南昌市青山湖区招水暖安装/维修 ①学徒工：小白也可，边学边做，肯吃苦，做事踏实，肯学听指挥 ②熟练工：主要做地暖管道供热系统，需具备独立完成项目的能力

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招聘：院长岗位职责：1、全面主持店面的管理以及医疗工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

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招聘水暖工，负责熔接两个75管。工作地点在新村大广桥附近，现在需要人。

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招聘暖气维修师傅。

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《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书办理服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可事项 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队数据，发现问题并提出优化建议 4、持续改进团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，带领成员达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售技能和团队管理实操经历者优先 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，整合资源推进工作 4、积极进取，责任心强，思维灵活，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队协作意识，性格外向易沟通，对待工作耐心细致 【你将得到】 1、薪资结构：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月均综合收入10000~20000 2、系统培训：提供全面培训体系，关注新人成长，快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期组织生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩内容 4、晋升路径：当前发展迅速，表现优异者将获得快速晋升机会；晋升方向：销售经理—分公司负责人

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核心职责： .渠道深耕与经销商赋能：整合自身客户资源，快速搭建区域经销商体系，深度维护现有经销商伙伴，提供全流程指导服务，协助其深耕当地市场，筑牢区域市场根基。 .动销增长与标杆打造：制定适配区域的渠道策略与落地推广方案，驱动市场动销增长，打造区域品牌影响力标杆，助力江中食疗精酿啤酒在当地市场突围破局。 .市场洞察与策略优化：深耕酒水快消行业，精准调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为产品迭代与市场策略优化提供高价值决策依据。 .多元渠道开拓：开拓线上平台、线下代理商等多元销售渠道，评估渠道效能，优化渠道结构，实现渠道价值最大化。 .完成公司交办的其他市场运营基础相关工作。 任职要求： .大专及以上学历，2年以上快消品市场运营经验，有酒水饮料行业经验者优先。 .熟悉快消品市场规律，能独立制定动销方案，适应高频出差节奏。 .自带优质客户资源者优先，具备较强的市场开拓能力与商务谈判技巧。 .思维灵活，沟通表达能力强，临场应变能力突出，能快速响应市场变化。

薪资架构：底薪7K-12K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 开展智能硬件在教育领域的市场调研，并推进产品需求落地与推广； 2. 拓展基础教育、职业院校及高等院校中机器人与人工智能专业相关项目，推动终端客户与行业代理的商务合作洽谈； 3. 探索教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在实际教学中的使用场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求，保障客户服务体验； 5. 主动开发客户资源，达成个人销售目标，熟练掌握产品知识，可独立完成基本的产品培训与技术协助支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校或本科院校相关资源，具备1年以上同类岗位销售经验； 2. 对机器人领域有浓厚兴趣，性格开朗，沟通能力强，工作积极，具备出色的谈判技巧； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等专业背景或智能硬件销售经历者优先考虑。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+年终奖，综合月薪12000-25000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

岗位职责： 1、开拓母婴类客户资源，搭建并维护母婴零售终端客户档案，熟悉所辖区域的销售网络布局。 2、主动推进新品上市铺货工作，落实公司制定的促销方案与市场活动。 3、协助客户及时完成补货，优化门店商品陈列，保障公司品牌在终端保持主推优势。 4、依据公司相关协议要求，按时与客户核对账目并完成回款，确保货款安全及时回收。 5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序，防止价格混乱。 6、与客户保持良好沟通，建立稳定的合作关系与互信基础。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达与语言组织能力，普通话标准； 2、熟悉Office办公软件操作，能高效处理和分析市场数据并应用于实际工作。 3、具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年快消品行业经历，婴童领域经验更佳。 4、身体健康，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，适应长期外出拜访客户。 5、拥有良好的职业道德，乐于接受挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，为人诚实正直。

1.负责所辖四川省、山东、河南、湖北、北京、天津、山西、吉林、黑龙江、辽宁、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古等区域医疗影像类产品、产品市场开发与客户维护; 2.挖掘区域内医院、医疗器械经销商、医疗设备集成商客户资源，完成公司下达的销售指标; 3.跟进客户洽谈、商务谈判、订单落地、售后对接全流程工作; 销售工作汇报; 4.收集区域行业市场信息、竞品动态，定期输出区域销售工作汇报。 5.搭建区域经销商渠道，维护长期合作客户关系，深耕本地医疗行业市场。 任职要求 1.行业经验:具备医疗影像行业相关从业经验;器产品销售经验者优先录用; 2.能力要求:具备独立开发客户、渠道谈判、市场拓客能力。 福利待遇 基础年薪:10-15万元,高提成+高额奖金+年度利润分红(收入上不封顶)。 法定节假日正常放假。出差补贴、交通补贴、客户公关经费、节日福利。

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