
区域经理
8000-10000元/月
区域总监1-3年大专渠道销售
江西视蓝信息技术有限公司专注于新时代教学场景的创新。公司融合虚拟现实技术与教育教学,以优质教育资源为基础,整合终端应用、系统平台与内容服务,通过VR/AR技术将抽象知识具象呈现,让学习内容更直观生动,激发学生兴趣,提升学习效率。让学生在沉浸式环境中互动探索,感知未来,拓展思维边界。业务涵盖硬件设备、VR教学资源的研发与销售,并逐步为客户提供定制化产品与整体解决方案。主要服务对象为K12阶段(小学、初中、高中)及中高职院校,业务网络将持续扩展至全国范围。现面向全国诚招区域经理,期待优秀人才加入视蓝团队!
一、岗位职责:
1、负责区域内教育类产品的推广与销售工作;
2、负责建立并维护区域行业客户关系,开展客户管理与新客户开拓;
3、收集、整理并反馈区域教育市场信息与项目动态,推进项目落地执行;
4、推动区域教育市场的开发,协调行业合作资源与业务伙伴协同发展。
二、任职要求:
1、年龄25-40岁,性别不限,大专及以上学历;
2、具备2-3年教育领域销售经验,熟悉政府采购及招投标流程;
3、能准确把握客户需求,具备良好的商务谈判、沟通协调能力,富有团队协作意识;
4、适应区域范围内出差,优先考虑在本省拥有教育行业客户资源者;
5、具备较强的学习能力和抗压能力,认同团队合作价值。
福利待遇:
1.广阔的职业发展空间,五险一金;
2.具有竞争力的薪酬体系(年收入20w起);
3.身处新兴赛道,顺应教育科技趋势,市场前景广阔。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假
区域经理(南昌)
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责:
1. 熟悉江西区域鹏颂、宜春、萍乡、新余等系统门店的运营流程
2. 负责经销商客户的拓展与长期关系维护
3. 对接各大系统的采购工作,并开展业务数据复盘与经营分析
4. 具备休闲食品类节庆营销经验,熟悉端午、中秋、春节等节点运作
职务要求:
1. 具备3年以上快消行业管理工作经历
2. 作风务实,工作细致,责任心强
3. 熟练使用常用办公软件工具
4. 可接受出差安排,覆盖宜春、萍乡、新余等地
工作地址:
南昌市
简历命名格式:应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话
区域销售总监
1.2-1.8万元/月
区域总监5-10年大专西南大区华中大区面销/陌拜渠道销售企业客户政府客户弱电智能综合布线安防监控
岗位职责:
1、负责所辖区域直销团队及渠道分销团队的运营管理工作,对整体运作流程与业绩成果承担直接责任。
2、配合各区域开展线下项目拓展,重点覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆及综合布线产品销售工作;
3、聚焦大客户关系维护,持续提升客户信任度与合作黏性,确保长期稳定协作,并具备独立开发新客户的能力;
4、深入了解甲方单位、政府部门、总承包方、分包商(含工程商、集成商)以及经销商等多类客户群体的业务模式与需求特点;
5、掌握招投标相关操作流程与规范;
6、具备市场动态洞察力,能制定团队目标并推动PDCA循环管理,主导团队建设与协同推进;
7、同步推进渠道代理商发展及事业合伙人机制落地,实现业务联动增长。
任职要求:
1、年龄30-38岁,大专及以上学历,具备5年以上销售管理经验,特别优秀者可适当放宽学历与年龄限制;
2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目型销售背景,有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑;
3、拥有甲方、总包、工程商、集成商或经销商资源者优先录用;
4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧,具有一定的团队组织协调能力,为人正直,富有进取心、责任感、亲和力,心态积极,抗压能力强。
备注:销售总监岗位按分支及区域层级设置,可依据资历匹配相应职位应聘。
五粮液成长品牌市场区域主管(江西南昌/赣州)
8000-15000元/月
区域总监经验不限大专
岗位职责:
1. 开拓销售通路,挖掘潜在客户,确保按期达成销售目标。
2. 依据公司整体营销策略,配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。
3. 按照品牌运营规范推动区域品牌发展,跟进所辖区域市场推广活动的执行情况。
4. 根据公司对经销商的管理标准,支持经销商开展渠道运作及消费者培育工作。
5. 对管辖区域内经销商团队进行营销政策与渠道运营相关培训指导。
任职要求:
1. 具备良好的市场策划与拓展能力,可独立制定营销方案,有白酒行业销售背景者优先。
2. 具备出色的表达与沟通协调能力,善于整合内外资源,与客户建立高效沟通与谈判。
3. 抗压能力强,认同销售岗位特性,能适应长期区域出差及跨区工作调动安排。
4. 熟练使用Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具。
上班地址:江西南昌/赣州
上班时间:行政班次
薪资待遇:综合8K-15K
员工福利:年节福利+工会福利
江西省区经理
1.5-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司产品在行业内的营销销售工作
2、负责与行业客户中高层决策链建立联系,保持长期的合作关系。
要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上,品德端正,吃苦耐劳。
工资待遇:绩效提成+出差补助
公司生产休闲肉制品(香肠火腿类)、冻品烤肠、豆制品等。
市场大区经理
5000-6000元/月
区域经理1-3年大专
核心职责:
.渠道深耕与经销商赋能:整合自身客户资源,快速搭建区域经销商体系,深度维护现有经销商伙伴,提供全流程指导服务,协助其深耕当地市场,筑牢区域市场根基。
.动销增长与标杆打造:制定适配区域的渠道策略与落地推广方案,驱动市场动销增长,打造区域品牌影响力标杆,助力江中食疗精酿啤酒在当地市场突围破局。
.市场洞察与策略优化:深耕酒水快消行业,精准调研行业趋势、竞品动态及客户需求,为产品迭代与市场策略优化提供高价值决策依据。
.多元渠道开拓:开拓线上平台、线下代理商等多元销售渠道,评估渠道效能,优化渠道结构,实现渠道价值最大化。
.完成公司交办的其他市场运营基础相关工作。
任职要求:
.大专及以上学历,2年以上快消品市场运营经验,有酒水饮料行业经验者优先。
.熟悉快消品市场规律,能独立制定动销方案,适应高频出差节奏。
.自带优质客户资源者优先,具备较强的市场开拓能力与商务谈判技巧。
.思维灵活,沟通表达能力强,临场应变能力突出,能快速响应市场变化。
区域经理/招商主管
5000-10000元/月
区域总监1-3年高中华东大区华南大区西南大区渠道销售代理商销售招商加盟KA大客户企业客户政府客户
泸州老窖百调精酿啤酒
【薪资福利待遇】
1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励,综合年薪50万-100万
2、每年一次旅游+不定时团建
3、差旅补贴
4、带薪培训
5、每三月一次晋升机会,省区经理、大区经理、销售总监等
工作能力与工作态度决定你的薪资与职位
【岗位职责】
1、听从安排,高效落实上级交办的各项工作任务
2、负责泸州老窖百调啤酒在新市场的开拓、客户关系维护及销售回款管理
3、依据销售目标编制费用预算,并有效控制相关支出
4、负责销售团队的搭建、人员管理及业务培训等工作
【任职要求】
1、年龄30-50岁,条件优秀者可适当放宽,具备丰富的客户资源与良好的客户关系,过往销售业绩突出
2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力;具备出色的沟通协调与人际交往能力;富有创业热情,态度端正、积极进取、勇于创新,抗压能力强
3、拥有一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先
4、工作地点:全国就近分配(华东、华南、西南地区急招)
区域主管(江西)
6000-12000元/月
区域总监3-5年学历不限海外企业客户(2B)全国区域
本公司总部位于首都北京,因业务发展需要,现招聘城市合伙人一名!
公司主营产品:
(1)奶油奶酪、马斯卡彭奶酪、巴斯克液、法式冰乳酪、奶酪挞液等全系列乳制品原料;
(2)EMI天然酶解风味产品(酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列)。
职位类型:可兼职、可全职。
岗位职责:
1、负责所辖区域客户的拓展及产品宣传推广;
2、搜集市场反馈信息,制定销售策略,达成既定业绩指标;
3、主导客户接洽、商务沟通、合同拟定及后续执行全流程的协调与跟进;
4、关注行业趋势变化,结合实际提出有助于企业发展的可行性建议;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备相关领域渠道资源者优先考虑;
2、有烘焙原辅料、乳品或食品添加剂从业背景者优先;
3、工作踏实认真,具备良好承压能力与进取意识;
4、年龄不超过45周岁。
工作地点:江西省
职位福利:工作时间灵活、无需固定坐班
五粮液成长品牌市场区域主管(江西南昌)
8000-15000元/月
区域总监经验不限大专
岗位职责:
1. 开拓销售通路,挖掘潜在客户,确保按时达成既定销售目标。
2. 结合公司整体营销战略,配合办事处总经理制定区域营销计划并推动落地执行。
3. 依据公司品牌规范推进区域内品牌推广工作,落实各项市场活动的实施与跟踪。
4. 按照公司对经销商的管理标准,支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。
5. 对辖区内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关内容的培训指导。
任职要求:
1. 具备良好的市场策划与拓展能力,能独立制定营销方案,有白酒行业销售背景者优先。
2. 具备出色的表达与沟通协调能力,善于整合资源,与客户建立高效沟通并推进合作。
3. 抗压能力强,适应销售岗位工作节奏,能长期驻外出差,接受跨区域工作安排。
4. 熟练使用Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具。
上班地址:江西南昌
上班时间:行政班次
薪资待遇:综合8K-15K
员工福利:年节福利+工会福利
区域主管(B端)
9000-15000元/月
区域总监3-5年大专企业客户(2B)个人客户(2C)大客户(KA)食品/饮料
岗位职责:
1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标,推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成;
2-配合省区经理开展市场运营工作,涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、业务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等,重要事项须及时汇报;
3-负责区域内市场信息的采集与汇总,包括竞争对手动态,定期向上级反馈,并结合实际情况提供可行性建议以辅助决策;
任职要求:
1-大专及以上学历,食品类、市场营销、管理学、师范类相关专业优先考虑;
2-具备3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历,掌握当地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先;
3-具备较强的沟通表达能力与团队协作意识,能承受工作压力,积极进取且有强烈的收入提升意愿;
4-认同公司企业文化理念。
南昌红谷滩区中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。
2500-2600元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
红谷滩中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。工资2500-2600,工作时间7:00~17:00,两个小时休息,月休4天、商业险三节福利。工作地址:红谷滩地铁大厦站旁中信大厦,联系电话周主管
保洁开荒保洁洗碗工
【招聘】南昌经开区东华理工大学食堂招保洁,洗碗工,有经验优先!年龄55岁以下50以下包吃住月休两天工资3000+钟点工也招!联系电话
江西南昌本公司华南城招保洁1名,身体健康!吃苦耐劳,听从领导安排,上班时间7点到11点下午
2600-2800元/月
保洁开荒保洁1-4天1-2人月结
本公司华南城招保洁1名,身体健康!吃苦耐劳,听从领导安排,上班时间7点到11点下午2点到5点10分,一个月2到4天。工资2600到2800元,联系人孙老板。地址华南城。
轻松保安岗位230一天不加班可以带手机管理不严活轻松不累
220-230元/天
保安包住包吃有提成日结全职兼职假期工
保安230一天包吃住 免费提供三餐
薪资准时发放 无需保安证 无需文化经验
主要负责巡逻登记 需要的速来找我!
工作地点∶安徽芜湖
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效考核机制
2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用CRM系统及办公软件
5. 行业背景匹配者优先,有成功带团队经验者优先
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体战斗力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与销售策略制定能力
4. 具备良好的职业道德与服务意识,责任心强
5. 学历不限,有相关行业背景或成功销售案例者优先
smt生产班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
工作职责
1. 负责SMT生产线的日常运作管理,依据生产计划科学安排人员与设备资源,确保订单准时完成交付。
2. 实时监控产线运行情况,快速响应设备故障及工艺异常,减少停机时间并控制产品不良率。
3. 落实生产过程中的质量控制措施,组织实施首件确认与巡检作业,保障产品品质达标。
4. 带领班组达成各项生产目标,推动员工技能提升与绩效评估,持续提高团队作业效率。
5. 严格执行安全生产制度,定期排查现场隐患,确保生产环境满足EHS管理要求。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,电子制造或机械类相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上SMT产线管理经验,熟练掌握松下贴片机、回流焊等设备的操作与保养。
3. 熟悉SMT核心工艺流程,包括锡膏印刷、元器件贴装及焊接技术,具备独立处理常见品质问题的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导力,能够有效激励班组成员完成生产任务。
5. 理解精益生产基本理念,具备6S管理或参与过持续改善项目者优先录用。
服装厂长工贸一体针织服装生产主管车间负责人
1-1.2万元/月
厂长主管5-10年大专服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责
1.制定整体生产方案:统筹服装生产厂的生产规划,合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。
2.监督生产运行:保障服装制造各环节顺畅推进,把控产线运作状态,提升产能与产品品质。
3.设备运维管理:负责服装生产所需设备的日常管理与保养,确保设备稳定运行,并组织实施维修与升级工作。
4.流程持续改进:结合市场变化与实际生产状况,不断优化作业流程,实现效率提升、质量改善与成本节约。
5.团队组织管理:牵头组建并管理服装生产团队,明确分工,提升团队协作与执行能力;
6.成本管控执行:落实生产各环节的成本控制,涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。
7.安全生产管理:落实生产现场安全管理职责,建立并推行安全制度,防范和处置各类生产安全事故。
8.跨部门协同配合:推动各部门间的高效联动,保持信息畅通与协作紧密,保障生产体系有序运转。
9.质量监督实施:全面监管生产过程中的质量检验与控制措施,确保产品符合标准要求;
10.市场动态分析:跟踪行业需求趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与市场响应策略。
11.供应链协调管理:维系供应商及合作方的良好关系,保障原材料供应及时、品质稳定。
12.应急事务处理:快速应对生产中突发状况,及时调整方案,确保交付进度与产品质量不受影响。
13.厂区现设5条生产线,员工规模约200人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的统筹能力和领导力,全面负责服装工厂的运营与管理工作。
要求:大专及以上学历,熟练掌握基础电脑操作,具有5-10年服装工艺相关工作经验,年龄***以上45岁以内;男女不限,薪资可面议;
节假日正常休假,享受春节、端午、中秋三节福利待遇
燃料供给部件设计工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1、负责项目燃料系统零部件的设计、装车实施、问题排查处理及零件与系统的验证工作;
2、开展燃料供给系统部件的设计开发,完成数据发布,确保满足项目性能指标和进度安排;
3、主导各项目燃料系统及其零部件的试验验证工作,并完成相关签发流程;
4、推进零部件在新技术应用、质量提升、结构优化、降本增效等方面的技术改进,并提出可行性建议;
5、配合开展岗位能力建设培训、核心技术文档管理、标准化流程体系建设等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类、能源动力等相关专业背景;
2、掌握Catia/CAD等设计软件的操作与应用;
3、了解汽车质量管理常用工具的应用;
4、具备较强的责任意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用计算机办公软件,英语达到CET-4水平。
区域销售主管(江西省)
1.1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专医疗设备/器械
创英医疗【国产口腔种植体TOP厂家】
江苏创英医疗器械有限公司是福隆控股集团旗下的全资子公司,专注于口腔种植体、种植工具及手术器械的研发、设计、加工、制造与销售,是一家新型高科技企业。公司与瑞士、德国科研机构深度合作,引进国际先进的生产设备与表面处理技术,致力于打造医生与患者信赖的高品质口腔种植产品。
岗位职责
1、依据所辖区域市场现状,制定全年发展规划,统筹年度销售计划,明确区域销售目标与实施策略;
2、分解并落实年度销售任务,全面负责区域内各项经营指标的达成;
3、统筹管理区域内客户资源,包括经销商及直营体系的年度商务谈判,并推动协议执行落地;
4、策划并实施区域营销推广方案,组织推进各类营销活动,跟踪过程并评估最终成效;
5、负责区域内团队建设与人才培养,打造积极高效的工作氛围
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、口腔专业、医药学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上医疗行业或口腔耗材领域销售经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备出色的沟通协调能力、影响力及商务谈判技巧;
4、市场洞察力强,具备良好的市场分析判断能力与营销策划水平
薪酬福利:底薪10000-20000元,综合年薪根据个人业绩、态度与能力而定!
诚邀有能力的您加入创英,共赴“敢创精英”之路!
职位福利:五险一金、绩效奖金、出差补贴、多元晋升通道
充电桩销售经理
5000-10000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成其他行业
招聘:充电桩销售经理
薪资:5K-10K
1.负责充电桩的销售,投标,回款,合同签订等;
2.拓展客户资源,维护客户关系;
3.大专及以上学历,有同类工作经验者优先;
4.有充电桩相关采购方资源者优先;
5.薪资待遇面议。
售后服务人员及团队管理人员
5000-6000元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖3-5人1-3年大专电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC混合办公互联网/科技互联网金融其他产品/服务金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议,帮助客户实现财富保值增值目标
2.深入了解客户需求与风险偏好,定制个性化理财方案并持续跟踪优化
3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动,提升客户金融素养与信任度
4. 维护存量客户关系,挖掘二次营销机会,协同团队完成业绩目标
5. 严格遵守监管规定及公司合规要求,确保销售行为合法、专业、透明
任职要求:
1.学历大专及以上,金融、经济、管理等相关专业优先,持有基金/证券/保险从业资格证者优先
2. 具备1-3年及以上理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力
4. 认可长期主义财富管理理念,责任心强,具备合规意识与职业操守
5.热爱金融行业,学习能力强,愿意持续精进专业能力与市场洞察力
区域大客户销售经理(政府/集成商/运营商)
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专面销/陌拜
主要面向集成商、政府、厂家,销售公司物联网流量卡和软件(智慧林业平台)
岗位职责:
1. 负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作;
2. 制定大客户销售方案,确保年度销售目标的达成;
3. 定期分析销售数据报表,落实回款计划的监督与执行;
4. 开展大客户资源的组织与积累,通过定期或临时拜访等方式维护客户关系,提升客户满意度;
5. 组织调研市场竞争格局、行业动态及政策变化,制定相应应对措施;
6. 牵头建立大客户档案体系及信息数据库,持续跟踪客户业务发展情况。
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:三年以上大客户销售工作经验,具备面向厂家或G端销售经历者优先;
3. 专业技能:
熟悉商务谈判流程与技巧;
具备新市场开发能力及落地执行能力;
拥有良好的沟通协调与组织能力;
具备基础的商务管理素养;
能够适应高强度工作压力。
薪资范围:10000-15000元/月;
招聘南昌县户用光伏业务经理
1-3万元/月
业务经理年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售按单提成
招聘南昌县南昌县光伏业务员
工作内容:各乡镇,各村推广屋顶光伏太阳能发电业务,公司租农户的屋顶,免费为农户安装光伏阳光棚,纯租屋顶模式,安装有现金补贴,每年有固定租金)(不融资,不贷款,无辐射(有证明材料)任职要求:
1,会说本地话,有较强沟通能力。2,性格外向。3,男女不限。
4,可全职,也可兼职。时间自由,一户一结账。
5,月收入1万以上,上不封顶。欢迎有赚钱欲望,不甘平凡的你加入,庸人勿扰!
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其他生产营运人员月结5-10年大专车载项目
岗位职责
负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优;
对接车载硬件设备(如T-Box、ECU等),实现远程车控功能(包括车门锁、空调、充电管理)、车辆状态实时监控及OTA升级支持;
优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制,保障与车载终端的稳定连接与高效数据传输;
解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题,如实时车辆数据同步与响应;
持续关注车载领域技术发展动态,包括Android Automotive OS演进、CarPlay集成适配等方向。
任职要求
技术能力
5年以上Android平台开发经验,熟练掌握Kotlin/Java语言,具备MVVM架构及模块化开发实践;
了解车辆通信协议(如CAN总线、UDS、DoIP)或有IoT设备联调经验者优先考虑;
具备车载系统(AAOS)、CarService或主流车机互联SDK(如百度CarLife)开发经验者加分;
熟悉性能分析工具(Systrace、MAT),理解车载应用在功耗与内存管理方面的特殊要求
江西高校市场拓展经理
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限本科市场推广
岗位描述:
1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售,拓展教育行业及区域内各大高校机构的客户资源,达成既定销售目标。
2. 结合教育行业特性,策划并落实所辖区域的市场营销活动,确保完成区域销售任务指标。
3. 收集辖区市场动态信息,开展竞争对手产品分析,提供有效市场反馈。
4. 推动公司品牌形象建设,增强产品在目标区域内的知名度与使用覆盖率。
任职要求:
1. 具备社会责任感与职业使命感,有教育行业从业经验者优先考虑。
2. 拥有良好的沟通技巧和亲和力,具备较强的客户服务意识与团队合作精神。
3. 熟悉高校市场运作模式,具备高校资源或丰富社会实践经历者优先。
4. 工作认真负责,具备一定的市场洞察力与判断能力。
5. 能够适应省内频繁出差安排。
栏目概述
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