岗位职责： 1. 负责终端直销/大客户开发与维护，独立完成客户拜访、需求挖掘、方案制定及合同签订 2. 主动开拓本地餐饮企业、企事业单位等B端客户，通过扫街、陌拜、转介绍、行业圈子渗透等方式高效获客 3. 针对不同角色（采购、老板、厨师）开展精准沟通，灵活应对价格异议、品牌依赖、决策拖延等典型拒绝场景 4. 提供全流程客户服务，包括产品交付、使用反馈跟进、复购促动，提升客户满意度与复购率 5. 在高强度目标压力下持续达成销售业绩，具备强自驱力与抗压韧性 任职要求： 1. 具备年以上终端直销/大客户销售/团购经验，粮油/调味品/冻品/食材行业背景者优先 2. 熟悉本地餐饮圈或企事业单位资源者优先，具备自主拓客能力与狼性执行力 3. 具备出色的谈判能力，能分层对接关键决策人并推动成交 4. 具备扎实的服务意识与客户留存能力，注重长期合作关系建设 5. 学历不限，有相关行业资源与成功案例者可适当放宽条件

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程外贸解决方案，涵盖建站、客户获取、转化成交、收款结算及合规支持等环节，实现一站式服务对接。 2、负责本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，提升客户满意度与品牌美誉度，通过电话营销、实地拜访、行业展会及新媒体运营等多种方式开展招商工作。 3、为高端客户提供专业咨询与定制化规划，深入分析其外贸业务需求与核心痛点，制定适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地执行。 4、高效落实销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障销售业绩目标的顺利完成。 5、关注行业发展趋势与竞争对手动态，收集并反馈市场信息，为公司战略优化提供决策参考。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有同行业客户资源或To B领域销售经验者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受高强度工作压力，拥有良好的企业沟通、商务谈判及跨团队协作能力。 3、熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历

招聘 销售经理 有相关销售经理和行业资源的可优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升； （5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

二、岗位职责 1. 持续追踪国际及美洲储能领域市场动态、政策变化与技术进展，按月输出深度分析报告，为产品规划与营销策略优化提供决策依据。 2. 研判美洲地区储能典型应用场景（如可再生能源接入、离网系统等），评估容量需求及用户对产品性能、安全标准的倾向，推动产品与市场需求高效对接。 3. 全面梳理海外竞争品牌在产品配置、定价模式、销售渠道及市场占有率方面的表现，识别我方产品的独特优势与未覆盖市场，制定有效竞争对策，增强区域市场竞争力。 4. 深入调研潜在客户实际需求，综合评估项目体量、预算范围、技术指标与采购节奏，精准锁定高价值客户群体，设计定制化推广方案与跟进机制。 5. 协同跨国营销团队，快速响应客户问询与报价请求，提供专业的产品说明与系统解决方案；通过邮件、电话、线上会议等形式推进商务沟通，加速成交转化。 6. 基于产品特性、成本构成、市场定位及客户需求，制定科学合理的海外售价体系，在保障市场竞争力的同时维持良好盈利水平。 7. 主导海外销售合同全流程管理，包括起草、协商、签署及落地执行，联动研发、制造、物流等环节确保交付、品质、售后、付款等条款全面落实，控制业务风险。 8. 监控订单生产全流程，协调处理生产异常，保障准时出货；协同物流服务商优化运输安排，降低运费成本，确保货物安全及时送达客户手中。 9. 负责海外应收账款的全程跟踪，掌握回款进度，针对逾期账款制定应对方案，保障公司资金流稳定回收。 10. 搭建海外市场销售数据管理体系，整合市场趋势、客户信息、订单执行与物流状态等多维数据，识别潜在增长点与运营风险，支撑销售策略制定。 三、任职要求 1. 在美洲地区长期居住满3年以上，熟悉当地商业运作环境与法规体系，有巴西市场工作经验者优先考虑； 2. 具备扎实的电力相关专业知识，了解新能源产业背景，拥有电子类设备国际贸易或销售经历，能够准确理解储能产品并提供专业技术支持。

工作内容 1、负责空压机市场开拓，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、有机械类销售经验者优先录用。 4、大学全日制本科及以上学历，有经验者可放宽学历，营销学专业优先。 5、人员管理。

岗位职责： 1、完成公司销售部门年度新客户拓展与开发目标。 2、主导新项目商务洽谈、合同签订及实施过程的跟踪与落地。 3、配合销售主管制定年度经营计划，并按阶段性目标推进执行。 4、负责房地产资源与政府关系的开拓及日常维护管理。 5、具备良好的团队管理能力，能够有效促进团队成员快速成长。 薪资待遇：薪资9k-12k，具体面议。 任职要求： 1、大专及以上统招学历，市场营销、投资管理、建筑工程、金融学、规划等相关专业优先。 2、了解房地产市场政策、开发流程及项目运作机制。 3、具备5-10年房地产投资拓展相关工作经验，有项目投标及进度跟进经验者优先。 4、拥有丰富的房地产及政府资源，擅长公共关系的建立与长期维护。 5、具备出色的沟通技巧、谈判能力和抗压能力。 6、可接受出差安排。 7、认同公司企业文化理念。 薪酬范围：10-15k月薪，16-25w/年薪 公司福利：五险一金、孝顺金、年终奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、三八节福利、全员定期体检、商业保险、免费午餐（有食堂）、双休、6.5工作时长等。

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售指标； 2、通过线上途径深入了解客户需求，为其量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立并保持长期稳定的合作联系； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的应用场景； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备1年以上销售类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、拥有一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境

南昌市红谷滩区金鑫驾校停车场招工地小工/杂工

一、岗位基本信息 - 岗位名称：钢结构铆工（起重设备制造） - 生产产品：门式起重机整机钢结构、物料抓斗、20/40ft集装箱伸缩吊具、门吊主梁、支腿、小车架、平衡梁等特种设备受力构件 - 工作地点：钢结构生产车间 - 岗位属性：一线技术装配岗，配合焊工完成起重设备整体组对、矫正、预装工序 二、岗位职责 （一）识图下料与构件前期准备 1. 熟练看懂门吊、抓斗、集装箱吊具施工图纸、零件图、装配图、尺寸公差及技术要求，精准识别主梁、支腿、斗体、吊具端梁、旋锁底座等关键受力构件尺寸、坡口、安装基准。 2. 根据图纸进行号料、划线、切割放样、开孔定位，配合气割、等离子切割完成板材、型材粗加工，核对来料板材、型材规格、厚度，杜绝错料、废料投入生产。 3. 负责工件焊前打磨、坡口修整、除锈清污，清理切割毛刺，保证构件组对贴合度，满足特种设备焊接装配标准。 （二）核心构件组对装配（岗位核心工作） 1. 门式起重机结构组对：完成门吊双主梁、U型门架支腿、小车架、大车行走底座、端梁、扶梯栏杆等主体钢结构拼装、定位、点焊固定，严格控制主梁拱度、跨度、对角线尺寸、支腿垂直度，符合起重机械出厂验收标准。 2. 抓斗结构组对：负责双瓣/四瓣抓斗斗体、斗耳、铰支座、拉杆、开闭油缸底座、耐磨板基座整体组对，精准控制铰接间隙、开合同轴度，保障抓斗开合顺畅、无卡滞。 3. 集装箱吊具组对：完成集装箱伸缩吊具主梁、伸缩端梁、旋锁安装座、导板支架、防摇机构定位装配，严控四角旋锁安装位置精度，保证吊具适配标准集装箱尺寸。 4. 使用千斤顶、手拉葫芦、卡马、压板、水平仪、经纬仪等工装量具，完成构件找正、定位、预紧点焊，把控装配间隙、错边量，减少后续焊接变形。 （三）焊接前后矫正与返修配合 1. 焊前对变形构件进行预矫正，配合焊工制定合理组对顺序，从源头控制焊接形变；焊后对主梁、抓斗、吊具等变形构件进行火焰矫正、机械矫正，保证成品尺寸达标。 2. 配合质检人员完成构件尺寸复检、形位公差检测，针对尺寸偏差、装配缺陷及时整改返修，配合无损探伤工作，保障所有受力构件符合特种设备制造规范。 3. 拆解返修不合格构件，重新定位组对，杜绝不合格半成品流入下一道工序。 （四）设备维护、现场管理及协同工作 1. 日常保养卷尺、水平仪、角尺、经纬仪、手拉葫芦、千斤顶等测量及装配工装，定期校验量具精度，保证测量数据准确；维护工位辅助设备，故障及时上报。 2. 与焊工、打磨工、下料工高效配合，服从车间生产调度，按生产节点完成门吊、抓斗、吊具分批生产任务，跟进生产进度。 3. 严格遵守车间安全生产制度，动火作业规范操作，做好工位防火防护；负责工位5S整理，归类摆放构件、工装、废料，保持现场整洁。 4. 如实填写装配工序记录，做好构件编号登记，实现特种设备生产全流程可追溯。 三、任职要求 （一）基础硬性要求 1.持有应急管理局熔化焊接与热切割特种作业操作证（有效期内、可联网查验）；具备特种设备焊接作业证，项目覆盖钢结构、碳钢、低合金高强钢焊接（起重机械受力焊缝强制要求）国家市场监督管理总局。 2.无证件、证件过期、挂靠证件不予录用；有高强钢、耐磨板焊接资质优先。 3.年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、恐高症等职业禁忌症，可适应车间站立作业、短时登高装配作业。 4.学历技校、中专机械、钢结构相关专业优先；有钢结构铆工上岗操作证者优先录用。 （二）工作经验要求 - 1年及以上钢结构铆工工作经验，有门式起重机、抓斗、集装箱吊具装配经验者优先录用，熟起重型钢结构受力结构装配逻辑。 - 能独立识图、独立完成构件划线、组对、矫正全流程工作，无需技术员全程指导。 （三）专业技能要求 - 精通机械图纸识图，熟练看懂焊接符号、尺寸公差、形位公差，熟悉钢结构装配标准。 - 熟练使用水平仪、经纬仪、卷尺、卡尺等各类测量工具，精通火焰矫正、机械矫正工艺，能独立处理装配尺寸偏差问题。 - 熟悉Q355B等起重设备常用钢材特性，了解门吊主梁拱度、跨度、对角线等关键参数标准，知晓特种设备钢结构装配验收要求。 - 懂基础气割操作，能自主完成简单构件切割修边，会简单点焊固定者优先。 （四）综合素质要求 - 质量意识强，熟知起重设备属于特种设备，装配精度要求远高于普通钢结构，严格把控装配尺寸。 - 吃苦耐劳，服从车间管理与排班，能配合生产旺季合理加班，具备良好的团队协作能力。 - 无重大安全违章记录，严格遵守车间安全操作规程，安全意识到位。 车间配备除尘通风设备，作业环境良好；岗位属于技术工种，替代性低，工作稳定；长期从事起重设备制造，技能含金量高，薪资涨幅稳定。

南昌市新建区招二保焊/气焊，

青山湖区民营大道（娃哈哈对面）中鼎珑园小区物业直招白班队员一名，需要无犯罪记录证明，体检报告。年龄55岁以下，早7：30到晚19：30，不包吃住，工资3300。月休四天。联系电话：李经理

招装修承包、 水电 （有实力老板来，包材包料）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.具备较强的市场分析与商务谈判能力 4. 责任心强，抗压能力好，结果导向思维突出 5.学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业资源者优先，有成功带团队达成业绩案例 4. 学

负责光伏业务开发，有无经验均可

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立制定销售策略并推动执行 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力为准

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 福利待遇: 试用期底薪6600（包含5100无责底薪和1500奖金），转正之后综合薪资7-9k） 公司提供住宿，家电齐全，环境好。 公司距离地铁八一广场地铁站和公交站非常近!上下班非常方便哦!!! 注：可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎大学生宝子们加入我们的大家庭

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.性格积极主动，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

工作内容：1.与客户沟通，解释产品条款和计划； 2..维护客户关系，确保优质的客户服务和客户满意度。 任职要求：1.具备出色的沟通能力和分析能力，能够有效理解客户需求，性格外向即可； 2.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员有效合作； 3.有责任心，能够处理客户的咨询； 4.入职都会有人带，老员都会教清楚，接受纯新手。 工作时间：08：30-10：30 周末双休 工作地址：南昌市西湖区金环路绿滋肴潮阳里

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1、依托公司精准客户资源，负责新客户、新学校的开发与沟通对接。 2、通过电话沟通了解老师需求，挖掘销售机会。 3、维护存量合作客户，定期跟进维护，稳固长期合作关系。 4、完成日常录单、物流跟踪跟进等基础工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，经验不限，应届生、转行小白均可。 2、普通话标准，沟通流畅，性格踏实、有责任心。 3、热爱销售工作，执行力强，有基本团队协作意识。 4、心态积极，愿意稳定长期发展即可。

岗位职责: 1.通过企业微信跟客户初步联系； 2.整理客户材料，跟进客户法律咨询，初步解答客户问题； 3.达成委托，签订委托合同； 4.公司会提供资源不需要自己找客户； 岗位福利: 底新4000+奖金+提成，綜合薪资8000以上~！ 上班时间：朝九晚六 周天固定休 法定节假日正常休息 不加班！每天到点就下班！！！公司氛围好！！不定时有下午茶！ ！

轻松日结工作 18-28

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备； 2、年龄21-50 岁之间，有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任 心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度； 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金 （综合收入不封顶） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（中间自由拓客）周末双休 江西/湖北 两地全省招聘

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限