南昌·东湖区
职位详情
通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现
岗位职责：
1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划；
2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果；
3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况；
4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务；
5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息；
6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈；
7.协调组织中心员工参与市场推广活动；
8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验；
2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力；
3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力；
4.能够接受工作调动及出差安排。
岗位职责：
1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划；
2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果；
3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况；
4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务；
5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息；
6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈；
7.协调组织中心员工参与市场推广活动；
8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验；
2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力；
3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力；
4.能够接受工作调动及出差安排。
2025-11-19 15:28
IP属地：江西南昌
职位福利
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