通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况； 4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈； 7.协调组织中心员工参与市场推广活动； 8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验； 2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力； 3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力； 4.能够接受工作调动及出差安排。

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、课程销售、教学支持、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成校区招生与续费任务； 3.结合校区实际运营情况，策划并落实市场营销方案，达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对策略； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，有2年以上团队辅导带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划与执行推进能力强； 3.具备系统化思考与数据洞察能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，适应高强度管理工作。

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生引入目标； 3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上团队管理经验，所带团队业绩表现优异且排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

　　工作内容： 　　1、根据集团公司整体发展战略，制定运营业务的年度经营计划，业绩计划； 　　2、九天无人机俱乐部品牌：教育项目、体系搭建、标准化的VI、SI设计等等； 　　3、运营管理南昌的六家直营店，（从市调选址、装修、招聘、培训、开业筹备，每个月日常经营管理)；直营店计划在江西开设30家校区。 　　4、搭建管理连锁加盟业务团队，编写流程、制度、支持服务流程及标准； 　　5、组建无人机老师团队，并管理调配无人机老师日常工作。 　　6、通过管理各自媒体:百度，美团，京东，抖音，视频号，小红书，朋友圈，直播，广告等渠道的获取意向客户；做到铺天盖地宣传。 　　7、组建运营团队，制定运营标准，以及运营管理制度、校长管理制度以及市场招生方案、电话邀约技巧、接待技巧、以及收单爆单技巧等； 　　8、配合信息技术部，搭建校区运营管理系统，参加各种赛事，比赛，竞赛，争取获得各类第一名。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待，包括学员及家长咨询、报名登记、课程信息解答等，维护良好服务形象。 2. 协助课程安排与管理，如学员排班、课时记录、课堂考勤，配合授课老师做好教学衔接。 3. 参与学员课后跟进，反馈学习情况，收集家长意见，提升学员满意度与续课率。 4. 负责教学资料整理、教具及无人机设备的基础保管与盘点，保障教学顺利开展。 5. 协助组织无人机主题活动、赛事或体验课，配合市场端完成基础推广工作。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年培训前台或课程顾问经验者优先。 2. 热爱教育行业，对无人机领域感兴趣，乐于与青少年沟通，有耐心、责任心，亲和力强。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件 4. 做事细致有条理，能快速适应工作节奏，具备基础的问题解决能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪()/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：清晰的晋升路径（前台课程老师→课程主管→校区管理），与行业共同成长。

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

岗位职责（突击队）： 1、依据分校战略规划，统筹制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担直接责任； 2、全面管理分校的销售运营、项目推进及学管事务，确保日常教学与服务有序运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升团队专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性或周期性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习空间运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调、计划组织与执行落实能力； 2、具备敏锐的市场洞察力和销售推动力，可独立承担并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能赋能教育场景的自习室模式有清晰认知和高度认同。

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，统筹校区建设及日常运营管理 任职要求： 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或参与带领团队开展项目运营、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视角 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力

岗位职能： 1.负责教学中心整体运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务协调及客户服务等环节； 2.搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3.结合园区实际运营情况，制定可行的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4.优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5.策划并推动实施品牌宣传、公共关系、营销活动等相关项目，并全程跟进执行效果； 6.统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备早教或亲子中心直营校区2年以上运营管理经验，有2年以上团队带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行落地能力强； 3.具备系统性思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力； 5.有过从0到1或从1到2成功筹建并运营校区的实际案例。 工作时间： 周一二休息 早9晚6 国定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假依安排执行） 工作地址： 西湖区大悦城

江西省南昌市青云谱区洪都南大道瑞康康复医院，病人女63岁半自理，要求爱干净整洁的优先，工作时间24小时，工资200元一天吃自己的有陪护床，工资半个月一发，联系人：冯姐

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江西南昌急招装拉链工2名、压领条工3名、挂片工1名以及保洁员和挖代工各3名。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

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岗位职责： 1.团队管理：统筹各门店学管师团队的教学服务工作，优化工作流程与执行标准，保障伴学服务整体质量的持续提升，并对团队续费成果负责。 2.学管培训：结合产品特性，梳理学科类学管师教学SOP，搭建标准化培训体系，组织实施学管师的培训、考核及岗位跟进工作。 3.产品需求对接：汇总一线人员在产品使用中的实际反馈，协同教研团队推进产品优化，迭代课程内容，确保教学资源的实用性和市场竞争力。 4.人员招聘：配合各门店完成学管师岗位的人才引进，参与简历筛选与面试评估，依据岗位核心能力模型选拔匹配人选。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上英语教学经历，有团队管理经验者优先，熟悉智学类产品者优先。 能力要求：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作压力，具有创新思维与问题解决能力。 技能要求：熟练操作办公软件，具备教学运营及课程研发相关能力。 岗位福利：五险，行政班，大小周休息

公司简介： 电竞行业是近年来迅速崛起的新兴产业，吸引了众多年轻人的关注与参与。在这个蓬勃发展的行业中，许多公司涌现出来，其中一家备受瞩目的公司便是我们的公司。 本公司成立于2018年，总部位于阜新市，分公司遍布北方各省市，旗下百家电竞公会，致力于游戏陪玩，搭建开黑组队平台，专业赛事竞技提供，游戏账号售卖交易，穿越火线全网知名战队，的综合型公司。 依托于YY平台发展，经过近几年的发展，我们已成为YY语音第一大家族，并且与2024年获得歪歪年度主持冠军，年度家族冠军等荣誉。 我们拥有一支富有经验和创造力的团队，致力于为广大电竞爱好者提供高品质的游戏体验和专业的赛事平台。 2025年我们厉兵秣马，进军南部市场，将分公司定于江西省南昌市，致力于服务好穿越火线南部市场电竞用户，在穿越火线南部市场打造多家SSS级穿越火线万人战队。 重楼电竞南昌分公司此刻火热招募，欢迎各位南部战区热爱穿越火线的兄弟姐妹加入进来，执着是成功的关键，因为热爱所以执着，因为执着所以成功，有梦想的人永不退缩，只要热爱一件事情，就拥有了无限的能量。 要求年龄：18-30岁 工作内容：穿越火线（游戏客服）YY语音厅接待 上班时间：下午2点至晚上12点（包吃住，月休4天） 薪资待遇：保底5000+提成，月收入5000~10000以上，工资周结。 职位详情 新手小白也可以！ 没有经验无责保底薪资，我们是正规公司招聘。 公司有专业运营一对一指导，会教你如何打游戏。 不懂就问，公司运营都很有耐，我们陪你一起成长！

江西南昌招聘管理岗位，月薪丰厚超过3000元，优先考虑具有经验者，联系人万丽燕。

招聘 地址：丽景路天虹商场 要求：18-50岁，男女不限 无犯罪记录，五官端正，身体健康，有服务意识 工资，3800-4000月休三天 上班时间 晚班22.00-10.00长晚班 不转班 工作地址:红谷滩丽景路丽景天虹商场 邹经理

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、王者、燕云十六声、无限暖暖 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算