【工作内容】 1、负责学校整体战略规划及年度经营计划的制定与执行； 2、优化并完善学校的管理体系与组织架构； 3、全面主持学校日常运营管理工作； 4、监督、检查并协调各部门工作进度与落实情况； 5、推动达成学校经营管理目标与长期发展战略； 6、妥善应对和处理学校重大突发事件； 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，具备三年以上综合性管理经验者优先； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养优良，具备较强的团队领导力与沟通协调能力； 薪资待遇面议。

工作职责: 1、依据公司发展战略，配合DOS（教学校长）拟定校区教学质量监督实施方案； 2、实施教学过程与教学成果的双重监控机制； 3、定期组织教学研讨会，评估教学运行情况并分析存在问题； 4、主导新任教师的教学业务培训工作； 5、统筹教研工作的开展，定期组织说课、赛课及评课等教学交流活动； 6、定期开展教学能力提升培训，优化教学水平，督导班主任服务质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上个性化教学一线经验，且在初高中或教育培训机构从事教学管理岗位不少于1年； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备较强的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，善于分析问题； 5、具备良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识强； 6、具有扩科规划、续费推动及转介绍服务意识，擅长客户沟通。

岗位职责 1. 运营管理：统筹负责区域内分校的日常运作，涵盖人员调度、物资安排及场地管理等方面，保障教学与服务流程顺畅；制定并落实分校年度、季度及月度工作规划，科学配置资源，推动各项指标顺利达成。 2. 团队建设：主导销售、教学、客服团队的搭建与管理，组织实施招聘、培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队；调动员工积极性，营造正向进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力。 3. 市场拓展：深入分析区域教育市场动态与竞争格局，制定切实可行的市场推广方案；带领团队开展招生推广活动，提升品牌影响力与市场份额，积极开发潜在生源渠道。 4. 客户服务：建立健全客户服务机制，妥善处理学员咨询、反馈与投诉事项，持续提升学员满意度与忠诚度；维护与合作单位、高校的良好关系，拓展多元化合作路径与项目资源。 5. 财务管理：编制分校财务预算，有效控制运营支出；监督收支执行情况，确保财务管理规范；通过财务数据分析支持经营决策。 任职要求 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3 - 5年教育行业从业经历，其中至少2年管理岗位经验，熟悉成人教育培训市场者优先。 3. 专业技能：掌握教育机构运营管理模式，了解招生与教学管理全流程；熟悉市场营销方法，具备一定数据解读能力。 4. 能力素质：具备优秀的团队领导、沟通协调与决策判断能力，能妥善应对突发状况；拥有敏锐的市场感知力和开拓意识，以结果为导向，抗压能力强。 5. 职业素养：诚实守信，工作认真负责，热爱教育事业，具有强烈的责任心和服务意识。 招聘渠道 1. 网络招聘平台：在直聘、招聘等线上渠道发布职位信息，借助广泛传播优势吸引求职者关注。 2. 行业招聘网站：依托中国教育人才网等行业垂直平台，精准触达教育领域专业人才。 3. 社交媒体：通过微信公众号、微博、抖音等社交工具发布招聘信息，利用平台流量扩大招聘覆盖面。 4. 人才推荐：鼓励内部员工引荐合适人选，并给予相应激励；同时借助行业人脉资源物色优质候选人。 5. 校园招聘：与高校相关院系建立合作关系，参与校园宣讲会、双选会等活动，吸纳应届毕业生或具发展潜力的新人。 薪资福利参考 1. 薪资：月薪10000 - 30000元，包含基本工资、绩效奖金及提成等，具体数额根据所在地区、个人经验、能力水平及市场情况综合确定。 2. 福利：提供五险、带薪年假、节日福利、员工培训机会、健康体检等配套待遇。

岗位职责 1.运营管理：统筹负责区域内分校的日常运作，涵盖人员调配、物资管理、场地upkeep等工作，保障教学与服务流程顺畅高效；拟定并落实年度、季度及月度工作计划，科学配置资源，推动各项运营目标顺利实现。 2.团队建设：搭建并带领销售、教学、客服等核心团队，主导人员招聘、培训培养与绩效评估，构建高效协同的工作机制；激发团队积极性，营造正向进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力。 3.市场拓展：深入分析区域教育市场动态与竞争格局，制定切实可行的市场推广方案；组织并推进招生宣传行动，提升品牌影响力与市场份额，持续开发潜在学员资源。 4.客户服务：建立健全客户服务机制，及时响应学员咨询、反馈与投诉，优化服务体验，提高客户满意度与复购意愿；维系与合作机构、高校等外部单位的良好关系，拓展多元合作路径。 5.财务管理：编制分校财务预算，有效控制运营支出；监督收支执行情况，确保财务规范运行，通过财务数据分析支持管理决策。 任职要求 1.教育背景：具备全日制大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2.工作经验：拥有3-5年教育行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉成人教育培训模式者更佳。 3.专业技能：掌握教育机构运营管理要点，了解招生流程与教学服务体系；具备市场营销策划能力，能进行基础数据统计与分析。 4.能力素质：具备较强的团队领导力、沟通协调能力与应急处理能力；具有敏锐的市场感知力和开拓意识，注重结果导向，适应高强度工作节奏。 5.职业素养：诚实守信，热爱教育事业，具备强烈的责任心和服务意识。 招聘渠道 1.网络招聘平台：在直聘、招聘等渠道发布职位信息，借助广泛触达优势吸引合适人才。 2.行业招聘网站：依托中国教育人才网等垂直平台，精准对接教育领域求职人群。 3.社交媒体：通过微信公众号、微博、抖音等社交工具传播招聘信息，利用平台流量扩大曝光。 4.人才推荐：鼓励内部员工引荐优秀人选，并提供相应激励；联动行业人脉资源，挖掘匹配候选人。 5.校园招聘：联合高校相关院系开展宣讲会、双选会等活动，吸纳应届生或具发展潜力的年轻人才。 薪资福利参考 1.薪资：月薪10000-30000元，包含基本工资、绩效奖金及提成，具体数额根据所在地区、经验水平、能力表现及市场情况综合确定。 2.福利：提供五险、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等配套待遇。

1.统筹校区日常运营事务，全面负责校区的组织管理与行政决策工作 2.编制并落实校区整体经营规划与实施方案

【岗位职责】 1. 制定和实施学校总体战略和年度经营计划； 2. 建立和健全学校的管理体系与组织结构； 3. 主持学校的日常经营管理工作； 4. 检查、督促和协调各部门的工作进展； 5. 实现中心经营管理目标和发展目标； 6. 处理学校重大突发事件。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验优先； 3. 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4. 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5. 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 【薪资待遇】 面议

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责: 1.熟悉教育行业运营流程，拥有扎实的学校运营管理背景； 2.负责教学方案的规划与执行，保障教学工作的高效运行； 3.对教师授课过程进行督导与评价，推动师资队伍能力持续提升； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学习需求，给予专业指导； 5.提升机构形象，协助开展品牌宣传与招生推广相关工作。 任职要求： 1.具备出色的统筹协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于处理学生及家长的各类咨询与反馈；

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运营工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2. 定期整理销售数据并进行分析汇总，编制报表后提交至校长审阅； 3. 召开销售推进会议，传达招生任务目标并合理分解至个人，同步落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向上级汇报并协调处理； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围与工作风气； 6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．具有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职工作者优先考虑； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务工作，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务各项标准流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色建设； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资队伍建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师团队； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验；

西支路机械厂（需要中专及以上学历）焊工：持双证（上岗证+等级技能证），薄板单道焊，结构车间熟练多层多道，有大型机械厂工作经验，计件工资综合7000-11000 备注：如果铆焊技术很好没有等级证可以面试，2个月之内考过就可。福利待遇：1、标准工作餐。2、缴纳社保。3、节假日福利。4、其他福利。周一到周五上午8点30面试带队面试：面试地址：高铁西支路注意：面试带身份证，签字笔，相关岗位证件

徐州农用机械厂招聘面试时间：周一至周六下午2:00地点：诚意大道附近.水稻机服务8名|7000-110001.水稻机面试者需要满足以下相关经验：有近期一年以上农用机维修或汽车、货车维修跨区售后服务工作经验优先，操作过收割机(收获机)的人员也可以，无经验者不安排面试！2.出差需要开自己的车。3.第一月的出差需，次月发工资时报销。4.不出差的时候需要回厂里工作。5.出差需长时间开车，工作环境较辛苦，有时需要下地。6.需要服从领导安排，有执行力。水稻机30-42，联系电话：

电力企业直聘电力安装工人2名，要求大专学历，年龄30岁，不爬高，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔加班。 另聘电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月，工作地点在铜山新区后二堡，加班费另算，标准工作时间为10小时。

徐州市新沂市招贴砖

徐州市鼓楼区招工地小工/杂工

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

有一年以上高中教学经验、热爱教育事业、对工作认真负责、做好提前备课工作、善于表达亲和沟通能力、共同发展教育事业！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：本科及以上 5.工作经验：不限

岗位职责： 1、热爱教育事业，以成就孩子为己任。 2、本科及以上学历，能吃苦，品质佳，学习力强。 3、完成教学和教研任务。 4、配和上级完成工作任务。

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成果的质量和成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务工作的标准化流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高水平的教学服务体验；

1认真负责 2有亲和力 3表达能力强

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作，确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

兼职高中物理线上线下辅导老师 岗位职责和要求：兼职高中物理授课老师招募中！ 无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合教学，贴合平台思路定制专属物理课程，调动孩子学习积极性。 要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中物理教学经历的小伙伴优先考虑～

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

1、工作认真负责，听从安排。 2、工作时间下午2点后 3、薪资日结。 4、形象气质佳或大学生优先录取 5、年龄18周岁到22岁