业务优化提供支持 任职要求： 1、具备教培行业经验者优先（如艺考培训、学科辅导、K12领域） 2、为人诚实守信、踏实肯干，具备主动性与热情，对职业成长有明确追求 3、拥有丰富销售经验，熟悉营销逻辑，渴望高收入回报，具备较强的抗压能力 基础优势： 1、薪资水平领先行业（月入1W为常态，2-3万为目标区间，表现优异者可突破5万以上） 2、处于发展红利阶段，提成比例高，相当于在平台上自主创业 3、工作时间相对灵活，可自主规划个人业务节奏 4、成长空间广阔，入职后将接受系统化、全方位的培训支持 5、晋升路径清晰，发展通道透明

岗位要求： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、跟进货款回收及售后相关事宜的协调处理； 3、开发新客户资源，维护客户关系，促进与公司合作的持续稳定； 4、收集、整理并分析市场动态信息，提交市场分析报告； 5、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 （工作地点为华中区域业务覆盖范围，如：湖南省、湖北省、江西省、安徽省等。所列地区仅作参考） 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识，能接受工作安排； 2、性格开朗，待人礼貌热情，能够长期驻守区域开展业务工作； 3、具有较强的市场开拓能力；有机械设备行业销售背景者优先考虑。 职位福利：底薪+提成（上不封顶），享有五险一金、节假日福利、带薪年假、全勤奖、高温补贴、房补、餐补、带薪培训、年资奖金、长期服务奖，支持视频面试。

江西视蓝信息技术有限公司专注于新时代教学场景的创新。公司融合虚拟现实技术与教育教学，以优质教育资源为基础，整合终端应用、系统平台与内容服务，通过VR/AR技术将抽象知识具象呈现，让学习内容更直观生动，激发学生兴趣，提升学习效率。让学生在沉浸式环境中互动探索，感知未来，拓展思维边界。业务涵盖硬件设备、VR教学资源的研发与销售，并逐步为客户提供定制化产品与整体解决方案。主要服务对象为K12阶段（小学、初中、高中）及中高职院校，业务网络将持续扩展至全国范围。现面向全国诚招区域经理，期待优秀人才加入视蓝团队！ 一、岗位职责： 1、负责区域内教育类产品的推广与销售工作； 2、负责建立并维护区域行业客户关系，开展客户管理与新客户开拓； 3、收集、整理并反馈区域教育市场信息与项目动态，推进项目落地执行； 4、推动区域教育市场的开发，协调行业合作资源与业务伙伴协同发展。 二、任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备2-3年教育领域销售经验，熟悉政府采购及招投标流程； 3、能准确把握客户需求，具备良好的商务谈判、沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、适应区域范围内出差，优先考虑在本省拥有教育行业客户资源者； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，认同团队合作价值。 福利待遇： 1.广阔的职业发展空间，五险一金； 2.具有竞争力的薪酬体系（年收入20w起）； 3.身处新兴赛道，顺应教育科技趋势，市场前景广阔。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假

江西省区，35至40岁，性别不限，具备冷冻食品销售背景， 有团队管理经历，熟悉市场开拓，薪资可面议。

工作职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展对竞品的分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 岗位要求： 1、具有一年以上快消行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备优秀的沟通表达能力及管理素质，能适应一定强度的工作压力； 3、拥有较强的执行能力和良好的时间规划意识； 4、工作地点覆盖全国市场； 5、年龄要求在35周岁以下 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

岗位职责: 1. 全面统筹所辖区域分校的业务规划及日常运营工作，根据公司下达的区域实销任务，制定并落实营销执行方案，确保达成销售目标； 2. 负责区域团队的人才引进、培训培养、绩效管理与激励机制建设，构建人才储备体系，培育高绩效销售骨干； 3. 统筹教培连锁业务的运营管理，指导教学团队协作，保障课程实施质量与客户体验满意度； 4. 深入了解本地区市场格局，及时收集并反馈市场动态信息（包括产品、渠道等），为总部战略决策提供有效支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备强烈的市场开拓意识，销售能力优异，可独立达成业绩考核指标； 2. 有教育培训行业销售背景者优先考虑，具备自习室运营管理经验者更具优势； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队，快速适应变化并推动团队成长； 4. 具备敏锐的商业判断力，能准确捕捉市场动向，驱动业务持续增长； 5. 具有高度自我驱动力和强执行力，能接受阶段性出差安排，责任心强，抗压能力强； 高薪诚聘区域管理岗位，公司具备健全的人才发展机制，目前正处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间

岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议，传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度，复盘前晚业务数据，并组织成交订单案例分享； 2.业务运营：不定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地业务识别问题，引导其有效解决关键指标（覆盖、转化、渗透、复购）相关问题； 3.业务培训：持续积累商品知识，指导县域主推商品的推广技巧，开展业务规范与制度培训； 4.制定周日目标计划，与所辖区域驻地业务人员沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务完成进度； 5.沟通协调：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），及时上报并在权限范围内推动问题解决； 6.督促周期性工作落实：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后的品质）； 7.县域出差：针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持，进行培训、recruitment及业务协助。

岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议，宣导并解读项目与业务部门相关政策制度，复盘前晚业务数据，并开展成交订单案例分享； 2.业务运营支持，定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地人员识别问题并引导制定解决方案（聚焦覆盖、转化、渗透、复购四项指标）； 3.业务能力建设：持续沉淀商品知识，指导县域主推商品推广技巧，落实业务规范及制度培训； 4.制定周日目标计划，与所辖区域业务人员充分沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务达成进度； 5.信息上传下达：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），统一提报并在权限范围内推动协调解决； 6.督导周期性重点事项：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后品质）； 7.县域实地支持：针对新启动县域、无派驻人员县域及问题突出县域开展出差支持，提供培训、招聘协助及业务辅导；

南昌市南昌县招抹灰

南昌市东湖区找一名装修电工今晚10点开始工作8小时，470块钱

招聘：院长岗位职责：1、全面主持店面的管理以及医疗工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

招聘人数：太平洋团险职域部招聘对公项目经理1名，年龄要求25-45周岁，男女不限。大专以上学历，形象气质佳。 无责底薪3360，加绩效提成。有销售或者保险从业经验的优先，公司提供客户资源。工作时间相对自由，每周一开一次会，公司地址拉美步行街。项目期间就在单位服务，不用到公司打卡签到。 工作内容：服务公司对公对接事业单位政府机关部门，不需要自己跑客户。比如医院，学校，各事业单位。部门人员两人一组，一组负责一个科室，给医生和护士等医院工作人员提供退税，保险咨询和办理理赔服务。 工资待遇：有销售，无责底薪3360，偶尔出差，出差有房补和餐补，公司购买意外险和寿险。欢迎各行业精英咨询，招满即止。

需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销量精英， 有同类工作经验的优先！ 南昌！ 吃苦耐劳者优先！ 努力的人儿，不是找不到工作。躺平不是唯一的出路 无功不受禄。脚踏实地加油干

经开电信局招聘营业员10名。 要求：1.认同企业理念，服从管理安排，遵守规章制度，配合团队协作。 2.周六周日参与集体活动，周一至周四期间轮休一天，每月共计休息四天。 3.薪资结构为底薪3000元+提成+奖金，综合收入普遍在5000元以上。 4.具备良好品德与工作能力，态度认真负责，注重客户服务，对每位客户做到耐心解答、细致交流。 5.试用期为三个月，期间月工资3000元，期满后表现合格者正式录用。 6.依法缴纳五险。 工作地点：根据安排就近分配至经开电信各营业门店。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购、增购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、可落地的定制化销售服务 4.开展市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、行业趋势及一线市场信息 5. 协同售前支持、售后服务及运营团队，保障订单全流程交付质量与客户满意度 任职要求： 1.对销售工作富有热情，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速理解产品逻辑与业务场景，持续提升专业素养 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差、客户拜访等外勤工作 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训，助力快速成长 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责江西区域内市场拓展、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销战略，总结并推行适配本地市场的运作模式； 3. 收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析，提供决策支持； 4. 维护客户关系，持续开拓客户资源，定期走访并及时传递客户反馈； 5. 搭建并完善区域经销商网络，确保销售目标达成； 6. 负责办事处筹建及日常运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工业自动化仪器仪表、环保等领域产品销售及渠道管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，抗压性强； 4. 性格稳重踏实，积极主动，具备较强的开拓意识； 5. 能够适应高强度工作节奏，接受常态化出差； 6. 拥有政府背景资源者优先考虑。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金等福利齐全。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1带教+系统化公司级培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度助力职业发展，打造专业能力与职业素养双提升； 2. 多元化培训方式：线下集中授课指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 （该岗位需统一赴北京参加2周至1个月的集中培训，培训期间提供住宿，结业后返回属地办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，确保完成年度销售目标； 2. 负责销售团队的建设和管理，提升团队整体业绩和竞争力； 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚； 4. 定期进行市场分析，及时调整销售策略以适应市场变化； 5. 组织并参与重要客户的拜访和谈判，推动销售合同的签订； 6. 负责销售团队的绩效考核与激励，确保团队成员的积极性和工作效率 岗位要求： 1、本科以上学历，畜牧类相关专业优先； 2、10年以上工作经验，至少5年以上猪料养殖管理经验或销售管理经验； 3、善于组建和管理团队，具有市场营销或养殖等相关经验，能够独立组织工作； 4、具有较强的统筹、谈判、协调能力；良好的沟通能力；富有开拓精神和创新精神，有强烈的团队合作意识。

岗位职责： 1. 根据客户及家庭需求，为客户提供量身需求的家庭及企业管理服务综合方案 ​ 2. 开发和维护客户资源，完成公司制定的业绩目标 ​ 3. 参与公司专业培训，提升专业服务能力 任职要求： 1. 年龄22-50岁，学历不限，经验不限 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 ​ 3. 想提升收入、有上进心、愿意挑战高薪 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红 ​ 2. 完善培训体系：岗前培训+专业技能培训+晋升培训 ​ 3. 时间自由，不打卡，弹性工作 ​ 4. 正规编制，五险一金，团队氛围好 ​ 5. 晋升透明，不看关系只看能力，可晋升主管、经理、总监 我们提供： - 成熟客户资源+专业导师一对一带教 ​ - 无需行业经验，零基础也能快速上手 ​ - 大品牌500强背书，市场认可度高，好做业务 有意者直接投递简历，我会第一时间回复沟通！

职位描述： 1、根据公司业务需求，需长期驻外至江西省内各片区开展市场维护工作，主要服务对象为工矿类企业，公司主营产品包括电器耗材、设备备件、脱水设备、工业照明及其他工业类产品（出差地点可就近分配，熟悉业务后客户稳定，无需频繁外出）； 2、负责所辖区域老客户的日常维护与管理工作（公司提供稳定客户资源，需深入一线实地对接）； 3、拓展区域市场销售渠道，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、大专及以上学历，电气、机械等相关专业优先考虑； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的应变能力，工作认真负责，能适应一定的工作强度； 2、具备工业品销售经验，熟悉冶金、有色行业采购流程者优先，有相关客户资源或从业经历者优先，须持有效驾驶证并能熟练驾驶，享受车辆补贴； 3、具有与、在垂直领域合作经验者优先； 4、熟练使用Office Word、Excel等办公软件，能够准确填写各类业务报表； 上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇：无责任底薪5K+高比例提成，包吃包住，报销探亲往返车费 其他福利：社保+餐补+住宿+话费补贴+提成+生日礼金+节日津贴+绩效奖金+年终奖

核心职责 负责江西市场旺旺纯牛奶的招商工作，需有液态奶行业相关的客户及渠道资源。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

专注于校园毕业季，演出服租赁的市场拓展与客户关系维护，全面负责校园业务的对接与落地。

岗位职责: 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力; 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。