岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督 2.维护并活跃客户社群，策划线上互动与促销活动，提升客户粘性与复购率 3. 高效统筹货物收发、验货入库及出库配送，确保物流环节准确及时 4.分析销售数据与经营指标，制定改进措施并推动落地执行 5.协调处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售或服务行业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.能熟练使用基础办公软件及门店管理系统 4.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1负责日常网吧运营管理，包括但不限于收银、客户 服务与商品陈列。 2维护顾客关系，通过有效沟通提升顾客满意度和忠诚度。 3.确保店铺环境清洁卫生，遵守相关卫生规定。 4配合团队完成销售目标和促销活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队达成业绩目标。 3.有责任心，能够遵守工作时问和规定。 4.具备基本的计算机操作能力和网络知识，能够向顾客提供相关指导和帮助。

门店店长1、有1年以上实体店/养生/茶饮/零售门店管理经验。2、认同中式养生、药食同源理念，了解黄精类产品者优先；3、沟通、组织、抗压能力强，做事细心负责，有销售思维与服务意识。4、品行端正，能长期稳定任职，服从品牌管理安排。5、带薪岗前培训、完善晋升通道、定期团建、工作环境舒适雅致。1、全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度，统筹门店各项事务。2、制定门店销售目标，带领团队完成业绩，策划落地到店体验、品鉴等活动。3、把控产品陈列、货品盘点、出入库、收银对账、卫生管理等工作。4、培训店员产品知识、服务话术、接待流程，维护客群关系，处理门店突发问题。5、对接总部，执行品牌运营规范，反馈门店经营情况。薪资福利:4000~8000/月招工人数:5人工作地点：丰城或南昌工作地址:江西省丰城市高新技术产业园区火炬二路16号

启智优家托管自习室招聘岗位：托管店长1名，托管老师2名 一、店长岗位 · 负责校区日常运营、团队管理与家长沟通； · 有托管/教培行业管理经验者优先； · 具备较强的责任心和服务意识。 二、托管老师岗位 · 负责学生作业辅导、纪律管理与安全看护； · 耐心细致，喜欢孩子，有相关经验者优先； · 协助店长开展校区活动。 薪资待遇： 面议（具竞争力，期待优秀的您） 联系电话： [] 地址： [安义县香榭大道]

南曦桥国际招聘①门店店长薪资：底薪3000～4000，综合收入4000-8000元/月要求：22～45岁，员工。大专及以上学历（有东乡教师人脉可放宽学历要求）。负责门店招生运营，店内日常工作，总部培训上岗。地点：东乡实验中学对面南曦桥联系：蓝老师（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

工作职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、学历及专业不限； 2、有服装行业店长/店经理销售管理经验1-3年以上； 3、有强烈的赚钱欲望，具有责任心、事业心。

安义县众旺生鲜百货超市 诚聘： 1、店长1名 ，30-50岁，有责任心，薪资4000-8000元/月 2、店员5名 要求：30-50岁，有责任心，薪资3000-5000元/月。 3、发单员若干名（零时） 要求：有责任心，薪资80-100元/天 联系电话：（） 地址：安义县龙津镇人民路171号

招聘岗位：青岛啤酒餐吧店长1名，懂日常运营

招聘三轮车垃圾拖运人员，工作地点在地铁大厦附近。有意者可电话联系。

南昌市南昌县招工地打磨工

南.通.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责办公家具全类产品的线上直播引流工作； 2. 工作时间在8:00-晚上12:00之间排班，每日直播四小时，播完即走，无需坐班； 3. 享有调休制度及2个月试用期。 任职要求： 1. 学历不限，具备1-3年相关工作经验； 2. 工作地点为南昌小蓝经济开发区富山大道588号。 3. 薪资待遇：5000元无责底薪+项目提成及奖金另算，综合到手6000元；上班时间超过晚上22:00有打车补贴。

南昌市南昌县招外墙/滑板

建宁遇见爱尚菲女装招店长 岗位职责 1.负责门店日常运营与管理，确保服务标准与陈列规范落地执行; 2.带领团队完成销售业绩目标,落实产品知识、销售技巧等培训与应用; 3.维护店铺品牌形象,优化顾客体验,提升门店整体服务水准; 4.统筹店内人员工作安排与检查，协助上级做好上传下达及团队管理。 任职要求: 1.具备零售行业管理经验,熟悉门店运营流程与服务标准; 2.拥有良好的领导力与团队建设能力,能有效激励员工达成目标; 3.具备优秀的沟通协调能力,能迅速融入团队并推动跨部门协作; 4.结果导向，抗压能力强，对业绩指标有清晰的规划与执行能力。

乔丹成人店招优秀店长要求：年龄18—38岁有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金补贴

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招聘：赵一鸣零食麦积区甘泉镇店招副店长，店助，店员数人！   资兴待遇3000-3500具体到店面谈         早班  08:00-17:30         午班 14:00-23:30班次包含一个小时吃饭 ，在岗8.5小时  超出计算加班 每小时10元。吃苦耐劳，有团队精神，服从店长管理。招聘地址:赵一鸣零食（麦积区甘泉镇店）联系电话店长

【东营酒店招聘】西城西四路华驿精品公寓（老长途车站对面）店长1名：18-40岁，懂酒店运营，有相关工作经验；前台1名：18‑40岁员工，会基础电脑，能轮班，有经验优先薪资面议孙经理：面试：西四路与淄博路路口北100米路东带身份证面试，欢迎推荐

1.接待到店客户，挖掘客户需求，介绍项目与产品，完成销售指标。 2.跟进意向客户，维护老客户，做好客户档案管理，提升复购与转介绍。 3.负责货品陈列、物料清点，完成开单、台账登记及每日销售报表。 4.处理客户咨询及简单客诉，及时上报疑难问题。 5.参加产品、销售培训，配合门店日常运营工作。 任职要求 1.沟通表达良好，有服装秀，美业，养生门店销售经验优先。 2. 有客户维护意识，目标感强，能承受业绩压力。 3. 工作认真负责，服从门店管理。

一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险; 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务; 3.参加公司组织的各项业务活动: 4.市场信息、客户建议的收集、反馈: 5.客户关系维护。 二、岗位要求 1,大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先: 2.优秀的表达沟通能力及市场开拓能力，良好的团队合作精神;积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢干挑战高薪。 三、薪资待遇 1、月薪:底薪+业务提奖，岗位平均薪资高于同行业水平(极具竞争力的薪酬丰厚提成、奖励佣金) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等。 3.专业培训:完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训，专业技能培训。职业晋升培训{为你的成长把关)。 4.福利待遇:入职缴纳五险一金，综合福利保障、大病医保，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工放游活动等; 5.晋升机会:公平公正的晋升体系

本店招店长1名和导员数名，有经验者优先，无经验肯学也行，要求性格开朗，有上进心。上班地点开发区京东家电店电话黄

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供专业服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通与产品推介，推动销售成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品落地，服从工作安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术类工作经验者优先考虑。

一、工作内容 1. 服务企业家、企业高管等高净值客户，定制保障、养老、资产隔离、家族传承一站式综合金融方案，对接高端体检、就医绿通、养老社区资源 2. 举办财富私享、健康沙龙，经营高端圈层，长期维护客户，获取持续续期收益 3. 自主招募优质精英搭建专属团队，辅导培育新人，带队完成经营目标，领取多层管理、育成奖金 4. 参与高才专属商学院培训，精进财税、信托、团队管理专业能力，合规开展业务 二、任职要求（高才准入标准） 1. 年龄25–55岁，本科及以上；企业主、同业绩优主管可放宽至大专 2. 近一年税前年收入24万以上，拥有稳定高端人脉圈层 3. 符合其一：企业主/企业高管、银行私行/高端销售、医生律师会计师、保险同业绩优主管 4. 无失信、无金融行业不良记录，有长期创业思维，认可综合金融行业。

南曦桥国际招聘①门店店长薪资：底薪3000～4000，综合收入4000-8000元/月要求：22～45岁，员工。大专及以上学历（有东乡教师人脉可放宽学历要求）。负责门店招生运营，店内日常工作，总部培训上岗。地点：东乡实验中学对面南曦桥联系：蓝老师（请说在）关注井号：井号:///

岗位职责： 1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差适应能力，自有车辆且驾驶熟练； 2. 有汽车销售或汽车金融领域工作经验者优先，1年以上销售经验更佳； 3. 具备各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力； 6、有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。

招聘：门店店长薪资：4.8K-5K18-55岁，男女不限，身体健康吃苦耐劳，服从安排，有餐饮相关行业工作经验者优先。月休2天门店包吃,节假日有额外补贴。工作满一年的员工可享受100元工龄工资，每年递增，3年封顶。

需要江西省南昌市店长，负责日常安装与维护，要求新手可带，月工资9900-11700元，包吃，现金结算，常年有量，有一两年经验

工作内容 1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施； 2、负责开拓并维护合作渠道关系，助力业务规模持续扩展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成，同步提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备传统经销渠道资源 2、拥有较强的团队领导力与组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识与实操经验； 4、具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能与多方建立高效协作关系； 5、具备战略性营销视野，擅长营销活动的策划与高效执行

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售策略与产品服务。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。