岗位职责: 1.配合完成直播活动的方案制定与落地实施 2.协助处理直播期间的技术支持与内容优化调整 3.参与直播结束后数据整理及成效复盘工作 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能够高效学习并掌握新技能 3.熟悉直播领域基本情况，具备积极应对挑战的态度

岗位职责： 1、全面负责直播间的运营管理，涵盖直播内容的策划、流程设计及现场执行落实； 2、跟踪直播各项数据指标，深入分析用户行为，持续优化直播表现，提高观看人数与互动水平； 3、统筹协调内外部资源，保障直播活动高效推进，助力品牌影响力的提升； 4、与主播密切配合，推动直播间销售转化效率提升，增强用户体验与满意度。 任职要求： 1、有直播运营相关工作经验，了解直播行业发展趋势及主流平台运作机制； 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识，能高效整合多方资源协同推进工作； 3、擅长数据分析，能够基于数据反馈及时调整直播运营策略； 4、富有创意与灵感，能独立策划具有吸引力的直播内容与互动活动。

工作职责： 1.直播策划与执行：主导直播全流程规划，包括脚本设计及现场节奏把控，对直播间整体成交表现（GMV）直接负责。 2.数据分析与复盘：深入拆解直播数据，准确识别关键问题，并输出可落地的优化策略，推动业绩持续提升。 3.团队协同与管理：作为直播运营核心，统筹主播、中控、投放等各环节协作，保障团队高效联动，实现协同增效。 4.流程优化：不断打磨和完善直播标准化流程（SOP），提升团队执行效率与专业水平。 你得到的： ●直接的价值兑现：你的能力将直接体现在收入回报上。 ●关键的业务主导权：独立掌管直播间运营，拥有充分空间实践个人创意与策略。 ●清晰的晋升路径：运营专员→资深运营→项目负责人，能力决定发展空间。 ●纯粹的团队文化：专注目标达成，不搞内耗，远离办公室政治。 应聘要求： ●具备1年以上直播运营独立操盘经历，有从0到1搭建账号经验者优先。 ●拥有较强的数据分析功底和逻辑思考能力。 ●具备高度的责任意识和良好的抗压能力。 试用期无责底薪5000起，具体薪资方案复试后确定

-负责景区OTA平台（如携程、美团、抖音等）的日常运营管理，包括产品上架、价格调整、订单跟进、评价回复等，提升平台曝光量、转化率及用户满意度。 -负责景区直播运营相关工作，制定直播计划，搭建直播场景，策划直播脚本，开展直播带货、景区宣传等直播活动，提升直播观看量、互动率及转化效果。 -收集整理OTA平台及直播平台的运营数据，分析用户行为、产品销售情况及运营效果，形成数据报告，为运营策略优化提供依据。 -配合团队完成景区营销活动的策划与执行，协同各部门推进运营相关工作，确保活动顺利开展。 -关注行业动态、竞争对手运营策略及平台规则变化，及时调整运营方案，保障运营工作的有效性和前瞻性。 -完成领导交办的其他运营相关工作。 四、任职要求 -学历要求：大专及以上学历，专业不限。 -工作经验：具有1年以上景区OTA相关工作经验或直播运营相关工作经验，熟悉OTA平台运营规则或直播流程者优先。 -能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案撰写能力及数据分析能力，能独立完成运营相关工作。 -技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉常用直播工具及OTA平台后台操作者优先。 -职业素养：工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心、执行力及团队合作精神，能承受一定的工作压力。 -其他：热爱旅游行业或直播行业，对运营工作有浓厚兴趣。

吃苦耐劳，性格开朗，平时的工作是直播，和售票处售票，我们是儿童游乐园。主要是销售票务！有提成，服务行业，性格好。

一、岗位职责： 1、负责抖音平台美妆类短视频及直播的广告投放，熟练操作千川投放系统； 2、维护直播间推广秩序，推进短视频内容传播，管理账户后台并监控核心数据，落实推广策略执行； 3、每日汇总并分析投放数据，识别投放过程中的问题，评估效果并提出优化方案，及时调整执行； 4、定期复盘投放表现，沉淀优化方法论，确保投放持续高效，提升整体投放产出； 5、依据后台投放计划，协同参与短视频素材制作，及时反馈素材使用情况，助力优化内容创作方向。 二、岗位要求： 1、热爱互联网行业，认同抖音电商未来发展趋势； 2、具备良好的数据处理与分析能力，能通过数据和素材表现洞察问题并推动解决； 3、具备半年以上抖音美妆类目广告投放实操经验； 4、累计实际操作付费投放金额达100W及以上，以美妆个护品类为主者优先； 5、性格积极主动，工作严谨细致，具备良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作节奏；

职位：弹幕游戏直播运营 岗位职责： 1、负责主播内容的创意规划及日常运营管理 2、跟踪并解析运营数据，依据数据分析结果优化运营方案，提升用户使用体验； 3、组织并落地线上线下的互动活动，提高用户活跃度与社群参与感； 4、整合内外部协作资源，保障项目高效推进，助力运营目标顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、具备较强的沟通协调能力 3、热爱新媒体领域，富有创新思维，能积极应对环境变化 岗位福利： 1、薪资：底薪+提成 2、晋升机制公开透明

1、规划直播主题与脚本内容，包含福利设置及产品讲解节奏的合理安排。 2、策划节庆节点或热点事件营销活动，结合品牌资源定制专属直播策略。 3、掌控直播整体流程，负责中控台操作及突发情况应对。 4、负责主播从招募到成长的全周期运营管理。 5、基于实时互动与数据复盘，优化主播表达话术与直播表现。 6、搭建激励体系，执行主播绩效考核及日常关系维护。 7、策划互动形式（如点赞抽奖、福袋发放）以延长用户观看时长。 8、通过粉丝分层管理实现精准运营，构建私域流量转化链路。 9、跟踪舆情变化，协调处理售后事宜及潜在公关风险。

1、运营助理属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、底薪6600元+提成+奖金 2.免费提供住宿，宿舍在公司附近很方便 三室一厅，2-3人间，热水空调洗衣机厨房都有 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3室

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障服务流程高效有序运行 2.积极参与团队配合，推动整体工作效率提升 3.持续改进运营环节，增强客户体验与满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确落实各项工作指令 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3.工作态度严谨踏实，责任心强，可自主推进任务完成

镇江市京口区大港招杂工，需要干几天活，20一小时

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

长白班➕不体检 ✅永旭➕丹阳【新桥+司徒线束厂】同步面试： ✅长白班➕月综合工资6500-7500元左右 政策：4元长线 薪资待遇：18/小时 1⃣招聘要求：男女不限16-45岁 2⃣招聘岗位:普工 检验 测试， 3⃣生产产品:线束 电子产品 4⃣工作时间:8-8、有效11小时，月工时350左右， ✅工资综合薪资6500-7500 ✅食宿情况：工作餐，当天安排住宿！ ✅次月30号发工资，中国银行卡转账， ✅注意事项: ✅住宿免费，全新宿舍，空调，洗衣机，热水器，水电平摊。！ ✅面试时间:周一至周五上午10∶00下午13:00厂区集合，名单提前报备，不接受空降！ ⚡注意事项：⚠⚠员工必须做厂区放假2026年，！ ✅武进8∶00常州遥观发车，面试须带上身份证！ ✅工作地址:丹阳新桥镇/丹阳司徒镇 企业驻厂：☎

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立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责抖音平台直播内容的策划与执行； 2.主导创意主题设计，包括脚本撰写、场景布置及视觉呈现； 3.承担直播现场运营工作，具备良好的话术组织、控场及临场应变能力； 4.负责直播流量投放管理，操作Dout、Peed，监控POI数据等； 5.具备数据分析思维，能对GMV、客单价、转化率等核心指标进行复盘与优化； 任职要求： 1.熟悉抖音平台运行规则与直播机制，掌握自然流量与DOU+等流量获取方式，了解平台新功能并规避违规风险； 2.具备较强的统筹与执行能力，可独立完成直播全流程运作，包含前期预热、过程执行与后期复盘，并协同团队高效配合； 3.拥有1-3年抖音直播运营经历，具备食品类目实操背景者优先考虑； 4.熟练使用直播相关工具，如抖音电商罗盘、千川广告后台、OBS推流软件等； 5.可接受前往康定藏区出差参与直播任务； 6.综合能力突出者，薪资待遇可另行商议。

岗位内容： 1.负责个播的策划、执行与复盘，确保直播效果达到预期目标； 2.协助主播完成直播流程，包含脚本撰写、互动环节设计及现场协调支持； 3.拆解直播数据，优化运营方案，提升用户停留时长与转化效率； 4.统筹内外部资源，对接项目团队与合作方，保障直播顺利推进； 5.关注行业趋势，捕捉热点内容，增强直播间互动氛围与活跃表现。 任职要求： 1.接受无经验者，传媒类专业背景优先； 2.对新媒体传播具备浓厚兴趣； 3.具备良好沟通能力，思维敏捷，能快速理解业务需求并推动问题解决； 4.热爱直播领域，具备基础网感，了解抖音等短视频平台机制者优先； 5.责任意识强，可配合直播时段灵活安排工作时间； 6.非主播招聘岗位，自主招募可获更高收益，引进新人有奖励，每月成功引入1人即可达标，未达则无奖金，其余主播由公司统一分配； 7.独栋办公园区，7层现代化办公楼！配备超大露天空中休息区，内设食堂、咖啡厅及休闲空间，办公环境优越，临近地铁，拥有数百个线下直播场地，无需担心主播流量问题，提供全流程支持，自研A视觉智能系统。员工周边租房成本低，proximity菜市场，生活便利！！！！

岗位职责: 1.负责直播内容与主题的创意构思、方案制定及落地执行，保障直播整体呈现效果符合既定目标 2.全程跟进直播流程，具备敏锐的内容热点捕捉能力，能基于直播中及直播后的数据进行复盘并优化后续策略 3.通过直播数据与用户特征分析，持续改进直播环节设计与内容编排，提升运营效率与观众互动体验 4.与主播保持高效沟通，深入挖掘其个人风格特质，关注心理动态，助力主播实现稳定且正向的发展 5.负责直播间场景搭建，统筹网络环境、灯光布置、空间装饰等相关事项的具体实施 6.面对突发状况时能快速响应设备调试，熟练掌握如OBS、直播伴侣、机架、声卡、灯光控制软件等工具操作 任职要求： 1.硬性条件：具备不少于一年带领百万级流量或高流水直播团队的实际经验，须提供有效佐证材料（如直播录屏、后台数据截图、策划文档等） 2.热爱直播领域，适应高强度工作节奏，能够灵活应对各类突发情况（含线下现场异常、线上技术问题、粉丝情绪波动等） 3.具备扎实的数据解读能力，能依据每场直播的详细数据输出调整方案，推动策略迭代 4.拥有一定审美水准与内容创作能力，可主导主播日常及活动期间的造型搭配，独立完成舞美视觉方案规划，并留存完整记录 5.具有优秀的协作意识，能与主播及各岗位成员顺畅沟通，积极配合项目总负责人落实各项工作指令并通过验收审核 6.具备指导核心成员开展短视频拍摄的能力，确保核心成员产出频率不低于每两周一条，每条视频需匹配至少5条对标参考视频，并全程参与执行（涵盖拍摄协调、后期效果追踪、成片质量把控等） 8.具有丰富的粉丝运营管理经验，能及时疏导并激发粉丝情绪，需每日活跃于粉丝社群或代表主播开展有效互动交流

【线下运营职责】 负责运营类相关事务，基础工作指导涵盖但不限于直播间场景布置、设备调试、主播直播妆容培训、平台直播规范讲解、直播间现场管控等，以及主播精细化运营管理 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.热爱直播行业，有志于在本领域长期深耕发展； 3.乐于探索新事物、新模式、新玩法，富有创意且具备较强的执行落地能力； 4.具备良好沟通表达能力，性格外向，责任心强，工作积极主动，拥有学习意识和团队协作精神 【工作福利】 1、社保福利； 2、不定期提供下午茶； 3、节日福利、周年庆典； 4、优秀员工旅游机会； 5、结婚或生育时公司发放礼品及礼金； 6、不定期组织团队聚餐与激励奖励； 7、带薪年假； 8、公园式园林办公环境

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间的互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对每场直播进行复盘优化 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交额等），定期输出运营报告并调整运营策略 4.策划并执行各类直播活动，结合节日热点及产品特点设计促销方案，提升用户参与度 5.对接供应链及商品团队，协助选品、定价及库存管理，保障直播商品供应稳定 任职要求： 1.学历不限，具备直播运营相关经验者优先 2.有1-3年及以上直播行业运营经验，熟悉主流直播平台规则和流量机制 3.具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据驱动运营决策 4.沟通协调能力强，能够高效联动多方团队，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5.对直播行业有热情，具备良好的网感和用户洞察力，能敏锐捕捉市场趋势

【工作职责】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 1.年满20周岁，大专及以上学历; 2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。 3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好， 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资待遇】 享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利；

岗位职责： 1、负责公司平台多款游戏的用户推广，根据游戏特性与用户兴趣挖掘核心亮点并开展宣传； 2、策划并执行线上运营活动，搭建并运营玩家社群，增强玩家对游戏的参与感与忠诚度； 3、配合运营完成日常维护工作，维护用户关系以提升留存与活跃，引导用户进行游戏内充值消费，保障游戏环境健康稳定； 4、依照公司标准达成既定的业绩指标。

【工作职责】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 1.年满20周岁，大专及以上学历; 2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。 3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好， 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资待遇】 享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利；

一、【工作内容】 1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销 2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 二、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 三、【薪资待遇】 推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶 四、【上班时间】 早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、公司有提供住宿。住宿条件好：2-4人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供做饭工具，大家搭伙开饭、聚餐。

岗位职责： 1.**市场调研**： -分析目标市场，了解市场需求和竞争情况，为制定推广策略提供数据支持。 2.**活动策划与执行**： -根据公司的营销策略，策划并执行各类地面推广活动，如产品展示、促销活动、路演等。 -确保活动现场布置、物料准备及人员安排等工作顺利进行。 3.**客户沟通**： -与潜在客户进行面对面的交流，介绍公司产品或服务，解答客户疑问，促进销售转化。 -收集客户反馈，及时汇报并协助改进产品或服务。 4.**宣传物料管理**： -负责宣传物料的设计、制作和分发，确保宣传资料的质量和数量满足推广需求。 -定期检查和更新宣传物料，保持其新鲜感和吸引力。 5.**数据分析与报告**： -收集并整理地推活动的数据，包括参与人数、销售数据、客户反馈等。 -撰写地推活动报告，分析活动效果，提出改进建议。 6.**渠道拓展**： -寻找并建立与各类合作渠道的关系，如商场、超市、社区等，扩大地推活动的覆盖范围。 -维护与合作伙伴的良好关系，确保长期合作。 7.**法律法规遵守**： -确保所有推广活动符合相关法律法规及公司政策，避免法律风险。

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作调度，执行审核任务，并参与公司组织的各类定期或不定期培训活动； 3.身体状况良好，能够满足频繁外出审核及长途差旅的工作需求； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，拥有较强的沟通能力、协调能力与团队合作意识，诚实守信，遵纪守法。 岗位说明： 1.对居住地无限制，长期接受报名，支持专职或兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核项目； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员进行带教与指导； 公司介绍： 本机构位于江苏常州，为经认证认可的专业机构，运营规范、合法合规，经营风险低，能为审核员提供稳定的发展平台。主营业务包括ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续拟拓展业务涵盖：ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等领域。

1、协助公司开展销售日常运营与管理工作，参与销售策略的规划与落地执行 2、跟踪销售年度、季度及月度目标的完成进度，确保阶段性任务有序推进 3、通过数据分析评估销售表现，及时反馈业务现状，为运营决策和策略优化提供支持 4、统筹安排销售相关系统信息、数据资料及文件的收集、整理与归档工作 5、具备对市场变化及客户行为的观察力与敏锐度，能结合实际提出合理建议 6、具有营销、市场或销售相关经验者优先考虑 该岗位前期工作地点位于镇江，薪资标准按镇江地区执行，半年或一年后需长期出差或外派，外派期间享受额外补贴

岗位职责: 1.负责日常业务数据的采集与归集，保障数据的精确性与时效性。 2.对业务数据进行深度挖掘与分析，为团队及管理决策提供有力的数据支撑和报告输出。 3.协同业务单元，持续改进数据处理流程及工具应用效率。 4.参与数据类项目实施，配合团队推进项目目标落地。 5.完成上级交办的其他与数据相关的工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思考能力。 2.熟悉常用数据处理与分析软件的操作与应用。 3.具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作并推动工作进展。

镇江度小满推广员 岗位职责： 1、通过地面推广、陌生拜访、电话联系等方式达成岗位对应阶段的业绩目标； 2、结合当地市场特点及可用资源，策划并协助落实属地化推广活动； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险防控措施； 4、与中小微企业主及个体经营者对接合作，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提成 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，大量晋升加薪机会等你来拿！ 行业领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，客户经理岗位越做越有价值，诚邀您的加入！ 全新职场体验，开启崭新工作环境 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天开发1个客户，月薪轻松过万 新员工配备导师全程指导 享有两个月新人保护期

1.基本要求：年龄18至45岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好。性格积极乐观，抗压能力强，踏实肯干，有上进心和强烈的赚钱动力！ 2.软性素质：工作态度认真，具备吃苦耐劳的品质，有责任心和团队协作意识，执行力强，忠诚可靠，富有进取心，能主动迎接挑战，有销售经历者优先考虑。 3.薪酬福利：底薪4000元+绩效奖金+提成（综合收入6000-10000+），公司统一安排住宿，宿舍配备空调、洗衣机等生活设施。定期组织员工聚餐与团建活动。 工作职责 在指定加油站（根据住址就近分配）面向加油客户推广并销售组合礼包，礼包涵盖酒类、加油卡、便利店商品等。岗位具有推广性质，适合能接受一线营销工作的人员。心态开放、放得下包袱者欢迎咨询人事微信；难以适应销售场景者请勿扰。渴望改变现状、有目标感的人群优先录用。零经验可上岗，全程有人带教；具备相关经验或团队管理背景者，可直接面谈晋升机会！ 4.工作时间：9:00-18:00，每天八小时，无需加班 5.工作地点：中国石油石化旗下，江苏镇江各加油站就近分配！ 6.晋升路径：石化驻点导购员（月薪5000-10000）→预备主管（10000-15000）→主管（带领2-3人团队，月薪15000-20000）→副经理（管理7-10人团队，月薪20000-30000）→经理（负责10-20人团队，月薪30000-50000）。 7.本次招聘人数为10人，各站点招满即止。有意者可添加人事微信，提供姓名、年龄及大致工作经历，便于安排面试！