岗位职责: 1. 负责娱乐主播的日常运营管理，确保直播内容质量与效果 2. 监控直播数据，分析用户互动，优化直播策略 3. 维护主播与观众关系，提升观众参与度和满意度 任职要求： 1. 具备出色的内容策划能力和执行力，能够独立完成直播内容的创意与制作 2. 拥有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整直播方向 3. 具有较强的团队协作精神，能够与主播及团队成员有效沟通协作 没有经验没关系，老运营会手把手教 公司氛围超级好，猫猫狗狗随便撸

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放专属礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 【工作内容】: ①负责直播整体策划，统筹主播日常开播安排，管理直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③维护主播关系，运用数据分析与活动设计有效提升直播表现 ④监测并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长分布、时段安排及小时榜排名情况 ⑥基于数据支持完成其他相关任务，并落实上级交办的各项工作 ps：不会没关系，只要你想学，我们一定全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：你的思维不止于常规，总能迸发出新颖点子 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：想法落地迅速，行动高效不拖延 5、热爱直播：对直播领域充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对高强度节奏能保持稳定心态与持续输出 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，月薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后月薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升，实行阶梯式底薪机制。主播月流水达15万，底薪4000元；达20万，底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验 2.跟踪直播各项数据，研究用户互动行为，持续优化运营方案 3.协同团队成员，保障直播流程的高效推进与落地 任职要求: 1.热爱直播领域，具备积极面对挑战的心态 2.了解直播运营基础，有较强的学习意愿与能力 3.具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

职位详情 不接受居家办公 主播经纪人 快手 娱乐/时尚直播 经纪人(负责协助主播)不需要招主播18-25岁，无需岗位经验工作内容如下： 1设备调试，保正主播正常开播 2管理直播间，引流分享直播间 3场控，活跃直播间氛围 4维护主播的直播状态以及心态 5协助主播解决直播遇到的问题 综合薪资6k+，每天工作6小时，每月15号发薪

你可以不懂只要对运营行业感兴趣 辽端传媒聘你勇闯天涯 任职要求： 新人小白也要公司有完善的运营培训体系职场之路你自己说的才算 男女不限性格开朗大方沟通能力强即可 学历不限 职位要求 负责公司艺人的培训管理| 发掘主播的特长为主播做好引流工作 做好主播的心理辅导工作 负责艺人直播间的整体运营保证主播艺人开播时间 岗位待遇：培训期一个月无责2500 有能力者可面议

1：公司提供系统化培训，资深员工带教，快速融入工作 2：负责直播内容的创意策划及直播方案的规划与实施 3：负责直播推广策略的制定与落地，涵盖社交平台运营、短视频内容制作 4.薪资待遇：永久无责任底薪3000，提成30-45点，高提成叠加分红，综合收入过万，上不封顶，每日标准工时8小时 5.需值晚班：工作时间约为晚间7点至次日凌晨3点 6.包食宿，提供酒店式住宿，节日福利礼品，定期组织团队建设活动

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放节日礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 【工作内容】: ①负责直播活动的整体策划，跟进主播日常开播，统筹直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③保持与主播的高效沟通，结合数据分析与活动设计，提升直播整体表现 ④收集并监控主播多维度运营数据，进行深度分析并提出优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，分析开播频率、追踪主播流失原因，评估直播时长与时段安排及小时榜表现 ⑥基于数据支持完成其他运营相关任务，并落实上级交办的工作事项 ps：经验不是问题，只要愿意学习，我们将全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：思维活跃，脑中常有新颖想法迸发 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：目标明确，行动迅速，能高效推进任务落地 5、热爱直播：对直播行业充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对快节奏工作环境能保持稳定心态 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，底薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后底薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升。流水达15万底薪4000元，达20万底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

[任职要求] 1、具备1年以上场控工作经验，掌握直播流程中的上架、调价、库存管理等相关操作规范； 2、热爱直播行业，反应迅速，具备良好的口头表达与应急处理能力； 3、熟悉粉丝运营逻辑，能够对用户行为进行分析并有效引导； 4、具有较强的数据解读与分析能力； 5、有自然流量微憋单模式下的跟播经验者优先考虑； [工作职责] 1.在主播讲解产品卖点时，配合完成画外音辅助输出 2.具备基础控场技巧，能协同主播应对直播间的突发状况 3.实时关注主播状态，营造并维持直播间积极互动氛围 4.在促单阶段协助主播营造紧迫感，提升订单转化效率 5.能够读懂实时数据，掌控整场直播节奏，通过话术调整优化直播间动线，尤其在流量快速增长期可快速响应，帮助主播承接高峰流量 6.对主播进行指导培训，识别直播过程中的问题并提出改进方案 7.记录直播期间粉丝反馈的问题，并负责后续跟进处理

娱乐直播运营 岗位职责：推动主播在直播过程中实现收益目标（招聘主播） 1.负责新主播的开播支持及老主播的日常维护，确保在抖音平台稳定直播 2.跟踪主播创收表现，开展日常沟通与指导，持续激励主播保持积极状态 3.处理主播日常遇到的各类问题，并及时提供有效的解决建议 4.协助上级完成业绩指标，配合落实日常工作检查任务 5.监控直播过程，把控直播节奏，同步做好后台数据观察 6.熟悉抖音、快手平台运营机制及私域流量运作方式 有相关经验者优先，月休四天，薪资面议

娱播运营，需具备责任心与敬业精神 单休，提供无责任底薪加提成 每日工作时长8小时

南昌市新建区招油漆工、腻子/大白/墙漆

南昌市红谷滩区招钢筋工

招公司不对接个人!!! 【双胞胎集团】急招广东施工公司做饲料厂厂房、猪场项目（项目为包工包料总包模式,无工程劳务公司、无相关业绩勿扰） 【双胞胎集团】猪场、饲料厂土建技改招募长期合作施工单位: 1、2026年华南区域技改项目预计 2、项目为包工包料，需要有工程劳务公司 3、施工内容：土建、钢构、水电

南昌市西湖区招弱电/安防、消防安装

明天需要人员从事水晶头制作工作。

直播带货 运营助理 薪资待遇面议，待遇优厚

品牌直销合伙人

[岗位职责] 1.负责优质才艺主播(个播)基础培训，直播内容输出，策划并执行直播内容，提升主播人气和收益。 2.针对主播直播情况、直播数据进行每日复盘，分析直播数据，优化运营策略。 3.输出主播孵化方案(人设、内容分割、直播脚本等)，帮助主播提高直播间场观、直播在线人数、活跃度等，对主播直播数据负责以及直播内容、直播 PK玩法迭代。 4.负责主播日常管理工作，维护主播与粉丝的关系，处理相关问题。 5.流量与内容运营策划短视频人设内容，实现直播流量精准引流。 6.团队协作定期输出主播成长报告，参与直播运营 SOP标准化建设。[任职要求] 1.热爱/喜欢/了解娱乐直播行业，对秀场/才艺/游戏 等直播形式有所了解。 2.接受小白、可以没有直播运营经验，但需要了解抖音平台规则，抖音、直播重度用户。 3.精通抖音平台直播规则及流量机制，擅长数据分析、对数据敏感，可以通过数据分析挖掘精准流量帮助主播提升。 4.具备超强责任心，沟通能力强，具备良好团队合作精神，勤奋踏实，好学，能吃苦。 5.逻辑清晰，表达顺畅有结构，思维活跃，脑洞大，喜欢设计直播玩法。 加分项:自带成熟主播资源或公会背景，对团播、最新的直播形式等有研究

直播时间段在后半夜时间，介意勿扰 岗位职责 1、负责TK欧美区直播间的整体运营工作，包括直播脚本策划、策略制输出、直播排期、货品规划与销售目标，对直播间GMV、ROI、GPM、退货率等核心指标负责。 2、对每场直播的GMV、流量转化、用户互动等核心数据进行监测与分析，输出复盘报告，并提出改进方案以持续提升转化率。 3、对接TikTok平台官方运营，争取平台活动资源、流量扶持;调研同赛道竞品直播模式，提炼优势打法迭代自身直播体系。 4、熟练操作TikTok Seller Center后台，深度拆解流量结构(短视频自然流、关注页、付费流量占比)、转化漏斗、观众画像;针对高流量低转化、投产下滑等数据异常快速定位问题，调整货品组合、投放策略、主播话术。2.每场直播输出标准化数据复盘报告，沉淀可复用直播SOP、投放模板、话术库，持续迭代直播运营模型，驱动业务 长期增长。 5、负责外籍主播、筛选、排班、搭建稳定主播梯队; 任职要求 1、大专级以上学历，1年以上抖TK直播运营经验，全托管或自营项目经验均可 2熟悉TikTok欧美区平台规则、:深度掌握区域文化、消费心理、海外营销节点;可针对性调整直播话术、互动模式;有鞋服、服装类目运营经验优先 3、具备基础英语沟通能力，能适配跨境直播时差，配合海外黄金开播时段;数据敏感度高，自驱力强，抗压能力突出，对业绩目标有强达成意识;临场应变能力优秀，可快速处理直播、投放、供应链各类突发问题。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责公司全平台矩阵账号的日常运营，独立完成视频内容的策划与制作 2. 负责公域流量的获取及私域社群的持续维护与运营 3. 协助线下活动的落地执行，并统筹活动相关的内容传播与推广 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体运营经验，深入掌握主流平台的内容分发机制、生态特点及爆款内容打造逻辑 2. 拥有从0到1搭建抖音/小红书账号的实际操作经历，能独立完成账号定位、内容规划、推广运营全流程，需提供过往成功案例及作品集 3. 具备多平台联动运营思维与实战经验，可系统推进公域流量增长（内容曝光、粉丝积累、转化引流）与私域社群管理（提升活跃度、增强用户粘性、维护客户关系），实现公私域协同运作 4. 熟练运用主流AI工具（包括文生图、文生视频、参考生视频、AI动画等）及视频剪辑软件，能独立完成AI动画类视频的脚本撰写、素材生成、剪辑优化全过程，输出高品质可视化内容 5. 具备出色的内容策划与文案表达能力，能够结合平台热点与账号调性，高效产出符合目标用户偏好的原创内容

会拍会剪会想会找一同进步

入职即缴纳五险一金，工作满6个月后增补商业保险，合计六险一金 负责你我贷APP相关用户投诉问题的处理 具备金融保险、电话销售经验者优先（非催收类岗位），有物流类投诉处理经验亦可 曾担任天猫、淘宝工单处理专员者更佳 对薪资有明确期待，具备强烈进取心和赚钱目标 薪资期望偏低者勿扰 需具备1至2年客户服务相关工作经验

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(包括5100无责+1500奖金）+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

学校网络宣传与推广，视频剪辑，网络素材收集整理，日常办公表格制作，

社交媒体， 运营专员 岗位职责： 1.在新媒体平台，发布视频素材 任职要求： 年龄18-25岁 薪资待遇：底薪2500元 + 提成（依据个人能力 上不封顶）上六休一 包吃包住 要求：1.会使用主流新媒体平台，熟练 网络操作，有网感 2.做事踏实有耐心，执行力强

【岗位职责】 1. 负责新媒体渠道的业务拓展与品牌营销，完成公司下达的推广指标； 2. 深入挖掘客户需求，为客户定制有效的线上推广及整合营销策略； 3. 根据客户推广目标，精准匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，输出内容营销方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 经验不限，欢迎优秀小白（我们看中沟通表达能力和上进心）； 3. 踏实肯干，有进取心，乐于挑战高目标。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，单双轮休，法定节假日全休，带薪年假等。 2. 保障齐全：五险、三节福利、年终奖。 3. 免费餐食：公司提供免费午晚餐，营养搭配；同时配备冰箱、微波炉供自用。 4. 暖心关怀：节日礼品、生日礼物，人性化管理。 5. 团建旅游：每月不定期团建，每年国内外旅游，各类文体活动奖品丰厚。 6. 培训晋升：职业生涯规划培训，优秀员工享外训机会；清晰透明的晋升通道、公平的职级标准、完善的人才培养体系，可持续发展空间大。 7. 分红激励：根据公司效益及个人年度综合业绩，享受一年一度年终分红。 【我们希望你】 有冲劲、想赚钱、爱沟通。无论经验，只要你愿意学，我们就愿意带！

市场专员工作职责 1、开展市场调研，掌握校区周边环境情况。 2、执行线下推广任务，包括发放宣传单、张贴海报、设立展台、派送礼品、组织问卷调查及邀请家长等。 3、收集、整理并及时反馈一线市场信息，为管理层提供决策支持。 4、对接校区附近社区、学校、机构、商场、超市等资源，洽谈小型户外广告合作。 5、策划并组织实施讲座、社区活动等各类推广活动。 6、通过多种途径获取并采购高质量家长信息资源。 7、负责网络免费推广渠道的运营与维护。 8、负责兼职人员的招募、任务分配、现场督导及能力培养。 9、服从工作安排，积极配合校区负责人调度。 10、具备同行业工作经验者优先考虑

工作内容 1.负责律师个人IP的运营，涉及抖音，小红书，视频号，快手。 2.寻找或创造爆款视频，拆解并转化为脚本实现账号的流量增长。 3.为律师个人打造人设，提升账号视频质量转化变现。 4.寻找律师人设爆点并指导律师拍摄，提高律师表现力。 5.账号数据监控，分析并解决问题。 6.优秀运营公司会配备拍摄剪辑副手。 招聘要求： 1.网感强，表达能力强，有实操案例优先。 2.对律师IP运营有经验者优先。 3.本科及以上学历（优秀者可以放宽） 4.要求有责任心，有韧劲不怕困难有想法。 薪资待遇 1.底薪：4-8k 2.提成：按账号业绩阶梯提成，能力越强提成越高。 3.福利：年终奖，应届生租房补贴，五险一金，月休6天

（南昌招聘：此招聘长期有效） 1：招聘长期工20名 工作性质：派发礼品，引到扫码加微信，没有工作任务，多劳多得，每天八小时上班制 交通工具：到单位集合，跟车出去派发南昌市区及周边。上班时间7:30-16:00 薪资待遇：日薪100/天，上满30天，全勤奖200/月，有效加粉绩效0.5/个，包吃包住，薪酬十天一结